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2017保密自查自评情况工作报告
2017保密自查自评情况工作报告一
关于国电##有限责任公司保密管理专项自
检工作的报告
国电陕西电力有限公司:
按照陕西公司《关于组织开展公司保密管理专项检查的通知》要求,现将国电##有限责任公司保密管理专项自检报告如下:
一、高度重视、加强领导、明确责任
为认真做好保密工作,##保密工作领导小组切实把保密教育工作贯穿于日常工作中,在党委中心组学习例会上,领导班子多次强调做好保密工作的重要性,组织全体干部职工认真学习了《中华人民共和国保密法》、《中华人民共和国保守国家秘密法实施办法》等保密法律法规。通过对办公档案管理、文件收发方面严格管理、加强保密检查频次,促进全体工作人员提高思想认识,增强保密工作的责任感。同时,进一步明确了涉密人员对文件收发、登记、使用、保存、传递、归档、销毁等环节的职能,使保密工作真正做到行有规章、做有依据、查有准则,真正实现制度化、规范化、科学化。
为加强保密工作管理,使保密工作正常、有序开展,经国电##有限责任公司2014年6月30日研究决定,成立了国电##有限责任公司保密工作委员会。
根据集团公司《关于组织签订保密工作责任书和保密承诺书的通知》(办综[2014]34号)文件精神,按照公司《国电##有限责任公司保密管理办法》文件要求,经公司保密工
作委员会研究,2014年7月1日,国电##有限责任公司组织保密要害部门签订保密工作责任书5份,组织公司涉密人员签订保密承诺书32份。
二、严格检查、认真整改
##要求所有涉密工作人员自觉遵守保密工作规章制度,严守党和国家秘密、公司商业秘密。严格做到“不把机密、绝密文件带回家,不在公共场所谈论保密事项,不向任何无关人员透露保密的内容,不在机关联网计算机上操作与工作无关的事项,并严格做到不该自己知道的不打听,不该外传的事坚决不外传”。对违反保密规定的人和事,要进行批评教育,情节严重的要根据有关规定严肃处理。严格制度、严密措施、严明纪律,确保保密工作万无一失。
##对文件的处理、传阅、撰写、发文等方面都作了明确规定。制定了档案管理制度并进行培训和宣传。对档案管理,尤其是密级文件的`管理以及文印保密,计算机保密作了严格规定。工作人员查询档案需严格履行审查审批手续,进行实名登记,保密办公室定期对各项保密制度进行检查督促,确保公司保密工作制度落到实处。
严格按照检查范围和内容进行检查,重点是检查计算机使用管理情况,主要包括涉密计算机(网络)、涉密移动存储介质使用、防护和保密管理,非涉密计算机(特别是连接互联网计算机和工作单机)、非涉密移动存储介质使用保密管理,互联网门户网站信息公开保密管理等情况,做到不漏环节、不留死角、不走过场。
三、保密管理专项自检情况
1.按照使用类型分别建立涉密计算机、工作计算机、互联网计算机的保密管理台帐,并实施动态管理。
2.检查本单位涉密计算机数量0台,移动存储介质数量6个,检查互联网计算机数量55台,检查涉密网络数量0个,检查非涉密网络数量2个。没有发现违规行为和泄密案件。
3.非涉密计算机、非涉密移动存储介质不存在违规存储涉密文件资料;没有在连接互联网计算机中存储、处理、传输涉密文件资料或敏感信息。
4.互联网接入终端经过单位保密工作领导小组审批,不存在多种接入方式。
5.在互联网门户网站发布信息严格落实保密审查制度,不存在违规发布问题。
四、整改措施
为切实落实保密制度,做好保密工作,永寿采取了以下几个方面的措施。
1.严格计算机管理
##所有部门和公司领导办公室使用的非密计算机安装正版防病毒软件并定期升级病毒库和补丁程序;禁止处理、储存涉密内容。对连接互联网的计算机管理由专人负责。严格执行互联网信息发布保密审查制度,确保“涉密不上网,上网不涉密”。严格手机使用管理,不得与涉密设备(如涉密计算机、红黑隔离电源插座等)直接或间接相连。参加重大涉密活动和进入保密要害部位时要将手机放于手机存放箱中。对每台电脑的软件进行清理,删除一切与工作无关的信息和软件,尤其是网络游戏等联网软件,防止信息流失或
遭受外界恶意攻击。安装了网络行为监控程序,严格监控和审计联网非密计算机的网络行为。
2.严格档案文件和涉密载体管理
为确保文件不随意外流,##配备专人负责公司保密工作纸品文书和电子文档的管理。按规定做好文件资料的收发、分放、整理、归档、销毁等工作,对涉密的文件资料,只准在规定的知悉范围内,在指定的地点阅读,未经批准,不得带出;做好电子文档的输入、存档、发送、印制、备份等,确保电子文档安全。
3.严格会议管理
