青年员工座谈会发言稿(集合2篇)
在生活中，发言稿与我们的生活息息相关，发言稿特别注重结构清楚，层次简明。那么，怎么去写发言稿呢？以下是小编精心整理的青年员工座谈会发言稿，希望能够帮助到大家。
青年员工座谈会发言稿1
尊敬的各位领导、各位同事：
大家下午好!很荣幸有机会作为青年职工代表发言，在这里和大家互相交流。同时也非常感谢领导对我们青年员工的关心和重视。
我从20xx年8月1日进入公司至今已将近一年的时间，这是我大学毕业后第一次踏上工作岗位。作为一名新员工，我感觉到压力与动力并存，希望与挑战同在。这一年来我学到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，公司就如同一个充满温馨、和谐的大家庭，员工之间团结友爱、工作氛围融洽，处处体现出一种人与人之间相互关怀的温情。公司在管理方面也是处处渗透着“以人为本”的理念，公司经常组织我们听名师讲座，参加各类培训。还不定期的举行各类活动及竞赛，为增进员工之间的沟通、提高团队凝聚力和战斗力搭建了一个又一个平台。帮助了我们青年职工迅速成长。
公司给予了我们年轻人这么好的一个广阔的发展平台，让我们充分展现自己各方面才能，使我们对未来充满着希望，同时这对我们新员工来讲也是一种全新的挑战。作为新员工，相比老员工我们最缺乏的就是工作经验，因此，我们应该利用年轻人接受新生事物快、工作激情高的特点，把压力化为动力，充分发挥主观能动性，勤思考、勤学习，积极向老员工虚心请教，为公司发展尽职尽责、添砖加瓦。
对于每位员工来说，学习是我们生活中必不可少的一部分。当今社会发展迅速，职场竞争激烈，优秀人才比比皆是，一旦我们停止学习，将会一直落后于他人。补充知识，为自己“充电”，是我们每个人必须要做的事情。
对于公司来讲，一个公司的发展依赖于员工的发展，员工的发展是公司的根源，只有员工素质提高了公司才能有市场竞争力，因此，我认为公司继续加强对员工的培训和指导也是非常有必要的。
当然，学习无处不在。我们可以在课堂上学习、书本里学习、工作中学习、生活中学习，但最主要的是我们是要有目的有目标的'学习。周恩来曾说——为中华之崛起而读书。有目的的学习、有需求的学习、有意愿的学习的学习效率更高、学习效果更好!
知识需要沉淀，这也要求我们应该在平日细心观察、勤于思考。“读万卷书、行万里路”，我在参加工作后，慢慢的，对这句话有了另一种解释。就是读书、行路，再读书、再行路。首先新员工由于主观原因：比如工作经验的不足或业务、理论知识的缺乏而使得其在工作中遇到困难，这时、我们应该多向领导、同事学习，翻阅资料学习，以此来解决工作中不懂的问题。接着，我们还要不断的加强业务知识的学习，以此来发现工作中客观存在的问题，然后再通过学习解决工作中存在的客观问题：比如制度、流程的优化问题。这样一个良性循环才能把工作做到尽善尽美。
回首过去的一年，公司陪伴我走过了人生很重要的一个阶段，使我获益匪浅。在此我向公司的各位领导和各位同事表示最衷心的感谢，有你们的协助才能使我在工作中得心应手，也因有你们的帮助，才能使我更好更快更多的了解公司。
因此，作为这个大家庭的一员，更作为一名共产党员，我决心带头将学习进行到底，在今后的工作学习过程中，将认真做到“三学习”、“三做好”，努力营造“三心”环境。
“三学习”：一、学习政治理论知识。讲政治是立身之本，只有不断强化政治理论学习，提高政治思想素养，才能确保工作学习生活方向明确，不走弯路，不走错路。二、学习公司业务。学好公司业务是我们新员工首要工作任务，不熟悉公司业务，做好本职工作无从谈起。公司业务涉及面广，要学习的内容多，我将采取全面分类、重点突破、循序渐进办法学习业务，同时积极向公司领导、老员工虚心请教，争取在较短的学习时间来熟悉好公司业务。三、学习为人处事。在公司工作，我感觉要与方方面面的人和事打交道，作为新员工，无论政策理论、业务能力、社会阅历都需要一个成熟的过程，在这过程中，学习好为人处事尤为重要，有时还可以达到事半功倍的效果。“三做好”：一、做好人。做事先做人是永恒的道理，我将努力学习、不断提高素质修养，保持积极上进心态，与同事和谐共事，不贪一己之利。二、做好本职工作。对组织和领导交办的工作尽心尽力，尽职尽责圆满完成。三、做好参谋助手。作为年轻员工，我将发挥自己头脑灵活、接受新生事物快，工作激情高的特点，积极为公司领导、部门主管出谋划策，当好参谋助手。
营造“三心”环境：即在公司的工作学习生活中，努力做到让领导放心、与同事共事齐心、自己工作开心。
我的发言结束，谢谢大家!
