【精】《干法》读后感15篇
细细品味一本名著后，相信大家都增长了不少见闻，不妨坐下来好好写写读后感吧。那么你真的会写读后感吗？以下是小编整理的《干法》读后感，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
《干法》读后感1
好久没有认真看书了，其实这次读《干法》是又一次被现实‘奸’了一次，既然反抗不了，我就只能再一次的享受现实的摧残了；本打算选一句稻盛和夫的一句经典语录作为这篇读后感的开头，潜意识里认为那些话语就是现实的写照；非要选择一句的话我认为：“只要抱着纯粹的、美好的、强烈的愿望，付出不亚于任何人的努力，那么，任何困难的目标都一定能实现”；
选择这本书的原因是：我感觉在自己的职场中一直找不到一种适合我性格的方法，所以选择了干法；拜读完《干法》，没有找到适合我在职场中生存的法则，明白了此“干法”非我想之“干法”也，即：此书阐述人生观中的“劳动观”和“工作观”；
“与其寻找自己喜欢的工作，不如先喜欢上已有的工作，脚踏实地，从眼前开始。寻找自己喜欢的工作往往就像寻找一座空中楼阁；与其追求幻想，还不如先爱上眼前的工作。”结合到自身，《干法》启迪了我的心灵。作者是以为先行者、实践者，他以自己的人生经历告诉我们做人、工作的'真谛。专心致志于一行一业，不厌烦、不焦躁，埋头苦干，你的人生就会开出美丽的花，结出丰硕的果实。我想这本人“真诚做人，用心做事，艰苦创业，持续进步”的信念是相一致的。
做一行怨一行，现实工作中的人们绝大部分人都是厌恶工作，逃避责任，甚至对积极工作的人抱以嘲之，他就真实的在我们身边，甚至就是我们自己。如何工作，如何爱上工作，实现自我价值的体现，成就事业，是我们在职场上工作的员工长期以来苦苦思索的问题，至少我在思索；《干法》却给我道破天机。工作中成功，固然能让人心情愉悦，感到快乐。可是在工作中我们常常会苦恼，面对挫折、经历失败的时候，在孤立无援、无可奈何的时候，在千篇一律、疲惫乏味的现实生活中，我们常常不能保持那份激情和活力，不能够一如既往的勤奋积极，不能够在工作中找到快乐。
“将今天一天作为“生活的单位”，天天精神抖擞，日复一日，拼命工作，用这种踏实的步伐，就能走上人生的王道。”稻盛先生这种全力过好今天这一天的思想已经感染我，并且我也希望今后自己能这样工作、做事。不去追求制定一个远大完美的长期目标，因为那样的目标在此刻看来或许难以触及，为自己定下切实可行的短期目标，每一天踏实的完成，最后的收获也许会比期望值更高。这样的结果会为自己带来更多的惊喜和满足，之后为自己小小的成功而感动，接招把它当作动力，更加努力的工作如此的工作，便是一个良性循环，载着我们一步一步走的更高稳。
非常感谢给我创造拜读此书机缘的苏州四维空间；用《干法》一句话来自勉也送给四维：“成就新事业的，是那些不被任何成见所束缚、冒险心强烈的“外行”，而不是在该领域经验丰富、具备许多常识、积累了许多经验的专家”。
《干法》读后感2
在公司推行读书活动过程中，我有幸拜读了稻盛和夫先生的“干法”。稻盛和夫先生作为一个商业领袖，没有和我们谈怎么样才能创造更大的财富，而是以他的切身体会，让大家明白工作的意义，工作和人生的关系。让我感受最深的是他体会到人生。以及本书所阐述的工作方程式：人生（工作）的结果=思维方式x热情x能力。
我们为什么要工作？这个问题在稻盛和夫看来，答案其实很简单——因为工作能够锻炼人性、磨砺心志，工作是人生最尊贵、最重要、最有价值的行为。多朴素的观点啊，我们日复一日，年复一年，不辞辛苦的'工作不只是为了满足物质上的需要，更是为了磨砺个人心志，完善自己的内心，进而提升个人境界。
如何才能让工作做出成绩？在稻盛和夫看来，首先就是运用自己坚强的意志去喜欢我们的工作，热爱我们的工作，痴迷我们的工作，把工作当成我们的爱人一样去呵护。正如我们不能轻易地抛弃我们的爱人一样，我们也不能轻易对我们现有的工作说“不”，所以我们就能长期坚持艰苦的工作。
之前曾经有机会参观了上海京瓷，深深的感受到了这样的企业文化，员工所表现出来的内涵以及对工作的热情，执着。
我们很多人都很聪明，会在工作中简化，以减少工作量，但是所表现出来的相应的变成了执行力的缺失以及对工作缺少激情。工作变成了谋生的手段而已。这样的工作又岂能有所成就。
在这本书里我找到了我所需要的答案，工作其实是追求。不仅仅追求其过程的乐趣，更是追求结果的成就感。追求每一次进步，每一个成果。
《干法》读后感3
“现在很多人不想工作，只想享乐，认为工作是苦闷的……”工作不知道从什么时候开始成为了人类生活中的一种“负担”，但在最原始的时候呢？
当下在很多国家，早已超过了解决人民温饱的阶段，很多人开始厌恶工作，既然不工作也能吃饱穿暖又何须去工作？《干法》一书中问道：难道为的仅仅是满足自己的贪欲吗？