对于公司党组、行政各类会议,尤其是对涉密的会议,##严格落实保密措施,遵守保密纪律。对于各类会议,一般指定有关人员参加,并指定专人作会议记录。会议资料由指定的专人进行发放和回收。会议讨论的内容,未作出决定待定的、需要保密或一段时间内保密的,不得随意扩散传播。对涉密会议的申请、组织、筹备、召开全过程严格进行监督检查,完善审查审批制度,按规定配备了会议保密机,严格执行涉密会议保密管理制度。
4.严格工作程序
公司要求工作人员不在日常工作手册上记录秘密,不随意摘录、引用秘密文件、或擅自将秘密文件给他人传看,凡是自己在工作中掌握的秘密事项,没有传达义务的绝不告诉知悉范围以外的人。不在无人看管的情况下将秘密文件和手册置于办公桌上,甚至带回家,非本公司人员不能单独留于办公室内,室内无人要锁门。
自开展保密工作以来,##所收到的涉密载体及公司内产生的相关秘密,都能按《保密法》和《保密工作规章制度》的相关规定进行了妥善的处理,保证了涉密文件、记录、信息等在传递、使用过程中的安全,从未出现过失、泄密问题。在今后的工作中,##将进一步加强对保密工作的重视,加大保密教育宣传力度,强化对涉密载体的管理,完善计算机及办公自动化设备设施的管理,认真执行保密监督检查制度,力争保密工作取得新成绩,确保公司保密工作有效开展、不断进步。
特此报告。
2017保密自查自评情况工作报告二
根据《中共xx委保密办 xx国家保密局关于组织开展“六五”保密法制宣传教育总结验收工作的通知》(〔201x〕15号)文件精神,按照《“六五”保密法制宣传教育总结验收量化考核评分表》的具体要求,州发改委高度重视,庚即安排部署,狠抓工作落实,现将自查工作情况报告如下:
一、对全委干部职工开展保密法制宣传教育
保密工作对于国家机关来说既是基础性的又是决定性的,对于党和国家工作事业的开展至关重要。州发改委高度重视保密宣传教育工作,并将此项工作纳入发改委目标绩效管理工作中,本着量体裁衣、因材施教的原则,针对单位不同层次的人群,开展专项培训学习。一是通过讲座、参观、演示、发放材料等方式,使保密宣传成为党组会的学习内容之一,促成对党组成员保密宣传教育的制度化和常态化。二是利用委务会对科级以上干部进行集中宣传教育,提高机关干部对保密知识的认识,同时邀请州保密局领导和相关专家对全委干部职工进行保密知识和技术培训教育,提高干部职工保密意识和技能。三是对新入职员工重点进行保密法律法规以及保密技术的专项学习培训,起到保密工作的“桥头堡”作用。四是严格执行党组会、委务会学法制度,数次专题学习保密法等相关法律法规。五是制定了xx发改委“六五”保密法制宣传教育规划,将学习保密法律知识、执行保密纪律、落实保密责任和履行保密承诺情况纳入年度工作考核有关内容,激发单位员工对保密知识的学习热情。
二、对单位涉密人员开展保密法制宣传专题教育
一是对新入职的.涉密人员进行专门的保密思想教育以及保密技术的岗前培训,明确组织规定和纪律,同时签订保密责任承诺书。入职后,不定期组织有关人员进行在岗培训。二是结合发改委的工作特点,对涉密岗位进行重点监管,建立健全对发改委工作影响重大的项目科室的保密管理和保密审查制度,对敏感岗位派有专人进行监督。三是对离岗、离职涉密人员进行保密法制法规教育,同时做好与新接管人员的档案和信息交接工作,及时更换账号和密码,防止涉密信息外泄。四是积极组织单位涉密人员参加省、州一级的保密工作业务培训,提升涉密人员对保密工作的思想认识和业务水平。
三、利用多种形式和渠道开展保密法制宣传教育
《新保密法》对当前机关单位保密工作提出了新要求,特别是在互联网时代的背景下需要单位采取必要的新举措。我委高度重视保密工作方式的转变,不断创新宣传模式,努力拓宽宣传渠道,切实转变宣传方法。具体来说,一是对涉密人员和涉密科室进行互联网办公安全的专项培训,保证办公环境的可靠和安全。二是通过法制教育专题讲座展示正反两方面素材,提高单位全体人员的警惕意识和守法意识。三是以保密法颁布、实施纪念日,法制宣传日、宣传周等为契机,开展主题宣传活动,加深和巩固全体人员对保密工作的思想认识。四是订购《保密工作》等刊物和相关教材,开展学刊用刊活动,督促涉密人员学习,提高自身保密工作的理论和实践水平。五是利用微博、微信、电子简报等新信息形式开展宣传,拓宽宣传渠道,扩大宣传范围,提升宣传工作的灵活性和实效性。
四、强化组织领导确保保密工作有序开展
一是成立了以发改委主要领导为组长的保密法制宣传教育领导小组,实行责任到人。二是制定了年度宣传工作规划,定期听取保密宣传工作情况报告,检查落实工作开展进度,研究解决存在的问题,提出整改措施,年终形成工作报告。三是定期组织保密干部参加全员培训,开展窃密泄密案列警示教育宣传,重点解决干部保密思想松散问题。四是及时拨付保密法制宣传教育经费,按要求购置教育宣传器材。五是各项保密法制宣传教育工作留存档案完整、齐全,有专人管理,并定期核查。
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