工程师辞职报告

时间：2023-02-20 12:00:51 其他报告我要投稿

工程师辞职报告(汇编15篇)

　　在日常生活和工作中，大家逐渐认识到报告的重要性，我们在写报告的时候要注意语言要准确、简洁。为了让您不再为写报告头疼，以下是小编整理的工程师辞职报告，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

工程师辞职报告(汇编15篇)

工程师辞职报告1

尊敬的公司领导：

　　您好！我是组织部的.xx，以下是我的辞职报告。

　　首先感谢组织部对我的培养，长期以来对我工作和生活上的关心和照顾，使我在组织部这个大家庭中得到了家庭般的温暖。和大家一起工作的日子里，让我学到了很多知识，学会了很多为人处事的原则。

　　现由于个人原因（家庭原因/身体/经济原因等等）不能在为组织部继续工作了，请领导批准我的辞职！

　　此致

敬礼！

辞职申请人：xxx

20xx年xx月xx日

工程师辞职报告2

尊敬的科长：

　　我是生物工程师林美芳，负责项目的研发工作。现项目已接近尾声，我正在做收尾工作，然而意想不到的事情发生了，由于我个人的操作失误导致项目不得不延迟，因此感到很后悔，为了鼓足势气，我选择向您申请辞职。在公司工作已有五年，说实在让我离开很舍不得，但是为了集体的利益，我只能忍痛割爱，希望跟近的`同事把项目做好，毕竟公司花了大量的人力、物力在项目上面，在此我感谢大家。最后，祝愿公司在新的一年里发展越来越好。

　　申请人：林美芳

　　20xx.12.18

工程师辞职报告3

尊敬的各位领导：

　　我从大学毕业至今已经在公司工作了5年时间。在这五年中，公司的领导和同事一直都给予我极大的关怀与帮助，使我顺利的从学生成长成一名建筑师。在这里的工作也让我增长了实践经验，受益良多。然而随着时间的流转，我逐渐感觉到自己工作阅历的单一和缺乏，所以希望能到新的环境中尝试新的工作，开拓自己的视野。同时从个人方面，我的身体也觉得胜任目前的岗位较为吃力。所以经过反复慎重的考虑，我决定提出辞职，请领导批准。

　　尽管我不能继续为公司服务，但是我仍然衷心祝愿公司能越发展越壮大，相信一定会有更多更好的'人才加入公司，新厦设计一定会取得更大的成功。

　　在此，我特别向公司的董事以及各位工程主持人表示感谢，感谢你们在这5年中对我工作的谆谆教导以及对我个人的亲切关怀。对于辞职给公司带来的不利影响我也深表歉意。

辞职人：xx

　　20xx年xx月xx日

工程师辞职报告4

　　尊敬的领导：

　　我很遗憾自己在这个时候正式向公司提出辞职申请。

　　来到公司一年，正是在这里我踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。在这一年里，有过欢笑，有过收获，有过汗水，也有过泪水。公司的福利待遇，以及对员工的照顾，都做得不错，然而这份工作总是让我感觉迷茫，在这里的一年，渐渐消磨了自己的激情，斗志，而且这一年时间里，我的成就微乎其微，工作也几乎没有起色，所以我从自己身上找原因，我开始有了思考，认真的思考，也许这一思考，上帝会发笑，但是这笑里，更多的是苦涩。

　　而思考的结果，其实连自己都难以接受—我觉得我不适合电子工程师的工作，否定自己总是让自己感觉很痛苦，然而人总要面对现实，学会自我成长，自己的兴趣是什么，自己喜欢做什么，自己又适合做什么，这一连串的问题，让我很沮丧，同时也让我萌生了辞职的念头，并且让我确定了这个念头。或许只有跑到社会上去重新开始，重新遭遇挫折，才能给自己一个准确的定位，我觉得这才是我人生的下一次选择。

　　我很清楚这个时候辞职于自己于公司都是一个考验，公司正值用人之际，为了公司不因为我而造成损失，本着对自自己、对公司负责的态度，我郑重向公司提出辞职，或许这对自己、对公司都是一种解脱吧。

　　能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好自己手头的工作。

　　离开这个公司，离开这些一起工作过的.同事，很舍不得，舍不得领导的谆谆教诲，舍不得同事之间的那片真诚与友善，但是我还年轻，我觉得生活需要热情，工作需要激情，我想趁年轻做自己喜欢做的事情。

　　最后，愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿公司兴旺发达!

