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工伤的辞职报告

时间:2021-06-27 13:17:45 辞职报告 我要投稿

工伤的辞职报告汇总五篇

  换工作是一件正常的事,即使工作很好,因为想看看外面的世界,我们可能会选择辞职,这时候有可能会要求我们写辞职报告。我们该怎么写辞职报告呢?下面是小编帮大家整理的工伤的辞职报告5篇,欢迎大家分享。

工伤的辞职报告汇总五篇

工伤的辞职报告 篇1

尊敬的领导:

  您好!

  依照公司规定,我向您递交了这封辞职申请书。

  我在这家公司已经有4年之久,在这段时间,可以说工作还算愉快,与公司领导及同事相处也很融洽,原本以为可以安安稳稳再工作几年。谁知,上个月在工作期间发生了意外,被工地上掉落下来的砖块砸伤并造成右手严重骨折。

  在医院治疗了近一个月,然而出院那天被告知医药费还未支付,这让我很诧异。员工受工伤,治疗费不是应该由公司支付吗?我气恼地找到了您与您理论,最后您代表公司答应了支付医疗费。可是要求我辞职,这让我很是气愤。我向律师咨询了,公司无权在员工工伤后要求其辞职,但是既然公司要求我这样做,我如果继续待下去也没意思。所以我写了这封辞职信。但是务必请公司依照《工伤保险条例》给予我相应的赔偿。否则我将用法律来捍卫自己的权益。

  最后,祝您和各位同事工作顺利。

工伤的辞职报告 篇2

辞职报告

  尊敬的公司领导:

  我因XXXX事,经本人再三考虑,决定在X年X月X日辞职,特向公司提交辞职报告。 希望你能及时找到合适的人选接任我的工作。

  名字

  时间

  工伤职工辞职报告可以按照《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条、《工伤保险条例》第36~37条的具体规定内容来书写,其中辞职原因就是自己工伤致残N级(5~10级)。范文可以通过百度知道、百度文库或者搜狗问问搜索笔者‘水6元’、‘水元’书写的“辞职信、离职信、辞职报告、离职报告、辞职通知书、离职通知书、解除劳动合同通知书(劳动者对用人单位)”范文来阅看参考。

  《劳动法》第31条 劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位。

  《劳动合同法》第37条 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。

  《工伤保险条例》第36条 ? 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:

  (1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;

  (2保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。

  经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

  《工伤保险条例》第37条 ? 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:

  (1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;

  (2)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

工伤的辞职报告 篇3

尊敬的'领导:

  您好!怀着不安的心情,我写下了这封辞职申请。希望您批准。

  去年我来到了这家建筑公司,您和各位同事待我如亲兄弟,在这样的工作氛围中,我很愉悦地工作着。看着公司一步一步稳健地发展着,大家都很欣慰。然而天有不测之风云,上个月在工地上,我不幸从工地上的架子上摔下来,造成右脚严重骨折。您获悉情况后,马上将我送至医院,并嘱咐我好好养伤,其他一切都不用挂心。就这样,我在医院呆了将近一个月,您和诸位同事经常来探望,这让我很感激。出院的那天,您放下手头工作来接我,我更是感动。除此之外,公司对我也根据《工商保险条例》予以了相应的赔偿,我很庆幸能在这样的公司工作。然近日来,发现腿脚仍有些不适,被告知这是伤后留下的后遗症。虽然您为我安排了相对轻松的工作,但是也回不到以前的工作状态,这让我很苦恼。于是,我想到了辞职,很感激您的竭力挽留,但是我不想为公司增加负担,而自己也已经有了阴影,所以想换一个环境。

  再次向您表示感谢。祝您和公司各位同事工作顺利!祝公司的明天更加辉煌!

  此致

敬礼!

申请人:xxx

申请日期:x年x月x日

工伤的辞职报告 篇4

  甲方:曲靖市衡通达运输有限公司

  乙方:马铁平

  乙方地甲方公司任职期内发生了工伤事故(具体见[《曲靖市劳动能力鉴定委员会文件》曲劳鉴(20xx)933号“关于马铁平同志劳动能力鉴定结论的通知”]),经鉴定为七级伤残,由于乙方主动提出辞职申请,按工伤保险相关文件规定,双方达成如下协议:

  一、按“云南省贯彻《工伤保险条例》实施办法”第十三条规定,由甲方向乙方支付:

  1、一次性伤残就业补助金:

  2165×20=43300.00元

  2、一次性工伤医疗补助金:

  2165×6=12990.00元

  二、按《工伤保险条例》第三十五条规定,乙方应得的一次性伤残补助金为:

  1299×12=15588.00元

  此费用由保险基金支付,甲方收到款项后返还乙方。

  三、乙方住院治疗期间及取得伤残鉴定报告前应享受的待遇:

  1、伙食补助:

  住院期:7月8日至8月14日,共计38天,按公司省外出差计发,每天40.00元,按条例70%计发为:

  38×40×70%=1064.00元。

  2、停工留薪期的工资:

  (1)、7月份前8天工资为计件工资已发,后22天已按2452.38元计发,每天为81.75元,条例按2165.00元计算,每天为72.16元,超9.58元,应扣回9.58×22=210.72元。

  (2)、8-9月份均按2452.38元计算,2452.38-2165=287.38元,超287.38×2=574.76元(扣回)。

  (3)、10月份已发2182.82元,应扣回2182.82-2165=17.82元。

  合计扣回(1)+(2)+(3)=210.76+574.76+17.82=803.29元。

  11月份按14天计算,其金额为2165/31=69.84元,合计69.84×14=977.76元。

  7-11月份现结算实发:977.76-803.29=174.46元。

  3、护理费用:

  (1)、住院期间的护理费用:

  7月8日至8月14日共计38天,按条例及公司规定每人每天40.00元,此期间按2人发放:38×40×2=3040.00元。

  (2)、休养期间的护理费用:

  8月15日至11月13日共计91天,按条例及公司规定每人每天20.00元,此期间按人发放:91×20=182.00元。

  两项合计共计:3040+182=3222.00元。

  四、总支付金额

  1、一次性伤残补助金;

  2、一次性工伤医疗补助金;

  3、工伤保险基金一次性支付伤残补助金;15588.00元(待甲方收到款项后支付)

  4、伙食补助费(住院期间);

  5、停工留薪期的实际结算工资;

  6、护理费;

  1项+2项+4项+5项+6项=43300+12990+1064+174.46+3222=60750.46元。 总计:60750.46+15588.00=76338.46元。

  五、本协议为一次性了结协议,从此后双方完全脱离关系。

  甲方:曲靖市衡通达运输有限公司 乙方:

  200** 月 日

工伤的辞职报告 篇5

尊敬的领导:

  您好!

  我是________部门________________________日因________原因负工伤,经治疗现基本恢复。现在我决定辞职了,辞职之前请公司与我将医药费用结清,总共治疗费用________元,其中保险公司已赔付_________元,余下________元请公司给予报销为感。 特此申请!

  此致

敬礼!

  辞职人:___________

  ________年____月____日

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