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教师座谈会发言演讲稿

时间:2020-12-27 19:46:48 发言稿 我要投稿

教师座谈会发言演讲稿

  演讲稿的内容要根据具体情境、具体场合来确定,要求情感真实,尊重观众。在社会发展不断提速的今天,接触并使用演讲稿的人越来越多,那要怎么写好演讲稿呢?以下是小编收集整理的教师座谈会发言演讲稿,希望对大家有所帮助。

教师座谈会发言演讲稿

教师座谈会发言演讲稿1

尊敬的领导、老师:

  大家好!

  首先,我对学校如此重视我们新聘教师的发展、组织这样的交流活动表示衷心的感谢,同时我也对能够有机会在这里进行交流发言感到万分荣幸。我的发言如有不妥之处还请各位多多指正!今天我想就作为一位工作十几年来的教师,走上东华三尺讲台一个多月来的工作经历,谈谈自己的一点感想。我把它归纳为“一个定位,两个触动,三个行动”。

  一个定位:

  尽管进出的依然是校门,进出校门的还是那个充满朝气和活力的自我,但我已经从管理岗位重新回到了我热爱的教师岗位,从高中教师回到了三年前的初中教师岗位,从小班教学回到了大班教学。这一切要求我必须有一个变化,即角色的转变,定好自己的位置。在岗前培训班的开班仪式上,强校长给我们讲了岗前培训的意义并提了三条建议,如今我记忆犹新。特别是第一条建议,建议我们记装态度决定一切”,要“虚心、积极、执着”,保持空杯心态。所以我把自己定位为一名新上岗的教师,我要一切从头开始,真正保持空杯心态。

  两个触动:

  1、东华拥有如此众多大师级教师和取得的辉煌成绩深深触动了我

  (1)能和东华初中众多大师级教师共事我感到很幸运。东华不愧为东莞市最优秀的学府,是令很多人向往的地方,我能成为其中一员感到非常荣幸。在岗前培训时,我了解到东华的教师在优质课竞赛中,获省一等奖以上的就有近30人之多,这让我非常高兴,从我的工作经历来讲,能够有机会听这些高水平的老师讲课,向他们学习,机会是很难得的。所以我们要珍惜这样的机会,虚心向这些老师学习,以促进自己的发展。有工作经验虽是我们的资本,但这个资本不一定适合东华,也许反而会成为我们前进道路上的障碍。要想真正取得工作上的进步,不仅需要激-情,还需要良好的适合东华初中的教学基本功和丰富的经验。而这些正是刚入东华的我们所欠缺的,所以我们不能高估自己,要虚心向老东华教师学习。

  (2)东华取得的辉煌成绩让我感到很骄傲。以前就知道东华很了不起,但具体怎样厉害我还不知道。经常听说前几年望牛墩中学是中考第一名,后来又说石龙三中是中考第一名,原来是没有把东华初中计算在内的。到了东华初中后,我才知道,哪些所谓第一名的数据和东华初中相比,简直是小巫见大巫。东华高中的高考成绩也是令东莞市其他学校望尘莫及。东华以她优异的教学质量赢得了人们的尊敬。开学时在一家餐厅进餐时忘了摘校牌,老板给我送了一张会员卡,转公积金时已下班的银行工作人员听说是转到东华去的,给我办完了才下班。这些经历和东华的成绩时刻提醒我们在感到骄傲的同时,要加倍努力,要让自己的成绩与东华的发展相配,要为促进东华教育的可持续发展贡献自己的力量。

  2、东华初中对学生的严格要求程度和教师的敬业精神深深触动了我

  以前我在原学校时认为自己对学生的要求已经够严格了,老师们也够敬业了。来到东华后,我终于明白了什么是严格,什么是敬业。这里的管理可以称得上是细致入微了,而教师们的敬业精神则是原学校无法相比的。就拿上周末来说,我们初一a级的多数班主任都到校加过班。和这些老师相比,我们必须更加努力,才能跟上集体前进的步伐。

教师座谈会发言演讲稿2

各位领导、老师们好!

