青协工作总结(汇编15篇)
总结就是对一个时期的学习、工作或其完成情况进行一次全面系统的回顾和分析的书面材料，它可以帮助我们有寻找学习和工作中的规律，我想我们需要写一份总结了吧。那么总结有什么格式呢？以下是小编为大家收集的青协工作总结，仅供参考，大家一起来看看吧。
青协工作总结1
回顾这半年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。通过半年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方法有了较大的改变，现将上半年来的工作情况总结：
一、办公室的日常管理工作
办公室对我来说是一个全新的工作领域。作为办公室的负责人，自己清醒地认识到，办公室是负责人室直接领导下的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进的中心。办公室的工作千头万绪，在文件起草、提供调研资料、数量都要为决策提供一些有益的资料，数据。有文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往及用车管理等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作认识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错，至今基本做到了事事有着落。
1、理顺关系，办理公司有关。公司成立伊始，各项工作几乎都是从头开始，需要办理相关的手续及证件。我利用自己在xx部门工作多年，部门熟、人际关系较融洽的优势，主动为公司办理各类证件。通过多方努力，我只用了月余时间，办好了xxx证书、项目立项手续xxx产权证产等。充分发挥综合部门的协调作用。
2、及时了解xxx情况，为领导决策提供依据。作为xxx企业，土地交付是重中之重。由于xxx的拆迁和我公司开发进度有密切关联，为了早日取得土地，公司成立土地交付工作小组。我作小组成员之一，利用一切有利资源，采取有效措施，到xx、xx拆迁办等单位，主动和有关人员交流、沟通，及时将所了解的拆迁信息、工作进度、问题反馈到负责人室，公司领导在最短时间内掌握了xxx及拆迁工作的进展，并在此基础上进一步安排交付工作。
3、主动响应公司号召，深入开展市场调研工作。根据公司（0x号办公会议精神要求，我针对目前xx房地产的发展情况及房屋租售价格、市场需求、发展趋向等做了详细的市场调查。先后到土地、建设、房管部门详细了解近年房地产开发各项数据指标，走访了一些商业部门如xx，xx又到xx花园、xx花园、xx小区调查这些物业的租售情况。就x号地块区位优势提出“商业为主、住宅为辅、凸现区位、统筹兼顾”开发个人设想。
4、认真做好公司的文字工作。草拟综合性文件和报告等文字工作，负责办公会议的记录、整理和会议纪要提炼，并负责对会议有关决议的实施。认真做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作；公司所有的文件、审批表、协议书整理归档入册，做好资料归档工作。配合领导在制订的各项规章制度基础上进一步补充、完善各项规章制度。及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。
5、落实公司人事、劳资管理工作。组织落实公司的'劳动、人事、工资管理和员工的考勤控制监督工作，根据人事管理制度与聘用员工签订了劳动合同，按照有关规定，到劳动管理部门办好缴纳社保（养老保险、失业保险、医疗保险）的各项手续。体现公司的规范性，解决员工的后顾之忧。
6、切实抓好公司的福利、企业管理的日常工作。按照预算审批制度，组织落实公司办公设施、宿舍用品、劳保福利等商品的采购、调配和实物管理工作。办公室装修完毕后，在x月份按照审批权限完成了购置办公用品、通讯、复印机、计算机等设备的配置工作。切实做好公司通讯费、招待费、水电费、车辆使用及馈赠品登记手续，严格按照程序核定使用标准。
7、做好公司董事会及其他各种会议的后勤服务工作。董事会在xxx召开期间，认真做好会场布置、食宿安排工作。落实好各种会议的会前准备、会议资料等工作。
二、加强自身学习，提高业务水平
由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、能力和阅历与其任职都有一定的距离，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己半年来还是有了一定的进步。经过不断学习、不断积累，已具备了办公室工作经验，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面，经过半年的锻炼都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。主动提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。
三、存在的问题和今后努力方向
半年来，本人能敬业爱岗、创造性地开展工作，取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在：
