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保安队长辞职报告14篇
在不断进步的时代,大家逐渐认识到报告的重要性,报告具有语言陈述性的特点。在写之前,可以先参考范文,以下是小编整理的保安队长辞职报告,希望能够帮助到大家。
保安队长辞职报告 篇1
尊敬的领导:
您好!
20xx年X月X日我来到X学校治安部,正式成为X学校治安部的队长。
截止到今天,已然过去了X月。在这段时间,和很多优秀的人成为同事,让我受益匪浅,并且我相信在将来也一定会深深的影响我,我诚挚的感谢大家,感谢这个企业中的每一位,因为你们让我成长!由于个人的原因,我不得不向学校治安部提出申请,并希望能与今年x月x日正式离职。
我非常重视在学校治安部内这段经历,也很荣幸成为的一员,特别是的处事风范及素质使我倍感钦佩。在这几个月所学到的知识也是我一生宝贵的财富。也祝所有成员在工作和活动中取得更大的成绩及收益!
对于由此为学校治安部造成的不便,我深感抱歉。但同时也希望学校治安部能体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并批准为盼。
此致
敬礼!
辞职人:x
20xx年x月x
保安队长辞职报告 篇2
尊敬的领导:
您好!
在今天,我正式提出辞职。
保安队长在商场里是一个较为特殊的位置,他的人选将直接关系到商场的正常运作,自上任来,诚惶诚恐,如履薄冰,敢不尽心竭力?然工作非一腔热忱所能做好,事实证明,我是不称职的。
我自身有三大缺陷:
沟通协调能力弱。事是人做的,商场各部门任务不同,工作重心也就不同,甚至相矛盾,对防损部是天大的事,在其他部门看来可能就是鸡毛蒜皮般的小事,你说轻了听不进去,说重了是危言耸听,没事找事,其实说白了一部分是商场自身原因,一部分是部门本位思想作怪,那另一部分就是我的原因了,无法与人有效沟通、及时主动沟通,必然得不到理想的结果。
应变能力弱。我做事一板一眼,较为程式化,遇事应变不足,这样看来对人员管理显呆板,对事显教条,尤其对于突发事件的处置明显缺乏有效手段,这对于一个保安队长而言是相当致命的。
脾气不好.所谓的脾气不好是指无法有效克制自己的情绪,不管诱因如何,喜怒哀乐挂在脸上是职场大忌,下级见了觉喜怒无常,同事见了觉猖狂,上级见了觉欠稳重。
所谓率性而为,不过是较为理想中的情况罢了。
脾气不好就要得罪人,得罪人了就做不成事,做不成事又要得罪人,到最后,商场为事埋单,我为人埋单,不合算,其实干工作不怕得罪人,就看值不值。
这三大缺陷直接导致了我的发展乏力。
其实我很早就意识到了,进xx前就在改,但并无多大变化。
曾国藩初入仕刚方有余而不得志,后闭门苦思,终大彻大悟,“大柔非柔,至刚无刚”,功成名就,我想学他,但学不来,可能以后会,可能时间会长些,但在此过程中由于我的原因造成的错误由商场埋单,不合适,不合适就下岗,对我很适用。
对于商场我无意评说,能走到今天,感谢x总、x总、x总及各位领导的提携之恩。
你自己的窝,金窝也好,草窝也罢,终究是你的窝,有什么好说的呢?是金窝就努力把它搞成钻石窝,是草窝就把它努力搞成金窝,可能时间会漫长些,可能过程会痛苦些,比如人来人往,人走人留。
其实员工是现在最让我困惑的,该如何管理?人性化管理?人情化管理?抑或是军事化管理?人生百态,形形色色,做管理不可能面面俱到,那你把他们是当成集体对待还是应当当成个体对待?当集体对待,无疑偏重集体而轻视个人,压抑了他们的个性,但是不尊重个体又何来的集体?在一个很现实的环境中如何把他们溶为一体?我一直在思考,一直在探索,但终未成功。
譬如你对他千般好也是应该,一件事不如他意便视为死敌,这令我很伤心,这种伤心让我感到很失败,你把心掏出来送给他,他接过来不屑的丢到一边,再踏上一脚,什么感觉?就是这样。
晁盖打曾头市,提刀上马,捉对厮杀,林冲劝道:天王山寨之主,怎可轻动?晁盖说:我不向前,谁肯用力?一句“我不向前,谁肯用力”道出多少无奈!
