职场新人投保策略 量力而行切勿盲目购买
刚步入职场的新人,认为自己身体好,风险离自己很远,不需要买保险。其实,职场新人积蓄少,而且要为购房、结婚、子女教育等做准备,需要大量的资金,抗风险能力较弱,如果万一遇到意外,可能将面临“倾家荡产”的后果。
还有一种观点认为公司为自己买了保险,不需要再额外购买保险了。这也要根据实际情况来考虑。大公司一般福利较好,保障齐全,自己可以少购买一些商业保险,但小公司一般不能提供完善的保险计划,甚至没有为员工购买任何保险。所以不论哪种情况,年轻人都该未雨绸缪,为将来购买一份保险。但是,当前市场上保险产品种类繁多,该如何选择适合自己的保险产品?
明确需要的险种 切勿盲目购买
人生最大的风险莫过于死亡,因此一份保障型定期寿险必不可少。除死亡之外,意外伤害和重大疾病也是年轻人面临的两大风险。 据统计,意外事故位居年轻人死亡原因之首。而重大疾病也呈现出年轻化趋势,年轻人患病的概率越来越高。因此,意外险和重大疾病保险可作为附加险来购买。
选择意外险时要综合考虑生活与工作中意外出险概率。一般来说,工作流动性大、需要经常出差的人群可多买一些,而办公室白领、文员等就可以适量减少意外险的比例。另外,还可在此基础上补充几份健康类附加险。常见的健康类附加险有附加住院险和附加住院津贴险两种,可根据自己单位的医疗保险福利情况作出相应选择。如果有医疗保险或单位能报销一部分,可选择津贴类保险;反之,则需要购买附加住院险才能得到足够的保障。
投保要量力而行 中途退保损失大
投保人应根据自己的经济能力量力而行。职场新人经济能力有限,可用于购买保险的预算不多,一旦超过了自己的'支付能力,就很难持续交纳高额的保费。届时如果退保,不但会造成巨大的损失,还会失去保障,而不退保又难以缴纳保费,陷自己于进退两难的尴尬境地。因此,缴纳保费的比重占自己收入的8%-10%为佳。
特别提醒
购买保险并不是一次性购买后就一劳永逸,在人生发展的各个阶段应适时对自己的保单、保障计划进行调整。初入职场阶段,一份定期寿险可能是年轻人的基本保险配置之一,而当进入不同的人生阶段,随着经济状况和家庭状况的变化,保障需求也会随之变化,那么也需要适当增加重大疾病保障、子女教育保障或养老金保障等等,充分利用保险的周全保障来规避经济风险。
http://jianlimoban.c321.cn/【职场新人投保策略 量力而行切勿盲目购买】相关文章:
大学生切勿为求职盲目整容职场故事04-25
从职场新人到职场精英07-04
社会新人投资理财策略11-27
职场新人沟通技巧10-14
写给职场新人的话02-09
职场新人如何理财?11-17
职场新人理财方法10-29
职场新人必备什么职场生存技能01-15
职场新人初入职场注意什么01-15
职场新人需要哪些职场技能培训10-24