入职培训感言

入职培训感言

　　在平时的学习、工作或生活中，我们时常会因不同的人和事内心会有所触动，产生不同的想法，这时可以把它可以记录在感言中。但是写感言有什么要求呢？以下是小编收集整理的入职培训感言，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

　　入职培训感言 篇1

　　怀揣无限斗志与憧憬，我来到了我梦开始的地方——XX地产集团。感谢公司提供的良好平台，同事们的悉心关照，我在以后工作中一定更加努力奋进。现在对四天的入职培训内容汇报如下：

　　一、XX地产集团简介

　　XX集团作为中国房地产企业、中国标准化运营的精品地产领导者，十多年来，一直被中国老百姓誉为“民生地产”。XX集团始终坚持全球化的视野，全面实施国际精品化产业战略，全力打造二十一世纪规模一流、品牌一流、团队一流的`全球化地产航母。

　　XX集团地区公司下设行政人事部、综合计划部、合同管理部、开发部、总工部等部门，哈尔滨公司以哈尔滨为基础，逐步向黑龙江省内三线城市辐射发展，形成点轴联动的大区域发展态势。哈尔滨公司将打造“民生地产、实现民众安居乐业”作为企业的发展目标，持续实施精品化战略。

　　二、企业理念

　　企业文化是一个公司发展壮大的根基，是推动企业发展的不竭动力，同时也是构筑企业核心竞争力的重要组成部分。十多年来，XX以吸收创建精神文化为先导，发展制度文化、优化行为文化，完善物质文化，形成了独具特色的XX企业文化。

　　XX集团始终贯彻“质量树品牌、诚信立伟业”的企业宗旨，坚持落实“艰苦创业、无私奉献、努力拼博、开拓进取”的企业精神，树立“精心策划、狠抓落实、办事高效”的工作作风，并始终贯穿于我们工作的整个过程之中。以“努力实现规模一流、品牌一流、团队一流”为战略目标。

　　三、行为文化

　　为我们指明了努力的方向的是员工修身准则简称“三十六条”，为我们指引着前进的方向的是员工行为规范即“十六字方针”。只有做到了“紧密型集团化管理模式”，才能做到三个确保。做到了三个确保，公司才能最大可能避免风险，才能使公司在前进的方向上不会迷失，稳步前进。我们每个人都想成为一名优秀的XX人，想成为一个事业成功的人。这就要求我们时时刻刻铭记“三十六条”和“十六字方针”，真正理解集团的“紧密型集团化管理模式”，做到严于律己，对自己高标准、严要求。

　　入职培训感言 篇2

　　8月1日，是我进入公司日子，能够成为一个“大汉”人让我感到非常荣幸！虽然到目前为止我在公司工作的时间才一周，但是在这短短的时间里，我却时刻感受着关怀和温暖。这里有关注我们成长的领导，他们的谆谆教诲让我获益匪浅，使我得以迅速摆正自己的位置、明确自己的目标。这里有手把手帮组我熟悉业务的同事，他们的帮助使我得以更快的步入工作的正规。这里更有一个广阔的事业舞台，供我们施展自己的才华，创造自己的人生价值。能够在这样的公司工作，我相信我的能力能够得到最大的提升，我的价值能够得到最大的实现。我为当初的决定而庆幸，我会做一个忠诚的“大汉”人，用优秀的工作来为公司的发展做出自己的贡献。

　　而今，我已经迈出了实现人生价值的第一步，成为了大汉三通公司中的一员。怀着无比激动的心情，我们进行了大量的培训，下面是我培训后的所感所悟，供大家分享。

　　一 培训后，我们信心百倍

　　企业文化“激情、智慧、野性、生命”短短8个字的企业精神，在培训讲师生动详实的解说下，我们看到了一个真实可敬，有着自己的`思想和追求的大汉三通。还有“一个方向，两条腿。坚持以电信增值业务为企业发展的方向，绝不动摇！坚持技术研发和业务运营相结合的策略，绝不放弃！”的总体经营战略更是给企业的发展指明了方向，让我们耳目一新。

　　入职培训，我对大汉三通有了更深、更新的认识，也明确了我加入公司的信心以及自己职业生涯的发展方向——成为一个出色的“大汉”人！但是在参加过培训后，我发现其实距离一个“大汉”人的标准还有一定的差距。通过培训，我在职业素质的培养方面有了一些心得，我认为成为一个职业人最重要的就是要有“职业信条”。