员工是很实际的,他想生活条件好些,他想工作愉快些,他想有更好的发展,这很正常,他们的智慧和力量是无穷的,以前意见箱里是满的,现在空了,看不到了,管理层上下脱节,高层与基层又联系不上,纯粹是赤裸裸的雇佣关系,拿多少钱,干多少活,仅此而已。
凡此种种,我已力不从心,颇有油尽灯枯之感,与其在此苦挨,不如及早放手,或有才俊之士上位,免得继续在此误人误己,贻笑大方。
祝愿xx百货兴旺发达!
祝愿各位领导、各位同仁身体健康。
此致
敬礼!
辞职人:xxx
20xx年x月x日
保安队长辞职报告 篇3
尊敬的领导:
您好!
20xx年X月X日我来到X企业治安部,正式成为X企业治安部的队长。
截止到今天,已然过去了X月。在这段时间,和很多优秀的人成为同事,让我受益匪浅,并且我相信在将来也一定会深深的影响我,我诚挚的感谢大家,感谢这个企业中的每一位,因为你们让我成长!由于个人的原因,我不得不向企业治安部提出申请,并希望能与今年x月xx日正式离职。
我非常重视在**企业治安部内这段经历,也很荣幸成为**的一员,特别是**的处事风范及素质使我倍感钦佩。在**这几个月所学到的知识也是我一生宝贵的财富。也祝所有**成员在工作和活动中取得更大的成绩及收益!
对于由此为企业治安部造成的不便,我深感抱歉。但同时也希望企业治安部能体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并批准为盼。
此致
敬礼!
辞职人:xxx
20xx年x月x日
保安队长辞职报告 篇4
敬重的领导:
在今日,我正式提出辞去职务。
保安队长在商场里是一个较为特别的方位,他的人选将直接联系到商场的正常运作,自就任来,诚惶诚恐,如履薄冰,敢不鞠躬尽瘁?然作业非一腔热忱所能做好,事实证明,我是不称职的。
我本身有三大缺点:
一、交流和谐才能弱。事是人做的,商场各部分使命不同,作业重心也就不同,乃至相对立,对防损部是天大的事,在其他部分看来或许便是鸡毛蒜皮般的小事,你说轻了听不进去,说重了是骇人听闻,没事找事,其实说白了一部分是商场本身原因,一部分是部分本位思维作祟,那另一部分便是我的原因了,无法与人有用交流、及时自动交流,必定得不到抱负的成果。
二、应变才能弱。我干事有板有眼,较为程式化,遇事应变缺少,这样看来对人员办理显板滞,对事显教条,特别关于突发事件的处置显着缺少有用手法,这关于一个保安队长而言是适当丧命的。
三、脾气欠好。所谓的脾气欠好是指无法有用抑制自己的心情,不论诱因怎么,喜怒哀乐挂在脸上是职场大忌,下级见了觉喜怒无常,搭档见了觉猖獗,上级见了觉欠慎重。所谓率性而为,不过是较为抱负中的状况算了。脾气欠好就要得罪人,得罪人了就做不成事,做不成事又要得罪人,到最后,商场为事埋单,我为人埋单,不合算,其实干作业不怕得罪人,就看值不值。
这三大缺点直接导致了我的开展乏力。其实我很早就认识到了,进xx前就在改,但并无多大改变。曾国藩初入仕刚方有余而不得志,后闭门苦思,终大彻大悟,“大柔非柔,至刚无刚”,功成名就,我想学他,但学不来,或许以后会,或许时刻会长些,但在此进程中因为我的原因形成的过错由商场埋单,不合适,不合适就下岗,对我很适用。
关于商场我无意评说,能走到今日,感谢周总、刘总、王总及各位领导的提拔之恩。你自己的窝,金窝也好,草窝也罢,终究是你的窝,有什么好说的呢?是金窝就尽力把它搞成钻石窝,是草窝就把它尽力搞成金窝,或许时刻会绵长些,或许进程会苦楚些,比方人来人往,人走人留。
其实职工是现在最让我困惑的,该怎么办理?人性化办理?情面化办理?抑或是军事化办理?人生百态,五花八门,做办理不或许八面玲珑,那你把他们是当成团体对待仍是应当当成个别对待?当团体对待,无疑侧重团体而小看个人,压抑了他们的特性,可是不尊重个别又何来的团体?在一个很实践的环境中怎么把他们溶为一体?我一直在考虑,一直在探究,但终未成功。比如你对他千般好也是应该,一件事不如他意便视为死敌,这令我很悲伤,这种悲伤让我感到很失利,作业总结范文你把心掏出来送给他,他接过来不屑的丢到一边,再踏上一脚,什么感觉?便是这样。晁盖打曾头市,提刀上马,捉对厮杀,林冲劝道:天王山寨之主,怎可轻动?晁盖说:我不向前,谁肯用力?一句“我不向前,谁肯用力”道出多少无法!
