网络技术专业中英文求职信

网络技术专业中英文求职信

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　　尊敬的领导：

　　Honorable leaders,

　　您好!很感谢您在百忙之中阅读这封自荐信.

　　Good day! Thank you very much for making time from busy to read my letter.

　　当您翻开这一页的时候，您已经为我打开了通往成功的一扇大门，感谢您能在我即将踏上人生又一崭新征程的时候，给我一次宝贵机会. 如果您能够给予建议与指导，我将不胜感激.

　　When you open this page, you have opened the gate leading to success for me. Thank you very much for giving me a chance when I am going to start a new lifetime journey. If I could be under your direction and with your advice, I would make a grateful acknowledgement for you.

　　我叫XX，XXXX年X月毕业于XX大学XX学院通信与网络技术专业。在大学的这几年学习生活里，我思索人生，超越自我，走向成熟!

　　My name is xxx, graduated from xxx University xxx College with the degree of Communication & network technic major in (June或July) XXXX. In the years of being a academician,I thought for life, and took larger than myself, being grown up.

　　XXXX年X月，我加入了xxxx有限公司奶制品部，做了一名销售部门的员工。在一年多的工作中，我学到了很多商品知识. 与此同时，我不断钻研学习零售业知识，以全面的知识技能拓展思维、激发潜能、适应环境来追求个人价值的最大化，

　　I joined the XXXX Co., Ltd.milk products section, being a staff of sales department. I learned a lot of merchandise's knowledge in more than on years of work. At the same time, I intensively and continuously studied the retailing knowledge, enlarged my thinking, inspired the potential and adjusted to a the environment, with comprehensive knowledge, to maximize my life value.

　　最终在XXXX年底获得了公司优秀员工奖.在此之后，我于XXXX年X月被公司任命为肉类部主管助理.在新的工作岗位上我谨慎行事，对自己的行动负责，积极创造，超越狭义个人利益，追求整体利益最大化;在团队中，我学会了以公司的核心以及目标为基准，相互信任，协调运作，突破组织结构的局限，追求部门效能最大化。

　　Finally I gained the excellent staff award in the end of XXXX. Since that, I was appointed as the director assistant of Meat Dept., in XX,XXXX. I felt my way in the new position , to be responsible for my work; I was energic in creation and surmounted the personalist the parochial self-interest to maximize the whole interest; In the teams, I learned that all should be relative to the company's cores and targets, with mutual credits, coordinating with each other, to break the limit of organization structure and maximize the department's efficiency.

　　昨天已成为历史，未来的辉煌要靠今天的脚踏实地、坚持不懈地努力去实现，我坚定地认为：天生我才必有用!虽然我平凡，但我并不平庸。尽管在众多应聘者中，我不一定是最优秀的，但我仍很自信，我会做得更好!

　　What happened yesterday has become a history. A glorious future needs to be realized by hardheaded and remorseless working from now on. I has great confidence that every man have his gift. I am ordinary, but not a mediocrity. Though I may not be the top one among those candidates, but I, still believe, would do better!

　　给我一个机会，我会尽职尽责，让您满意.

　　Please give me a chance, you will be satisfied for my work.(建议尽职尽责改为其他积极的话语，毕竟尽职并不能被主考官看重)

　　Yours sincerely

　　此致

　　敬礼!

　　附：

　　1.过于关注工作职责

　　履历中最普遍的错误就是将履历变成一份枯燥乏味的职责责任清单。许多人甚至会用他们公司的工作守则作为改善履历的指南。创建一份履历是对上述剩余部分的删节，你不该仅仅叙述必需的信息，还要说明你的每个公司的不同经历。要提供公司怎样因你的表现而大获其利的具体例子。当彰显自己的成就时，请问自己以下问题：

　　你是怎样比别人更好地完成工作的?你或你的团体所面临的是怎样的问题或挑战?你是怎么样克服困难的?你努力的结果怎么样?公司怎样从你的表现中获利?你是否因为你的表现而受到奖励，赞誉或者晋升?

　　2.目标叙述过于华丽或平常

　　许多候选人在履历的开始部分的目标叙述时就让人兴趣寡然。最糟糕的目标叙述一般是这样开始的：“一个具挑战性的职位不仅让我有机会为公司做贡献而且也给我以成长和进步的机会。”这样的叙述早已用滥掉了，而且太过平常，浪费了宝贵的履历空间。如果你正在写履历，试试用小纸条来代替目标叙述，在小纸条上你可以说说你的工作或你专长的领域。

　　3.过短和过长

　　太多的人想把他们的经历压缩在一页纸上，因为他们曾经听说履历最好不要超过一页。当将履历格式化地缩到一页时，许多求职者就删除了他们给人深刻印象的成就。反之亦然。就拿那些在履历上用几页纸漫谈不相干的或者冗长的经历的候选人来说，看的人很容易就会觉得无聊。所以，当你写履历时，试着问自己：“这些陈述会让我得到面试的机会吗?”然后，仅仅保留那些会回答“是”的信息。

　　4.决定履历篇幅是否恰当的规则就是没有定则

　　决定其篇幅的因素包括有职业、企业、工作经历、教育和造诣程度等等。最重要的就是，履历中的每一个字都要能够推销该候选人。

　　5.人称代词和冠词的用法

　　履历是商业沟通的形式，它应该是简洁和被正式书写的。它不应该出现“我”的字样，且尽量少用冠词。试看一例：陈述：我已经开发了一种新的产品，它使销售额增加了200万，使部分销路总量增加了12%.

　　应该写成：新开发的产品使销售额增加了200万，使部分销路总量增加了12%.

　　6.罗列私人信息或者不相干的信息

　　许多人会在履历中概括他们的兴趣，比如阅读，徒步旅行和滑雪等等。其实，这些只有在它们与目标工作有关联的时候才最好加入。例如，候选人申请的是一份滑雪教练的工作，那么他或她就应该提到其喜欢乡间滑雪的兴趣。

　　履历中一般不应该提到一些私人信息，比如生日，婚姻状况，身高和体重等等。当然，这也是有例外的，比如说一些娱乐方面的特长和美国以外的求职。

　　7.当你有很好的职业记录时选用功能履历

　　人事经理曾经说过，一个讨厌的麻烦就是有的候选人只是描述他的或她的技能而不涉及具体工作。对每一个职位都虎视眈眈是让人讨厌的。除非你的履历有紧急情况，比如说事实上没有工作记录或者极端繁忙工作，你要避免使用格式化的功能履历。最有效果的一种格式是经过改良的按年代排列的类型。请看一下其基本版面安排：页眉(姓名，住址，电子邮件地址，电话号码);以有力的个人概述引领(详细设计你的主要经历和专业领域);年代次序颠倒的雇佣记录(着重于过去10到15年的成就);教育(为了有所梯度，该项可以移到顶部);另外的相关主题包括职业联盟，社会活动，技术专长，出版物，专利和所用语言等。

　　8.没有摘要或没有概括部分使最初的自我推销发生困难

　　摘要部分是求职者最好的工具。做过该项内容的候选人就会知道这种类型的技能和资格占有很重要的地位。摘要中应该说明与所求职位相关的技能等级和经验。为了创造一个有影响力的概括陈述，老练的开头会决定什么才是对雇主们来说是重要的。接下来，罗列一下你匹配的技能、经验和教育情况。这些自我推销点就可以并入概括部分了。

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