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医院骨科主任述职报告(精选2篇)
随着社会一步步向前发展，报告与我们的生活紧密相连，其在写作上有一定的技巧。那么报告应该怎么写才合适呢？以下是小编精心整理的医院骨科主任述职报告，仅供参考，大家一起来看看吧。
医院骨科主任述职报告1
各位领导好：
我叫XXX，大专学历，中共党员，主管护师，现任骨科护士长。95年毕业于许昌林学院、99年毕业河南省职工医学院。工作以来，曾多次参加许昌市、长葛市举办的护理知识竞赛与技术操作比武并获奖。20xx年获竞赛许昌市中医护理知识竞赛特等奖，20xx年在《中外医疗》杂志发表护理论文一篇。
20xx年，中医院新一届领导班子赫然成立。他的睿智领导、英明决策、雷厉风行的工作作风病毒感染了工作作风我们，唤醒了我们、鼓舞了我们，骨科振作了崭新的精神风貌。我们团结一致、通力合作，既分工明确指出又做到和谐统一。主任负责民间组织病员、手术治疗，我负责组织收入、管理病人、精心护理。一年来，在全科人员的共同努力下，共收治病人500人次，总收入达210万元，纯收入达95万元。
20xx年，我本人的具体工作开展如下：
一、积极迎检。
我在认真学习"创二甲"评价标准的约束条件下，高标准、严要求地准备五项创二甲资料，力求做到勇于创新。支持并配合科职能处室，又快又好地完成下达的各项任务，落到实处了十六项护理核心首要制度，明确各级县局，规范了中西医专科护理常规。
二、积极创收。
我科在做好西医护理技术操作的同时，与科主任协商，探寻开展了中药熏洗、中药涂擦、中药贴敷、磁热疗法、拔火罐等几项中医护理技术操作，既增加了科室的业务收入，又促进了患者肢体功能的恢复；充分运用医院的设备资源，督促提醒管床医生重视高氧液的.治疗和创收的双重作用，力求让每位患者享受到医疗高科技增添带来的福音。
三、加强护理质量管理。
按照年初组织工作计划，每月组织业务学习，每季度进行中医知识培训，不定时或进行相关护理知识提问并记录，这个举措有效提高了科内护士主动学习的积极性。成立科内护理质控组，及时发现工作中存在的问题与不足，认真总结、讨论、整改。每月组织召开护理人员会议，搜集整理工作中的一些心得体会：比如留置针的护理、气压肩斑的应用、压疮的预防措施、神经外科人的心理护理等，互相交流，总结经验，文学作品并为以后书写护理论文提供可靠的素材。
四、加强了病患者的安全管理。
1、完善了各项规章制度，强化护理风险意识。建立了风险防范应急预案和处理流程，规范了各项护理文书书写，严格遵循护理技术操作规程，有效遏制了护理甚或事件遏制的发生。一年来，无重大护理差错遭遇。
2、落实了患者的身份识别制度，配戴腕带，悬挂床头卡，病室内装设张贴温馨提示语等，可以保证了患者的住院安全。
3、坚持护士长夜查房制度。夜班和节假日是工作中的一个薄弱环节，工作人员少，突发事件多，时则有急诊时与各检查科室联络又多，所以坚持夜查房，及时解决护理瓶颈，保证急诊的绿色通道，提供充足的后勤保障。
4、多次组织科室人员学习院感知识、手卫生知识，并成立科内院感监控小组，监督科室相关人员的手卫生、标准预防等，大大减少了院内感染的发生。
在充满革新与机遇的20xx年，如果领导信任，同志们认可，我将在去年的基础上，做好以下七项工作：
一是认真学习十八大会议精神。学习贯彻十八大是全党当前和今后一个时期的头等大事。作为一名党员，我要服从组织安排，要学习好、领会好、贯彻好十八大精神，进一步提高认识，把思想行动统一到医院和科室的发展上来。
二是积极组织病源，提高科室宏观经济收入。宣传科室的特色特色和技术意念，利用我院经济政策新农合独特的政策优势，加强与周边卫生员的联系，加大入院患者的回访力度。增强护患沟通，力求诊一位患者，交一位朋友。在以前的基础上，通过学习、交流等形式，不断开展新技术、新项目；利用痊愈患者的宣传意念，扩大科室的知名度，增加入住病人数，从而提高科室的外贸收入。20xx年，我科力求达到业务收入