在《心》一书中，稻盛和夫是这样解读“心”这个词的，他认为心就是真善美，就是良心。看下稻盛和夫是如何在70多岁高龄的时候，仅用一年的时间将濒临倒闭的日航打造成世界顶尖公司的。稻盛和夫是目前世界上唯一一个打造了三家世界五百强企业的牛人。那么他是凭借着怎样的一颗心做到这些的呢？
《干法》一书中，稻盛和夫详细介绍了自己的“艰辛”历程。在最开始的那份工作中，他用“可怜的”形容自己，为了找出产品的缺陷，他抱着自己的产品睡觉，为的是得到“神”的启示。世界上真有神吗？没有的话，稻盛和夫所谓的神又是什么？他的神就是为了达到完美而不断为之努力奋斗，日思夜想的精神，“付出不比任何人差的努力”。“机会是留给有准备的人的”，我们都知道这句话，在《干法》中，稻盛和夫再次用亲身事例印证了这一点。因为你的日思夜想，所以当你遇到任何事物时，都好像早就做好了准备似的，很多看似无关的事都能给你所思所想的事情提供非比寻常的帮助，如同神助。怎么才能做到对工作日思夜想？如果你能和你的工作谈恋爱，对待工作像对待恋人一样，你自然会时时刻刻的想着它，念着它；你必须学会倾听产品和机器设备的哭诉，只有这样才能真正知道问题出在哪；你必须认真的去想解决问题的方法，不断地去试验和改良，当你认为自己已经竭尽全力的时候，不是结束而是进入到新一轮的开始，继续坚持，神就离你不远了，只有用你的赤诚才能感动那个熟睡中的神给你启示。永不放弃，永不言败，应该就是稻盛和夫能够成功的秘诀了。
书中还讲述到，世界上那些很有成就的人往往从事的都不是他的“本行”，如稻盛和夫自己，他的专业是有机化学，但是他的头一份工作，并且最终帮助他走向成功的，让他悟出成功之路的却是自己原本没怎么学过的无机化学。之后，他更是跨界多个领域，如：通信、营销和管理等。还有很多成功人士都是如此，为什么？一天，在当时的日本已经是发展的很大的一家公司的老板找到稻盛和夫，希望帮他们进行一种很难取得突破的'一个项目的研究，这位老板问他：“为什么我们公司的人才和设备都比你们的更专业、更优越，可在创新上和你们差的这么远呢？”稻盛和夫认为，专业人才受制于已有专业知识的束缚，缺少了“不可能”这一大块的想象空间。当下，我们不是有这样一句流行语吗？“只有想不到的，没有做不到的！”问题是你敢不敢去想，有没有想去做成的决心和行动。稻盛和夫在自己刚成立的公司的时候就定下了要做日本第一，世界顶尖企业的目标，并且不断地用这个目标鼓舞着自己和员工，可当时他们只有二十多个人，是当时日本那个行业里最不起眼，起步最晚，人才设备最匮乏的新公司，但最后他用事实证明他做到了。
稻盛和夫认为工作是一种修行，它能提炼人“心”。很多苦行僧为什么吃苦，无非是为了提升自己的修为，那么为什么我们不能把工作当做一种修行呢？不论过去、现在，还是将来，人只有通过工作去体现自身生存的价值。
“昼出耘田夜绩麻，村庄儿女各当家。童孙未解供耕织，也傍桑阴学种瓜。”其实工作本就是生活，只是现在的人们生活水平提高了，忘记了生而为人的本心，硬将工作和生活剥离开……心在哪？心就是良心，是初心，就是真善美。
《干法》读后感4
《干法》一书简直是字字珠玑。它成书于20xx年，是作者稻盛和夫78岁时。书中作者详尽回顾了自己当年还是大学毕业生时期的社会环境、行业状况、创业境遇和职业心理……可以讲，同现在的中国国情、大学生创业心理甚至企业发展实情，极其相似！
但是，作者24岁的时候是距今56年前了，也就是说在中日大学生创业史方面，日本现在依然领先中国50多年。由此推想，日本企业员工的素养水平还超出中国员工一大截。
当前时期正值中国经济强势复兴阶段，物质文明日益渐丰，生活条件与日丰盈。新近成长起来的80后、90后，可谓是生活在阳光雨露、和风细雨之中。本书的作者虽是日本人，但字里行间同样充满着东方文化的智慧；其深邃而现实的导向意义，同样适用于中国企业员工的教育和新一代职业生活。
我们不可否认的是，80后、90后将逐渐成为国家、社会和企业发展的后续力量和重要的培养对象；同时他们与70后之前的人的迥然不同也是必须要正视的事实。那么，不一样地方究竟在哪里呢？做个不恰当形容：
60后，付出只为服务；奉献等同业绩。
70后，用付出赌回报；勤奋成为生活主题。
80后，以付出索取回报；相对公平成为原则。
90后，看到回报才付出；注重结果不屑过程。
00后，不付出亦要有回报；全世界都欠自己的。
一直以来，提到企业文化和教育，很多员工就会有压力感、负担感、被动感甚至反感。因为，大家都认为企业教育员工的目的在于：让员工多工作；多付出；多勤勤恳恳；让员工一心听企业的话，不容有叛逆和反抗以保证所谓“执行力”的贯彻落实；只能是企业欠员工的，而不能是员工欠企业的……从这一点来说，有这样的“先入为主”的观感是人之常情。
多少年来，我们的教育一直在人们心里烙印上资本主义国家工厂的阴影。它们压榨工人血汗、剥夺剩余价值……
真理依然不具有永恒性。它也有相对性、局限性和层次性。所以，大家脑海中的资本主义企业的印象，不应一味地等同中国特色社会主义的国有或民营企业。尤其在提倡民主政治、法治治国和现代企业制度建设的`今天，“双向选择、劳资平等、利益双赢”，基本上能够体现、保证企业与员工的合法、合理、合情的劳资关系。企业对员工的培养和员工自身的成长，可以实现教学相长、互利互惠和利益同享的意义。