职工是很实践的,他想生活条件好些,他想作业愉快些,他想有更好的开展,这很正常,他们的才智和力气是无量的,曾经意见箱里是满的,现在空了,看不到了,办理层上下脱节,高层与底层又联络不上,纯粹是****裸的雇佣联系,拿多少钱,干多少活,仅此而已。
凡此种种,我已无能为力,颇有油尽灯枯之感,与其在此苦挨,不如及早甩手,或有才俊之士上位,以免持续在此误人误己,见笑大方。
创河南名店,树职业前锋!
祝福xx百货兴旺发达!
祝福各位领导、各位同仁身体健康。
此致
敬礼!
辞去职务申请人:
20xx年9月2日
保安队长辞职报告 篇5
各位领导:
您好!我是安全办公室的安全队长。今天正式提交辞职报告。
20xx年7月23日加入xxx有限公司,20xx年8月4日转入筹备组。现在已经三年了。我在这里真的成为了一名专业的保安,学到了很多外面小公司学不到的专业保安工作。非常感谢公司给我这样的机会。
今天选择离开,纯粹是因为个人原因(因为爱人在,所以想去另一个城市),不是因为买不起,也不是因为工资。希望领导能理解我的难处。
我也很清楚,这个时候从公司辞职是对自己的考验。公司在用人的时候,公司最近的安保任务很艰巨,神经从上到下崩溃。也是考虑到公司未来发展的合理性,本着对公司负责的态度,为了避免我造成的人员调配不足,我郑重向公司提交辞呈,希望公司给予批准。
祝公司项目顺利进行,共创辉煌未来,祝公司领导和同事前程似锦。
此致
敬礼!
辞职人:xxx
20xx年xx月xx日
保安队长辞职报告 篇6
尊敬的各位领导:
您好!
首先,我深感抱歉。我怀着复杂和内疚的心情写这份辞职申请。虽然我在我们公司担任保安队长的时间很短,但是很遗憾我在这个时候突然向公司递交了辞呈,纯属个人原因,无法在公司继续发展!来我们公司工作,虽然时间不长。我从一个刚离开学校的学生,带着纯真和对未来无尽的想象,来到了人生的另一个起点。我就是在这里开始踏上社会的。因为性格和能力不足,跟不上公司的快速发展。对此我感到非常抱歉。非常感谢领导对我的信任,给了我在公司工作的机会。在此期间,我认识了很多朋友,学到了很多新知识,度过了很多快乐的时光。但是由于学习和上课的需要,我辞去了现在的保安队长一职,希望公司领导能理解。
真的很难离开这些同甘共苦的同事。同事之间的真诚和友好,我都受不了。但是还是要决定离职,请求单位原谅我离职,批准我辞职。
同时,我很荣幸成为贵公司的一员,我很感谢有机会在这里工作和学习。衷心祝愿所有在安防工作努力的员工工作顺利,事业有成!希望公司领导能理解并批准我的辞职,祝公司前程似锦,前程似锦。
敬礼!
辞职人:xxx
20xx年xx月xx日
保安队长辞职报告 篇7
尊敬的领导:
您好!
