最新的上半年工作总结范文
篇一：上半年工作总结下半年工作安排
今年以来，东兴区总工会在区委和市总工会的领导下，围绕区委发展总体思路，充分发挥工会组织、引导、服务职工和维护职工权益的作用，突出服务科学发展、服务社会和谐、服务职工群众，加强品牌工会、维权工会、帮扶工会、效能工会建设，为我区推进两个加快做出了新的更大的贡献。实现时间过半任务过半，为全面完成全年目标任务夯实了基础。20XX年4月，东兴区总工会被四川省总工会表彰为四川省工会工作红旗单位，并同时授予四川省五一劳动奖状单位。
一、20XX年上半年全区工会工作取得的主要成效
（一）坚持服务大局，着力发挥工人阶级主力军作用，推动东兴发展取得新成效
1.大力开展建功立业主题竞赛活动。继续深化当好主力军、奋战新跨越、建功‘两加快’建功立业主题竞赛活动，构建新城建设、重点工程、工业企业、窗口服务行业和节能减排五位一体劳动竞赛新格局，企业参与面达75％以上，职工参与面达82%。广泛开展职工技术练兵、技术比武活动，5月中旬，东兴区总工会联合区卫生局举办了东兴区当好主力军，同心共筑中国梦护士护理技能大赛，23家医疗单位的43名选手参赛。
2.大力实施技术创新工程。以技术进步、管理创新、效益增长和职工素质提升为主线，深化职工经济技术创新三个三工程，全区企业参与面达87%以上。深入推进创建工人先锋号活动，开展创建活动的规模以上企业达70%以上。利用媒体宣传邱德华等5名职工技术创新标兵和吴英等3名职工自主创业典型。选树新明泰公司等3户企业作为职工创新之家示范点。在全区企业中开展评选表彰十佳技术创新职工活动。1-6月，区乡两级对农民工职业技能培训1500余人。
3.充分发挥工人阶级主力军作用，大力弘扬劳模精神。开展劳模预备人选推荐和培塑工作，7月16日下午，在区委一会议室举行了东兴区劳模预备人选培养工作会议暨三争当活动启动仪式，对38名进入劳模预备人选储备库人员进行了培训。在五一节前后，开展了劳模风采宣传月活动，用劳模创新业、立新功的先进事迹和工人阶级伟大品格感召职工群众。组织在职劳模开展创新业立新功承诺践诺大行动，收到承诺表20余份。更新了劳模动态化管理库信息。区总工会出资建立了3个省市劳模创新工作室和2个职工标兵创新工作室示范点，赠送了电脑、书籍，统一制挂了标示牌、制度牌，还帮助制定年度创新课题计划等。深化困难劳模关爱行动，完善落实劳模待遇政策。五一节前后分批组织了市级以上劳模免费健康体检。3月5-7日，区总领导看望慰问了10名女劳模。
4.深入开展党的十八大精神学习实践活动和中国梦主题教育活动。认真组织开展凝心聚力跟党走、建功立业绘蓝图主题系列活动。3月26日，区总工会举办了党的十八大及两会精神宣讲报告会。5月16日，东兴区总工会召开主题教育活动动员会，劳动模范、机关事业单位和企业工会干部代表参加了会议。5月17日，东兴区工会系统主题教育活动指导组长陈思垠赴松林丝绸公司作学习辅导报告，至此指导组成员赴一批企业开展宣讲活动拉开序幕。5月29日，指导大千美食街联合工会举办了中国梦我的梦晒梦演讲比赛活动。6月9日端午节前，东兴区总工会领导看望慰问了劳动创造中国梦活动、职工创业示范个人的宣传典型、大千美食街海之岸餐饮业主吴英等。《东兴区工会系统开展中国梦公司梦我的梦十家企业千名员工晒梦逐梦行动》简讯，被中工网等多家网站采用。区总工会申报的两项中国梦主题教育活动图文资料入选内江市宣传展览。区总工会还开展了中国梦主题教育活动成果图片展巡展活动。
5. 大力推进企业文化和职工文化建设。将社会主义核心价值体系等理想信念教育，融入职工培训、职工文化活动之中，不断创新职工思想政治工作方法。5月22-24日，区总工会职工艺术团开展了20XX年文艺演出进企业活动，先后到昌泰鞋业、新明泰机械、彩霸印务公司等一批企业开展了慰问演出。4月26日，主办了东兴区20XX年度职工桥牌双人赛。3月8日，会同区妇联举办了机关女职工趣味体育比赛。反映企业精神的歌曲创作和作品征集评比活动正在进行中。芦山地震后，区总工会开展了抗震救灾、奉献爱心募捐活动，收到18个单位工会组织捐款42180元。