　　人无志，不成事。树立正确的职业信条，对自身的发展有很大的帮助。我个人认为作为一个职业人，我们应该拥有以下这些职业信条：

　　敬业：树立“职业神圣”观念。一个人对自己职业不敬，便是对这一职业的亵渎，其结果是会把事情做坏，给社会和个人带来双重损失。面对企业和人才之间的双向选择，一个敬业的员工无论走到哪里都将受到关注和重用，相反一个见异思迁的人在任何一个企业也不会有更光明的前途的，这是成为一个职业人的第一要素。我们不能“做一天和尚撞一天钟”而是应该“做一天和尚撞好一天钟”。

　　乐业：“干一行，爱一行”——只有乐业，人才能从职业工作中得到精神享受。乐业的要求对我们当中的一些人来说是一个比较难以达到的要求，但是我们应该像老师所说的那样至少要以正确的、负责的态度去面对自己的工作。

　　职业平等：“七十二行，各有差别”，我们必须树立“职业平等”意识，不论从事什么行业，做哪方面具体工作，都是社会成员的一份子，都是在用自己的聪明才智为他人服务，为社会服务，必须摒弃职业贵贱观念。

　　责任心：拥有高度的责任心是做好一份工作、办好一件事情、做好一个人所必须的条件。无论什么职业，责任心、责任意识是做好工作的内在动力。

　　进取心：有了职业，我们还必须有进取心，才能使事业发展起来。如果没有进取心，固步自封，工作上不想精益求精，事业就没有发展的希望。进取心不但是成业的要素，并且是成己的要素。

　　团结力：保证一个团体生机和活力，必须使得每一个成员能够相互支持和包容，成员间充分尊重对方意见，运用1+1>2的工作绩效。

　　二 学习产品后，我们斗志昂扬

　　通过自学了解到大汉三通的“基于3g融合消息平台、企信通、三通运营平台”产品。了解到了大汉三通软件产品的功能强大和多元化。公司的30年目标：第一个XX年成为成功的企业；第二个XX年成为优秀的企业；第三个XX年成为卓越的企业。这些都启发自己设立工作目标并进行分解，坚定不移地坚持。

　　以上是我这次参加培训得到的一些体会，我会把培训中学到的再进行消化和融合到今后的实际工作中去，不断地补充知识和努力改变自己的不足，使自己发展成为一个适合公司的优秀员工。

　　李佳楠

　　研发一部

　　java工程师

　　入职培训感言 篇3

　　为期两天半的培训结束了，虽然同期培训的学员并不多，但是阔别多年的久违的感觉居然清晰可见。

　　培训师得体的打扮，清晰的口齿，恰当的语速让我印象深刻，全方位体现出公司对培训的重视和专业。

　　高总的创业视频中，提到公司的发展战略和市场定位，尤其是一个方向两条腿，估计未来我们都会牢记，并且也将会成为我们大汉人的座右铭和拼搏方向。

　　虽然培训暂时结束了，但是我们正式的工作才刚刚开始。培训期间，对于今后如何更好的开展工作，有以下要求：

　　第一：找准方向，爱岗敬业。

　　我选择大汉三通，正因为互相需要对方，我找到了我的归宿，我们大汉也看到了我身上的'匹配点。很高兴已经成为大汉三通的一员，那么就需要我们用有限的知识来解决无限的问题。岗位虽然普通，但是要在在平凡的岗位上做出不平凡的成绩，这将是我短期的目标。

　　第二：尽心尽责，吃苦耐劳。

　　先做事之前，要学会做人，一向这么要求自己。既然选择，就得全力以赴，虽然人无完人金无足赤，但是是否具有强烈的责任感和公司荣辱感，也是成为我们是否成功的关键。

　　第三：虚心好学，开拓创新

　　我的岗位，需要时刻保持激情，创新的意识。虽然过往的经验可以给自己提供一些方便，但是固有的模式并不能一层不变，必须要自己不断的吸收新事物，学习新技能，做个有心人，将工作生活更好的结合，因此，我相信我会朝着这个目标努力前行。

　　大家拭目以待吧。

　　入职培训感言 篇4

　　xx年xx月xx日。我带着自己得梦想与追求，来到了期盼已久得携程，从公司四天紧锣密鼓得入职培训中，让我更清晰得认识了自己，使我更加坚定了自己得选择，能成为携程得新进职员，深感荣幸！

　　新进职员得培训结束了，留给我得不仅仅是感动，不仅仅是经验，也不仅仅是培训师对我殷殷得嘱托，更重要得是一种奋发向上得力量和开拓进取得精神。企业文化得洗礼，自身心灵得洗练，让我没有了离开家乡得孤独与寂寞感，抛弃了迷惘和彷徨，让我更深刻得了解了携程。携程得企业文化，经营理念与服务理念，一幕幕辉煌，一份份成绩，让我叹服，让我感动，让我找到了一中久违得归属感，内心充满了对这里得无限眷念和渴望，我清楚得认识到这里就是我新得开始了，面对这样一个快乐得，积极得，向上得，勇敢得团队，我希望自己能尽快地融入此团队，敢于创新，追求务实，坚持学习，我也坚信，它值得我为之努力奋斗！

