职场新人要知道的职场潜规则
职场是残酷的，某些时候甚至是黑暗的，要想在其中生存发展，必须深刻地解读它的游戏规则。规则是一种制度，潜规则是一种游戏。遵守制度的人，只能被人领导。
1、做为职场新人，我们应该懂一些潜规则。
在我们初入职场的时候，有时候会不明白：
明明我的能力比别人强，为什么转正没有我?
为什么我做得比别人多，领导却不喜欢我?
为什么我没有犯错，却被告知不适合岗位，要提前解除劳动合同?
明明方案是我做的，却被上级抢了功，我只是说清了情况，却让上级给穿了小鞋?
我们也没弄明白，明明那件事我只和一个人说了，她发誓没有外传，当事人却知道了?职场真的没有真朋友吗?我还可以信任谁?
凡此等等，做为职场新人的我们，很多不明白、也有很多委屈，以为自己是天下最无辜的人了，却不知道--所有事情的因都是我们自己种下的。
因为自己不懂得新人在职场的生存法则，所以得到了委屈与被弃的果。
我们说，有人的地方就有江湖，有江湖的地方就有规则。
这些规则，有的是明明白白写在制度里的;有的是约定俗成的流传于坊间的;还有的是潜伏在人心里的。
而最难的，就是这潜伏有人心里的，也就是我们俗称的潜规则。
如果你不懂而别人懂，那么出局的一定是你。
2、适用于职场新人的规则
人际关系篇
不要拉帮结派、不要搞小团伙
遇事保持中立、不参与攻击别人、不随意排队
不背后议论人，包括同事和上级;需官方评价时，保持专业与客观，只做专业评价，不涉私德与个人偏见
不打听、不参与同事私下对别人的议论
本部门发起的'全员聚会一定要参加、个别老同事组织的小范围成员聚会，能不去则不去
有凑份的事喜事，你可以不去，份子钱一定要凑
如果有别部门、或者更高层领导安排你职责之外的陪客户、陪酒，请向你的直接上级请示，了解此行的安全性，若不安全，请一定拒绝，没有一份工作比自身的安全来得更重要，除非你认为自己是酒神，千杯不倒.
专业态度篇
工作时间：上班不迟到、下班不早退、出去办事向上级请示备案，这是新人必须的素质;(上班早到10分钟、下班晚走10分钟、外出办事遇到需要延迟回公司的情况，给上级发信息说明，会让人留下守时可信的印象，即便你再懒，试用期三个月这个还是要做到)
关于加班：大多数公司不鼓励员工加班，新人工作量一般不会太大，所以长时间在办公室逗留，会给人效率低下的印象，所以在下班后15分钟左右离开办公室，是比较好的时间;当然，如果有临时任务，自然又另当别论。
工作目标超标准完成：超要求完成上级交待的任务。
跨部门合作，维护本部门利益：在与其它部门打交道时，不参与议论本部门、以及自己上级的任何评价，也不在上级面前传话。
不自作聪明：遇到工作中不懂的专业问题，及时查阅资料、或请教上级，切不可因为想藏拙或自以为是的小聪明，而误了工作
不争功：与上级配合完成项目或方案时，无需争落款权，也无需在领导面前力证自己有参与或策划之功，汇报方式与落款，交由上司去处理。(第一，你抢不过上司;第二，上级是直接评价你工作的人，做为新人，暂时还不宜让更上级注意到你。第三，你的默认上司心里有数，在合适的时候会给你表现的机会;若真遇到渣上级了，那你更要低调，以储备战斗的能量，而不是在这时候起争执被人家轻易的踢出局;)
给上司的方案，留出一两处可供上级修改的地方，以满足上司在下级面前的优越感与成就心理。(注意：留出来的地方可以是错别字、标点符号或排板之类的，不要出现专业、逻辑、数据错误，那样只会得不偿失)