（二）、认真履行工会的基本职责，努力维护职工合法权益
1、继续推进以工资集体协商为重点的平等协商集体合同制度建设。1-6月续签新签订工资集体协议325份。召开劳动关系三方（四家）工资集体协商等级评价工作会，对2012年421份协议进行了等级评定。
2、扎实推行厂务公开、职代会制度建设和签订女职工权益保护、劳动安全卫生和职业病防治专项集体合同工作。教文卫等事业单位事务公开、职代会建制率达100%。已建会规模以上非公企业厂务公开覆盖面达85%。区总工会会同有关部门对已建制企事业单位落实情况进行了联合监督检查工作。1-6月，创建劳动关系和谐企业创建面达70%。3月1日，区总领导赴东兴制氧厂等一批企业检查指导安全生产和职业病防治工作。
3、积极配合劳动、卫生、安监等部门开展劳动用工、农民工工资支付、职业病预防、安全生产等联合执法监督检查工作。2月27日，在东兴区汽车客运站开展了农民工法律援助活动，东兴职工维权律师团律师现场解答了农民工相关法律咨询问题，并发放《农民工维权手册》等宣传资料300余份；3月6日，区总工会会同区人社局、区妇联开展《女职工劳动保护规定》落实情况的联合监督检查行动。6月5日，在大千广场举行了安全生产月宣传活动，发放有关宣传资料260份； 7月上旬，区总工会领导率队检查指导了部分企业和建筑工地的安全生产和防暑降温工作，维护了职工农民工生命健康权。
4、加强工会信访和职工法律援助工作，进一步规范了职工来信来访受理登记、办理、转办程序，完善了有关工作制度，做到件件有落实，件件有回音。1-6月，已登记职工来访、来电、来信事项27件。收到职工维权律师团和基层工会上报的法律援助典型案例15件。加强工会劳动争议调解组织、劳动保护监督、劳动法律监督检查组织建设，建立率分别达91%、76%、82%。
篇二：中学上半年工作总结
20XX年是深入学习和全面贯彻党的十八大精神的开局之年，也是我县打造“教育名县”，创建科教人文示范区，促进县域经济跨越发展的关键之年。为更好地适应全县经济发展的需求，促进我校教育工作更上新台阶，本学期，在上级教育主管部门的正确领导下，我校教育教学工作要以全县教育工作要点为指导，以科学发展观为统领，以“实施素质教育，提高教育质量”为中心，以推进“教育规范化、管理精细化、队伍专业化、教学现代化、办学特色化”为抓手，把义务教育均衡发展作为工作的重中之重，强化教学管理，规范教学行为，不断推进新课程改革，全面实施素质教育，优化资源配置，改善办学条件，促进教育的均衡发展。全校师生齐心协力、求真务实、真抓实干，保证学校教育教学工作持续、快速、和谐发展，努力办让人民满意的教育。经过学校领导的齐抓共管，全体师生的同心协力，我校圆满完成了教育局20XX年上半年下达的教育教学工作目标。为及时查漏补缺，总结经验，使学校工作长足发展，日臻完善，现将一学期工作总结如下：
一、取得的成绩
一学期来，我校各项工作得到了上级部门和社会的好评，学校教研工作成绩显著，发表省级论文5篇，包括许刚的《新课标下体育教学的有效性探研》、《浅谈农村学校体育教学的特点与趋向》，李岩萍老师的《浅谈如何上好九年级英语复习课》、《加强初中英语写作教学的几点对策》，徐娟老师的《探究式教学法在数学教学中的应用实例》。李春梅、谢民亲、叶燕、李玉星、邱丽霞老师在县教育局举行的“高效课堂教学”评比活动中，成绩突出；高玉梅老师指导的英语话剧《守株待兔》，在全县英语话剧表演中，获一等奖，周惠萍老师指导的英语话剧《三只小猪》，在全县英语话剧表演中，获二等奖。学生在各类比赛中硕果累累，全国理化竞赛中，刘旭成老师指导的甄智宏、高雪莉同学分获化学省级二、三等奖；谢民亲老师指导的徐凡、何旭丽同学分获化学省级二、三等奖；吕开胜老师指导的陶逢华、杨博同学分获化学省级三等奖；王永业老师指导的陶逢华、汤腾武同学分获物理省级一等奖；李红栋老师指导的何旭丽、杨沼泽同学分获物理省级一、二等奖；高亮老师指导的丁吉民、孔泽同学分获物理省级二、三等奖；甘树职老师指导的习瑞同学获物理省级二等奖。