　　在人得一生当中，实现自我价值是非常重要得，能够提升自身得价值，为社会、为国家、为人民、为公司做出贡献，是衡量自我价值得标准，所以我认为越有挑战力得工作，就越有他所具备得特殊价值，我为成为携程一员而倍感自豪。在今后得工作中，我会坚持不懈得努力，为携程得明天而奋斗，相信携程得明天会更强大，更辉煌。

　　新得舞台，新得机遇，新得挑战，以后是未知得，未来有无限可能性，我希望做一个负责任得人，一个值得信赖得人。面对机遇，面对挑战，我会自信得接受，我相信我们可以一起创造辉煌。

　　在理论培训中，我了解到了公司得历史，公司得企业文化和公司得完整架构，以及公司每个员工必须具备得条件和责任心，携程是一个区别于以往得新环境，所接触得人和事物一切都是新得。携程会给予每个员工相应得关心，会给每个员工足够得空间展现自己，携程得发展目标是宏伟而长远得，公司得发展就是我们每个人得发展，我相信我有能力把握机遇，与携程一起迎接挑战！从这次得培训中，我学会了一句话，只要有目标，路就不会消失，短暂而紧张得培训过程中］，培训师精彩得授课技巧，让各位新进职员在快乐中接受了培训，并没有疲惫得感觉。

　　是得，积极得人像太阳，照到哪里哪里亮，消极得人像月亮，初一十五不一样。所以我得心有多大，舞台就会有多大，心态决定一切。所以我会用最积极得心态去面对自己和每一位顾客和朋友，我坚信，没有做不成得事，只有不愿做得事。

　　作为团队中得一名新员工，我会尽快让自己成长起来，在团队中有所担当，承担相应得责任，我会发挥新员工学习能力强，工作热情高得优势，多向有经验得同事学习，使自己尽快得能融入团队，融入公司，独立高效地完成相关工作！

　　作为一名进入一个全新工作环境得新员工来说，尽管在过去得工作中积累了一定得工作经验，但刚进入公司，难免还是有点压力，为了能让自己尽早进入工作状态和适应工作环境，我会有问题及时请教同事，积极学习工作所需要得各项专业知识，努力提高自己得业务水平，全情投入工作中。同时还要去主动了解，适应环境，将自己优越得方面展现给公司，在充分信任和合作得基础上建立良好得人际关系，时刻保持高昂得学习激情，不断得补充知识，提高技能，以适应公司发展。

　　在工作中我可能会有迷惑和压力，但是我相信只要能端正心态，有十足得信心勇敢地走下去，就一定会取得成功。社会在发展，信息在增长，挑战也在加剧。我不仅要发挥自身得优势，更要通过学习他人得经验，来提高自身得素质，我会靠我自己得努力赢得大家得认可，我会加油拼搏，相信我，不求最好，只求更好！我会成功得！

　　入职培训感言 篇5

　　4月1日我正式加入了XX公司，在新的环境中开始新的工作和生活。并于5月底参加了新员工培训，此次培训内容十分丰富和全面，包括公司的发展历程与企业文化、员工基本素质与修身准则、财务管理、行政管理、人事管理、监察管理等涉及公司方方面面的管理制度，让我感觉颇多，收获也太多，在此先谈三方面感想。

　　首先，对公司的企业文化有了深刻认识。企业文化带有XX发展历史的烙印，折射出企业的特征，是企业的无形资产。在某种意义上，作为员工工作向导，企业文化能大大提高工作效率，为企业带来利润，XX的企业文化有着独特的魅力，得到员工及社会的认同，有着超强的凝聚力，能够激发员工的自豪感和责任感，从而提高企业的整体效益。XX以“质量树品牌、诚信立伟业”为宗旨，凭“艰苦创业、无私奉献、努力拼搏、开拓进取”的精神，以及“精心策划、狠抓落实、办事高效”的工作作风，由从零开始到实现规模和品牌的飞跃，发展到中国房企十强，房企领袖地位。这一切，让我真正了解到XX是一个什么样的企业，有着怎样的实力与魅力，XX全体成员有着怎样的执行力。这一切，更让我深刻的明白，企业文化不只是一句口号，更是全体员工对企业宗旨和精神的认同与尊重。短短的两个月时间，我深深感受到身边的每一位同事都将企业文化记在心中，落在实处，无时无处不体现XX人的精神风貌和行事风格。我坚信，这样的.团队值得我们每个人去全心投入。