第一，办公室主任对我而言是一个新的岗位，许多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高；
第二，有些工作还不够过细，一些工作协调的不是十分到位；第三，自己的理论水平还不太适应公司工作的要求。在接下来的半年里，自己决心认真提高业务、工作水平，为公司经济跨越式发展，贡献自己应该贡献的力量。我想我应努力做到：第一，加强学习，拓宽知识面。努力学习房产专业知识和相关法律常识。加强对房地产发展脉络、走向的了解，加强周围环境、同行业发展的了解、学习，要对公司的统筹规划、当前情况做到胸有成竹；第二，本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报；真正做好领导的助手；
第三，注重本部门的工作作风建设，加强管理，团结一致，勤奋工作，形成优良的部门工作氛围。不断改进办公室对其他部门的支持能力、服务水平。遵守公司内部规章制度，维护公司利益，主动为公司创造更高价值，力争取得更大的工作成绩。
青协工作总结2
我在酒店工作，一个月的时间也是过得很快，这一个月由于有五一的小长假，生意也是比以往好了很多，虽然还是受到疫情有一些影响，和往年相比没有那么火爆，但是也是渐渐的在恢复了，日常的住店情况也是比以往好了很多，渐渐的向去年同期看齐，我也是对于自己在这个月的酒店工作来总结下。
作为酒店的店长，我也是要对酒店的营业情况去负责，从优惠的宣传，日常的工作管理，再到销售工作的督促，我也是看到了酒店向上的蓬勃生机，疫情的影响是一个糟糕的局面，但是也是一个学习的机会，一个成长的磨练，生意是没有往常那么的好了，但是我们也是深化我们自己的工作，去把服务做好，以前来过的老客户也是明显的感受到我们服务的变化，比以往更好了一些，我也是时刻的监督，去和客户交流，了解他们住店的情况，清楚我们自己做的如何，通过改进，服务也是更好了，得到了更多人的肯定，可能暂时来说，营业的情况不是那么的好，但是通过他们的口碑，我想往后回头客还有推荐的客户也是会越来越多的，并且通过这个月的工作，我也是感受到大家对于工作的热情也是变得更多的了，毕竟营业也是不断的去提升的.。
在管理中，我也是不断的去优化，去调整，除了做好营业额，我也是清楚，只有整个团队的水平能力是得到提升了，能更好的去为客人服务，那么才能把客人留下来，所以对于服务这块我也是要求严格，并且也是在这个月里面对同事们做了两次的培训，都是关于服务的，虽然日常的服务已经比以往好了，但是我也是希望好上加好，只有更加的注重细节，对于客人的服务更好，那么对于我们来说，这次的疫情也是一个机会，去锻炼自己，去提升自己，来让酒店的未来能更好，吸引更多的客人入住。而我个人也是努力的工作，同时也是会利用空闲的时间去看书，去了解酒店更多新的知识，尽量去运用到工作之中，去提升自己。让自己在能力上有进步。
一个月的工作，很快就做完了，时间也是感慨，过得快，但也是格外的充实，从每一天早上来到酒店，再到下班，我都是忙碌的，充实的，去完成自己的工作，去做好管理，去联系客户，去处理问题，有收获也是有做的还不够的地方，我也是要继续的去努力，去在今后把工作做得更出色。
青协工作总结3
时光荏苒又是一学期，一转眼，我们核工程与地球物理学院青年志愿者协会又走过了半年，为发扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，进一步把工作做到实在，做出我们学院自己的风格，从而把高尚的道德素质，先进的文化理念和温暖的人文关怀带给真正需要的群体，树立核地院青志协的良好形象，我们不断探索，不断完善，是核地院青志协的工作开创了新的局面，先对整个协会总结如下：
活动方面
一、 招新工作及第一次大会。
1、纳新 在对我们学院青协的宣传工作后，我们在10月份进行了新部员的选拔，为了真正地招到一批热心肯干，有能力有想法的干事，我们经过初选、面试两重选择，最后考虑综合素质，在全院180多位热心的同学递交了入会申请中挑选出了81名同学加入到我们的大家庭中来。至此，青志协的内部机构基本形成。
2迎新大会 10月底，在各部门举行完见面会，新老部员交流都，我们召开了青志协举行了第一次大会，暨迎新大会。通过对青志协机构的相关介绍，使新部员更加明确了自己的职责和责任，在张江峰书记的带动下，活动达到高潮。新部员们对志愿服务欲欲预试，迎新大会非常成功。
二 、青协传统活动
配合校团委青志协举办各种活动，及时保质保量地完成校团委分派的任务以及配合院各部门活动。在过去的半年里，我们有四名新部员参加了学校的义务支教队，对莲松中学的孩子们进行义务辅导。我们组织我们协会参观了八一纪念馆，重温八一起义，感受革命精神。10月13号，在感恩节即将来临之际，我们筑起感恩墙，让同学们学会感恩，懂得感恩。12月5号，为国际志愿者日，这这个特殊的日子里我院开展回收废电池活动，增强志愿们爱护环境的意识，并且组织全体部员在青春广场参见志愿者宣誓仪式。在运动会期间，我们负责方阵和体操，并在大本营对运动员们提供支持。在校青协的安排下，我们组织部员们在图书馆对图书进行整理，这次活动也让大家在学会在感受图书馆浓厚的文学气息和涉取知识的同时也要保护公共环境。10月24号，我们和水环青协一起携手在新建县敬老院关爱老人奉献爱心，这次活动的意义在于在享受父母和社会给我们的关爱的同时，我们也不能忘记对老人的关怀，让尊老爱幼的传统美德得以流传。
三、我们自己的特色
