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创业公司CEO在创业初期容易犯哪些错误?
每个创业公司都会犯下一些错误。信息化时代,每个人都呼吸在未经过滤和存在偏见的信息之中,个人的背景经历不同,对相同的信息反映也是千差万别。那么创业公司CEO在创业初期容易犯哪些错误呢?一起来看看。
1精力分散或定位模糊
创业初期的企业充满激情理想远大,但很容易十根手指各为所用,分散了核心竞争力。
只有十根手指合力紧握,凝聚所有力气,才能冲破市场壁垒。这就是专注的力量,将范围缩小到特定的目标,创造一种生活方式,付出产品一种文化和精神,同时集合对客户需求的深入研究,是企业活下去的扎实基础。
2用人不当或分配失衡
团队中存在性格能力各异的人,应该合理组织高绩效者、低绩效者,和中间人群。
团队打天下,管理定江山。高层团队管理不善,左手打右手的现象频发,内耗严重,团队的竞争力便无从形成。
3过于封闭或过于外联
有的创业者潜心研究,废寝忘食,然而过于封闭的环境容易固化眼界,走出去,从不同的人眼中看趋势走向、从各异阅历人中学习经验积累,有的放矢,会发现很多新的契机,从而适度调整。
还有一些创业CEO有些过于焦急,把自己当成销售,跑应酬跑市场扩张,或花费大量时间跑融资,疲惫不堪,而忽略了一个要点,营销和财务永远不能超过产品。
每个企业的发展和迥异,如今传统行业也开始重视互联网的渗入带来的机遇与挑战,凭直觉拍脑袋的点子数不胜数,运用更加深入而周密的战略性思考来进行判断和决策,能够使企业坚实成长。
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