　　其次，对XX的发展历程感触颇深。XX从起步开始，便有计划地实施发展战略，公司从起步之初就每三年制定“中期发展计划”。从艰苦创业、苦练内功到跨越发展、稳健经营的计划，无不彰显出XX的稳扎稳打的作风，以及开拓进取的精神，让我们看到，XX今天的成就绝不是偶然。作为其中的一个小小个体，我们更应该精心策划、脚踏实地、作风扎实，为XX贡献自己的一份力量，也为成就自己的一番事业。

　　第三，公司密集型集团化管理模式实施非常成功。企业要想很好地生存和发展，做大做强，并且保持行业领袖地位，就需要有很好的管理理念。XX采用的密集型集团化管理模式，实现了“三个确保”，即确保每一个不成熟的地区公司不走弯路、降低风险；确保精品模式复制到全国各楼盘，从根源上实现产品品质的领袖地位；确保企业文化成功传承到全国各个地区公司，各个楼盘，全国员工都能秉持XX作风，实现稳健经营与持续发展。密集型集团化管理模式，为努力实现三个“一流”的战略目标提供了切实的保障。

　　如今培训已结束，感想颇多，受益匪浅，培训讲师的字里行间都潜藏着值得仔细揣摩和学习的精髓。希望在今后能将此次培训所学运用到实际工作中，学以致用，为XX这个团体贡献一份力量，为这个大家庭添砖加瓦！

　　入职培训感言 篇6

　　自7月初研究生毕业后，我正式加入了××地产这个大家庭。这次新员工入职培训，向我们全面而系统的阐述了xx的企业历史、发展历程、企业文化、规章制度和发展战略等内容。给我们展现了一个蓬勃发展的企业形象，让我对××有了新的认识，更深层次的体会到了××的核心理念。回顾这次培训，我的收获主要有以下三个方面：

　　首先，尽快实现角色转变、找准个人定位、融入新的环境。从学校到社会是一个大的转变，在这个过程中我们难免会有不适，但是这不能成为我们逃避的借口。今天我们坐这里，我们就应该明白，我们的身份不再是学生，而是一名公司职员，我们就应该改变作为一名学生自由散漫，熟悉公司的各项规章制度、加强纪律性，以此来严格要求自己，来找准自己在公司中的定位、尽快融入公司这个大家庭。同时，面对工作中的`困难，我们不能再像学生一样抱怨，应该拿出××人的气势，积极的找寻解决问题的方案。

　　其次，着力培养忠诚意识、责任意识、吃苦耐劳意识。在培训中，多位培训师均向我们强调了忠诚问题。我们选择了公司是因为我们爱这个公司，公司给予我们也不仅仅是那份薪酬，更有一个供我们施展自己的才华、实现自己成长的大舞台。因此，我们应该怀着一颗感恩的心来工作，把对公司的忠诚放在第一位；要敢担责任、敢于吃苦耐劳，通过自己的努力不断创造优秀的业绩，以此来证明自己的忠诚。

　　最后，时刻谦虚谨慎、虚心学习，尽快熟悉本职工作。作为刚走出校门的学生，我们多的是理论知识、少的是实践经验。因此，在新的工作岗位上，我们要有一切从零开始的勇气和决心，时刻保持谦虚谨慎的精神、虚心向公司的前辈学习；要善于从小事做起，通过小事锻炼能力、积累经验、实现成长。

　　入职培训感言 篇7

　　每逢公司有新员工加入，人事部都会安排一场或严格或轻松的拓展培训，旨在让大家克服困难，增强了解，团结互助！正如这次笑翻天乐园拓展训练之旅，我们不断的挑战、不断的超越。

　　离开职场走进大自然，体验不同的团队，认识不同的队友，改变曾经的自己，这一天我们在一起挑战高空感受颇深，在八米的高空断桥台子上抱着柱子叫了十分钟，差点被吓破胆了，后来抹着泪就下来了。虽然战战兢兢最终也挑战成功，岁月的历练真的可以赋予人勇气与坚持。站在上面的时候很怕，停了很久不敢过去害怕踩空，还是鼓足勇气跨过去，所以有时那些你以为跨不过的坎并没有那么难。

　　信任背摔游戏，姿势相对笔挺的倒下不再是一屁股坐下，“恐惧源于无知”，对于未知的风险，不要想太多，行动至关重要。无论是工作上的伙伴，还是公益道路上的伙伴，都需要彼此的信任，信任背摔培养团队之间的相互信任。唯有参与到其中的你我才体会最深刻，也才更加懂得彼此的信任及感恩。让我们在拓展中感悟、在挑战中分享，在协作中提高。

