《你在为谁工作》读后感范文
《你在为谁工作》读后感一
坦白说,这本书之所以受到500强和非500强企业管理者的喜爱和推崇,并以行政手段要求员工学习,从实质上来说,无非是因为它阐释的所谓“优秀员工思维理念”维护了“统治者”的根本利益,是领导阶层追求的最高管理境界。
毫无疑问,《你在为谁工作》的出发点是好的,表达的观念也是积极向上的,诱导的方式也是晓之以情、动之以理的,一不小心,不知不觉,还是会被“触动”的。但我认为这种用心良苦,实在收效甚微,不值得效仿,至少不适合中国/中国人。为何呢?
1. 人性是自私的。《你》书太不了解中国的人性了。三千年权谋文化背景下的东方职场,为了生存,必须适应一系列如暗流涌动的潜规则,职场是一个充满了竞争的狩猎圈,如果仍然停留在你好我好大家好,不惹事不生非,或是闷头干活回避职场竞争的状态之中,这种思想行为大大有害于职场的发展,当然也不利于公司的发展、社会的进步;
2. 阶级矛盾是不可调和的。《你》书忽略了雇主和打工者的雇佣关系,按照“阶级利益”的概念,参照奴隶与奴隶主、农民与地主、雇员与资本家的关系,可以清晰的看到,雇主和打工者之间的关系是一种阶级利益的关系,而阶级矛盾是不可调和的,这是不争的事实。只不过,现在的打工者有了自由选择的机会,但也是从A雇主辗转到B雇主那里而已。如此,怎么可能要求一种平等的交换?
3. 《你》书违背了经济基础决定上层建筑、物质决定意识、物质文明决定精神文明。
你在为谁工作?你在为谁学习?……是不是很熟悉?从小老师、父母都这样对我们说,很多人,只要不是太糊涂或先天弱智,还是会明白的。可是,考试制度也好、录取规则也好、聘用制度、考核制度也罢,却不是学生/员工自己参与制定的,“生杀予夺”、决定薪水丰薄的大权不是掌握在“打工者”的手上的。励志言志类的书都说:命运是掌握在自己手中的。其实,命运不光掌握在自己手中,很多时候是掌握在别人甚至很多人手中的。
IBM人力总监曾说过一句颇有寓意的话:我们不能保证终身雇用你,但能让你终身被雇用。
我认为,当务之急,管理者最好从公司的实际情况出发,务实为本。
1. 创建具有凝聚力的、独特的企业文化;
2. 制定切实可行的岗位责任制。不要让能做事的人事情越做越多,不做事的人越来越轻松(工资照拿):一项工作本来是甲应该完成的,因为“怕甲做不好/不会做”而交给乙,这样将挫伤员工积极性且不利于绩效考核、赏罚分明、优胜劣汰……
3. 完善员工的福利制度。再优秀、再自觉、再高尚、再大公无私的员工也要吃饭,也是为了享受更美好的生活,不能得到满足,人才只能流失了。
《你在为谁工作》读后感二
我们在为他人工作的同时,也在为自己工作
《你在为谁工作》这一书,主要阐述了我们为何要努力工作和如何去努力工作,通过多个真实的社会写照,成功人士对待工作的态度,让我们知道任何人在任何岗位,只要通过自己的不断努力都是可以成功。
这些书之所以畅销并非偶然,而是当今社会的需要,在日益竞争的市场背景下,任何企业都需要那些诚信、敬业的员工!目前关于诚信、敬业的话题已经成为社会热点,不论是工作多年的老员工还是刚刚走上工作岗位的新职员;不论是单位的领导,还是普通一员,如能详读深解,定会受益终生的。该书之评介所言:本书提出了每位员工需要自我反思的一个人生问题,并对这个问题进行了深刻细致的解答。它有助于解除困惑,调整心态,重燃工作激情,使人生从平庸走向杰出。如果每一位员工都能从内心深处承认并接受“我们在为他人工作的同时,也在为自己工作”这样一个朴素的理念,责任、忠诚、敬业将不再是空洞的口号。
试问自己,我在为谁工作―――我在为自己工作。其一:今天工作不努力,明天努力找工作。我觉得这句话说的很有道理,在竞争激烈的今天,工作机会来之不易,不珍惜工作机会,不努力工作而只知道抱怨的人,总是排在被遗忘的角落,不管他们的学历是否很高,能力是否能够满足基本的工作要求,只能如此而已。其二:只有在热爱自己工作的情况下,才能把工作做到最好。一个人在工作时,如果能以精进不息的精神,火焰般的热忱,充分发挥自己的特长,那么即使是做最平凡的工作,也能成为最精巧的工人;如果以冷淡的态度去做哪怕是最高尚的工作,也不过是个平庸的工匠。
对于一个私企单位,老板们常常要解雇那些不努力工作的员工,同时也吸收新的员工进来,那些无法胜任、不忠诚敬业的人,都将被弃于就业大门外,惟独拥有一定能力、技能并且努力工作的人,才会被留下。今天工作不努力,明天必定要努力去找工作,所以说珍惜你现在的工作吧,即使是为了生存。
对于一个国企单位的员工,尤其担任电力行业这一特殊使命的员工,不管领导在不在,不管检查不检查,都要尽心做好自己的本职工作,领导分配什么,自己就要去做什么,哪里需要就去哪里,不要计较暂时的得失。在工作过程中,不但要有足够的责任心、爱心和奉献精神,还必须要有不怕苦不怕累的顽强精神,时刻做好吃苦耐劳的准备。工作中不要故意做样子给他人看,不要管别人在说什么,自己认定目标,锁定目标,向着自己的奋斗目标前进,努力实现自己的目标。做好自己的工作,最起码是对得起自己的那份工资,对得起自己的良心,既然为了自己工作,就要努力,实干,干出个样子来!
约翰·洛克菲勒曾说过,工作是一个施展自己才能的舞台。现今的社会,许多的年轻人都追求高薪,许多人看不起自己的岗位,所有的一线劳动都是“没有文化”的职业,这样的看法,就会将所有的工作者推向深渊。《你在为谁工作》书中告诫我们要在日复一日的工作中找到自己的机会,我们不能因目光局限在狭小的范围内,而是应当看到机遇本身的真正价值。我现在的工作都是一次一次的重复地做着一些事情,有时候使我自己都感觉乏味,同时也曾有过放弃的念头,总认为这样的工作是不是无止境?当我们开始推诿责任,当我们丧失工作激情,当我们对工作产生怨恨的时候,我们需要暂时停下手中的工作,静静反思一下这个简单而又包含着深刻人生意义的问题:“你在为谁工作?”
读了《你在为谁工作》之后,我想我应该在今后的工作中多去思考一下,从工作中学到了什么?得到了什么?对待工作的态度还有存在哪些欠缺?从而更加努力的在工作中不找任何借口,点燃自己的工作热情,积极发挥团队精神,从工作中发现乐趣和惊喜,在工作的激情中创造属于自己的奇迹吧!敢于主动承认并接受“我们在为他人工作的同时,也在为自己工作”这一个朴素的人生理念。
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