三是开展高效率护理服务。牢固树立科室护士优质护理服务项目新理念，根据"创二甲"精神建议及现行医疗环境的需要，提供有效的优质护理提供服务、给患者以人文关怀已成为当务之急。患者从入院到出院，建立系统健康指导及切实可行的护理计划。深入病房，从细节着手，发现其他工作中的不足，从基础护理到专科护理，从常规护理到优质护理，既遵循医嘱又不拘泥于医嘱，为患者提供周到满意的服务。
四是加强科室管理，确保医疗安全。落实各项核心制度建设，规范电子技术操作电子计算机和医疗文书书写，并及时督促医生、护士及时书写病历。加强业务学习，提高科室人员的业务素质。时刻警醒不断提高服务质量，加强工作责任心。增强医患、护患沟通，重视患者的每一个主诉。加强重要依据病人的管理，危重病人、急诊病人、老年病人、输血病人、特殊用药病人等。
各位领导、同志们，在20xx年，如果可以我继续担当重任，我将以党的十八大思想精神为导向，以创二甲工作准许为准绳，以院党政的指示精神为导向，继续发扬南丁格尔的敬业奉精神，脚踏实地的做好本职工作，为中医院光辉灿烂的明天贡献星星之火，为中医院扬眉吐气的明天增添活过来一抹新绿。
医院骨科主任述职报告2
xxxx年度，脊柱骨科始终坚持“以病人为中心，发挥中医特色”，结合“三好一满意”活动的开展，全科医护人员团结协作，锐意进取，积极主动，求真务实，踏实苦干，圆满地完成了各项任务，现就一年来工作总结如下：
一、医疗业务稳步增长：
截止至12月31日，累计收住院患者1150人次，其中疑难病例269人次，抢救危重病人312人次，70岁以上的老年患者278名，完成手术645台次，一级护理760人次。收治患者的数量及医疗业务收入稳步增长，位居全院住院科室第一名，位居全国同行前列。今年的业务工作特点有：老年患者增多，多数为骨质疏松性椎体压缩骨折、腰椎椎管狭窄及退行性脊柱侧凸，且大多合并有高血压病、糖尿病、冠心病等，病情复杂，处理棘手，治疗困难。
二、重点专科建设步伐加快：
xxxx年10月15日，由脊柱骨科主办的第一届“骨质疏松相关脊柱病从基础到临床”高级研修班在我院成功举行。会议邀请了多名国内顶尖专家与我科专家组成高级讲师团队，针对骨质疏松的最新热点问题、骨质疏松相关脊柱病的诊断治疗策略等重要问题进行了精彩演讲。研修班的成功举办是我院脊柱骨科重点专科建设一个新的里程碑。本年度在国内专业核心期刊发表临床研究论文5篇，其中包括脊柱外科领域权威杂志——《中国脊柱脊髓杂志》。10余篇学术论文被多个重要学术会议收录，并在广东省脊柱外科年会及中华医学会第十三届骨科学术会议暨第六届COA国际学术大会上宣讲，得到与会专家的赞誉。
三、行风建设硕果累累：
我院行风建设的总任务和要求是，以病人为中心，以切实解决损害群众利益的突出问题为重点，为人民群众提供质优、价廉、便利、满意的高水平医疗服务。脊柱骨科紧紧围绕医院的方针政策，深刻理解精神实质，结合实际工作，坚持边建设、边评议、边整改，以评议促整改，创造性的开展工作。一抓医德医风教育，让患者满意;二抓医疗安全，监督各项核心制度的落实;三抓合理用药，做到合理使用抗生素，有效控制药品比例;四抓单病种管理，降低医疗费用。五抓病床周转，提高服务能力。通过采取一系列强有力的措施，科室圆满完成了各项任务指标。把患者的利益放在第一位，切实减轻了患者负担，受到患者好评，全年患者评议满意度在97%以上。紧紧围绕“安全、质量、服务、费用”开展自查自纠，使脊柱骨科的科室管理质量、服务质量又跃上了一个新的高度。
四、教学科研靓丽跨越：
加强对教学实施过程的量化监控，充分调动带教人员的积极性，有计划地加强带教师资培养;将教学工作纳入质控范畴，确保教学质量。继续抓好全科各级医护人员的医学继续教育，尤其是住院医师规范化培训和脊柱骨科专科医师培训，培养高级的'脊柱骨科后备人才。我科医护人员在完成繁忙的临床工作的同时，加班加点为实习医生进行高质量的专题授课，得到了实习医生及管理部门的好评。
责人之心责己，恕己之心恕人;天之道，利而不害，圣人之道，为而不争。在新的一年里，让我们继续携起手来，团结一致，踏实敬业，争取为患者提供更优质的服务，为科室和医院的发展做出更大的贡献!
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