在完成校青协安排的的任务的后，我们整合自己学院的特色和资源，开展了一些列我们自己的特色志愿服务。首先，我们向中华义工申请了‘世界粮食日—烛光守夜’分会场。我们结合我们学校的特点，排除困难，此次活动取得完美成功。在倡导全校师生节约粮食反对浪费，提高大家对节约粮食意识，让每一个同学养成节约粮食的同时，也对我们协会有了很好的锻炼。我们组织部负责对整个活动进行策划，保证了活动的`顺利进行、宣传部对在、此次活动利用海报，网络，校广播站，校新闻中心等途径对此次活动进行了大力宣传，负责活动的新闻稿。外联部在联系校外各商家对我们活动进行宣传，并获得了两家商家的赞助，很好的补充来此次活动的各种开销。文体部对我们的会场进行布置，秘书部派发宣传单及对中个活动进行记录。经过此次活动我们内部分工更加明确，组织愈加的健全，整个协会的凝聚力空前强大。
12月9号，为了促进部员感情，提高团队精神，我们在北区田径场进行了素质拓展活动，各部门积极参与，让大家明白我们在服务他人的同时也要对自身神建设的培养。此次活动得到了张书记的大力支持，让每个参与进来的人都获得了奖励。
12月16号，我们组织成立的微爱行动队出现在了洪城大市场，为了能后让更多的贫困孩子的孩子温暖的度过这个冬天，我们青协部员冒着寒冷，用行动为他们募捐到了一批衣物。之后，我，们在学校为穆娟娟到的物资筹集运费以及在学校募捐到更多的衣服，呼吁东理学子奉献自己的爱心。这下衣物伴着大家的关爱，信心与勇气，伴着社会的温暖送给贵州和南昌地区的一些贫困孩子。
总结
回顾这一学期走过的历程，在大家的共同努力下，看着大家在青协执着的足迹，活动比往年有所增加，这不仅表现在数量，还表现在质量以及活动的范围、志愿者服务的领域。心理确实有一种厚实的宽慰，的确我院青志协在这半年年里还是有很多可圈可点的地方，立足校园，走向社会，双向发展，弥补了以前“墙内开花墙外香”的不足，规划扩大，影响深远，利用网络的力量对我们青协进行极力的宣传。其中，江西日报，和江南都市报都对我们活动进行过报道。但是，我们在活动中也出现了许多不足，如由于计划不周，沟通不够，组织不得力等，并且活动中，表现出的问题是各部之间的合作还欠默契，实际执行还跟不上策划，所以在今后的发展中还要加强这方面的努力；不断吸收成功者的经验，与自身结合，做好这方面的工作。而很多客观情况学校资源不足，经费不够，时间场地协调不过来等原因使我们付出了更多的汗水。协会各部成员在及部长的领导下积极配合，踊跃参与，尽职尽责，将自己分内事情办好。我希望有个别部长需要反思一下自己。我需要你们的工作报告是想让你们知道你们这半年了做了什么，我们青协不酱油。
青志协做的是奉献的事业，爱心使我们为了这个共同的事业集聚在一起，并且执着的为之奋斗，在以后的活动开展中，我们会及时的总结工作经验教训，不断探索，不断发展，把青志协的工作做上更高的台阶。
个人总结
光阴似箭，日月如梭，眨眼之间，我已经是大三的老学长了。以前，我是干事，部长，然后走到现在。在这半年里，我深深的理解其中的区别。当我是一个干事的时候，我做好部长安排的事情，在完成自己的任务的时候，帮助同学共同完成我们自己部门的事情。作为部长的时候，我只要完成会长安排的，并且让每一个部员参与进来，活跃整个部门的气氛。而当我作为会长的时候，也许我没有精力关注到每一个人，每一个部员都能够叫的出名字来，很难将每一个人都顾及的到，这也许我是自己工作的失职。也许就是我和部长之间的差别。当一个的部门只有十多人时，你可以亲力亲为，了解每一个人，就可以管理好这个部门。而当有一百号人时，不可能每一个人都能涉及到，关注到。要想管理好这一百多号人，需要一个健全的机制，只有这样整个协会才能有条不紊的运转下去。一个新生组织，在成立初期会玉带很多困难。我刚开始未能合理的安排好自己的的时间，容易被事情牵着鼻子走，导致自己身心疲惫。组织活动时也会出现各种各样的问题，但是这些都是在所难免的，关键是我们要积极的去面对自己的错误，面对自己的不足，并努力的去改正，去补补足，才能让自己成长。大家都是优秀的，每一个人都有存在的价值，我们要不断的去发现和弥补自己的缺点，最大限度的激发自己的潜能。在青协这个大家庭里，部门不必妄自菲薄，不必刻意掩藏自己的缺点，应为这里没有嘲笑，没有讥讽，只有相互扶持，大家荣辱与共，共同进步！
青协工作总结4
时间一点一点的过去，不知不觉中又到了月底，在这个月里我们青年志愿者协会继续发扬志愿者精神和“立足学校，服务社会”的宗旨。回看这一个月我们青年志愿者协会比较轻松没有太多的活动,但部门职能并没有停止。照常值班，展开例会，参加部长会议等。十一月份我们青年志愿者协会的具体工作情况如下：
一、值班
十一月份我们部门每天按时值班总体来说，每天能够做到不迟到不早退，极个别偶尔有迟到现象。面对此种情况我需要在例会上多次提出，希望能够得到改善，争取做到不迟到不早退的现象。
二、例会
按团委学生会规定每月至少三次例会，我们青协部门做到每周一次例会（在没有特殊情况下）。会上向部门成员提出值班做到不迟到不早退，例会按时参加，活动积极参与。
三、校园义务
本月接到院青年志愿者协会通知，参加校园义务劳动。在行政楼处拾砖块。此次活动我们这些志愿者们不仅付出了劳动，更多的是我们体会到劳动中体会到的一些乐趣，和一些我们在课堂上学不到的一些东西，比如说团结互助，交际能力等。
四、校园献血活动