就拿我们久久和牧农牧来说吧，全面实施员工社保缴纳、建立中层主管配股机制、确认新员工帮带责任、破格提拔青年主管、重奖推行“传统文化”以及面向市场有奖推出的“5205、7060、健康555饲喂新模式”、“好料免费试验”、“百万母猪补贴大放送”活动等等，都体现了对员工甚至是用户福利性的追求或回馈。
世界文明和企业文明发展至今，人们已不再相信迷信、谎言、陷阱和鼓动，我们更相信理性、奋斗、成长、业绩、成功和回报。我们久久和牧农牧的领导核心，早已把员工福利、改善工作生活条件、提拔干部和团队建设当作头等重要的工作来抓；早已视员工的高福利与高收入与自己的荣耀相联系了。
另外，从单纯的学习角度来说：不妨应用下鲁迅先生的“拿来主义”。首先，先接受学习的机会；其次，在学习中明辨事理。只要是对自己有正向帮助的知识、观点和理论，就要去学习、接受和实践。不能简单地把企业学习、培训的机会，在不闻不问的情况下一概地、消极地去视为无用或负担来对待。
鉴于《干法》一书的篇幅，我是采取一章一总结的方式进行的。下面就是我的学习笔记和体会。
《干法》读后感5
读完《干法》后，我受益良多。不得不惊叹佩服日本人的百折不挠，精益求精的品质。这也就不难解释，为什么在二战后受到重创的日本，能在短短十几二十年恢复经济，乃至开展成为兴旺的科技和经济强国。
从稻盛和夫这个人，再到这个行业，再俯瞰整个日本，正是因为这种专业，创新，追求完美的大的竞争气氛下，人家的企业才逾越成为世界上顶尖企业，人家的国家才成为富裕兴旺的强国。 当代我们这些年轻人真的很缺少工作的热情以及积极的人生态度，至少，我身边的朋友很少有。他们对于工作，仅仅停留在为了解决温饱而工作，为了工作而工作。
曾几何时，我也在不断的问自己，到底工作是为了什么生命的意义是为了什么看了《干法》后，我似乎从中找到了些许想要的答案。工作是为了更好的生活，而更好的生活也需要努力的工作才能实现，这是我所追求的答案。工作就是生活，而生活就是工作，如果对工作没有什么热情，相反对生活也不会有任何激情，对生活的态度没有积极，同样工作也不会好到哪去。工作给我们的'感觉时常是枯燥的无聊的，时常让人感觉到压抑烦躁，这是大多数的人的体会。
恰恰无聊是最让人堕落的根源，这是我的老师对我说的一句话，无聊是因为你对事物失去了热情，失去了兴趣，而无聊也会导致没有了积极的人生态度，最终导致一个人也不会有什么大的前途，一生默默无为，平凡的完毕自己的一生，要严肃对待这个问题，警觉这个问题。像和盛稻夫一样刚参加工作的时候，找的并不是一个好的工作，跟他一起参加工作的差不多都走了，因为年轻，想法很多，正处在一个十字路口当中，是选择离开那家企业，重新寻找更好的工作，还是继续忍受寂寞，无聊，枯燥的工作，埋头苦干，积极进取呢其实我们没个人都处在一个又一个的十字路口当中，不想抉择又不得不去面对，怎样才是对，怎样才是错，没有人去教你怎样做，毕竟你的人生是自己的事，别人也帮不上。 这时，当自己处在一个十字路口时就要认真思考了，三思而后行，做出的决定就一定要贯彻始终，不要回头，相信自己。很多时候就是错了，也不要懊悔，有些人懊悔当初要是那样就好了，要是不选这样或许会更好，这些都是事后无用的懊悔，人生难免会有错，只要不重复犯错，就对了。曾经看过一本书，书上说现代年轻人很急躁，城市也很急躁，归根到底是心急躁，要想做好一件事就必须冷静，戒焦戒燥，学会沉淀。前几年我一直很急躁，很迷茫，生活的很，年轻人多多少少都会有些想法，现在的我开始慢慢找到些方向，开始朝着自己的目标在迈进，才恍然大悟，原来是缺少目标和梦想。把目标设置的太大，不容易实现，我就把目标变的小些，时间短些，待实现了一个再接着一个。我过的很充实，不再那么急躁和迷茫了。
文字，是人类开展至今取得骄人成绩的首席功臣，正因为有文字，人类祖先们遗留下来的各个领域的珍贵经历才得以传承。书本，那么是把浩瀚知识海洋中的精要以一种分类的方式记载。难能可贵，稻盛先生作为一位成功的先行者，他以他自己的人生书写着传奇般的经历与信念，指导我们做人做事的真谛。
人们为什么要工作？这个问题在当代的年轻人口中大概只能得出几种荒唐的答案。赚钱生存、打发他多余的青春、努力过上吃穿不愁的日子。恰恰相反稻盛先生那么认为工作是人生最尊敬、最重要、最有价值的行为，工作可以给我们带来幸福和快乐。如果一味的对自己的工作失去信心、总想着山的另一面有更好的差事，就这样在痛苦中徘徊，到最后青春燃尽，终将一事无成。
《干法》读后感6