青年员工座谈会发言稿2
尊敬的各位领导、各位同事：
青年员工是公司主业、实业、物业这三大板块的未来基石。我能干什么？我会干什么？我想干什么都可以在这里来完成。
十分感谢集团公司领导对我们今天在座青年员工的关心和重视，给我们提供这次相互交流、学习的机会。
我于20xx年3月入职xx集团。时光如白驹过隙，转眼间，我来公司工作已经有九年时间。自入职以来，先后任职综合办公室干事、董事会秘书、网络营销处副处长，现任综合办公室主任。
一、回顾过往，满怀感恩
九年光阴，自己从一名职场新人，现已成长为集团公司的中层管理人员，公司股东，除了自身努力，更离不开公司领导的培养和教导，同事的关心和照顾。
回顾这九年，在生活中，从为人子，到为人夫，再到为人父，身份角色在不断变化，肩上的责任也在不断变重。但企业的关怀一直都伴随左右。这也让我切身体会到企业的以人为本。回顾这九年，在工作中，接触的面越来越广，工作的范畴也越来越宽，薪酬待遇也在逐年递增。正所谓一份耕耘，一份收获，付出终究会获得回报。正是这个平台，给予了我当前的一切。与其说当初平台选择了我，不如说是xx这个平台成就了我。
回顾过往，无论是工作还是生活，更多地还是感恩。
但今天我更多地是想与各位青年同事交流一下个人九年来的工作心得。
1、纵观古今，凡成就事业的人，都在青年时就有着远大的志向，志向是人前进的方向，是在迷雾中求索的航标。作为青年员工，不应只满足我会干什么，而要主动探索我能干什么，我想干什么，只有这样，我们才明白路该往哪里走，工作该往哪里努力。明确了人生目标后，就应围绕着人生目标对人生进行规划，制定中期和短期目标，规划好在一个较长的阶段要到达一个什么样的状态，在细化到较短的阶段，要到达什么样的状态，这样我们在追逐自己人生理想时，才能有条不紊，循序渐进。所以说，远大的志向是青年员工成才的方向。
2、加强学习是青年员工素质锻造的必由之路，知识使人眼界开阔。首先，要想胜任本职工作，就要加强对自身业务潜力的提升，其次，在学习业务知识同时还要注重写作、口才、网络办公等实际技能的学习；三是掌握方法。一切知识的.获得，归根到底是对方法的探索，应善于在工作和学习中潜心挖掘，认真反思，及时总结，构成适合自己的科学有效的方法。四是学习经验。学习借鉴别人的经验，在此基础上总结自己的经验，是最直接、最有效的学习只有透过不断的学习，才能不断的提升自身素养，只有做到不断的积累沉淀，才能厚积薄发。所以说，学习是青年员工成才的工具。
3、“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”。没有无缘无故的成功，机会永远只留给有准备的人。作为一名青年员工，工作经验的缺乏往往导致在复杂情况和尖锐矛盾面前不能很快地拿出解决问题的办法。而实践锻炼正好为青年员工克服弱点、增长才干带来了实际操作的机遇，只有经历从学习到实践，到再学习再实践的反复锻炼，才能一步一个脚印的向前进取。所以说，实践是我们青年员工成才的脚印。
4、创新是干事创业的动力源泉。作为青年员工，不但要认真继承好的经验和做法，更要有科学的方法，开阔的视野，理性的思维，在踏实肯干的同时用心寻求全新的工作理念，谋划超前的工作思路，让思想走在行动前面。要敢于走别人没有走过的路，做别人没有做过的事，大胆设想，留意求证，以青年的活力带动企业的活力。所以说，创新是青年员工成才的翅膀，更是企业可持续发展的不变动力。
因为年轻，所以我们怀有梦想和希望；
因为年轻，所以我们的人生才刚刚启航；
因为年轻，所以我们需要一个平台去展现自我；
因为年轻，所以我们需要比别人更加努力；
因为年轻，所以我们充满活力；
也正是因为年轻，让我们只争朝夕，不负韶华。
让我们从今天xx集团的年轻人，一步步成为企业发展的经历者，企业成就的创造者，企业成功的见证者。
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