  很高兴作为做后一个发言的人。在此我要感谢小教科领导给予我这次机会,让我以一个新的身份(北师大附小教导主任)来和大家交流。那么,谈到“名校办分校”,我想发自内心地说一句:咱们区教委领导真的具有高瞻远瞩的魄力和造福于民、振兴大兴教育的远见卓识。在这里我不是拍领导马屁,我这人不爱拍马屁;也不是因为我现在在北师大附小了我才这么说,即使我今天不在北师大附小,我们也能够看到两个北小分校的发展,名校工程确实为大兴引进了优质的资源,带动了大兴区教育的发展。

  北师大附小不是名校办的分校,但是也是我区名校工程的另外一种形式,这一举措得到了北师大领导的高度赞扬,他们几次表示:接触过很多区县,感觉大兴区教委领导真的非常重视教育、有很强的创新精神和魄力。大兴的举措令一些区县钦羡不已。

  谈到名校办分校给新建校带来的发展新起点,我觉得主要体现在以下三个方面:

  第一:干部教师队伍面临工作激情的新起点。

  对于新建校来说,无疑干部队伍和教师队伍都是新组建的。大家都来自不同的学校、不同的环境、甚至来自不同的工作岗位。就拿干部队伍来说,几个人都面临新的起点。比如甄校长,以前虽然是大兴一小的校长,但是接管一所新建校还是首次;就我和赵主任、姜主任来说,虽然都是业务上的尖子,但是做基层学校的教学管理工作是首次,没有经验,所以我们都在新起点上,面临新的挑战,但是同时我们也充满了激情,我们有动力!再拿教师队伍来说,我校的教师都是来自不同学校的优秀教师,我想她们能够来到这个学校,肯定是有着自己的梦想和更高的发展愿望,希望自己在新的单位干得更好!从心理学的角度上看,人到了一个新的工作环境自然会产生一种新的激情(除非她不愿意来到这里)。那么这份激情也必然会成为他们工作的动力。而作为新建校的领导,我们必须善于抓住这一点,充分发挥和利用教师们的这份新的工作激情!让她们干劲十足的投入工作,让他们这份激情持久地保持下去!

  第二:学校蓝图绘画的新起点。

  新建校,虽然新,但是也很空。比如我们学校,我们6月2日第一次去的时候,整幢楼四壁陡空,除了灰尘,什么都没有。这虽然会给我们带来巨大的工作量,却也是一种优势,因为我们也将面临校园建设的新起点。我们可以根据我们学科教师教学的需要和设想向教委申请教学设施装备、我们可以根据校长的办学思想、学校的发展理念自主地勾画学校文化建设的蓝图,使文化创设为学校的教育教学服务,体现学校处处是教育的观念。新学校,就像是一张摆在我们面前的空白画卷,我们可以充分发挥这个团队的集体智慧,共同勾画这幅画!

  到目前为止,我们的硬件设施已经在保证一年级课程的前提下配备完毕,可以说都是目前最先进设备,这是新建校的优势。我们的校园环境、班级环境创设在揭牌仪式前也已经完成了第一期的初建。整个环境受到了各级领导的好评!

  第三:教育教学发展的新起点。

  以百年名校为依托、以资深名校长为引领,学校的教育教学必将面临发展的新起点!我们有两方面的资源优势:

  第一方面,我们是北京师范大学的附属小学。我们无疑将有更多的机会得到北师大教育教学专家的亲临指导。在这方面,北师大是与区教委、师大附小有约定的;北师大将对附小的整体规划、文化建设、干部教师的培训、学科专业的指导、课题研究实验、学校评估等方面进行指导。那么我们就要能够充分利用这一强大优势资源,为教育教学发展搭建平台。我们也希望这份资源能与其它兄弟校共享,因为我们认为,区教委为学校投资,其实就是投资于大兴的教育,所以我们愿意让更多地学校受益。我们已经做到了,暑假的几次专家培训,我们都在学校博客上发了公告,邀请了相邻单位教师来参与。我们也希望能够与其它学校一起共享你们的教育资源,共同促进大兴的教育发展。