　　最后一个拓展训练的项目——翻越逃生墙，55个人攀爬4米高的逃生墙，仅仅用了18分34秒，平均每人用时半分钟，潜力无限，众志成城，场面壮观，感人。感激所有的人梯和坚强的手臂！四米逃生墙，大家遇到的第一个挑战，虽然最终失败了，但大家收获了友情—奋力拉你一把的.朋友；收获了勇敢—再娇小瘦弱的女生也不畏惧冰冷的铁墙；收获了执着—一次又一次的跌倒、爬起、再跌倒、再爬起，只为了心中的信念：因为我们是一个团队！

　　通过此次训练消除了新老员工的心理陌生感，激发了我们的热情，同时也增加了我们对单位的认同感和归属感。充分让我们在拓展中体会到拓展培训的乐趣与益处，同时也使大家增进了友谊，放松了心情。感谢公司给我们这个机会参加拓展训练，不管遇到任何情况我们都不能丢下队友，失去信心，只要我们能坚持不懈，团结一致就是胜利！培养学员们的团队精神，养成团结协作的意识，开阔创新的思维方式。并把这些运用到日常的工作中，更好的为客户提供高质量的服务。

　　入职培训感言 篇8

　　转眼间大汉三通的入职培训已经结束了，我想我们每一位学员都有很大的收获，对于我个人来说，我认为这次培训非常有意义，非常有必要，因为它让我更加深入的了解公司文化，公司的发展方向，不仅让我充实了更多知识，更让我开阔了视野，从公司文化到商务礼仪，培训老师讲的都非常全面和生动，有现场模拟、现场考试、现场评价，加上现场与培训老师和全体学员的互动与交流。对于公司的产品是通过视频自学的，视频上老师讲的也非常好，但是可能是因为自学的原因和本身对产品技术上的理解，记忆的'没那么深刻，如果公司在人力、物力充足的条件下，我非常希望能有位专业的产品经理给我们现场讲解一下，另外我自己也会参加每天销售部门的早会，倾听他们的日报、客户反愧客户意见、产品提升等，这样能使我了解的更全面。

　　在观看公司创始人高总的创业视频中，他对事业有着积极向上的态度，他有着独到的思想和理念，也正是有着这样的领导人，公司才能这样的迅速发展。“21世纪的真正企业家，必将是社会哲学家”、创业不只是简单的赚钱营生，而且还是精神的求索、境界的升华以及人生的洗礼、只有彻底创业者才是真正的创业者，在创业过程中具有革命性精神等等……这些话都让我有着许多的感触，也是非常值得我们去学习的。

　　通过短短两天半的培训让我有如此多的收获，这里离不开公司各级领导的关怀，也离不开人力资源部的精心安排，为此，我衷心的感谢您们！

　　两天半的培训虽然结束了，但是我们的工作才刚刚开始。如何更好地开展工作应该是我们当下思考的核心问题，以下是我对自己提出的要求：

　　1、 找准个人定位、融入新的环境、爱岗敬业

　　今天我坐在这里，我就应该明白，已经成为大汉三通的一员了，熟悉公司的各项规章制度、加强纪律性，以此来严格要求自己，来找准自己在公司中的定位、尽快融入到公司这个大家庭。爱岗敬业就是要尊重自己的工作，发挥专长，在平凡的岗位上做出不平凡的成绩。因为我们热爱自己的工作，对工作要做到尽职尽责，一丝不苟。

　　2、 着力培养忠诚意识、责任意识、吃苦耐劳意识

　　大汉三通对我们每位员工都有大爱之心，包容员工，公司给予我们也不仅仅是那份薪酬，更有一个供我们施展自己才华、实现自己成长的大舞台。为此，我们应该怀着一颗感恩的心来工作，忠诚意识很重要。要敢担责任，敢于吃苦耐劳，通过自己的努力不断创造优秀的业绩，以此来证明自己。

　　3、 时刻谦虚谨慎、虚心学习

　　虽然我有过4年多的工作经验，但是来到大汉三通也是位新人，未来的工作也许会面临着更多的挑战，甚至会遇到种种的困难，但是我相信有我自己的不懈努力，和公司各级领导的关怀和指导，以及公司同事之间悉心帮助，任何困难都会被克服。

　　入职培训感言 篇9

　　转眼间，接受新员工培训已近3天时间，由于公司事先对新进员工的培训工作作了周密细致的培训计划，再加上培训期间领导们关心、责任培训师细心的安排和详细的讲解下，培训工作进行得非常顺利，个人收获很多。