拿到《干法》一书后我并没有在意这本书能带给我什么，随便翻翻丢在了办公桌上。一天下午工作困倦的时候我漫不经心的翻开目录，在浏览完目录后精选了几篇选读。几篇的精选吸引我读完了《干法》一书，对稻盛先生产生了深深的敬仰，书里面的观点和思想有很多与我不谋而合，此书真切、深刻地揭示了工作的意义。使我对工作有了一个全新的认识，对人生和生活有了全新的认识。在物欲横流，社会飞速发展的时代，生活节奏的加快，工作压力的增加给我们思考人生和生活的时间越来越少。我们有时候疏于思考和总结，忙碌后突然停下来，常常问自己，拼命的工作到底是为了什么。只是为了挣更多钱享受生活，还是追求名誉、地位来满足内心的那一点点微不足道的虚荣心。用哲学的思想来解决我们生活和工作中遇到的问题，是引导我们处理一切事务的方法，看待一切事物观念。 每当姜育恒那首《再回首》在耳边响起的时候，把我引入对未来10年20年的深思“不管明天要面对多少伤痛和迷惑曾经在幽幽暗暗反反复复中追问 才知道平平淡淡从从容容是最真 再回首 恍然如梦 再回首 我心依旧”
几句歌曲真切的道出了人生的真谛，怎么样在平凡的工作岗位实现我们人生的价值，不至虚度年华。怎么样的态度、思想、方法来面对我们的工作干好我们的工作。几十年后回首我们在人生的旅程中，我们干了些什么，我们的人生意义何在。从现在起我们怎么来做好我们的职业规划。
《春天里》，旭日阳刚沧桑的歌喉动情的演唱，感动了许多成功人士。生活的奔波，工作的压力让他们失去了很多享受生活的宝贵时光。
人们感慨“如果有一天 我老无所依 请把我留在 在那时光里 如果有一天 我悄然离去 请把我埋在 这春天里”。
他们不是为了博取别人的眼泪，他们也不需要别人那廉价的同情，他们在唱歌的那一刻，心里想到的大概只是在用心的去歌唱，让生命绽放出它应有的光彩。
曾几何时，我们被生活所累，变得庸碌、平凡、默默无闻，失去了自我，每天忙忙碌碌，为生活而奔波辛苦，违心的去做一些自己毫无兴趣的事情，一度让生命失去了光彩。这个时候，我们只是机械的活着而已，生命于个人、于社会，都无精彩之处。
我们似乎已经忘了，我们每个人都是一个鲜活的生命，不应该被机械化。上天赋予我们的时间是有限的，不过几十年而已。单单谋生需要耗费多长时间？处理复杂的人际关系需要耗费多长时间？我们还有多长时间可以留给自己来自由支配？等到我们老了的时候才会发现，有多少想去做的事情而没去做？只能留下永久的遗憾。 被这首歌感动，被他们感动，不仅仅是社会贫富分化的不均，底层人们生活的酸楚，引起了众多“蚁族”、“鼠族”们的共鸣，上至达官贵人（某省委书记），下至平民百姓，都被他们的真情所动。
用我肤浅的思想精选分解我对《干法》一书的感悟。
为什么要工作
人工作的目的在于提升自己的心志，这个观点与我想法相似。在一个职业上不断提升的过程中，我们只有不断的提升磨炼心志才能达到一定的高度。在不同的职位不同的.工作角度，我们思考问题的高度就不同。言谈举止，一言一行，都体现着我们的身份体现我们的水平，工作中也会遇到不同的挑战，都是在提升我们的心志。
工作造就人格
在工作中就是一个不断完善自我的一个过程，在和人与人之间的交际时的语言行为，做事能力的不断提升，在做人处事上的不断更新等。“劳动的意义不仅在于追求业绩，更在于完善人的内心”，在工作中怎么样体现个人的人生价值，完善个人的修养。通过艰苦卓绝的努力，在成就伟大功绩的同时，他们也造就了自己完美的人格。
那些智慧迸发的瞬间
在完成一项工作时，只要你用心了没有什么干不成的事情，世上无难事只怕有心人。用心工作的状态达到一定的境界后灵感在意瞬间闪现，任何困难的事情都容易解决。只有真正的全身心的投入工作中的人，才有这种深刻的感受，才体会到工作的乐趣。“人生中的困难和挫折，正是我人生的起点,或许也正是我最大的幸运”。
不管怎么样的境遇只要报着积极的心态前行，任何时候都拼命的工作，不断努力，这才是最重要的。
乍看的不幸，实际上是幸事
xx年接到贵州神奇集团主管工长的职务，很多朋友告诫我不要去接手别人剩下的工作，那种工作是很难干的。很多朋友都为我接手这样的工作感到不幸。待工程顺利结束后，很多公司对我抛来了橄榄枝，高薪聘请我去更好的公司任职。
这样的事情在今天看来，似乎很不幸，但实际上这或许正是幸事也未可知。因为，在迫不得已的、辛勤的工作过程中，人们在不知不觉中就能获得人生的“万病良药”
坚持“愚直地、认真地、诚实地”工作
做事之前先学会做人古训有之，工作认真负责，坚持原则。不投机倒把，耍小聪明，摈弃那些不良思想的滋生。如果在工作中存有侥幸心理，盲目的取巧走捷径，干工作不踏实。给自己埋下根基不稳的后患，终究一事无成。
对于我们做工程的管理人员，工作中不能坚持原则，不认真负责。毫米之差，差之千里，整个工程将遭受严重的损失。基础施工时不愚直的按图施工，不认真诚实的处理工程事务，整栋大厦将毁于一旦。
一心一意投身于工作，聚精会神，孜孜不倦，精益求精，这本身就是磨炼人格的修行，这样做就是能磨炼我们的心志，促进我们成长。我们每个人的人生价值也能随之提升。
要每天反省
我们每天的工作和生活总是遇到很多意想不到的事，都在处理着纷繁的事务。事后总有些觉得不妥之处，总认为自己做得很好的事，别人还是觉得我做得不到位。那么是我们什么地方出问题了，考虑不周全，粗心大意了不够认真，还是说话的技巧不够等等。每天我们都多问问自己为什么，找出存在的问题，预防下次犯同样的错误。考虑