本月再次接到院青年志愿者协会的通知，第十四周周三进行校园大献血活动，我部门接到通知，参加院青协会议了解情况后到各班进行跑办宣传，带动更多的同学参与进来，为社会提供更多的血资源，缓解社会的用血短缺现象，做到我们青协的“立足学校，服务社会”的宗旨。
以上就是请我们青年志愿者协会在十一月份的`工作总结。当然，在接下来的十二月份里我们青年志愿者协会将继续发扬我们的青年志愿者精神，做到“立足学校，服务社会”宗旨，为学生服务，为学校服务，为社会服务。相信在接下来的十二月份里我们亲年志愿者协会将会做到更好。
青协工作总结5
公司在20xx年中成长了不少，在各方各面都有了不小的进步，这值得公司全体员工感到高兴，而我身为公司后勤部的一员，自然也由衷的祝福咱们公司，趁着20xx年来临之际，我也对这一年的后勤工作来一个年终总结。
20xx年，公司的领导决定在这一年里大干一场，准备把业务扩大并开拓更多的市场，这件事对于公司的每一个人来言既是挑战也是一个难得的机遇，因为只要大家一起努力把公司发展好了，那么以后的福利和待遇肯定会得到不小的提升，身为公司老员工的我们当然也少不了奖金，但这一切的前提就是确保公司能稳步发展。这一年里面，公司扩大了招人的渠道，不再仅仅局限于在人才市场发布招聘信息，同时利用了网络和一些求职软件进行招聘，这一下子就招了不少年轻有活力的员工来到公司，让公司的体系一下子就增长了不少，这样一来，也导致了后勤部的工作任务加重了。
后勤部作为公司里的坚实后盾，负责着大家的.基本生活保障以及卫生安全问题，在平日里也显现不出太多的作用，但是这并不代表着后勤没有存在的必要，因为公司里面一些基础的事物都是我们在做，就例如处理一些公司购置的产品、货物，这都是靠后勤来完成分配的。而我的工作就是负责登记、纪录后勤工作的完成情况，许多时候我也算是比较悠闲了，但是后勤工作也没有大家想象中的那么简单，因为想把后勤做好的话不仅需要一份耐心，还得有一份责任心，我只有时刻怀着一颗为公司全体人员服务的心才能把工作给做好，不然掉链子是常有的事情。说到这，我觉得自己还是有一些方面做得不够好，比如在工作的时候容易急躁，当有其他人对我的工作进行指点时，要是我觉得说的对倒还好，要是我觉得他说的不正确或者没道理时，我就容易发脾气，这个情况也被上级领导给批评过_次了，现在已经有所好改了。公司里的后勤工作，很多时候都是配合其它部门展开工作的，所以为了能让工作开展的更加简单、顺利，我也主动和公司里的同事们打好了关系，这不仅增加了我的人脉，也让我对公司的业务有了更多的了解。
相信在20xx年的工作中，我会继续保持着积极且负责任的态度，为咱们公司的发展贡献力量。
青协工作总结6
时光飞逝，不知不觉中，我院青协在院团委和院各组织部门的领导帮助下又走过了一年。回首这一年咱们收获了很多，成长了很多。在这一年里，咱们有欢笑，有辛酸。咱们用举动去传递温情，用爱心去暖和人心。让志愿者精神遍及校园在院团委和校青协的领导下，本年度咱们继续以奉献、友爱、互助、提高为服务精神，充散发挥我青协的职能，通过我会一切成员的共同致力，咱们不只延续完成了以前的志愿活动，还充分结合本学院的特点，致力拓展，创新工作模式，改进工作方法，开展了符合我院特征的志愿活动，展现了我院青协的独特风采，促进了我院青协的更好发展。
一、组织建设
我院青协自成立以来，经过始终发展已经成为拥有数十干事和数百志愿者组成的先生组织。我会外部分工明确由三个部门组成，策划部是大脑，担任所有活动的前期策划和预备;影像企划部担任拍照和视频、PPT等制造;秘书处担任活动人员的统计和安排以及活动的及时(详细定稿版)通信与总结。正副会长则统筹兼顾，把握青协的发展方向。三个部门只管各司其职但也严密联系，互相配合，为协会的发展共同致力。
本年度的组织成员选举换届之后，经过院团委老师钻研与建议，我会决定摈弃了以前招收干事的传统模式，本着宁缺毋滥的准则，经过两轮面试招收了一批有责任心、有能力的干事，为我会灌注了新颖血液。一方面，为了造就干事的全面发展能力，我会采取干事无特定部门的治理形式，即干事不特定隶属于我会外部的任何一个部门，他们必须掌握三个部门的一切技能，相熟我会外部事务的一切流程，经过轮番式担任三个部门的活动任务。这一改变不只造就了干事的多技能，为活动的顺利开展提供了充分的预备，同时也为当前的换届保证了优良成员的注入。另一方面，为了造就干部干事的对外组织、交流、合作等能力，我会一切成员都按时参加了团委组织部的干事培训活动，让我会加强了与其他部门的沟通与交流，为今后活动的协同合作奠定了松软的基础。
规范、稳固、配套的制度体系不只是大先生志愿服务长效机制构建基本条件之一，也是构建的基础与根本保障。我院青协不只要着适合咱们的工作制度，还有着独特的治理形式。我会正副会长及各部门部长每星期一都会按时参加团委的大型会议，认真听取指点老师的建议，总结本会的无余，将本会中存在的成绩及时提出，经过会议的探讨及老师的指点找到处理之道。本协会外部也会每周按时组织例会，并做会议记录。例会中在传达老师建议的`同时，安排好下阶段的指标任务，然后听取各干事反映的成绩，经过探讨钻研找到处理方法。
二、携手青春志愿，共筑美妙将来