　　公司为了使培训达到很好的效果，结合公司的实际情况，为我们分阶段进行了相关的培训工作，采取现场模拟现实场景进行新员工培训，能够让我们在最短的'时间内学到较多的知识，为真正走上工作岗位打下坚实的基础。

　　公司组织新员工认真学习了大汉三通（激情，智慧，野性，生命）的企业文化，让我们从中感受到了真正的大汉三通企业文化（我们支持的不仅仅是我们的产品，还有我们的服务）内涵；同时还进行安全教育，让新员工认识到安全意识、安全观念、安全素质和安全行为的重要性。

　　收获：

　　第一阶段公司的产品—通道及平台的培训；通过了解公司的产品—通道及平台，了解到产品的作用，运用的行业不同产品的区别及典型客户案例，更轻松地明白我们工作做什么？谁来做？怎么做？如何与客户讲解产品，支持产品的维护都有清晰的了解。为以后的工作奠定了基础。

　　第二阶段对公司培训和产品的自学情况进行了集中的测评考试；测评考试更让我们自己对前期学习的公司文化和公司产品有了更好的掌握了解。通过这种考试，能对对新员工存在疑问的知识点进行回顾。

　　第三阶职场礼仪的培训；由培训老师对个人着装和待人接物的培训，及现场的职场模拟实际交际。让我们亲身的感受到怎样与客户打招呼交流沟通，使得今后自己在打交道过程中让自己的言行举止更加规范。

　　个人建议：

　　希望公司能够集中对公司产品进行介绍培训（能够由资深产品师进行讲解，能够使新进员工对公司业务，产品能够有一个正确的认识。）从而能够从容的展开自己的工作。

　　入职培训感言 篇10

　　尊敬的各位领导、各位同仁：

　　大家好！ 我是***,首先要感谢公司给了我这个展示自我与实现自己价值的平台。 作为一名一线销售人员，在自己实际工作岗位中，都有自己的优 势与不足，人都想十分完美，特别是做销售的都想自己的销售业绩与 日俱增，日日攀升，更想做到行业的第一名，实现自己的能力与人生 价值的体现，来得到别人的认可与尊重；即使我们做不到那些大师级 的那种境界，但我们问心无愧，我们努力过，拼搏过！

　　正如亚洲销售 女神徐鹤宁说的那样：我要，我愿意。相信大家有这样一份执着的信 念就已经成功了。 “我要，我愿意。 ”她将在我的人生旅途中伴随我一 生，她是我人生的风帆与方向的坐标，她时刻激励着我永恒地走向成 功的彼岸！ 一个人的成功不是与生俱有， 也不是上天赐予更不是偶然， 而是不断的刻苦学习钻研，历尽千辛万苦，千难万险，劈顽石，斩藜 棘，克服种种困难不断的自我完善才能取得人生的硕果累累。

　　但凡一 些成名的‘家’——企业家、实业家、名家等都有很多过去不平凡的 人生经历，只有历经了辉煌才能成就非凡，相信只要你肯努力，就能 达到你想要的结果， 所以作为我们基层的'销售人员更要不断的 “学习、 学习、再学习”不断的自我总结与完善，不断的成长，才能促使我们 的成熟，成就我们的辉煌！

　　我曾经听过国际激励大师约翰.库缇斯的演讲，这个先天严重残疾， 出生就被宣判死刑的“半身人”，用他最顽强的意志创造着生命的奇 迹，一次又一次地拒绝了死神的降临。他没有腿，却能开车、游泳， 不用轮椅靠双手行走，却成了一名体育健将，他身患癌症，却环游世 界四处演讲，时时面对死亡，他却乐观开朗，他拥有着最完美的爱情 与生活……….就这样一个人，以自己非凡的人生经历告诉全世界— —别对自己说不可能！ 我想，但凡见到过这位“传奇”式人物的，我们都应该为自己拥有健 全的身体而庆幸！

　　演讲台上如半身雕像一样的约翰让人想到：上帝在 创造人的时候，不仅赋予了生命的美丽，还塑造了生命的坚强！

　　我是 一名普通员工，在以后的工作中也难免会遇到许多的困难，当我们遇 到挫折逆境时，我们都胆怯过，退缩过，放弃过，烦躁过，当知道了 约翰.库缇斯我们真的找不出自己还有什么可放弃的理由，所以我相 信： 不管面前是什么样的挑战， 我都会用自己的方法积极地面对。