我是xxxxxx,这段时间以来的工作,让我感觉非常的不好,没有把这份工作做好,这是我的问题,作为酒店的保安队长,我也感觉近期的工作确实的影响很大,因为家里面出了一些事情,我现在的注意力也经常不在工作上面,这让我感觉非常的不好,很影响我的工作,在这一点上面我还是需要搞清楚状况的,我不能在耽误了工作,这次跟您来辞职我也是思考了很久,是我应该保持一个好的态度,做出合适的选择。
在xxxx酒店这里做安保工作我感觉非常的充实,这让我感觉非常的有意义,近期在工作当中我也是因为家里面的事情出现了这些问题,让我感觉还是非常不好的,作为一名保安队长我应该重视这个问题,在xxxx酒店这里工作了四年多的时间了,也是对酒店有着深刻的感情,这让我一直都有好的态度,也让我坚持搞好了很多的事情,能够做到的保安队长是酒店对我的信任,这也是对我工作的肯定,这种感觉实在是太好了,工作四年的时间,我周围的同事也是相处的很好,树立一个好的榜样,维护酒店的形象,这几年来的工作当中我确实是有很多的变化,对自己各个方面我是非常重视的,现在即将离开酒店了,我自然是很不舍,但是不得不去相这个问题,毕竟工作是耽误不得的。
我对自己的工作很有信心,这几年来一直都在坚持做好分内的事情在,保证酒店的安全,每天都亲力亲为的检查工作,合理的安排值岗,包括酒店各个区域的监控都是保证万无一失,在这样的工作节奏下面我真的感觉很好,要不是因为家里面出现了一些事情,我是真的不舍得离开酒店,但是这次确实是有万不得已的原因,我真心感激酒店的对我的培养,四年来对我的工作信任,还有这几年来经历的点点滴滴都是值得我去回顾的,想了想过去的四年,虽然在工作上面多多少少有一些错误,但是能够及时的调整,在工作当中也会遇到各种各样的问题,还有挑战这对我的都是一次次的磨砺,我真的非常感激能够有这样的经历,在酒店做保安队长,丰富了我,让我很充实在,我也知道保安队需要有一个领头的,最后这段时间我一会做好交接,把后续的安保工作妥善的处理好,不留下什么问题,再次感激酒店的培养,望您批准我的辞职。
此致
敬礼!
辞职人:xxxx
xxxxxx年xx月xx日
保安队长辞职报告 篇8
尊敬的领导:
您们好!
我是保安队长。我非常遗憾在这个时候向保安队提出辞职。来到保安队转眼快一年了,正是在这里我开始了我新的旅途。有过欢笑,有过收获,也有过泪水和痛苦。保安队平等待人和开明的工作作风,一度让我有着找到了依靠的感觉。在这里我能开心的工作,开心的学习,然而在工作中总是犯一些原则上的错误让自己彷徨。记得一个朋友说过,工作上如果半年没有起色就该往自己身上找原因了。或许这真是对的,由此我开始了思索,认真的思考,尽管我一思考,上帝便会发笑,但这笑带着一丝苦涩。
思考的结果让自己都感到惊讶,或许自己并不适合做保安这项工作吧。否定自己让自己很痛苦,然而人总要面对现实的,自己的兴趣是什么,自己喜欢什么,自己适合做什么,这一连串的问号一直让我沮丧,也让我萌发了辞职的念头,并且让我确定了这个念头。
或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折,在不断打拼中去寻找属于自己的定位,才是我人生的下一步选择。也只有经历了社会的风吹雨打才会懂得成长。或许这是对保安队对我都是一种解脱吧!
在离开保安队以前的一段日子里,我一定会把好自己最后一班岗,做好属于自己的所有工作,尽力把工作做到平衡过度。
离开保安队,离开这些曾经同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得同事之间的那片真诚和友善。
也愿保安队在今后的工作中发挥优势,扬长避短,祝保安队在今后的日子越来越好!
此致
敬礼!
辞职人:xxx
20xx年xx月xx日
保安队长辞职报告 篇9
尊敬的领导:
您好!我是安管办的保安队长。我今天正式递交个人辞职报告。
我自20xx年7月23日进入xxx股份有限公司,20xx年8月4日调入到筹备组,到现在已经有三年了,在这里我真正真正成为一员专业的保安,学到了很多外面小公司学不到的专业安保工作,很感谢公司给我这样子的机会。
今天我选择离开纯属个人原因(我要到另外一个城市,因为我爱人在那),不是因为承受能力不行,也不是工资待遇问题。希望领导能够体谅我的苦衷。
我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验,公司正值用人之际,公司最近的安防任务艰巨,上上下下都崩紧了神经。也正是考虑到公司今后推进的合理性,本着对公司负责的态度,为了不让公司因我而造成的人员调配紧张,我郑重向公司提出辞职,望公司给予批准。
祝公司项目顺利推进创造辉煌,祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里!
此致
敬礼!
辞职人:xxx
20xx年xx月xx日
保安队长辞职报告 篇10
尊敬的各位领导:
您好!