  第二方面,我们学校有知名的资深校长项红担任校长、法人。项红校长曾经在史家工作近三十年,担任教学副校长十几年,后担任史家分校的校长。语文学科特级教师、“全国优秀教师”,在东城区“名师、名校长工程”中,分别任第一期项红语文工作室和第二、三期项红校长工作室主持人。有这样德高望重资深的校长做管理无疑也会更快地促进学校的发展。而且项校长夜给我们带来了丰富的资源、搭建了平台,虽然我们不是史家的分校、也不是史家分校的分校,但是通过项校长,我们也享受到了这两所名校的资源。目前,一位语文教师正在史家分校脱产学习,项校长也带我们去拜访史家、史分的德育教育专家和教学管理专家。项校长熟悉的学科专家资源也带到我们学校来指导教师。这些都为学校、教师的发展提供了更多的机会和平台。

  我们虽然具有诸多的优势,处于发展的新起点,但是同时我们也面临着巨大的压力,刚才翡翠城小学的金主任说他们面临压力,其实我们面对更大的压力。这种压力来自于周围名校,就仿佛是三座大山一样,由南向北分别是北京小学清澄分校、翡翠城分校,现在于我们只有一墙之隔的民办贵族幼儿园也招收一年级学生了。这些无疑都是对我们的压力,毕竟这三所学校都有强大的发展优势,很多是我们不能比的,我们只能付出更大的努力!我们还将面临区教委、北师大和来自社会、家长对品牌学校的高期望的压力

  但是,我们不能被压力压到!我们也没有被压到!可以很欣慰地向大家汇报:北师大附小全体干部教师已经承载着厚望与压力成功地迈出了第一步!我们的揭牌仪式、开学典礼取得了圆满成功、我们开学几天的教育教学顺利地步入正轨。在此我们感谢给于我们大力支持的各级领导和同仁们!请相信,北师大附小一定会把压力转变成前进的动力!我们坚信:在区教委领导的关注支持下、在小教科、小教研的指导下、在各家专家的关爱下、在兄弟校的交流合作下,我们一定会对得起北师大附属小学这块品牌!

  谢谢大家!

教师座谈会发言演讲稿3

尊敬的各位领导,各位同仁:

  大家好,我叫xxx,是青阳乡xx小学的一名特岗教师,今天我为能参加这个座谈会而感到无比的荣幸,首先谢谢领导给我这样一个与大家交流的机会,另外请允许我代表青阳乡30名特岗教师向在座的各位表示我诚挚的谢意,并祝大家在新的一年里身体健康、工作顺利、家庭幸福!说实话,此时此刻,我的.内心无比的激动,但更多的是胆怯,因为山外青山楼外楼,强中自有强中手,与各位相比,我可谓是班门弄斧,但我的内心很笃定,因为在我从教的两年中,我尽管没有干出惊天动地的大事,也没有取得出类拔萃的成绩,但我无愧于心,我在自己平凡的岗位上实现我人生的最大值,因此,我收获了从未有过的成长幸福和职业快乐。

  两年来,我与同事和谐相处。在工作中,我虚心向老教师请教,主动邀请老教师进课堂听我上课,为我把脉课堂教学,帮助我查找教学中的问题,我的成长离不开老师们知无不言,言无不尽的教诲,我在充分领会他们的教育教学思想,吸取他们为我提出的宝贵建议的同时,也在反思自己的课堂教学,这不仅很快的提升了我的教学业务水平,同时还增强了我校的教学研讨的氛围,增进了我与同事之间的友谊。

  两年来,我与学生和谐相处。在工作中,我关爱学生,推行班级民主管理,真诚与学生交朋友,除了关心他们的学习外,在生活上更是给予他们无微不至的照顾,与学生建立了深厚的感情,有力地促进了我校纯正的班风、浓郁的学风、良好的校风形成。

  两年来,我严于律已,诠释着学高为师,身正为范的含义。我深刻地理解到教师担负着为国家培养合格建设者和接班人的历史重任,学生能不能成才?学生成什么样的人才?教师对学生辛勤付出和潜移默化的影响至关重要。因此,在工作中,我严格要求自己,力求用自己的教学艺术去吸引学生,用自己的人格魅力去影响学生,坚持言传身教,要求学生做到的,首先自己必须做到,孩子们在我的影响下,无论是良好品德的形成,还是教学成绩提升都收到了很好的效果,也曾多次受到教办领导的一致好评。

  近观眼前满目春,放眼远处春更浓。我深知:要想在教育工作中做出更大的成绩,让学生飞得更高更远,我要走的路还很长,也还很艰辛。但我坚信,有我无悔的选择,有领导的关心,同事的帮助,自己的努力,我的人生一定会因为三尺讲台而绚丽多彩。

教师座谈会发言演讲稿4

  尊敬的各位领导、同志们:

  首先,我代表*乡党委、政府向全区广大教育工作者表示节日的祝贺!也借此机会向重视、关心、支持山区教育工作的各位领导和社会各界表示衷心的感谢!