二、所做的工作
（一）加强学习，提高教师整体素质，促进教育科学发展
1、完善学校各项管理制度，强化学校管理。一是根据学校实际情况，按“科学性、原则性、适用性、可操作性”原则修订完善了《宿舍卫生管理员职责》、《宿舍生活管理员职责》、《学校安全事故预案》《安全责任协议书》等一系列管理制度。二是积极推行校务、账务、财务三公开，注重发挥各处室负责人、团委、学生会、教研组长、值周组长、宿舍卫生管理员、生活管理员、门卫、班主任等的作用，各项制度的修订，年度考核方案的拟订，重大项目开支等都广泛听取意见，增加了学校的凝聚力、向心力。三是在协调人际关系和调动广大教职工的积极性方面，践行“以人为本，规范治校”的管理理念，既能严格执行学校的规章制度，又能充分考虑教师的实际困难，加强与教职工的沟通和交流，从而达成共识，调动教师工作的积极性。
2、以提高管理水平及增加服务意识，工作责任感为重点，加强干部队伍建设。为增强工作责任心，树立学校行政管理领导的良好形象，学校在开学初进一步明确了分工，做到各项工作分工明确、各负其责，做到事事有人做，人人有事做。继续贯彻落实行政管理人员五个“先到”：先想到、先看到、先说到、先走到、先做到。一学期来，行政管理人员的工作责任心进一步加强，服务意识进一步提高，工作效果，明显增强。
3、深入学习领会十八大精神，提高教师思想认识。学校将组织全体教职员工认真学习党的十八大精神，开展“党的十八大精神进校园”和“民勤生态县情”主题教育活动，以学习贯彻十八大精神为动力，引导和组织广大党员干部、教职员工把思想和行动统一到党的十八大精神上来，立足本职岗位、牢记历史使命，努力为全县教育事业发展做出更大的贡献。
4、加强理论学习，提高教师道德素质。定期组织教师学习《中小学教师职业道德规范》、《教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》等教育法规，坚持依法治校。进一步健全完善学习制度，规范师生学习行为，使学习制度化、科学化、规范化。学校采取集中学习与自学相结合的形式，每周保证集中学习2小时，个人自学2小时的政治学习时间。教师要有政治学习笔记，政教处每月收查一次，要求每位教师一学期记笔记不得少于5000字。要坚持围绕主题武装头脑，联系实际推动工作，全面总结 “创先争优”活动的成功经验，形成创先争优的良好局面，推动教育事业科学发展、持续发展。
5、加强师德师风建设，树立教师良好形象。加强教师职业理想和
职业道德教育，扎实开展师德师风建设活动。认真贯彻落实《中小学教师职业道德规范》，大力弘扬“学为人师、行为世范”的高尚品质，严肃查处教师有偿家教、以教谋私、体罚或变相体罚学生等违反教师职业道德的行为，增强广大教师的责任感和使命感，树立人民教师的'良好形象。通过积极参加县教育局举办的“师德师风宣讲、承诺”活动和我校“十佳师德标”评选等活动，教育、引导全体教师关爱学生、淡泊名利、自尊自律，做学生爱戴、家长放心、群众满意的时代楷模。
6、切实加强教师业务培训，努力提高教师业务素质。学校要积极创造条件鼓励支持教师参加各种培训，转变教学理念和教学方式，提高教学质量。积极创造有利条件，鼓励教师在实践中大胆探索，创新教育思想、模式和方法，形成独特的教学特色和教学风格。要支持和鼓励广大教师积极参与各级优秀教师、优秀教育工作者、教学能手和特级教师等评选活动，加强教学名师队伍建设，向“倡导教育家办学”的方向迈进。坚持以岗位培训为主，通过参加各种培训等活动，提高教师的教学素质。鼓励教师参加自学、函授、电大等在职进修，提高教师学历达标率。