我是xxx。这段时间的工作让我感觉很不好。我没有做好这项工作。这是我的问题。作为酒店的保安队长,我也觉得最近的工作确实产生了很大的影响,因为家里发生了一些事情,我现在的注意力往往不在工作上,这让我感觉很不好,很影响我的工作。这一点我还是要搞清楚情况的。我不能再耽误工作了。
在xx酒店这里做保安工作感觉很充实,感觉很有意义。最近因为工作中的这些问题,感觉很不好。作为一名保安队长,我应该注意这个问题。我在xx酒店工作了四年多,对酒店也有很深的感情,这让我一直都有一个很好的心态,一直把很多事情做好。能做到的保安队长是酒店对我的信任,也是对我工作的肯定。这种感觉真的很好。工作四年,身边同事相处的很好,树立了好榜样,维护了酒店的形象。我这几年工作变化很大,对自己各方面都很重视。现在马上就要离开酒店了,自然很不愿意,但是这个问题我不得不说说。
我对我的工作有信心。这几年一直在做好自己的工作,保证酒店的安全,每天做自己的检查,合理安排值班,包括对酒店各个区域的监控,万无一失。我真的觉得这样的工作节奏很好。要不是家里有些事情,我真的不想离开酒店,但这次是万不得已。真的很感谢酒店对我的培养,四年来对我工作的信任,这几年经历的点点滴滴。回想过去的四年,虽然工作中出现了一些失误,但还是能够及时调整,工作中也遇到了各种问题和挑战。这一次次磨练了我。我真的`很感谢有这样的经历,在酒店做保安队长。它丰富了我。我也知道安保组需要一个领导。在最后一段时间里,我会做好交接工作,妥善处理后续安保工作,不留任何问题。再次感谢酒店的培训。我希望你能批准我的辞职。
敬礼!
辞职人:xxx
20xx年xx月xx日
保安队长辞职报告 篇11
尊敬的各位领导:
大家好!
我很抱歉此时从安全团队辞职。来到酒店安保团队快一年了,也正是在这里开始了新的旅程。有过欢笑,有过收获,有过泪水,有过痛苦。安保团队一视同仁,工作作风开放,一度让我觉得找到了依靠。在这里可以愉快的工作学习,但是工作中总会犯一些原则性的错误,让我犹豫不决。记得有个朋友说,如果半年工作没有起色,那就该自己找原因了。也许这是真的,于是我开始思考,认真思考,虽然上帝在我思考的时候会笑,但这笑是苦的。我对思考的结果感到惊讶。可能我不适合做安保工作。否定自己很痛苦,但人总要面对现实,自己的兴趣是什么,自己喜欢什么,自己适合什么。这一系列的问号一直让我很压抑,也让我萌生了辞职的想法,也让我确认了这个想法。也许我人生的下一步就是回到社会,遇到挫折,在不断的奋斗中找到自己的定位。只有经历了社会的风雨,才知道如何成长。也许这是对安全团队和我的一种解脱!
在离开保安队的前几天,我一定会好好上最后一班,把自己的工作都做好,尽量让自己的工作失去平衡。
我舍不得离开酒店,舍不得离开同甘共苦的同事。我承受不了中队长和班长的关心和教导,承受不了同事之间的真诚和友好。也祝酒店保安团队在今后的工作中充分发挥优势,同时也祝酒店未来越来越好!
敬礼!