　　此致

　　敬礼!

　　辞职人：xxx

　　20xx年xx月xx日

工程师辞职报告5

亲爱的车间主任:

　　您好！

　　我是一名发酵工程师，主要负责:

　　①使用配料罐或者其他容器、泵等设备或者容器配制工艺所需的.培养基；

　　②对培养基、压缩空气或其他材料、设备、器皿等进行消毒灭菌。使用消毒锅或消毒柜；

　　③采用微生物法培养制备各级生产菌株，复壮选育优质高产生产菌株；

　　④操作发酵设备和控制仪器仪表，根据发酵代谢指标适当调整发酵工艺条件，完成发酵过程；

　　⑤加入工具酶和中间体，控制工艺条件，完成抗生素的酶解和转化过程；

　　⑥固液分离设备用于发酵液或浸出进行固液分离；

　　⑦用溶剂和交换树脂提取纯化有效药物成分；

　　⑧通过灭菌、过滤、结晶、干燥精制药物；

　　⑨使用衡器将原料按规定量包装在专用包装容器中；

　　⑩制备符合原料药生产标准的工艺用水等。

　　你看上面10个工作职责那么多，每天都让我晕头转向，但是工资低的可怜。所以，我申请辞职，希望批准。谢谢你。

此致

敬礼！

　　辞职人：

　　日期：

工程师辞职报告6

尊敬的设备部经理

　　您好！我是设备部工程师XX，很遗憾在公司用人之际辞职，我辞职的原因

　　一、岗位的职责内容过多

　　1、设备的安装调试：组织外延设备的安装、调试、验收工作，保证设备投入正常生产的顺利进行；

　　2、设备检查：负责公司外延部各类设备运行情况的检查、记录、考核以及日常管理工作；负责外延部备品备件的管理；负责安排人员检查巡查设备并做好监督工作；保证设备外观整洁，保证设备正常运行无跑、冒、滴、漏现象；

　　3、组织设备维修：负责外延部设备年/月度修理计划的'拟订工作；负责外延部设备故障处理、事故安全处理等；根据生产要求,组织人员对设备进行定期、不定期检修，减少设备故障率，保证设备的正常运行，提高设备运转效率。

　　主要工作包括以上三项，还有领导临时交办的工作，一般像我们公司规模，起码要三个人来做，而我一个人却做三个人的活。

　　二、出差过于频繁

　　经常出差，补贴却少得可怜。

　　三、关于休假的问题

　　公司没有年休假，也没有探亲假，像我们这些外地人来说，回遍家确实很不容易。

　　最后还是希望公司在这些方面能有改善，尽管自已要辞职了。

　　此致

敬礼！

　　辞职人：xxx

　　20xx年xx月xx日

工程师辞职报告7

尊重的经理：

　　您好!

　　我是项目的`系统集成工程师，负责项目第3阶段的集成工作，我知道在这个时候向您提出辞职申请是不对的，会给公司带来很多麻烦，但是1些突发事件，使得我不能不辞职，对此还请您体谅。人家说系统集成工程师是个好工作，我也确信是个好工作，公司也是个好公司，现在让我辞职我也很不舍，可是某此不可抗拒的因素让我没得选择。

　　我自也整理了1些项目3阶段的工作内容

　　1、硬件集成，主要任务包括服务器、存储装备安装调试、分区、微码升级等工作，并编写安装报告;

　　2、系统初始化，主要任务包括安装虚拟化软件、操作系统和相应补钉升级工作，并编写安装报告;

　　3、系统配置，主要任务包括网络、磁盘存储、文件系统、用户、交换分区、系统日志和管理逻辑和物理装备等工作，并编写安装报告;

　　4、ha软件安装，主要任务包括计划配置ha环境，安装ha软件等工作，并编写安装报告;

