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薪酬管理需要遵循的基本原则

时间:2021-02-25 09:06:21 企业管理 我要投稿

薪酬管理需要遵循的基本原则

  导语:企业管理者在组织实施薪酬管理的时候需要遵循的原则有哪些?你知道吗?

  1、对外具有竞争力原则

  根据市场薪酬水平的调查,对于与市场水平差距较大的`岗位薪酬水平应有一定幅度调整,使公司薪酬水平有一定的市场竞争性。

  2、对内具有公正性原则

  薪酬管理设计重在建立合理的价值评价机制,在统一的规则下,通过对员工的绩效考评决定员工的最终收入。

  3、对员工具有激励原则

  薪酬管理下的绩效考核,使员工的收入与公司业绩和个人业绩紧密结合,激发员工积极性,从而有利于公司长久发展。

  4、薪酬成本控制原则

  人力成本的增长与企业总利润的增长幅度成正比,用适当工资成本的增加引发员工创造更多的经济价值,实现可持续发展。

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