周全点，事前准备充分点，多动动脑筋，嘴巴甜点，说话技巧更好点等等。反复的不断总结，天天月月，一点点的改变自我提升自我。
老老实实地进行反省，发誓从现在起一定改掉工作中的失误和不足。
勇于在“漩涡中心”工作
一个团队或组织都需要一个核心的带头人，带领大家有声有色地开展起工作。将在谋，而有先见之明，高瞻远瞩，把握大局，运筹帷幄。工程管理中一个成功的领导有着缜密的思维，复杂的管理体系有着清晰的思路，各个施工环节穿插连接井然有序，每天施工工序合理分配，各工种各专业的穿插连接。要把一个庞大的施工管理做好，就需要在漩涡中心工作激情，你就能品尝到工作成功之后醍醐灌顶、如露人心的欣喜之情。只有在一定高度领导位置的人，才会有如此境界的感悟。
以“高目标”为动力
纵使是自不量力的梦想，看似不可能实现的目标，坚定信念，坚持不懈，向着目标前行。人本来就具备使梦想成真的巨大的潜力。高目标能激发我们最大的潜能，哪怕是失败，经历了过程后，感受到的乐趣是别人没有的不能体会的。体验到不同的人生境界。
在大学时，所有的同学都只是报考国家计算机二级。全年级只有我一人报考了国家计算机三级网络技术，同时学习二级C语言和三级网络技术。在贵州省能考过计算机三级的概率为2%，而且都是计算机专业。在土木工程专业中能跨专业考过计算机三级的概率几乎为零。
当你鼓起勇气跨过那座不可越越的高山的时候，有一种一览众山小的成就感。没有过不去的过河，没有越不过的高山，只要你拿出十分的勇气。
始终“以百米赛的速度奔跑”
社会是现实的，在飞速发展的今天，每个人都在进步。如果在竞争的浪潮中你还没有一点危机感，抓紧时间学习，抓住一切机会进步。你将被现实的社会淘汰，无法在社会中生存。学着狼一样不断奔跑的精神，学着狼一样不断进步的生存技能。
苦难和成功都是考验
我在贵州大学土木工程专业毕业后，满怀信心的去人才市场去找工作，相信自己一定能找到一份能充分的发挥自己才能工作。去了几家单位，都要求工程专业需要有工作经验，并不看重你专业知识有多扎实，理论和实际并不是我们想的那样。
去施工单位后从最基本的施工员做起，一点点的积累，经常遇到一些意想不到的困难，没有人指导，没有人告诉我该怎么做。那时候，寂寞、孤单、困恼······各种消极的情绪不断袭来。
这种经历练就了我，冷静平和，不骄不躁，胜不骄败不馁的心态，每天勤奋工作。在一个项目做完项目经理后来到遵义家诚有限公司，开始我新的征程。
《干法》读后感7
读稻盛和夫先生的干法，不亚于上一堂深刻的职场课，我们为什么要工作，如何投入工作，又如何为工作持续付出不亚于任何人的努力，在本书中，我收益良多。
当代我们这些年轻人，真的很缺少对工作的热情，以及用心的工作态度。大多数人工作只是为了获得生活的食粮，他们认为报酬就是劳动的价值。曾几何时，我也很迷茫，不断地问自己，到底工作是为了什么？我问过很多人，他们理想的生活是什么样子，百分之八十的人回答我，做着清闲的工作，拿着丰厚的'薪水，这似乎就是最理想的生活状态了，从他们的阐述中我看不到任何对工作的热情。而从此书中，我寻找到了答案：工作的意义在于，当你热情的对待工作，全身心的投入工作时，就能不断磨砺心智，具备厚重的人格，在生活中沉稳而不摇摆，从而拥有幸福的人生。
很多人都发过各种牢骚，例如：加班太多、工资太低、上司太严厉、没时间结婚等等，当我自己这样抱怨的时候则发现，一直抱怨而不去解决这个问题，不去反省自身，那么之后要抱怨的只会越来越多，这似乎是一个可怕的恶性循环。抱怨的人有一个通病――羡慕别人身上的“好运”，不过只要仔细观察，就会发现，别人的好运都是一点一滴积累而成的，并不是好运之神的特别眷顾，这让我体会到在工作中，不管身处顺境，还是逆境，任何时候都要摈弃抱怨、拼命工作、不断自省，每件事情都拼命去做了，你就会收获属于你的幸运。
你喜欢你的工作吗？有人这么问过我，我的回答是，我也不知道，只是不讨厌而已，谈不上喜欢吧。我们总把生存放在第一位，而忽略了工作重要的意义是你喜欢它，热爱它，全身心去投入，从中获得成就感与幸福感。稻盛和夫告诉我，我们应该迷恋上我们的工作，赋予它独特的情感，改变心态，去喜欢上它，才能一心一意专注于日复一日的工作，从工作中寻找快乐，从工作中找到人生的价值。当我们喜欢上了工作的时候，想要持续付出不亚于任何人的努力就要学会自己树立目标，当目标实现后，继续更新增进目标，以此类推孜孜不倦。
在以后的工作中，我会学着热爱我的工作，学会有计划的去工作，将工作分为一个一个小目标，在完成目标的过程中勇于创新，充满热情对待身边的每一件大事小事。
《干法》读后感8
一开始稻盛对陶瓷也没有什么兴趣，这和很多年轻人的抱怨差不多。但是，稻盛告诉自己“即使做不到很快就热爱工作，但至少‘厌恶工作’这种负面情绪必须从心中排除。随着不断深入地研究和实验，或许全世界只有我一个人在钻研这项研究吧”。这样一想，他的枯燥的研究也就变得越来越有趣了。