  在区委、区政府的正确领导下,我们立足*实际,认真落实各级教育工作会议精神,抢抓机遇,扎实苦干,全乡教育工作有了新的发展。一是认识到位,思想统一,责任落实。“百年大计,教育为本”。虽然*乡是山区、库区、老区,经济基础薄弱,但党委、政府一班人达成共识,再难不能难教育,再苦不能苦孩子。实行党政领导挂包制度,党政一把手亲自抓,分管领导靠上抓,层层落实责任目标,加大了对教育考核情况的考核分值,优先保证教育的发展。认真落实教师待遇,保证教师工资按时发放,以确保教师队伍的稳定。二是多渠道筹措资金,办学条件有了很大改善。今年面临洪峨路升级改造,投资近600万元,路要修,办学条件也要改善。在这种情况下,新一届党委政府把20*年定为“*教育建设年”,把学校基建工作作为重点来抓。乡党政领导拿出主要精力抓基建,从工程的规划设计,征用土地到材料的选择,施工质量,严格把关。在资金筹措上,采取政府拨一块,教师借一块,承建方垫付一块,银行贷一块,社会各界捐一块。山东南郊集团心系山区教育,捐款40万元支援学校建设。向教师借资60万元,贷款30万元,承建方垫付140万元,政府拨出资金20万元。在中心小学投资80万元,建起了建筑面积1000平方米的2层教学实验楼一幢;投资15万余元为中心小学新建120平方米的水冲式厕所,硬化校内外地面1500平方米。投资180万元新建建筑面积2200平方米、容纳650名学生住宿的中学学生公寓即将竣工。三是教育教学成绩稳步提高。*中学创建为省级规范化学校;中小学被市教育局评为市教育信息化先进乡镇,在承担的国家教育部“十五”规划重点课题工作中,连续获省一、二等奖,并在全市教育科研工作会上做典型发言。去年中考获得区教学质量二等奖,今年中考再创新高,参加考试学生的总平均分高出全市总平均分42.9分,高出全区总平均分31分;有90余人升入重点高中,重点高中录取率达60%;6月份,山东电视台《*风采》对*乡的教育教学经验进行了专题报道。

  虽然我们取得了较大成绩,但离区委、区政府和人民群众的要求还有一定差距,工作中还存在一些问题和不足。今后,我们将坚持教育优先发展不动摇,认真抓好以下工作,努力提高教育整体发展水平。一是继续加大对教育的投入。计划下半年投资100万元,新建建筑面积600平方米的可容纳400人同时就餐的中学学生餐厅,建筑面积220平方米的可容纳200人同时就餐的中心小学学生餐厅,以及锅炉房等附属设施。投资10万元,对曹家联小校舍进行翻建。为使教师进得来,留得住,计划投资100万元新建教师公寓一幢,给教师创造良好的生活条件。投资60万元新建中学阶梯教室一座。二是加大合班并校力度,进一步优化教育资源。按照市区学校布局调整规划,20*年全乡实现1处中学,2处小学,6处幼儿园的办学新格局。积极争取社会各界的支持和广大群众的理解,20*年暑假期间将马鹿联小、牟庄联小合并到中心小学。对保留定点学校的中心小学、曹家联小的校舍、师资等方面进行重点投入、配备。三是咬定教学质量不放松。抓好教师学习培训,积极为教师学习深造创造条件。进一步完善教师队伍管理机制,继续深化学校内部管理体制改革,积极引进优秀教师到山区任教,增强教育内部的生机和活力。学习先进学校办学经验,加大教学改革力度,走出适合我乡现状的教学路子,为社会培养出更多的优秀人才。

  我们将认真贯彻本次会议精神,进一步完善制度,强化措施,落实责任,规范管理,扎实苦干,不辜负区委、区政府和社会各界对我们的厚望,努力把*教育提高到一个新的发展水平!

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