新春迎绿，关注环保为呼应3.5雷锋月活动号召，我院青协开展了一次主题为送绿色，迎新春的活动。以送盆栽绿化环境的户内活动方式，由咱们青协的人员返回几个代表宿舍送上盆栽并进行环保宣传。只管东西并不珍贵但它却代表着不寻常的意义，它的存在提示着咱们时辰保护绿色，进步了同窗们环保绿化认识，并让这种精神永远的传承下去，号召更多的人来美化环境。科普慧鱼知识，旨助兴味萌芽(详细定稿版)慧鱼作为我院的特征活动是我会本年度大力推行的活动，我会3份在沧浪新城社区、11月校内慧鱼兴味培训班以及多次到木渎三小，组织开展了慧鱼推行活动。活动一改前期开展形式，以慧鱼知识讲解为主，宿愿科技的推行让更多人懂得慧鱼，以进步活动的高度，所以在活动前期我会招收并培训志愿者作为慧鱼指点老师;活动中经过指点老师对慧鱼模型的讲解与互动激发科技兴味。慧鱼机器人的新鲜独特不只拓宽了视野，进步了创新认识和动手实践能力，为他们的童年镀上了一道美丽的彩虹。同时，这项活动让咱们在服务社会的同时收获知识，也扩大了我院对外的宣传与联系。弘扬志愿精神，构建平安之路。
青协工作总结7
综合部承接着公司后勤管理、制度建设、档案管理、人力资源管理、劳资管理、日常行政管理等多项职能。20xx年，经过综合部全体人员的共同努力，较好的完成了各项本职工作。现将重点工作总结和下年工作计划汇报如下：
一、公司人事劳资、证照年检等工作
1.完成了担保公司、小贷公司的证照年检工作。
每年xx月到xx月证照审核、集体合同备案、书面审查、更换工资手册等;上述工作担保公司和小贷公司同时进行，由于注册地址不同，各项审核工作及五险一金办理需要到xx个以上不同地点，由于路程较远，排队等候，一天有时只能办两项工作。2.担保公司年初办理了三证合一，并到五险一金相关部门变更三证合一的信息;
3.担保公司一年共办理了xx位同事人事关系转入、五险一金的转入与补缴;
4.公积金开通网上办公并参加培训，根据国家要求公积金比例从xx%调为xx%。
二、后勤行政工作
1.担保一年共组织召开项目预审会xx次，审保会xx次，共通过xx个项目;2.担保办理开通xx信息网和xx征信中心业务;3.担保和小贷的考勤登记，每月初公布考勤情况，结合实际情况，扣罚工资;
4.担保和小贷的'档案管理，劳动合同续签，银行授信入围材料整理等工作;
5.按时上报金融办报表，配合金融办现场检查，完成金融办、金融协会和小贷协会临时上报的工作;
6.及时将上级公司文件通知按照公司领导的指示向担保和小贷各部门传达，并做到全程跟踪;
7.及时将各部门的请示、建议向领导反应，并按领导指示协调相关部门认真执行;
8. 加强担保和小贷公司的固定资产和办公用品管理，规范购买程序，采取按需购买、谁使用谁负责，以旧换新等原则，避免人为的损失和浪费;
9.定期检查担保和小贷公司的水电和消防设备、更换灭火器;
10.安排担保和小贷员工每年的定期体检;
11.提高员工综合素质，组织员工内部和外部培训;
12.组织参加产业集团的职工运动会;
13.办理了担保和小贷公司微信的公众号。
三、配合上级公司完成的工作
1.配合上级公司筹备组织各项会议;
2.配合上级公司完成员工信息登记表和岗位说明书;
青协工作总结8
时光荏苒，我们不知不觉已经过了一个学期，在这个学期，我们有过苦、有过泪，但对我们来说最重要的还是在工作过程中所学到的知识和经验，这是我们在课堂上所学不到的。在举办的几次大型的活动中，我们协调好各个方面，充分利用资源。然后大家一起面对这样的活动，在大家的共同努力下，我们部门的各项活动都取得了圆满的成功。
青协---不一样的初体验
初入校园活动丰富由于九月份是军训月，因此部门活动几乎没有。从十月份开始，我们正式开始了活动。刚进来青协，一切对我们来说都是陌生的，什么东西我们都要学习。我们的第一个活动是下寝收军训服，将信管的所有的军训服全部收集起来，然后整理其中的干净整洁的衣物送给由“绿色通道“进来的学生。十月份活动比较多，还有一个给自己未来一封信的活动。当时我们在班群里进行了宣传，然后报名的同学每个人分发一份信封，定时交给青委，最后统一交给部长。
爱心邮寄公益迷马十一月份，我们举办了好几个大型的活动。爱心邮寄活动就是在全院征集衣物，然后由青协交给募捐中心，最后由募捐中心在全国范围内邮寄给那些贫困地区的人。接着，由各个学院的青协一同举办了“迷马”(迷你马拉松的简称)。响应“走下网络、走出宿舍、走向操场”的号召，结合“天使听见爱”公益项目，鼓励大学生参加公益活动的形式为听障儿童募集善款。在青协成员和青协委员的大力宣传下，我校参加人数为五万七千多人次，并获得了全国一等奖。爱心邮寄以及“迷马”，让那些孩子知道社会上还有人在关心他们，传递了爱心，汇聚成一股强大的社会暖流。
志愿地铁书籍拍卖十二月，尽管还没有结束，但是我们也已经完成了两个活动，之前的一个书购活动以及正在开展的地铁志愿者活动。书购活动就是向全院征集一些书籍，然后进行拍卖，可以将很多学长学姐已经不需要的书籍以低价卖给大一的新生，使即将抛弃的书籍又得到了一次升华。
总的来说，在进入大学的'这一个学期里面，我部成员都得到了很好的锻炼，而且我部组织的各项活动都得到了学院领导以及同学们的肯定和支持。不过，我们还是存在一些问题，比如我们在活动的宣传方面可以更加到位，各部门之间的联系可以更加紧密，任务的完成可以更加迅速有效。我们自己也意识到，即使我们相比刚进来的时候有了巨大的进步，但是我们距离成为一个优秀的部门还有一定的差距，我们的经验还不够丰富，但是只要我们一起努力，保持对活动的热情，以积极向上的态度来完成每件事，不断自我完善和提高，青年志愿者协会一定会更加出色!