此外，还要把“被分配的工作”当成自己的天职，抱有这种心境非常重要。例如，公司领导在给自己和同事分配工作任务时，有时会分配到自己不喜欢或觉得不轻松的事情。这时，如果还不肯抛弃“工作是别人要我做的.”这种不恰当的意识，就无法从工作的“苦难”中解脱出来。
最后，关于怎样才能爱上自己的工作，我觉得还有很重要的一点就是：要时刻注意调整好心态，不能因为别人的态度，而否定自己工作的价值。例如：领导或客户今天莫名地向自己发几句牢骚，就认为他们对自己的工作有意见，这种想法其实是不对的。因为，这或许跟自己一点关系也没有，想想是不是领导或客户他们自己的家庭里有什么不顺心的事情呢。总之，在清楚自己工作的价值和意义的基础上，并时时能让自己不受外界的影响，才能爱工作长久。
《干法》读后感9
如何做人是个大学问，是我们每个人一生都研究不完的学问。但是“做一个怎么工作的人”，我通过《干法》这本书有所心得。
说来惭愧，在阅读此书之前，我对工作的意义并没有多大的了解，也像许多人一样，认为工作无非就是为了赚钱，为了过好的生活。但当我看完此书之后，使我懂得了工作的真正意义，“认真的工作，付出不亚于任何人的努力”，将会使自己的人生变得更加有价值。书中讲述的道理能够让我感悟到很多，多到不知如何准确的表达出来，但是有三个方面在我脑海中越发清楚。
第一，做一个憨直的，认真的，专注的，诚实的工作者。很多人以为，只要自己平时做事反应灵活，才思敏捷，就一定可以在公司干出一番大的事业，这个想法是肯定的。然而，当我们在工作中遇到困难或挫折时，却没有一个良好的心态来应对，或者说不能将自己的工作持之以恒的做下去，导致“新生倦意”。于是便慢慢的开始厌烦自己的工作，甚至逃避工作，长此以往，则会将当初的工作目标与工作热情全部吞嗤。为什么会这样呢？因为我们所缺乏的正是一种以憨直、认真、专注、诚实地工作作风，在后续工作中，我会朝着这个方向学习的，努力成为一个憨直的，认真的，专注的，诚实的工作者。
第二、做一个“自燃型”的人。稻盛和夫先生在书中讲到，物质有可燃型，不燃型和自燃型三种。其实，人也是一样，在工作中，我们常常都是等到领导吩咐了才去干，或者是等到有了命令才去做，这
样的思想便可称之为不燃型。我们可以看到，在任何一个企业或公司，都非常期望得到可燃型的员工，而绝非是不燃型的'员工，所以，我们要做就要做自燃型的员工，在领导未吩咐之前就自发的去做，将自己的能量最大限度的发挥出来，让工作顺利进行，成为一个“自燃型”的人。
第三、完美工作的人。 许多事情的成功，都是取决于“最后1%的努力”，不管多么细小的工作都要用心去做，投入100%的力量，我想这就是稻盛和夫成功的秘密之一。在任何工作中，要求越高，质量也就越高，只有保持高标准的要求，才能做出高质量工作。在工作中追求尽善尽美应当成为我们追求的目标，记得在以前，我也常常觉得，自己公司做的产品都那么好了，而客户却为什么不满意呢？甚至是在某些时候还会去抱怨客户的要求太高，抑或是痛恨公司难道就不能做出更多的让利促销活动吗，现在想想，觉得自己的想法真是太幼稚了。诚如稻盛和夫所言，客户苛刻的要求就是在锻炼我们，磨练我们，我们必须怀着虔诚之心，感恩之心来接受客户对我们高标准的要求，只有这样，才能在残酷的竞争中脱颖而出，成为同行业中最有实力的公司，个人在这样的公司和环境中工作、磨练、成长，才能成为一个无限趋于工作完美的人。
最后，我要阐述一下自己对本书其它的看法，没错，这本书在我看完之后，的确是让我学到了很多，尤其是对工作的方法，热情，以及思维模式，让我受益匪浅。但是，我隐隐感觉到，京瓷的成功，稻盛和夫的成功，并不只是源于这些，更多的是在于一个人，一个企业
的信念，他们工作的信念，他们工作的灵魂，是什么会让他们如此执着的工作下去，没错，就是坚定的信念。而一个企业的信念，灵魂，则往往取决于公司的高层领导者，是他们把这种信念，灵魂注入到每一个员工身上去，让他们懂得了工作的真正意义和目的，我相信，当这种工作的信念充斥到公司每一个角落时，公司的前途一定无可限量。
《干法》读后感10
感恩公司给我们创造这么好的学习机会，在孟老师的教导下，有幸学习并阅读《干法》。
稻盛老先生《干法》一书非常贴切现在生活，用心阅读真的很受用，讲的都是现实工作中常遇见的问题。随着社会的快速发展，很多人都不愿意工作，厌恶劳动，更喜欢逃避工作中的责任，把工作看的枯燥无味，仅仅是为了生活，解决温饱不得不工作。
《干法》一书教导我们，首先要喜欢并热爱自身的工作，付出不亚任何人的努力，从工作中找到快乐，把工作当成自身，自身当成工作，全身心投入工作中，简单的.事情重复做，并且养成习惯。
稻盛老先生说的每一句话都触动到我的内心，既即使再平凡的工作，只要不断钻研创新，持续不断的改善，相信明天定能胜过今天，况且工作还能磨练人的心志还能提升自身的心性。
恼怒，报怨只会让自身不开心，只有懂得反省并落实到工作中，才能专心致志，埋头苦干，人生定能开出美丽的花并结出丰硕的果实。还能塑造出自身高尚的人格。
