国庆加班费怎么算?
对于职场工作者来说,国庆期间最关心的问题就是国庆加班费怎么算的问题,下面小编就来给大家分享下:
国庆假期加班工资怎么算?
在7天国庆长假中,10月1日、2日、3日是法定节假日,4日、5日、6日、7日是休息日。根据规定, 节假日的加班工资要高于休息日的`加班工资。
1号、2号、3号三天按照300%支付加班工资(不含本来上班的工资,也就是说这三天的工资为原来工资的四倍),后边的几天属于双休日调休,如果是综合计算工时制情形下,只要本月 工作时间累计没有超过,不支付加班工资,如果是标准工时制,如果不能调休,应当支付200%的加班工资。
加班如何“补钱”?
按照规定,在节假日期间安排劳动者加班的用人单位,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,不得以调休等方式代替;在休息日期间安排劳动者加班的用人单位,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
过节费和加班工资在性质上不同,不能互相代替。加班工资是对劳动者休息时间的经济补偿,过节费虽然也属于工资的组成部分,但带有福利性质,无需劳动者提供额外工作。此外,由于加班是指用人单位因生产经营需要,经与工会和劳动者协商后延长的工作时间,因此,在节假日期间,用人单位根据需要安排劳动者值班,不能视为加班。
http://jianlimoban.c321.cn/【国庆加班费怎么算?】相关文章:
加班费怎么算06-08
2016国庆加班工资怎么算 2016国庆放假加班费08-20
春节加班费怎么算02-10
周末上班加班费怎么算05-08
2015除夕加班费怎么算02-06
2014年十一国庆节加班费怎么算?09-20
节假日加班怎么算加班费02-11
劳动法规定加班费怎么算06-02
加班费如何算01-25