辞职人:xxx
20xx年xx月xx日
保安队长辞职报告 篇12
尊敬的领导:
在今天,我正式提出辞职。
保安队长在商场里是一个较为特殊的位置,他的人选将直接关系到商场的正常运作,自上任来,诚惶诚恐,如履薄冰,敢不尽心竭力?然工作非一腔热忱所能做好,事实证明,我是不称职的。
我自身有三大缺陷:
一、沟通协调能力弱。
事是人做的,商场各部门任务不同,工作重心也就不同,甚至相矛盾,对防损部是天大的事,在其他部门看来可能就是鸡毛蒜皮般的小事,你说轻了听不进去,说重了是危言耸听,没事找事,其实说白了一部分是商场自身原因,一部分是部门本位思想作怪,那另一部分就是我的原因了,无法与人有效沟通、及时主动沟通,必然得不到理想的结果。
二、应变能力弱。
我做事一板一眼,较为程式化,遇事应变不足,这样看来对人员管理显呆板,对事显教条,尤其对于突发事件的处置明显缺乏有效手段,这对于一个保安队长而言是相当致命的。
三、脾气不好。
所谓的脾气不好是指无法有效克制自己的情绪,不管诱因如何,喜怒哀乐挂在脸上是职场大忌,下级见了觉喜怒无常,同事见了觉猖狂,上级见了觉欠稳重。所谓率性而为,不过是较为理想中的情况罢了。脾气不好就要得罪人,得罪人了就做不成事,做不成事又要得罪人,到最后,商场为事埋单,我为人埋单,不合算,其实干工作不怕得罪人,就看值不值。
这三大缺陷直接导致了我的发展乏力。其实我很早就意识到了,进xx前就在改,但并无多大变化。曾国藩初入仕刚方有余而不得志,后闭门苦思,终大彻大悟,“大柔非柔,至刚无刚”,功成名就,我想学他,但学不来,可能以后会,可能时间会长些,但在此过程中由于我的原因造成的错误由商场埋单,不合适,不合适就下岗,对我很适用。
对于商场我无意评说,能走到今天,感谢周总、刘总、王总及各位领导的提携之恩。你自己的窝,金窝也好,草窝也罢,终究是你的窝,有什么好说的呢?是金窝就努力把它搞成钻石窝,是草窝就把它努力搞成金窝,可能时间会漫长些,可能过程会痛苦些,比如人来人往,人走人留。
其实员工是现在最让我困惑的,该如何管理?人性化管理?人情化管理?抑或是军事化管理?人生百态,形形色色,做管理不可能面面俱到,那你把他们是当成集体对待还是应当当成个体对待?当集体对待,无疑偏重集体而轻视个人,压抑了他们的个性,但是不尊重个体又何来的集体?在一个很现实的环境中如何把他们溶为一体?我一直在思考,一直在探索,但终未成功。譬如你对他千般好也是应该,一件事不如他意便视为死敌,这令我很伤心,这种伤心让我感到很失败,你把心掏出来送给他,他接过来不屑的丢到一边,再踏上一脚,什么感觉?就是这样。晁盖打曾头市,提刀上马,捉对厮杀,林冲劝道:天王山寨之主,怎可轻动?晁盖说:我不向前,谁肯用力?一句“我不向前,谁肯用力”道出多少无奈!
员工是很实际的,他想生活条件好些,他想工作愉快些,他想有更好的发展,这很正常,他们的智慧和力量是无穷的,以前意见箱里是满的,现在空了,看不到了,管理层上下脱节,高层与基层又联系不上,纯粹是赤裸裸的雇佣关系,拿多少钱,干多少活,仅此而已。
凡此种种,我已力不从心,颇有油尽灯枯之感,与其在此苦挨,不如及早放手,或有才俊之士上位,免得继续在此误人误己,贻笑大方。
创河南名店,树行业先锋!
祝愿xx百货兴旺发达!
祝愿各位领导、各位同仁身体健康。
此致
敬礼!
辞职人:xxx
20xx年xx月xx日
保安队长辞职报告 篇13
尊敬的学校领导:
您好!
首先感谢学校长期以来对我的关心和照顾,使我得到了家庭般的温暖。和大家在一起的日子里,让我学到了很多知识,学会了很多为人处事的原则。
现由于个人发展原因,经过再三考虑,不能在学校继续工作了,请领导给予批准!
此致
敬礼!
辞职人:xxx
20xx年x月x日
保安队长辞职报告 篇14
尊敬的领导:
您好!
xxxx年xx月xx日我来到xx企业治安部,正式成为xx企业治安部的队长。
截止到今天,已然过去了xx月。在这段时间,和很多优秀的人成为同事,让我受益匪浅,并且我相信在将来也一定会深深的影响我,我诚挚的感谢大家,感谢这个企业中的每一位,因为你们让我成长!由于个人的原因,我不得不向企业治安部提出申请,并希望能与今年xx月xx日正式离职。
我非常重视在xx企业治安部内这段经历,也很荣幸成为xx的一员,特别是xx的处事风范及素质使我倍感钦佩。在xx这几个月所学到的知识也是我一生宝贵的财富。也祝所有xx成员在工作和活动中取得更大的成绩及收益!
对于由此为企业治安部造成的不便,我深感抱歉。但同时也希望企业治安部能体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并批准为盼。
此致
敬礼
辞职人:xx
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