只有真正理解工作的含义，用心工作，常怀利他之心，相信定能拥有幸福的人生。
《干法》读后感11
与其他一些名人出书不同的是，我们能够从字里行间感觉到作者是发至真心的来分享他和自己公司成功的经验，不是东拼西凑，将不同人的成功的经验汇总到一块，就命名为《如何如何成功**类的书》。
我读这本书，是一口气读完的。现将我现在能够吸收利用的一些记录下来，方便日后用来温习。
1.如果想做好自己的工作，首先要喜欢自己的工作、如果不行，就强制喜欢上自己的工作。只有这样，我们才能工作中发挥自己的全部潜力。
2.物理学上有个能力守恒定律，同样适用于今天人们的经济生活，如果你现在不如别人，比如你现在很贫穷、很笨拙，而你又想成为百万富翁、亿万富翁。以你现在的`状况，能把本职工作做好就需要你去狠狠地努力才能完成，而你却用这样的努力去实现百万富翁或亿万富翁的梦想，谈何容易，如果你真想实现这个目标，你就必须要付出不亚于任何人的努力，你才有希望。
3.对待自己的工作，要像经营自己的事业一样，精益求精，永远高标准的要求自己。尽管现在市场竞争激烈，但是我们不要去诋毁竞争对手，只要我们公司上下都是积极向上的，每时每刻都在高标准严要求的去做，如果能够做到了，我们就在心态上战胜了其他竞争对手，超着那个目标进发，实现了，我们就是第一流的公司。
4.我认为《干法》讲的主要一种精神，一种完美的敬业精神。员工拥有了这样的敬业精神，就会为公司创造不朽的业绩贡献，公司肯定会赏识重用这些有敬业精神的员工，这样的员工也就成功了；老板拥有了这样的敬业精神，就会让自己的企业不断做大做强，自己的身价也与日俱增，同样他也会创造更多新的无数个就业的机会，更多成功的机会，就想微软公司一样，公司是成功的，员工很多也都是百万富翁。
经典终究是经典，《干法》需要多次用心去阅读，知道有一天，你与它产生了共鸣，你也就具备了它所讲的精髓。
《干法》读后感12
稻盛和夫先生在《干法》里最后结语写道：人生，工作的结果=思维方式X热情X能力 如果一个人头脑聪明，“能力”打90分，但他不肯认真努力，“热情”只够30分，那么，“90分的能力”乘以“30分的努力”，结果是2700。
另一个人的能力知错只比平均值略高，只能打60分，但格外女里，他的“可打90分，那么“60分的能力”乘以“90分的努力”，结果就是5400分。
分数翻了一倍。多么通俗易懂，几个数字，让人心服口服。相信大家对这几个数字都印象很深，他正在教会我们用正确的思维方式去工作，生活。
稻盛和夫先生告诉我们，工作不仅仅是养家糊口的手段，更是对心灵的一种磨砺，对人生的一种经历，对人格的一种锤炼！工作中，你可以选择脚踏实地、忘我奉献，也可以选择投机取巧、消极怠工，更可以选择好逸恶劳、不劳而获。这本书就是让我们明白，这不仅仅只是决定了你对工作的态度，更决定了你对待生活，对待人生的'态度。
在工作中，我们会面对种种责任，这就要求我们去勇敢的担当，忘我的奉献，在工作中投入自己的热情，让工作和自己融为一体，抛下“工作是工作，自己是自己”的想法；让工作成为自己人生的“另一半“，共享苦与乐；让工作当成自己山石，报有水滴石穿的目标，享受每一滴声响。
冬天越冷，梅花开的越香，我们越努力，越能体会工作给自己带来的快乐和价值。当然，工作不是一帆风顺的，有礁石，有漩涡，有鲨鱼，更可能有海盗。这些困难，我们该如何面对？稻盛和夫先生告诉我们：苦难就是考验，已经不行的时候，才是真正的开始。面对工作中的种种困难，我们唯有坚持，我们唯有迎难而上，我们唯有绝不退缩，我们才能见到风雨后的彩虹，我们才能登上成功的顶峰。
法国文学家伏尔泰曾经说过，人生布满了荆棘，我们晓得的唯一方法是从那些荆棘上面迅速踏过。不要因为摔过跤而不敢奔跑，不要因为风雨而诅咒生活，不要因为迷路而忽视一路的美景，更不要因为一点点困难而讨厌工作，这都是人生道路上必不可少的。
网上有短话，说的是不要看马云有多少资产，他以前吃过几个月的方便面，不要看他现在开好车，曾经骑了三年的自行车。现在有很多成功学，可是成功是不可复制的，他们的成功是他们努力加坚持的回报。所以，你也可以！
《干法》读后感13
稻盛和夫先生说，要想度过一个充实的人生，只有两种选择：一种是从事自己喜欢的工作；另一种是让自己喜欢上工作。
把工作当成事业去干，去奋斗，终究会实现自身的价值，会体会到工作的乐趣。
我们以何种目的去工作？看完《干法》一书，给了我一个简单的.答案因为工作能够锻炼人性、磨砺心志，工作是人生最尊贵、最重要、最有价值的行为。
我们日复一日，年复一年，不辞辛苦地工作，不只是为了满足物质上的需要，更是为了磨砺个人心志，完善自己的内心，进而提升个人境界。
书中告诉我们工作方程式：人生工作的结果＝思维方式×热情×能力
《干法》读后感14
稻盛先生是在用心活、用心干、用心经营、用心诠释人生，无论是普通人还是企业家都能从中受益良多。我在想俞敏洪为什么会这样赞誉稻盛先生，用心干活、用心经营、用心诠释人生应该怎么来做?