青协工作总结9
时间在不经意间悄悄划过，转眼间，“青协”监察部又走过了半个学期。这个学期本部门的各项工作在主席及各部长的带领下，在与各执行部门的众多执行委员的努力工作、认真负责的配合下都取得了不错的成绩。
作为各项活动的监督部门，监察部所有人员坚持公平公正的原则完成了各班本学期举行的月“青协“活动的评分工作。透过这些活动我们可以看到大一新生参与活动还是比较积极的，月活动基本上都如期的举行了，并且完成的效果都相当不错。大二的积极性则相较差些，只有半数班级搞了月”青协“活动。值得肯定的是大二年级举行的青协活动创新性远大于大一，这也是值得大一同学学习的地方！
打分这项工作简单，但在这一过程中总是会或多或少的出现一些问题。究其原因，部门中的委员都是新生，工作经验不足，其中有一些过失事可以理解的，但是有些过失就完全是委员的失职了，如给班级月活动评分未提前到场，打分后的打分表和策划书未及时上交，打分过程不完善等。这些问题有一部分是我们委员造成的，也有一些是青协活动组织者造成的，如活动策划书中未留下联系方式，活动宣传没有做好，有的甚至连活动时间跟地点都不明确。部门工作能够顺利开展，不光需要委员的尽职尽责，也需要各班青协委员的积极配合。在这项工作中虽然出现了较多的问题，但值得表扬的是我们工作人员都能坚持原则，公正评分，其中刘振源、朱绍云、吴水娥等在评定过程中比较好的。本部门参与的另外一项工作就是漂流活动值班和值班督察，督察结果显示图书漂流活动开展的效果不是很好，安排的人员只有半数左右按时值班和做值班记录。这次活动中，本部门做的是很成功的，安排的本部门委员能够能够按时值班并做好值班记录，值班督察人员也会认真地做好督察记录。其中表现突出的有李维伦、肖祖伟，王瑞等。
此外部门中另外一个较为突出的'问题就是，由于某些必要和非必要因素，每次组织开会就会有人迟到或缺席，开会到场的时间观念不强，而且开会时很少人会做会议记录以至于安排下去的任务不能及时完成或消息不能及时传达到位，甚至还有少数人子啊开会时玩手机或随心所欲的做自己的事情。针对以上提出的问题，希望各委员能够深入思考加以改进，以提高工作效率，完善自身素质。
这学期下来，本部门除了给各班青协月活动评分外，还积极参与青协内部组织的各项活动，如美化校园大清扫活动，增进各部门交流的羽毛球友谊赛，感恩节写心愿送祝福等。通过这些活动，各部门委员的交流多了，各部门之间的相互了解也加深了的不少。
青协工作总结10
告别了2我们又迎来了新的一年，xx年我们走过了不平凡的一年，xx年人力资源部在各部门的关心帮助和密切配合下，强化服务意识，提高自身素质和工作质量，认真贯彻了“以人为本”的用人理念，立足稳步发展、持续发展的思路，开展了一系列扎实有效的工作，为总结经验、发扬成绩、找出差距、以利再战，现将xx年的工作总结如下：
回顾一年来的.工作，按照年初制定的各项工作目标，我们主要是围绕以下几个方面抓了重点突破和具体落实：
一、为满足医院发展需要，重点加强了人才的引进和梯队的建设工作
坚持以人为本的用人理念，扎实做好人才的引进和考察工作。作为医疗行业，各个岗位要求具都有专业比较性强、技术相对稳定的工作人员，对此根据医院情况，xx年共引进各类专业技术人员7余人，其他辅助人员4余人，其中主任医师1人、博士后研究员1人、副主任医师7人、主治医师7人，临床医学大学毕业生1余人。
二、建章立制，规范员工行为
今年以来，根据医院文化建设需要，起草并印刷了部分医院员工手册，规范医院制度管理，涉及到32个小项，对财务管理、人力资源管理、行政管理、医疗护理管理等做了明确的规定。并以此为突破口，重点要求以下三点：一是规范工作的基本要求，严格奖惩和纪律约束，使医院员工知道做到办事有规定，不能破规矩――哪些能办，哪些不能办，应该怎么办；哪些该说，哪些不该说，应该怎么说；二是干任何事情、执行任务都要有工作程序，不能乱了规定，三是加强对新进员工的入院岗前院级教育，对应知应会等必修内容督促其强化学习。
三、加强医疗护理工作的评聘考试报名工作
为提升员工的职称水平，人力资源部门积极和临沂市人事局、临沂市卫生局局、罗庄区人事局、罗庄区卫生局等部门联系，组织医院符合条件的员工报名参加评审和考试，xx年共考取执业医师和执业助理医师1余人，护师5人、护士2余人，为3－7年的护理人员报名办理了护士初级资格证4余人，为临床医疗工作人员报名办理医师资格证等3余人次，护士及护师等执业资格考试2余人次。
为了配合职称评聘，督促做好各层次员工的继续医学教育学习工作，为全院医护人员报名参加由临沂市人事局和卫生局组织的各类必修课的学习工作。
四、做好员工的转正定级、保险缴纳工作以及档案的人事代理协调、大中专毕业生和调动来院人员落户工作。
五、完成其他医院安排的临时性工作。
在实际工作中，距离医院要求还存在一定差距，比如工作效率不高、服务意识还有很大差距、人才招聘和管理工作开展不好、思想上比较容易麻痹等。
xx年我们要认真履行好人力资源办公室职责，开拓创新，把我们的工作提高到一个新的水平，并努力做到如下几点：
1、在人员招聘、新进人员生活保障、日常工作等各方面，切实提高服务意识和服务质量，进一步树立为临床服务、从员工工作、生活急需开始的理念；
2、进一步开源节流，降低各项人力资源办公费用；
3、努力改善员工文化舆论环境，让员工工作生活有一个比较舒适的环境和氛围；
4、完成其他医院安排的临时性工作。
新的一年已经到来，xx年人力资源工作任重道远，我将以更为饱满的精神、扎实的作风、规范的管理，知难而进，使人力资源管理工作更上一层楼。
青协工作总结11