　　5、利用软件安装，主要任务包括安装数据库软件、备份、监控和利用软件等，并编写安装报告。

　　6、与产品计划人员沟通，掌握产品需求及变更，具有项目进度计划和管理，技术难点公关，各项性能优化能力)，希望对交接人员有所帮助。

　　最后，祝贺公司发展愈来愈来，同事们事事顺心。

　　辞职申请人：xx

工程师辞职报告8

尊敬的领导：

　　我很遗憾自己在这个时候正式向公司提出辞职申请。

　　然而人总要面对现实，学会自我成长，自己的兴趣是什么，自己喜欢做什么，自己又适合做什么，这一连串的问题，让我很沮丧，同时也让我萌生了辞职的念头，并且让我确定了这个念头。或许只有跑到社会上去重新开始，重新遭遇挫折，才能给自己一个准确的定位，我觉得这才是我人生的下一次选择。

　　我很清楚这个时候辞职于自己于公司都是一个考验，公司正值用人之际，为了公司不因为我而造成损失，本着对自己、对公司负责的.态度，我郑重向公司提出辞职，或许这对自己、对公司都是一种解脱吧。

　　能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好自己手头的工作。

　　离开这个公司，离开这些一起工作过的同事，很舍不得，舍不得领导的谆谆教诲，舍不得同事之间的那片真诚与友善，但是我还年轻，我觉得生活需要热情，工作需要激情，我想趁年轻做自己喜欢做的事情。

　　最后，愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿公司兴旺发达！

　　此致

敬礼！

工程师辞职报告9

尊敬的领导：

　　您好!时间勿勿一过，在公司已是三载有余，然而让我感觉碌碌无为，没有做出太大成绩出来。三年前我从cnrencai大学电子信息工程研究生毕业就直接进入公司让我感到很荣幸，很感谢这三年多的时间里公司的全体同仁对我工作上的支持，生活上的'照顾。然而今天我要辞职了，辞职就意味着永远的离开公司，心里有点不舍，可是种种原因，我不得不离开。做为电子工程师每天做着以下工作：

　　1、研究、开发、设计、生产集成电路、半导体分立器件、电真空期间和特种器件;

　　2、研究、开发、设计、生产阻容元件、敏感元件，磁性器件、石英晶体与器件、电子陶瓷与压电、铁电晶体器件、机电组件、电子线缆、光纤光缆、化学物理电源及激光、红外技术的应用等;

　　3、研究、开发电子元器件封装技术及其应用;

　　4、研究、开发电子元器件试验与检测技术及其应用。

　　可以说很多事情让我厌烦，我一直在坚持，然而事事总是难以预料的，家庭住房的搬迁、新的工作待遇和条件更好，然而平静的心再也无法平静，我选择离开，希望公司能够批准我的辞职申请。

　　此致

敬礼!

　　申请人：

日期

工程师辞职报告10

各位领导:

　　您好！

　　不要让时间流逝，在公司三年多了，却让我觉得自己很平庸，也没什么建树。三年前，我从xx大学电子信息工程研究生毕业，直接进入公司，这让我感到很荣幸。我非常感谢公司所有同事对我工作的支持和对我生活的关心。然而今天，我要辞职了，这意味着永远离开公司。感觉有点舍不得，但是因为种种原因，不得不离开。作为一名电子工程师，我每天做以下工作:

　　1、集成电路、半导体分立器件、电真空期和特殊器件的.研究、开发、设计、生产；

　　2、研究、开发、设计和生产电阻和电容元件、敏感元件、磁性器件、应时晶体和器件、电子陶瓷和压电器件、铁电器件、机电元件、电子电缆、光纤电缆、化学和物理电源以及激光和红外技术应用等；

　　3、研发电子元件封装技术及其应用；

　　4、研究开发电子元器件测试技术及其应用。

　　可以说很多事情让我厌烦，我也一直在坚持。然而，一切总是不可预测的。家庭住房搬迁，新工作待遇和条件较好。然而，平静的心再也无法平静。我选择了离职，希望公司能批准我的辞职申请。

此致

敬礼！

辞职申请人:xxx

　　20xx年3月16日

工程师辞职报告11

尊敬的经理：

　　您好！我是结构工程师XXX，今天从工地现场跑过来向您提出辞职申请，事出突然、冒昧，给您造成的不便还请谅解。

　　我辞职的原因主要有两个方面的原因;第一、长期出差在外，兼顾不到家庭。

　　第二、枯燥的工作内容和工作环境让我感到很压郁。我的工作内容如下：

　　①完成相关的结构课题的设计、验证和确认;

　　②保证设计输出满足设计规范、产品规范和项目的要求，满足可测试性、可生产性要求;

　　③并可通过良好的设计手段对产品的加工成本进行有效、合理的控制;

　　④负责项目的结构设计开发，模具和试产跟进;新项目结构相关技术文件的'编写和准备，以及相关的技术支持;

　　⑤负责开发项目建筑结构、规划方案的策划与审核。希望我提供的工作内容对交接工作有所帮助。

　　最后，愿公司发展越来越顺，同事心想事成。

辞职人：xxx

日期：xx年xx月xx日

工程师辞职报告12

尊敬的部长：

　　你们好!