稻盛先生在序中并没有明确讲述他的劳动观是什么，但他却把劳动观和价值观联系在一起进行审视，他说：如何在整个社会中确立正确的劳动观、价值观，将是一个不可等闲视之的巨大课题。这让我进入了思考：我们劳动是为了什么?难道仅仅只是为社会创造物质财富，难道仅仅只是为了改善自己和家人的生活条件?难道劳动不能给我们带来精神层面上的财富?从小我们就知道劳动最光荣，它带给我们的是精神上的荣誉，我们需要从思想上深度认识劳动、工作的意义，如何认识工作，又如何对待工作，如何树立起正确的劳动观和价值观。《干法》没有讲述具体的工作方法和思路，而是从思想认识和思维方式上对我们的大脑和心灵进行洗涤和提高，告诉我们什么是工作，工作为什么，怎么来工作。我理解为这是从心灵上去进行修炼，即修心。
稻盛说：工作的目的是为了磨炼自己的志气。工作是对人灵魂的一种磨炼，因为在工作中会有很多困难、弯路需要去探索和摸索，还有挫折和失败等着你，大部分工作都是苦、累的，需要有坚忍不拔、吃苦耐劳的精神。因为人的畏难、惰性，有时会感到工作力不从心，怕难;有时会觉得某项工作日复一日，没有尽头，厌烦;有时觉得自己承受和克服不了种种劳苦，便不停地变换工作。我认为这些行为其实都是对人志气的摧残和毁灭，人的灵魂也就漂渺不定。经不起苦难磨励的人是难有作为的。这些在我们身边有很多这样的人，或许受现代泡沫经济的影响，频繁换工作，不劳而获，总想走捷径投机赚大钱，工作不认真、不积极，经不起困难，说到底也是心智不成熟，没有责任心的一种表现。所以，我觉得只有通过在工作中不断的孜孜不倦地工作，辛勤的工作，不断磨炼和提升自己的灵魂，才能铸就自己美好的心灵，为他人着想、为社会着想，把想法付诸于行动，从而创造机会，改变自己的命运，这是一种思想认识上的提高。
稻盛说：工作造就自己崇高的人格。劳动的意义不仅在于追求业绩和经济价值，更在于完善人的内心。他要求自己要幸福快乐的工作，全身心投入到当前自己该做的事情中去，聚精会神，精以求精。在细致的工作中耕耘自己的心田，造就自己深沉厚重、独立优秀的'人格魅力。劳动是快乐的，虽然有时很辛苦，很劳累，但是当完成某项工作，欣赏自己的劳动成果时就会有一种成就感，心里会感到有一种说不出的自豪和充实。尤其是和别人分享这些劳动成果时心里是很快乐的，很幸福的。在实际的工作中，我们也可以深深地体会到：认真而有快乐地工作，不仅仅是自己有着积极乐观的心态，同时这些快乐可以传染给别人，这是一种积极向上的情感导向。面带微笑，快乐工作的时候，人是最美的，这就是人格魅力。
干一行爱一行。立足和热爱本职工作，脚踏实地工作，可以减少负面情绪对工作的不利影响，是以积极态度对待工作的劳动观。以这种心态对待工作，我们的心志可以得到磨炼，人格可以得到提升。更重要的是我们可以更好地在工作中修身。
迷恋工作，热爱工作，坚忍不拔、精益求精的努力工作时，可以积累起雄厚的知识、经验和精湛的专业技能，足以启动自己大脑中智慧的开关，开启心智，迸发出一些创造性的思维方法。稻盛研发新型高频绝缘陶瓷时，起初对陶瓷基础知识是一无所知，但他以热爱工作、迷恋工作的态度认真专研，查阅文献，以抱着产品睡的吃苦精神，反反复复试验，不怕助手鄙夷和嘲笑，最后终于积薄成厚，研发出一种新型绝缘材料。他的这种敬业和专注的工作素养，正是我要学习的地方，工作中聚精会神，专注于一件事情，一个问题，穷究根源，知其所以然，搞清来龙去脉，学会从深度和广度两方面去分析问题和解决问题，也只有在工作实践中积累知识、经验和技能，再把这些学到的知识、经验、技能进行分类，加以整合，重新运用到新工作中去，这才是修身的最高境界。
《干法》读后感15
“人为什么要工作?”许多人把“努力工作”、“拼命工作”看得毫无意义，他们甚至对积极工作的人抱以冷笑和鄙视。但我读了被称为日本的“经营四圣”之一所写的《干法》，领悟到了“工作”的真正蕴含工作是“医治百病的良药”。 在《干法》的字里行间中，我们能够明白如何成就商业阶层事业与生活的梦想——如何投入有趣的工作之中，如何持续付出不亚于任何人的努力，如何才能出色地工作。
人的一生是短暂的，难道我们就要这样白白的浪费吗?我们要知道：惊自己的一生奉献给一门职业，孜孜不倦，这样的人最有魅力。凡是功成名遂的人毫无例外，都是不懈努力，历尽艰辛，埋头于自己的事业，才取的了巨大的成功。通过了艰苦卓绝的努力，在成就伟大功绩的同时，他们也造就了自己完美的人格。其实，劳动的意义不仅在于追求业绩，更在于完善人的内心。就是说，聚精会神、精益求精地投入工作中，就是在耕耘自己的'心田。每当一个在职业战场上遇到困难与挫折时，只要“极度”认真地工作就能扭转你的人生。稻盛和夫曾经就这样做，使自己所在即将倒闭的公司重拾希望与光明，从而扭转了他的一生，点燃了他的生命之火，结果研发了“镁橄榄石”，取得了人生的第一大成功。
不过，我们怎样才能真正地投入工作中呢?首先，只要我们改变“心态”，每个人周围的世界就会发生戏剧性的变化。我们要慢慢明白工作是一种兴趣爱好，能从中寻找到快乐;而不是一种苦役。但是，与其寻找自己喜欢的工作，不如先喜欢已有的工作：与其追求梦想，还不如爱上眼前的工作。“热爱工作”，话虽如此，但做起来就像僧人艰苦修行，并非易事。所以，若是当苦行僧，一位强调在吃苦耐劳而没快乐，是很难持之以恒。
因此，还必须要从工作中快乐。稻盛和夫的经验是：当工作进展十分顺利时，就要直率地表达快乐;当工作成果受到别人的夸奖时，就要诚挚地表达感谢。继而将这种喜悦当作精神食粮，然后继续投入艰苦的工作中。 即使非常热爱自己的工作，但我们更想出色的工作，可是怎样才能达到这个目标呢?最重要的就是追求“完美主义”。不管多么细小的工作都要用心去做，要投入100%的力量，一个差错、一丝疏忽、一点马虎都不允许。同时，我们也要注重细节。因为工作的完美无缺，都是由细节构成的。
这就是《干法》中的精华。
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