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给领导送礼的技巧

时间:2023-07-27 23:05:02 芊喜 上班一族 我要投稿
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给领导送礼的技巧

  一般给领导送礼有两种可能,一种是在工作或者生活方面需要领导帮忙,而且明说不太好的情况下送礼;第二种是纯粹要对领导表示感谢。这里主要谈谈第二种送礼。下面是小编精心整理的给领导送礼有技巧,希望对你有帮助!

给领导送礼的技巧

  给领导送礼的技巧

  一般给领导送礼有两种可能,一种是在工作或者生活方面需要领导帮忙,而且明说不太好的情况下送礼;第二种是纯粹要对领导表示感谢。这里主要谈谈第二种送礼。

  第一,不要送过于贵重的礼品。一般情况下,选择的礼品不要太贵,不然会给领导带来不必要的麻烦。但是也不能太轻,太轻的东西也较难表词达意。一般来说,礼品的价值在收礼人月薪的百分之十左右比较合适,这样价值的礼品不轻不重正好。

  第二,不要选错送礼时间。向领导表示真挚的感谢,最好趁着节日的喜庆,或者领导的寿宴行礼,忌讳唐突地送礼。不然,容易让领导对送礼动机产生怀疑,结果适得其反。

  第三,不要送生活必需品。给领导送礼,注重的应是“礼”字,而不是“品”字。礼是代表心意,品是代表实物。能表达自己的心意就行。因此,一般的生活必需品、耐用消费品,比如电饭锅,mp3都不适合赠送。如果领导喜欢读书,那么选择一套具有收藏价值的精装版书籍赠送,不失为好的礼品。

  另外,如果有的领导确实比较注重实用性,比较喜欢一些耐用消费品的话,那么赠送的礼品最好送到家里,不要送到单位。把大件的生活消费品送到领导办公室,容易引起别人的猜疑,引来不必要的麻烦,影响也不好。

  确实有不少员工因为这样那样的原因,送出去的礼品反而被领导给踢了回来。员工的尴尬难以言表,但是领导为什么会拒绝收下你的礼物呢?

  有的领导处事相对谨慎,对于员工表示感谢的所有礼品都一概不收,在这样的情况下,对领导的拒收可以表示理解。以后可以选择赠送非实物型礼物,例如祝福卡等来表示感谢。

  但如果领导只是拒收了你的礼品,那是怎么回事呢?员工该怎么做呢?首先,向领导诚恳地解释自己的礼品来源,以及自己的送礼目的。其次,如果选择的礼品是老家带来的特产之类的话,可以先给身边的同事分发一些,然后对领导说,部门的同事每人都品尝过了,领导作为集体的一份子,也应该再拿一些。

  如果在这样的情况下,领导还是拒绝接收员工礼品,意味着什么呢?显然,领导可能对你抱有某种成见。员工可以在领导方便的时候主动提出,向领导汇报一下近期的工作表现以及想法,并诚恳地请领导对自己提出一些建议与意见。耐心接受领导的意见后,并进行反省。一段时间后,可再次就自己的工作改进体验和新取得的业绩表现,向领导汇报。如果自己确实进步较为明显的话,可以邀请领导吃饭,以表示感谢,也能较好地修复与领导的关系。

  给领导送礼的技巧

  在工作中要留意上司的喜好,投其所好,送点小礼物,但是也不能人云亦云,应该有更多的心思和特别在里面,这样才不会让领导不记得这份礼物出自你之手。

  这点很重要,不能送的不明不白,送礼的时候要明确送礼是对领导一年的照顾表示感谢,还是希望在明年加薪等等,这些都需要明确,然后根据不同的目的,在礼物上有点小体现。比如:感谢领导一年的照顾,那么就要以谢礼为主。再比如,如果希望明年领导照顾,那么最好能送一些领导能常常用到的物品,以提醒领导。