　　在xx公司工作的近三年时间里，我从一个刚走出校门的学生，到如今对电气设计有初步了解的电气工程师，专业上得到了很大的提高，生活上也变得更加成熟、理性。我深知这一切离不开xx公司各位领导和同事们的信任和倾心的指导与帮助。

　　然而在应该对公司做出回报的时候，经过慎重考虑，我还是提出辞职申请。主要原因：首先，我与丈夫同处一个单位，公司员工不多，两个部门之间还经常配合，感觉在开展工作中有诸多不便;其次，基于家庭经济方面考虑，夫妻在一个单位，抗风险能力太差。

　　提出辞职，经过了很长时间的考虑，有太多的不舍。我忘不了s部长在工作中对我的信任和生活上对我的关照，忘不了师傅对我的倾心指导与帮助，忘不了我们电气部同事之间的互相帮助、包容与提携。电气部是一个充满人情味的集体，年长师傅对新人的指导和爱护毫无保留，年轻同事之间知识共享的`毫无保留，都是我所感谢和怀念的。

　　现在，由于私人原因，我提出辞职，选择离开这个集体，但是我心怀感激。感谢公司，感谢电气部，感谢领导和同事们，是公司培养了我!在蓝迪公司的三年将是我人生的一笔宝贵财富。

　　在此，我自愿申请辞去在自动化工程有限公司的一切职务，敬请批准。

　　在离开之前，我会认真做好一切的交接工作。

　　祝愿公司的事业蓬勃发展。蓝迪公司的领导、同事们身体健康、事业顺心。

工程师辞职报告13

尊敬的公司领导：

　　你们好！

　　本人于20xx年5月任职于中国联通唐山分公司信息部，一直工作至今。任职期间分别从事计费系统测试开发，G网计费日常工作以及G网硬件网络维护等工作。工作至今，虽然谈不上为公司创造多少实质利润，但也自认能胜任公司的各种工作任务，并一直勤勤恳恳，一直努力熟悉公司最新业务，一直以公司为家努力为公司奉献仅有的一点能力。

　　辞职原因主要还是个人问题，由于自始至终我都属于公司的'所谓派遣员工，以至于拿着基本上全公司最微薄的工资，以至于做着跟自己岗位极不协调的工作，以至于公司的各种奖金福利都跟我擦肩而过，比如说平白无故的年中绩效奖金，难道我的工作没有绩效？只能这么理解吧。

　　也可能是自己能力确实有限，在公司看来以我这种人就不能胜任公司里的工作，所以一直都在公司‘无所事事’，一直都是白天做不完的工作晚上做，一直都是工作日做不完的工作节假日做，这就极大地降低了公司的工作效率。这点请公司谅解，对于我这样一个即将离职的员工，请公司领导给与您应有的包容。

　　至于这个月的工资公司也可以自行处理，我将没有任何反对意见，全部按公司处理意见执行，这也是我几年来一直遵守的工作准则。需要提醒公司的是我6月份有7天的年休假期，由于事情比较急（应邀参加婚礼），也不很了解公司的请假制度.总之望公司能够早日批准吧.

　　此致

敬礼！

　　申请人：xx

　　时间：20xx年XX月XX日

工程师辞职报告14

尊敬的领导：

　　您好!

　　时间勿勿一过，在公司已是三载有余，然而让我感觉碌碌无为，没有做出太大成绩出来。三年前我从xx大学电子信息工程研究生毕业就直接进入公司让我感到很荣幸，很感谢这三年多的时间里公司的全体同仁对我工作上的支持，生活上的照顾。然而今天我要辞职了，辞职就意味着永远的离开公司，心里有点不舍，可是种种原因，我不得不离开。做为电子工程师每天做着以下工作：

　　1、研究、开发、设计、生产集成电路、半导体分立器件、电真空期间和特种器件;

　　2、研究、开发、设计、生产阻容元件、敏感元件，磁性器件、石英晶体与器件、电子陶瓷与压电、铁电晶体器件、机电组件、电子线缆、光纤光缆、化学物理电源及激光、红外技术的'应用等;

　　3、研究、开发电子元器件封装技术及其应用;

　　4、研究、开发电子元器件试验与检测技术及其应用。

此致

敬礼!