　　100 次的摔倒， 可以 101 次的站起来， 1000 次摔倒，可以 1001 次站起来， 摔倒多少次没有关系，最后我一定会站起来，你也一样。

　　让我们一生 都铭记着：别对自己说不可能。 我们大家都生活在这个世界上， 一切的一切包括大自然所拥有的一草 一木都对我们有恩，我们的生命、健康、财富以及我们每天享受着的 阳光、空气、水等等，正如徐鹤宁所说的：“在这个世界上理所应当 的事情越来越少，值得感恩的事情越来越多，越成功的人，越是懂得 感谢别人的人！”

　　人生之路没有平铺直叙，总有沟回曲直，在我们的 工作和生活中， 我们要保持一个良好的心境， 做一个懂得感恩的员工， 要换位思考，从反方向去看待人生的失意与痛苦，多些开朗与积极， 少些抱怨与消极，对生活保持一份感恩的心，懂得感恩，用感恩化解 工作的失意，用感恩的心去拥抱自己的成功。

　　在这里我特别要感谢公 司及公司的领导为我们提供了难得的学习机会与发展空间， 得以施展 自己的能力与才华让我们自己的价值得以体现， 我们的成长离不开企 业的腾飞他是我们今天的希望，明天的炫烂，我们要用全身心的爱迎 接每一天，用实际行动来回报公司及公司领导对我们的培养之情。

　　学 会感恩，我们会变得宽容，不再抱怨，不再计较，学会感恩，我们的 心灵会变得澄澈明净，学会感恩，我们会怀抱一颗感恩之心去帮助那 些需要帮助的人，学会感恩，他能让我们每天充满激情和活力，让我 们的客户、老板、同事、朋友等愿意信赖、帮助我们，让我们洞悟工 作的意义和人生的真谛，让我们的工作变成能够体现人生价值的事 业，实现平凡到卓越！

　　让我们永远保持感恩、谦卑的心态，发自内心 的去爱更多的人，给予更多，付出更多，成功就在眼前。

　　进步就是快 乐，突破就是精彩，改变就是辉煌，朋友，让我们一起努力奋进吧！

　　我相信，只要我们全力以赴，在新的一年，我们一定可以创造新的奇迹。

　　谢谢大家！

　　周记

　　入职培训感言 篇11

　　这次由XX地产集团组织的新员工入职培训概况，全面展现了XX集团的发展历程和战略、核心能力、企业文化、远景目标、规章制度、人事管理、理财观点和XX全体工作人员的工作作风与服务理念，还学习了商务礼仪及员工修身准则等内容；通过学习充实了我对XX集团有了更广阔的心理信念，坚定了我心理实现努力向上的概念，很快适应了新的工作环境和工作岗位；并坚定了我作为一名新XX集团员工的自豪感与找到家的归属感，坚定了我爱XX，XX是我家的信念。

　　下面是我阐述对在培训时所体会到的的几点个方面：

　　一、在入职培训中让我感受最深的是XX集团高尚的企业文化，我个人也认为正确的企业文化是公司发展壮大的根基，一个公司如果不坚持用正确的企业文化和核心理念，在当代社会发展的大潮中必定会被淘汰。XX集团的精准策划、艰苦创业、无私奉献、努力拼博、责任精神、狠抓落实、办事高效的工作作风凝聚为XX集团高尚的企业文化，是使XX集团稳定发展的主题；我选择了XX集团，从真正意义上来说就是崇尚XX集团的企业文化和核心理念，所以我希望能够在XX集团的高尚企业文化里将自己培养成为合格的人才。

　　二、加入XX集团不是偶然，因为XX团队的发展战略、品牌意识、精品意识和高层管理团队的先进的管理思想和超前的竞争意识，深深的凝聚着我的红心；有了英明的核心领导及绝对高效的.管理团队，让我在面对以后的实际工作中充满动力与信心。通过学习更让我不后悔认识了一个成熟的现代化的XX集团公司，加强了对当代社会核心能力的重要意识。

　　三、紧密型集团化的管理模式达成了XX的三个“确保”，就象培训中说的确保了全国各地区公司不走弯路、降低了投资风险，确保精品模式得以不折不扣的复制到全国，确保企业文化成功地传承到全国各地区公司，使全国员工都能秉持XX作风。这是XX集团得以实现高速发展的基础，是实施“规模+品牌”发展战略模式的一大创举。

　　很荣幸我能够加入到这个充满生机、充满挑战的大集体中。“水不流则腐，人不进则退”，在今后的工作和生活中我将加倍地努力，不断地提高自己的能力与素质，争取做到自己对公司利益最大奉献！

　　入职培训感言 篇12

　　转眼间，接受新员工培训已近3天时间，由于公司事先对新进员工培训工作作了周密细致培训计划，再加上培训期间领导们关心、责任培训师细心安排和详细讲解下，培训工作进行得非常顺利，个人收获很多。