时间如手掌里的沙子，总是不经意的从指缝间溜走，转眼间期末以至。回首展望，我们青年志愿者协会受医学院学生科的领导，在校学生社团联合会的指导下，凭借我们自己踏实和团结的作风，出色地完成了本学期地所有工作。我们始终坚持“奉献、友爱、互助、进步”地志愿者宗旨，迈着坚定的步伐，在时代的潮流中毅然前行。为了确保以后的工作能开展的更好，特做如下总结：
一、协会建设
我们协会积极落实内部建设，使协会建设更加完善，有利于协会健康和稳步发展，主要表现在：
1、完善协会章程，其中包括委员管理制度、部门管理制度、例会管理制度等，使协会管理更加现实化、规范化。
2、通过各种形式的锻炼，如参加活动、协会内部之间的交流聚会等，不仅提高了考核委员的工作能力和综合素质，也增强了部门内部人员的凝聚力。
二、招新工作
招新工作主要是委员招新。本部门委员招新是根据校学生会的统一安排，于十月初向全校学生招新，为协会注入了不少新鲜血液。在全院展开大规模宣传，招纳专业有才能又有志愿意向的同学，经过层层筛选面试，我们最终在10月中旬为我们部门增添了十几名新成员，增添了不少活力。
三、特色活动
形式多样的特色活动使我们协会更具有号召力和凝聚力。我们满怀爱心，走进社会，认识社会，服务社会，真正让爱洒满人间的每一个角落。
1、从十一月初，我部门“壹对壹”帮扶活动正在紧锣密布的进行着。这是我部门这学期最有特色的活动，主要活动特色是我院志愿者一组（即两名同学）针对一位留守儿童的学习、心理、行为习惯等进行辅导和正向引导。我院志愿者努力尽心的为自己所帮扶的小朋友辅导功课，并且同时帮他们家里做些力所能及的家务活。经过一学期的努力，各位小朋友的学习成绩以及行为规范都得到了很大的进步。
2、“奉献点滴血，点亮生命灯”无偿献血系列活动，通过与南充市红十字中心血站联系参观、无偿献血活动，增强了大学生们对社会的关注，提高了当代大学生的人文素养。
3、“携爱来相会”特殊学校欢乐行，不仅展示了志愿者和蔼可亲的.良好形象，深化了志愿者与特殊人群之间的感情交流，还调动了他们的积极性，有助于提高特殊学校的孩子们的心理健康与学习生活，增强孩子们的自信心、进取心、团结意识等，也有助于部门今后工作的顺利开展。
四、活动评估
在我们共同努力下，总体来说协会做出了不少成绩，影响范围广，受助的对象多。我们成功地将“志愿”付诸于行动，将奉献落实到社会，将爱心传递给他人，充分展示了志愿者的精神风貌。但是，也存
在诸多问题，如宣传工作不到位，小部分委员的积极性不高，内部交流不够深入，好的工作准备不够充分等。对此，我们将本着“前事不忘，后事之师”的工作原则，以后，努力将本部门的工作做到尽善尽美。
有总结才有反思，有反思才有进步。我们部门将把握现在，在摸索中踏实求进；展望未来，在团结中奋勇向前，把志愿者“爱”的旗帜传递下去。相信，应用技术学院团委青志协将是西南石油大学最璀璨的一颗明珠！
青协工作总结12
青协工作总结与计划
时光流逝，在金融学院青协服务总队已经一学期了，回想刚跨入大学的门槛，我是多么希望成为一名青协的干事，全心全意奉献爱心，力求在实践中汲取经验，提高自己的能力，同时为学校及社会做贡献。
加入青协以来，我告诉自己要力求多做实事，有所作为，有所贡献。上级委派的任务，如果没有时间问题，我积极响应，争取让服务对象感到满意。平时若有遇见，则能主动积极帮助有需要的人。我认为，做这些事不能求回报，所谓默默无闻，尽一己之力，助人为乐。所以对于我，就无所谓“事迹”可言，获奖也无需考究。只是很惭愧，我并未能做到用最博爱的心，去帮助身边所有有需要的人，总是口说多于行动，没有时常获得奉献的快乐。
一学期以来，我所在的青协服务总队主办或参办了多次活动，譬如：趣味运动会、张贴“禁止使用大功率电器”标语、爱心基金、“呵护蒲公英”支教活动等，同时还举办了青协联谊、部门聚餐、放飞孔明灯等有助于增进同学们之间的感情。
通过一学期的工作，我结交了一群可爱的.同学们，同时还有学长学姐为我们解答问题，为我大学适应期铺筑了相对平坦的道路。在活动中，作为组织者锻炼了我的实践能力，作为参与者跟是为我的大学生活增光添彩，使校园生活与社团活动更加丰富。
在新的一学期中，青协必将还有更加精彩的活动等待我们的组织与参与，希望能够一如既往的保持积极性，力求在活动中结交好友、提高素质，并将“奉献、友爱、互助、进步”的青年志愿者风范广泛
传播，将我们的爱心洒遍校园，将我们的微笑献给社会。
青协工作总结13
自年初开始，我们采购部的工作就在有条不紊的进行着，时间一晃眼就到了年中，回顾这半年来的工作，在部门各领导还有同事们的一起努力下，我们采购部取得了非常好的成绩，以下是上半年度的工作总结：
一、工作方面
1、有计划条理的进行采购
采购并不是随意购买这么简单的事情，而是需要考虑到很多方面。如果采购的产品过多，我们公司无法消化掉，就会产生堆积，不利于我们公司的财产流通，甚至在一定程度上是在给我们公司造成破坏。而如果采购的少了，那么我们公司明明有能力却因为材料不够而造成完不成任务，这同意会破坏公司的形象与信誉。
2、降低采购成本
采购的时候应当货比三家，从质量、价格两个方面综合考虑。在找到相应的原材料后，把价格等信息都提交给技术部门，由技术部的人员进行审核并进行估价。很多时候购买材料并不是越便宜越好，因为绝大部分情况下，便宜代表着货品的质量没有那么好，但也不能一味的只采购质量好的，那样成本就下不来。我们采购员要做的，就是尽可能找到质价皆优的材料，降低成本。
3、和供货商打好关系
我们在这上半年里又联系了很多家的供货商，并经过筛选，我们最后与两家公司签订了供货协议。这意味着我们的货源是比较稳定的了，不再需要向之前那样到处联系供货商，处于一个非常被动的地位了。有了稳定的'货源，公司也能有比较稳定的发展空间了。
4、同事之间相处和谐
一个部门一个集体首先要团结一致才能够开展好各项工作，我们采购部也是如此。部门里的人员岗位各不相同，只有大家一起协作，有良好的沟通，才能发挥出各自的作用。