　　辞职申请人：

　　xxxx年xx月xx日

工程师辞职报告15

尊敬的董事会成员:

　　经过慎重考虑，我决定辞去公司现任总工程师兼副总经理的职务。在这里，我的心里充满了遗憾和遗憾。20xx年11月27日来公司，已经三年14个月了。20xx年7月公司重组，让我再次成为新领导班子的总工程师和副总经理。在过去的六个月里，这是一个漫长的故事。虽然我在过去的六个月里取得了我们公司历史上最好的成绩，但我决心离开，这给我带来了更多的沉重和反思。

　　第一，反思进入公司的决策

　　1.我接受任命是因为原因，而不是目的——我迈出的第一步是错的。当初公司原副总经理文，经公司董事会决定，邀请我担任公司总工程师。我观察了公司一个月，我选择了放弃。在赣州金水湾大酒店与我多次谈及公司的未来和发展目标，并告诉我董事会一致同意聘请我为总工程师，并让我调整或解聘项目部管理赣州张江新区农民安置房项目的人员，这是当时的董事会董事廖、总经理唐小龙的功劳。任何人都不应该有异议。我很感动，各种复杂的原因让我接受了任命。

　　道路艰难，人复杂，磕磕绊绊，忙忙碌碌。股东之间没有组织原则，最不团结的组织高层是碎片化的。漳州张江新区农民回迁项目失败。每个人都深感遗憾，一个错误造成了永久的遗憾，我辞职了。20xx年7月16日，时任总经理的唐小龙邀请我去韶关。经过曾老师和唐宗的真诚，我对过去的经历印象深刻。同时，我也看到了唐先生改变公司的巨大决心，告诉我可以大胆去做，放手去做，这让我再次成为AVIC长城置地建设集团赣州工程公司的总工程师和副总经理。

　　进入韶关四个月，逐渐意识到公司不注重长远利益，授权远远不足以完全管理混乱。错位越位缺席严重，我提出离开。也是对唐先生的真诚挽留。是的，毕竟来的时间太短，完全去中心化是有风险的。公司不能倒闭，员工的欲望和管理层的现状确实需要引进外部高管；我也不能失败。作为一个工作多年的专业总工程师，我不想轻易看到自己的失败。

　　2.公司需要的不是总工程师，公司的主要管理模式是靠人治。公司所谓的“施工员”不但不能按要求做好工作，还在业主和监理面前讲一系列可耻的歪理邪说，真是搞笑。熟悉面孔的老部长是公司无法摆脱的慢性病。今天看来我们双方的定位并不是从根本上一致的。公司不需要总工程师，但是本位主义导致双轨制，公司却没有意识到制度问题的根源大多在于自身。会因为放错地方而放弃成本；相反，试图改变公司的结局往往是自己注定要失败的。所以我们公司招聘高管，一定要了解并接受自身的变化。

　　第二，反思合作的战略思维

　　企业的战略要引领全局，这是企业发展的轮廓。战略是充分分析优势、劣势、机会、威胁等综合因素的结果。并根据企业的使命分配必要的资源。企业不同的发展阶段需要不同的战略配合。

　　1.今天的'成功经验可能是明天失败的根源。从以下指标我们做了多少

　　1.了解公司战略规划的员工比例: %;

　　2.赞同企业的比例: %;

　　3.员工对公平的满意度: %;

　　4.蛙跳、错位、空缺管理的普遍性: %;

　　5.文件实现率: %。

　　长痛不如短痛。虽然粤北有亚太财富中心项目，但市场给了我们喘息的机会。当务之急是把工作重点放在规范基础管理上。我们必须用新血替换旧血。否则，由于技术、人员素质、管理水平、执行力等诸多因素的制约，施工面积越大，风险越大。补救我们品牌声誉的问题将为时已晚。