　　公司为了使培训达到很好效果，结合公司实际情况，为我们分阶段进行了相关培训工作，采取现场模拟现实场景进行新员工培训，能够让我们在最短时间内学到较多知识，为真正走上工作岗位打下坚实基础。

　　公司组织新员工认真学习了大汉三通（激情，智慧，野性，生命）企业文化，让我们从中感受到了真正大汉三通企业文化（我们支持不仅仅是我们产品，还有我们服务）内涵；同时还进行安全教育，让新员工认识到安全意识、安全观念、安全素质和安全行为重要性。

　　收获：

　　第一阶段公司产品—通道及平台培训；通过了解公司产品—通道及平台，了解到产品作用，运用行业不同产品区别及典型客户案例，更轻松地明白我们工作做什么？谁来做？怎么做？如何与客户讲解产品，支持产品维护都有清晰了解。为以后工作奠定了基础。

　　第二阶段对公司培训和产品自学情况进行了集中测评考试；测评考试更让我们自己对前期学习公司文化和公司产品有了更好掌握了解。通过这种考试，能对对新员工存在疑问知识点进行回顾。

　　第三阶职场礼仪培训；由培训老师对个人着装和待人接物培训，及现场职场模拟实际交际。让我们亲身感受到怎样与客户打招呼交流沟通，使得今后自己在打交道过程中让自己言行举止更加规范。

　　个人建议：

　　希望公司能够集中对公司产品进行介绍培训（能够由资深产品师进行讲解，能够使新进员工对公司业务，产品能够有一个正确认识。）从而能够从容展开自己工作。

　　入职培训感言 篇13

　　转眼间大汉三通的入职训练现已完毕了，我想咱们每一位学员都有很大的收成，关于我自个来说，我以为这次训练十分有意义，十分有必要，由于它让我愈加深化的了解公司文明，公司的发展方向，不只让我充分了更多常识，更让我开阔了视界，从公司文明到商务礼仪，训练教师讲的都十分全部和生动，有现场模仿、现场考试、现场评估，加上现场与训练教师和整体学员的互动与沟通。关于公司的商品是经过视频自学的，视频上教师讲的也十分好，可是或许是由于自学的原因和自身对商品技术上的了解，回忆的没那么深刻，假如公司在人力、物力足够的条件下，我十分期望能有位专业的商品司理给咱们现场讲解一下，别的我自个也会参与每天出售部分的早会，倾听他们的日报、客户反应、客户意见、商品提升等，这么能使我了解的.更全部。

　　在观看公司创始人高总的创业视频中，他对作业有着积极向上的情绪，他有着独到的思维和理念，也恰是有着这么的领导人，公司才干这么的迅速发展。“21世纪的真实企业家，必将是社会哲学家”、创业不只是简略的挣钱营生，并且仍是精力的求索、境地的提高以及人生的洗礼、只要完全创业者才是真实的创业者，在创业过程中具有革命性精力等等……这些话都让我有着很多的感受，也是十分值得咱们去学习的。

　　经过短短两天半的训练让我有如此多的收成，这儿离不开公司各级领导的关心，也离不开人力资源部的精心安排，为此，我诚心的谢谢您们!

　　两天半的训练尽管完毕了，可是咱们的作业才刚刚开始。怎么非常好地开展作业应该是咱们当下考虑的核心问题，以下是我对自个提出的请求：

　　1、 找准自个定位、融入新的环境、爱岗敬业

　　今日我坐在这儿，我就应该明白，现已成为大汉三通的一员了，了解公司的各项规章制度、加强纪律性，以此来严格请求自个，来找准自个在公司中的定位、赶快融入到公司这个大家庭。爱岗敬业即是要尊敬自个的作业，表现特长，在普通的岗位上做出不普通的成果。由于咱们酷爱自个的作业，对作业要做到尽职尽责，一丝不苟。

　　2、 着力培育忠实认识、责任认识、吃苦耐劳认识

　　大汉三通对咱们每位职工都有大爱之心，容纳职工，公司给予咱们也不只仅是那份薪酬，更有一个供咱们发挥自个才调、完成自个生长的大舞台。为此，咱们应该怀着一颗感恩的心来作业，忠实认识很主要。要敢担责任，勇于吃苦耐劳，经过自个的努力不断发明优异的业绩，以此来证实自个。

　　3、 时间狂妄自大、虚心学习

　　尽管我有过4年多的作业经验，可是来到大汉三通也是位新人，未来的作业或许会晤临着更多的应战，甚至会遇到各种的艰难，可是我信任有我自个的不懈努力，和公司各级领导的关心和辅导，以及公司同事之间尽心协助，任何艰难都会被战胜。