二、不足之处
我们部门与其他部门之间的联系沟通不多，而且一些比较重要的原材料并没有找打合适的供应商，要么是价格开的太高，成本太高我们承受不住，要么就是价格下去了，但是质量却不符合我们要求。
三、下半年的计划
找寻更好的供货商，随时关注市场的变化情况。市场并不是一成不变的，所以我们要随时面对好各种突发情况。同时也要加强我们采购员们的整体素质，提高业务知识水平，并培养新的员工，让其尽快熟悉并掌握工作业务。
青协工作总结14
我于20xx年_月_日成为本公司技术部的一名程序员，一年转眼就过去了。这段我人生中弥足珍贵的经历，给我留下了精彩而美好的回忆。在这段时间里您们给予了我足够的关怀、支持和帮助，让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟，在对您们肃然起敬的同时，也为我有机会成为影响力在线的一员而惊喜万分。这段时间，在领导和同事们的关怀和指导下，我通过不懈努力，各方面均取得一定的进步，现将我的工作情况做如下汇报：
一、通过理论学习和日常工作积累经验我的各方面有了很大的进步
刚到公司不久，我便开始负责方面的网站开发和广告平台开发和维护，刚开始的时候对我来说确实压力很大，因为各方面都还不熟悉，而且与之前的公司相比，节奏也有点快，不过我慢慢的习惯了环境，和同事相处的比较融洽，领导对我也比较关心，在公司里工作就像是在一个幸福的大家庭里一样，我很快喜欢上了这里。
我到公司不久，第一个项目是xx_公司网站，做这个项目的时候我遇到了几个问题，我在以前公司做的时候没有在这么短的时候完成一个项目的，在效率上提高了我的能力。做这个项目的时候我也遇到了许多以前没有遇到过的问题，我请教同事和朋友，还有借助网络一一解决了难题。
之后，我将b2b广告招商平台进行了改版，开发了xx_智能建站广告平台以及以后网站的维护工作。
接下来，我又做了一个比较棘手的项目——xx_在线咨询系统。为什么说棘手呢，因为我以前没有做过这方面的项目，而且我问遍了所有认识的朋友，搜遍了网络也没有找到如何解决的方法，之后我翻书籍，接着搜索网络。功夫不负有心人，终于我找到一个聊天室的小例子，但是功能差的太远，于是我把这个示例一点点的研究，从一点也不懂到后来慢慢看懂，从对aja_技术一无所知到基本熟练运用。接下来我就开始自己开发，到最后终于把它开发了出来，虽然不是很完美，功能不是很强大，但是它是我辛苦的劳动结晶，我相信以后会把它开发的更强大，更完美。
二、明确岗位职能，认识个人技术能力不足
经过一年的`工作，虽然完成了一些项目的开发，我的技能也提高了很多，但是感觉我的技术还有待提高，所以我会在以后的工作中更加努力，努力提高自己的技术和各种不足，努力使自己成为一名称职的职员。
三、提出自己努力计划
1、学无止镜，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种技术知识，并用于指导实践。
2、“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不断学习知识，通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项技能。
3、不断锻炼自己的胆识和毅力，提高自己解决实际问题的能力，并在工作过程中慢慢克服急躁情绪，积极、热情、细致地的对待每一项工作。
4、努力提高自己的日常交际能力。
时光流转间，我已到公司工作一年。非常感谢公司领导对我的信任，给予我体现自我、提高自我的机会。这一年的工作经历，使我的工作能力得到了由校园步入社会后幅度的提高。
在此，在对一年的工作情况及心得体会做一汇报后，今后我会以炙热的工作热情继续投入到今后的工作当中，以自己踏实努力的工作，报公司知遇之恩!
青协工作总结15
时光飞逝，斗转星移。转眼间大学的第一个年头即将结束。回首这学期的点点滴滴，心中感触颇多。在一年的学习生活中，有酸甜苦辣，有欢笑和泪水，有成功和挫折!有人总结，在任何一个学校，平庸的大学生是相似的，不平庸的大学生各有各的辉煌，我们不能满足于平庸，应该以更好的方式开始新一天，而不是千篇一律的在每个上午醒来。大学，是我们由幼稚走向成熟的.地方，在此，我们应认真学习专业知识，拓展自己的知识面，培养自己的能力，以下是我对本学期思想，学习，工作和生活各方面的总结。
在思想上，我已经深刻认识到这已经不是高中，初中那样的了，老师不再每天逼着我们学习，我必须学会自主学习，学习的自觉性现在已经大大提高，我已经不再是老师逼着我学习，而是我自己主动去学习。
在学习方面，大学的课程比起高中来说相较于轻松，大学里的学习主要是靠自觉，除了掌握老师课堂上讲的内容，还要利用课余时间阅读其他相关的书，查找资料，在提高自己专业知识水平的基础上，有目的地丰富各方面的知识。至于学习方法，我已经找到了一个属于自己的学习方法，我明白“笨鸟先飞早入林”这个道理，我不聪明，打我知道努力，我会用努力来弥补我的不足。上课认真听讲，下课认真复习。不逃课。努力学习。
这一学年我知道自己还是不够努力，下学期有了电脑，我一边要面对学习的压迫，一边还要面对电脑的诱惑，幸好现在我有一点自控力了，不再纸是为了玩才用电脑。我学会了用他来学习。
在生活上，我想我已经早已适应这样的生活了，从初中就开始住校，这点生活的事我想都已经不是什么问题了，只是有时候会懒点忘记收拾把。
总之，过去的这一学期，是不断学习、不断充实的过程，是积极探索、逐步成熟的历程。面对以后的英语四级考试，考研，就业各方面的压力，我会迎难而上，以坚强的意志，吃苦耐劳的精神迎接挑战，给自己的大学四年画上完美的句号!
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