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海归创业者的“三三现象”

时间:2022-09-25 07:53:08 创业信息 我要投稿
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海归创业者的“三三现象”

  有资料显示,在留学生归国创办的 企业 中,三分之一 企业 蒸蒸日上,三分之一 企业 勉强维持,剩下三分之一 企业 则只有宣告倒闭。“三三现象”在中国各大城市留学生创业园中比比皆是。


  归国创业留学生离成功 企业 家有多远?日前召开的“齐鲁首届海归创业论坛”上,企业家、留学生代表、创业园负责人等纷纷就此发表见解。

  山东高新技术投资 公司 创业投资部王大莉经理说,创业需要各方面的人才,如人力资源管理、 市场 营销、资本运作等,应该取他人所长补己之短,建立一个稳定的管理团队,共同在 市场 中搏杀,取得成功。个别留学生自视很高,把自己手中的技术看得非常重,不了解 市场 运作的基本规则,张口就要几千万,显然缺乏理性。

  据了解,一些留学人员企业管理中也存在不少 问题 ,有的创业者刚愎自用,有的企业几乎是家族式管理,有的碰到 问题 就知难而退,轻易放弃创业计划。【您现在阅读的文章来自“中国人才指南网”,请记住我们的永久域名:jianlimoban.c321.cn

  有着“山东归国创业第一人”美称的徐丙,在商界摸爬滚打十几年,自己创办的高科技企业销售收入已近亿元。他如此诠释自己的创业之路,“一个博士要脱几层皮,才能成长为一个真正的企业家,搞研究只要全心全意沉浸于科研就行了,而作为企业家要率领一个团队,要对瞬息万变的 市场 作出判断,要与各种各样的人打交道,二者的社会角色定位大相径庭。”

  他给留学创业人员的忠告是,创办企业不仅要有好项目,更要建立一支稳定的管理团队,要充分尊重中国的国情,客观摆正自己的位置,充分尊重他人及当地法律、法规,才可能获得多方面的支持。

济南留学人员创业园谭光主任则认为,“海归创业项目大多不错,但成功率不高,这与大多留学人员不具备企业家的领导素质有关,他们只有通过再学习,尽快从留学生成长为一个成熟的企业家,才能实现自己的创业梦想。”

《齐鲁晚报》日前发表署名文章指出,绝大部分留学生在海外大多数从事的技术性 工作 ,即使有人从事过管理 工作 ,也是在大型企业内部从事日常管理,这样的背景,对创业几乎没有任何意义,因为创业需要的是企业家精神。 http://jianlimoban.c321.cn/

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