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人力资源主管简单个人简历
基本信息
姓名:中国人才网
性别:男
年龄:32
民族:汉
学历:本科
专业:工商管理
教育背景:
毕业院校:首都经贸大学经济与工商管理学院
专业:工商管理
培训情况:
2000年-2001年诺基亚(中国)投资有限公司 人力资源管理培训
英语通过国家CET六级考试,通过北京市研究生英语学位统考,英汉互译表达流畅
熟练的计算机软件使用和硬件安装能力,使用Microsoft Windows 2000,Microsoft Office 2000,Adobe PhotoShop 5.5,Adobe PageMaker 6.0, Macromedia Dream Weaver 3.0得心应手,并正在学习HTML,JavaScript,ASP等。
工作经历:
单位:联想电脑公司 2002-至今
职位:人力资源部经理
工作描述:负责公司内部员工的调动、提升、离职等审批工作/协助经理进行员工业绩考核工作/制定公司人力资源招聘及管理程序/制定公司年度培训计划,并监督执行/建立公司的企业文化/负责员工的再教育和再培训
自我评价:
多年的工作经验使我较为熟悉人力资源管理理论,具有招聘和内训的实际操作经验,丰富的市场策划和经营战略经验,并能够从公司及行业的宏观角度考虑本部门的工作。本人具有高度的敬业精神与团队精神,踏实肯干,与同事相处融洽,服从命令,尊重领导,喜欢有创意的完成工作。
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