　　回顾我公司的发展历史，我公司的发展得益于唐先生敏锐的市场洞察力和广泛的社会资源。在行业竞争力极其薄弱的情况下，我们凭借AVIC长城迪达建设集团所谓的“央企”品牌和帮助开发商“放贷”的优势，获得了该项目。企业做大做强取决于企业发展的阶段，而不是凭感觉或者拍脑袋。今天的成功经验可能是明天失败的根源。

　　2.董事会的结构决定了企业的战略。什么样的战略会导致什么样的企业。我在一家大型国企工作过，深刻理解残酷的市场竞争意味着什么。即使与竞争条件一般的行业相比，我们的生存也是一个问题。也许我们的思维之所以相反，在于企业是从无到有成长起来的，是自己苦心经营的结晶。对待项目更像是对待自己的孩子。尤其是随着规模的发展，对企业命运的担忧可谓如履薄冰，没有任何闪失的余地，导致在风险评估和战略决策选择上出现经验回避失败的倾向。但我一直在想，行业形势急转直下，怎么办我们的核心竞争力在哪里靠技术管理市场资源还是价值链我们一点优势都没有！

　　领导的格局决定了一个企业的战略，什么样的战略会导致什么样的企业！

　　三、对后期工作推进的思考

　　一个企业80%的成功在于执行力，优秀的执行力可以弥补和发现战略错误。在我们公司，有一个非常奇怪的现象，对于同一件事情，不同的人会有非常不同的结果。在这里，从粤北亚太财富中心项目最基础的方面，分析我们无法有效推进工作的问题出在哪里。

　　1.建筑中有一个生动的比喻:只换一个承包商，就想带领一群建草房的泥瓦匠去建高层，真是不可思议的公司。组织结构的确定要以公司的整体战略为准，然后根据企业发展的需要进行岗位分析，选择合适的人员到合适的岗位。在我们公司，核心权力级别之间没有沟通。如果这不是问题，就建造52根旋挖桩而言，人们就不能以难以想象的代价感受到问题吗感恩的方式有很多。是对对方更负责任的做法吗当然，也许问题在于待遇和相应的职位匹配。

　　2.总经理不是消防队长

　　在企业组织伦理管理中，总经理远远没有意识到越级指挥给项目带来的危害。现任董事唐小龙对公司有着无与伦比的感情。当一个老板喜欢亲自动手做事的时候，他对企业的理解甚至是哪里有钉子哪里就清楚；老板看到工人工作效率太低，就卷起袖子亲自动手，或者认为有调整的必要，当场调动资源。效率是有的，但结果是连他们的主管都不知道，原来的计划被打乱了。试想这种老板当“消防队长”，是不是“火”越烧越大的结果我们总经理手机噪音越来越大成为像这个老板一样的消防队长！

　　3.员工会服从间接主管的管理吗

　　当各级都可以不服从安排时，项目会是什么样的情况，人员权利的控制将决定一个管理者的权威。曾任中冶集团湖南和田项目管理有限公司阿富汗艾纳克项目总工程师、湖南化工医药设计院建筑分院总工程师、湖南巴陵建设有限公司总工程师、湖南岳阳东塘建设公司副总经理、湖南安信岩土公司总经理、湖南建设工程集团总工程师等。虽然不敢说取得了很大的成绩，但至少让他们的品牌有了跳跃。我非常清楚改变的困难。当项目管理出现一系列问题时，我建议调整公司直接任命的个人人员。事实证明，最终的结果是你付出了代价。不然他的直接上级权威是什么越位、错位、缺位的搞笑管理模式让员工服从谁的管理当层可以无序排列时，项目会是什么样的情况告诉我，管理带来更难合作的结果是什么

　　4.“如果做不到，可以自己承诺！”一个人做不愿意做的事情，只有两种方式:一种是通过沟通改变想法，另一种是不做就意味着会有他害怕的后果。在纪律整治过程中，为了有效落实企业采取的一系列措施，我首先实施了一些赢得人心的措施，定期组织工程会议和班前会，感谢黄奕总经理在这一点上的大力支持，项目部的纪律也表现出了前所未有的改善。但问题就在后面，例会决定的事情不会落实，也不会反馈，更糟糕的是，高管们的态度也会开始动摇。事实上，我的目的是给员工一个信息——从现在开始，我们必须以此为例，在未来实施新的管理体系。在心理学上，这被称为“第一因果”或“第一印象”。

【工程师辞职报告】相关文章：