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建材销售类工作个人简历范文
建材销售类工作个人简历范文
基本信息
姓名:cn
年龄:
性别:男
政治面貌:中国共产党员
民族:汉
婚姻状况:已婚
籍贯:安徽-滁州-滁州市
身高:167cm
体重:68kg
求职状态:目前正在找工作
要求月薪:面议
工作性质:全职
拟定职业:销售/业务类-销售经理/副经理/主任
求职意向:建材类销售
所学专业:机械
学历:大专工作经验:五年-十年
到岗时间:1周以内
在职单位:
工作地区:整个台州
1.蚌埠高等专科学校
专业/课程:
机械设计与制造学历:
大专获得证书:
描述:
1.某某公司(1997年8月--XX年7月)
公司性质:民营企业公司规模:1000人以上职位名称:南京分公司驻合肥业务代表工作地点:深圳
工作业绩:从事建材类进口石材的销售工作,负责公司业务在安徽市场和装饰公司、建设单位、承建商等的工程项目洽谈、跟进和操作。
主要工程案例有:
安徽省邮电大楼、合肥市公安局指挥中心、安徽剧院、安徽省工商局大楼、黄山国脉大酒店、黄山海关大楼、宣城电信大楼、合肥栢景湾住宅等项目的石材供应。
2.某某公司(XX年11月--XX年3月)
公司性质:外资企业公司规模:1000人以上
职位名称:工程销售专员
工作地点:上海
工作业绩:从事陶瓷洁具类建材的销售工作,前期在成都分公司期间负责协调与好美家、东方家园建材超市的工作及工程项目操作,后调入上海总部全国工程部,专职工程销售工作。
3.某某公司(XX年5月--至今)
公司性质:民营企业公司规模:500-1000人
职位名称:区域销售经理
工作地点:浙
自我评价
有较长的建材销售经历
有工程项目操作经验
擅长市场开发
对国内洁具行业较为熟悉
阅读延伸:如何应对简历漏洞
毕业生到用人单位应聘时,都要投上一份简历,其中的技巧不容忽视。有关人士提醒,求职的毕业生应在简历中将自己的特点清晰表现出来,争取30秒打动招聘单位。
在国内某企业从事人员招聘工作的周姝敏认为,如果说应聘是一种自我推销,那么投递简历就是一个快速“销售”的过程,因此简历务必保证清晰。
毕业生在制作简历之前,应通过网络、亲友介绍等方式,尽可能多地了解拟应聘的公司和职位的情况,了解其工作氛围、需要哪些应聘条件等,明确自己是否真的想应聘这个公司或职位。
一种职业方向最好准备一种简历。例如,你想应聘市场类职位,最好详细描述在校期间的一些学生活动和社会实践情况。如果是应聘研发类职位,最好详细描述专业学习情况和项目经历,包括所使用的平台、工具、语言等等。
可以用加粗或加下划线的方式突出一些重要信息,突出自己的优势和想要向企业特别说明的内容。但要注意,便于阅读是最主要的原则,千万不要处理得太花哨。
美国职业心理学家研究发现:在人的一生中,工作时间可达30~40年,其间人们转换工作的次数平均可达8~10次之多,因此,简历绝对不是一张纸那么简单,而是你人生的“地图”。
也正因为此,在选聘心理学家的工具箱里,简历被提升为“个人资料”,用于“解读”应聘者的工作动机和职业胜任能力。作为选聘顾问,我每天浏览的简历不下百份,因此,得出这样的结论:优秀人才不一定是简历写作的高手,但糟糕简历的作者一定是职场平庸者,因为他们没有将其作为个人品牌的一部分,更缺少自省和审视职业发展得失的能力……因此,我建议求职者从以下三个方面盘点个人简历。
盘点一:工作经历是否符合职业发展的一致性原则
盘点二:转换工作的理由是否具备合理性
盘点三:求职目标的设置是否符合现实性原则