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人才素质测评报告

时间:2021-01-24 17:25:44 个性测评 我要投稿

人才素质测评报告

每个人想要对自己的职业素质,综合素质等进行测评,通过此次测评,最想看到的还是最后的测评报告。以下为您提供一份人才素质测评报告,请参考。
测评报告:
原始分


性格描述
基本描述:
·你是一个认真而严谨的人,勤奋而负有责任感,认准的事情很少会改变或气馁,做事深思熟虑,信守承诺并值得信赖。
·你依靠理智的思考来做决定,总是采取客观、合乎逻辑的步骤,不会感情用事,甚至在遇到危机时都能够表现得平静。
·你谨慎而传统,重视稳定性、合理性;你天生独立,需要把大量的精力倾注到工作中,并希望其它人也是如此,善于聆听并喜欢将事情清晰而条理的安排好。
·你对细节非常敏感,有很实际的判断力,决定时能够运用精确的证据和过去的`经验来支持自己的观点,并且非常系统有条不紊。
可能的盲点:
·你看问题有很强的批判性,通常持怀疑态度。
·你比较固执,一旦决定的事情,会对其他的观点置之不理,并经常沉浸于具体的细节和日常的操作中。
·你比较独立,我行我素,不能理解不合逻辑的事情,忽视他人的情感。
·你比较有主见,时常会将自己的观点和标准强加给别人,而且无视那些不自信的人的建议。在处理问题时,强求别人按照自己的想法来做。
岗位描述
岗位特质:
·工作环境稳定,不需要太多的冒险和变动,最好依照经验和规律解决事情
·有较多的独立工作时间,可以专心的完成整个项目或任务
·工作对象是具体的产品或服务,工作成果要有形并且可以衡量
·要有明确的工作目标和清晰的组织结构层次
·工作有足够的准备和实施时间,在交付成果之前能够进行自我成就评估
工作中的优势:
1.办事精确,希望第一次就能把工作做好
2.乐意遵循确定的日常安排和传统的方针政策,是组织忠诚的维护者
3.每次都能十分专注地把注意力集中在一个项目或任务上
4.特别能够专心细致的工作,可以不需要别人的合作独立工作
5.一丝不苟、认真专注地对待具体问题,事实和细节
6.相信传统模式的可取之处,并且能够遵循传统模式
7.非常强的责任意识,别人可以信任你实现自己的诺言
8.可以依靠,能够将工作自始至终贯彻到底,对实现目标有毅力和决心
9.积极热情,富有推动力
工作中的劣势:
1.不愿意尝试、接受新的和未经考验的观点和想法
2.当缺少人际支持时,做事的动力不足
3.对变化感到不安,可能会有些僵硬、死板
4.对需要很长时间才能完成的任务缺乏耐心
5.有时会由于近期目标而忽略长远需要
6.难以看到问题的整体以及行为的长远影响
7.不愿意促成必要的改变,不愿意支持有风险的行为
8.对自己及自己对组织的贡献估计过低
9.有时过份关注自己的观点是否被尊重和采纳,而不是以结果为导向。
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