  要避免送礼时间的错误导致的尴尬,领导这个职位比较害怕闲言闲语,因此建议在人少的时候送礼或者就是下班后再去送,别让领导尴尬。

  礼品的贵重一定要和你的目的相匹配,但是也不要过分贵重,这样会让人觉得你是在讨好,而是应该所送的东西是领导真是喜欢。

  送礼的目的有千百种,但是千万别过于功利,还是希望打感情牌为准。同时要大方得体,传达一份美好的感情,而不是只有利益。

  给领导送礼的技巧

  给女领导送礼的技巧一:要特别注重女领导的特殊性。

  既然是女领导,首先就应该以领导的眼光看待她,其次,也不可忘了,她虽然是女领导,但毕竟也是个实实在在的女人。所以,给女领导送礼的技巧之一就是要特别注重她的这点特殊性。送给她的礼物,可以送一般女性会喜欢的东西,但是也还要显得郑重些。比如说一般女性都喜欢饰品,你自然也可以选择送饰品给女领导,但是为了显得比较郑重,送珍珠饰品会比较适宜。

  给女领导送礼的技巧二:懂得找送礼的理由。

  送礼给女领导什么好?人们常说“无功不受禄”。所以,给人送礼,你要懂得找送礼的理由,尤其是给女领导送礼。因为女领导相对于男领导而言,为人做事可能要更为谨慎,那收礼自然也不敢随便乱收。如果她觉得你是无缘无故给她送礼,或是觉得你送礼给她目的不明,她可能会直接拒绝。为了避免出现这种尴尬,所以你必须要特别注意给女领导送礼的技巧二,懂得找送礼的理由。

  给女领导送礼的技巧三:因人而异。

  我们都知道给人送礼要有针对性,要因人而异,给女领导送礼也一样要因人而异。所谓因人而异,就是要结合女领导的一些“特性”,如喜好、性给、年龄等送出不一样的礼物。比方说,比较有学问的女领导,给她送礼你可以选择送一本畅销的好书,一张经典的音乐cd等;给比较爱美的女领导送礼的话,则可以选择送美容卡、健身卡之类的礼物;而送年纪比较大的女领导,一束淡雅幽香的鲜花就是不错的选择;送年轻的女领导,创意类的礼物则会比较讨喜。

  给女领导送礼的技巧四:态度不可疏忽。

  给人送礼本身就应该要注重自己的态度,给女领导送礼更是如此。因为女领导会更加注重对方的态度这种细节。给女领导送礼时,一定要落落大方,彬彬有礼,这样她收得才会更加舒心。

  给领导送礼,很多人认为有讨好之嫌,但就像逢年过节给朋友送礼一样,为什么就不能给领导送礼呢?除了逢年过节,平日生活中,也可以给领导送送礼,例如浙江出差回来给领导带一套浙江龙泉的陶瓷茶具,同时,在职场过程中,给领导送礼,可以加深领导对自己印象,也有助于自己以后工作的开展。在送礼之前就要先想好送礼的目的,以便把握送礼过程的方向。

  中秋节,春节,这时候大家往往觉得领导家门庭若市,送礼的人肯定络绎不绝。所以自己就干脆不送了,免得撞车了很难看。其实,每逢佳节倍思亲。这个时候还是应该去领导家坐坐的。哪怕顺便买点水果去看望。也表示了一分人情。让领导觉得你懂得人情世故,不是个书呆子。当然,不要经常去领导家坐,那会让人很烦。

  这是个关键。如果你不求领导,只是平时的交际,那么不要送太重的礼物,不然让领导觉得收与不收难以抉择。如果有事求领导,可以送重一点。但是也要避免急时抱佛脚,事到临头了才送重礼,这样让领导觉得很突兀。

  给人送礼,有很多方法,亲自上门,上班时间,托人转送等等,但是给领导送礼,一般会选择亲自到领导的家里,晚上七八点为宜。当然特殊情况特殊对待。

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