过年放假带薪吗

时间：2024-07-02 15:19:57 诗琳春节我要投稿

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过年放假带薪吗

　　国家法定节假日统一放假,都属于带薪休假,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。那么带薪吗？下面和小编一起来看看吧！

过年放假带薪吗

　　过年放假带薪吗

　　参考意见一：春节、农历正月初一、农历正月初二为法定节假日这个是法定的假期，这个假期肯定是带薪休假。

　　参考意见二：虽然说,法律上春节是三天的带薪假期,但是还要看工厂自己的，而且现在这个时代,什么都很难说的,我朋友10.1都不能休假，也无法调休

　　参考意见三：这是公司内部规定要看公司。比如你刚应聘时公司就有明确规定，还有你可以到老员工那里打听一下。外企一般都有

　　参考意见四：不会带薪的,你安心休假

　　参考意见五：理论上是的，但要看实际。

　　参考意见六：是的这是规定!

　　参考意见七：当然，国家有政策的!

　　参考意见八：带薪休假一般只有法定节假日才有。春节期间三天是法定节假日，理论上那三天是带薪的。

　　过年放假带薪吗

　　根据《职工带薪年休假条例》，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。这些假期属于带薪年休假，即职工在休假期间仍享受与正常工作时相同的工资待遇。此外，春节作为法定节假日，用人单位应当依法安排劳动者休假，劳动者依法享有带薪的假期。如果在春节期间安排加班，用人单位需要给予不低于工资的百分之三百的报酬。

　　带薪年假多少天

　　职工累计工作已满1年不满10年的，法定带薪年休假5天;已满10年不满20年的，法定带薪年休假10天;已满20年的，法定带薪年休假15天。用人单位安排劳动者休假高于该标准的不予干涉，但是低于法定标准应按照法定标准支付未休带薪年假工资。法律依据：《关于职工休假问题的通知》确定职工休假天数时，要根据工作任务和各类人员的资历、岗位等不同情况，有所区别，最多不得超过2周。

　　工作半年有年假吗

　　至少工作一年才有年假。职工累计工作已满1年不满10年的，法定带薪年休假5天。工作满了10到20年的年休有10天，但是要注意，国家的法定节假日和周末休息，是不能算在年休里面的，所以工作半年是没有年假的。

　　法律依据：《职工带薪年休假条例》规定：第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

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