有财、物的接触时，务必保持底限与私德：涉及采购、报销等财务问题，就算对方说得再安全，也请拒绝;就算是行业里心照不宣的规则，宁愿他人笑你死板不知变通，也不可犯原则性错误;遇到无法拒绝和不懂处理的问题，及时向上级汇报;你的职业未来与职业口碑，一定比小便宜更有价值。
着装打扮篇
不要穿比上级更好的品牌：即便上司不介意、即便公司也没有约定俗成的规矩，也保持比她的品牌低一个档次的品牌，低调的着装，有利于同事将目光放在你的专业上;
着装体现职业品味：在没有工服的企业，尽量穿能体现你职业气质的服装，事业线、透明装什么的，基本不太适合在公司出现，哪怕是时尚公司(推荐阅读：在职场，穿对衣服有多重要)
穿着以便于工作为要：除非你是模特儿，否则不要穿七寸以上的高跟鞋;除非你在化妆品公司，否则不要让你的指甲长到夸张的长度、颜色超过两种;除非你是设计师，否则你的裙子不要短过平角裤、长过脚踝;除非你是演员，否则你身上同时出现的首饰不要超过三种、耳环不要夸张得象参加晚宴似的;整体以蹲下不露臀、弯腰不露胸、抬臂不露腰为原则。
不宜谈公事的区域
公共电梯不要谈公事：不要在电梯里与同事谈论与公司有关的任何事情，包括工作内容、工作项目、人员安排等等，总之是公司的事情闭口不谈;
公共办公间尽量不接私人电话：私人电话尽量到办公室外或走道接听
卫生间禁忌：不要在卫生间发牢骚或说别人公司如何如何，说不定你的上级、你的对手，正蹲在卫生间的哪一格听着呢。
过道聊天规则：除非与上级，与其它任何人在办公区外面的走道聊天、聊工作，都不宜超过5分钟。一来是上班时间，聊天会让人对你的印象大打折扣;二来在走道聊天没有人会认为你是在谈工作;三来与其它部门领导聊时间过长，会引起不必要的误会。
办公室恋情
如果有，请低调：如果你有本事，一入职就恋上的话，也请低调进行，虽然大多数公司没有明文规定，不允许办公室恋情，但你没在一个公司工作三年以上的话，你真的会让人对你的专业度产生怀疑
远离暧昧：无论是上级还是同事，在暧昧最终受伤的人，只会是新人的你;真正爱你关心你的人，会教你如何避免受伤，而不是给别人伤害你的机会。
3、新人与老人适且的规则是不同的
《暖婚之如妻而至》第57章，文中林柏文想从唐宁处探知他对夏千语的态度，唐宁却用了职场新人法则将他挡了回去。
唐宁说：
我入职的时候薛助告诉我：不要对你的上级或同事进行非职业的评价，所以......对不起，我先过去了，你请便。
林柏文说：
“呵，还真是只菜鸟!”
有多少年没人说过这样的职场规则了?看着唐宁高大却过于年轻的背影，林柏文不禁失笑。
这里唐宁所说，就是初入职场的基本规则。而这些规则对于职场老鸟来说，会觉得很可笑。为什么呢?
对于普通资深职场人士来说，他们在职场摸爬滚打多年，早已深韵其中错综复杂的关系，以及更复杂的潜规则，他们懂得用一个规则去平衡另一个规则，也懂得利用这些规则来达到自己的目的;
而对于身居高位的资深管理者，他们自有一套管理规则，则不受这些规则所限。
所以也曾被前辈耳提面命的警告，在职场不可犯的那些天条，在经过多年的历练之后，回头再看，都感觉到当年傻得可爱、青涩得可怜。
但作为一个职场新人来说，当你还没有足够的资源与人际处理能力的时候，这些规则却是保护自己的法宝，不仅要知道，还必须谨遵慎行。
当你顺利在公司站稳脚根，成为一个职场老手的时候，这些规则，自然早已不在话下--但前提上，你必须先得保证自己回下来。
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