（二）重视德育工作，强化育人管理
1、加强德育队伍建设，拓宽育人渠道。一是加强班主任队伍建设，认真落实班主任工作细则，提高班主任的经济待遇，以“有作为才能有地位”鼓励教师争当班主任，当好班主任，。学校定期召开班主任工作交流会和初三班主任座谈会，及时总结推广优秀班主任的先进管理经验。二是转变教育理念，大力推行“把学生当成自己的孩子来带，把班务当成家务来整理，把班级、学校当成公司来经营”的管理理念。
篇三：工程科上半年工作总结
20XX年上半年工程科在市局党委的正确领导下，工程科紧紧围绕今年的工作内容和目标，积极地开展工作，认真履行职责，圆满完成了市局党委交给的各项工作任务。
一、完成的主要工作
1、对全市所有在建干线公路开展了一次综合督查，联合干线总公司对市局的干线公路各项目分公司进行了2次全方位的督查；及时了解和发现项目公司、监理单位和施工单位在建设过程中存在的问题，并提出整改意见和要求，增强了各施工单位的进度、质量和安全意识，以及增强了各监理和施工单位的履约能力；上半年发布干线公路督查通报三期。
2、加强对项目公司、监理处、施工单位的内外业的管理和指导，全方位的落实省厅省局关于干线公路建设的项要求，督促各项目公司全面落实省厅省局关于“10+5”举措，及时传达上级部门相关指示和要求。加大协调工作力度，力争全面解决好开工路段的征地拆迁工作中的紧、急、难问题，多次向市委市政府和当地县区政府汇报，争取最大的支持。制定市局与各公司目标管理考核责任书，从进度、质量、安全生产、投资控制、廉政建设五个方面的目标进行量化考核，并责成各项目公司将目标责任落实到公司个人，采取从行政和经济的手段对相关人员进行奖励和责任追究，提高各项目公司人员的工作责任心和积极性，确保干线公路建设队伍具有足够的战斗力。加快项目建设进度，确保优质、高效、廉洁、安全地完成目标任务及工作责任。
3、强化工程建设项目安全生产管理。把安全生产始终当作工程施工的一项重要工作，对安全工作一刻都不放松。强化安全生产领导小组、专门安全管理机构、专职安全管理人员的有效运转。建立健全组织机构，从整体上保证安全工作覆盖到项目各个环节，在实际生产工作中去抓、去管，去做。坚持安全教育与安全防范并举，使安全工作贯穿于整个建设过程始终和每一个环节。建立健全安全生产管理制度，实行安全生产标准化管理，落实施工安全方案和安全保通措施，强化安全教育培训，加大隐患排查治理力度，确保工程项目安全生产。
4、积极与省厅省局衔接G322前期工作；全面开展G322线建设工作，组建建设队伍，对原有设计进行优化分析，做好招投标相关工作。现G322已完成招投标，中标候选人为永州公路桥梁建设有限公司，现为公示期。
5、参加省市相关活动：参加冷东公路交工验收的工作；参加省厅召开的G107、G322进度调度会，并就永州存在的困难提出相关建议；参加全省干线公路建设前期工作调度会议；参加江永到永济亭公路的档案验收工作。
6、积极开展“转作风、解难题、抓关键、见实效”活动，到各建设项目开展调研；参加湘器搬迁的调度协调工作，做好其对相关公路需求的解释工作和建议。
7、按时汇总上报《永州市公路局干线公路交通固定资产投资统计报表》及相关表格。
8、认真按时保质完成上级部门和领导交办事项。
二、存在的问题
1、工程项目中存在的问题：
①个别县（区）征地拆迁工作难度大，进度缓慢，影响了工程建设的顺利进行,也影响到我们对项目建设质量的管理；
②项目开工时间集中，地方各级政府财政困难，资金及时到位难度大；
③尽管各项措施齐全细致，但监理、施工单位良莠不齐，监管难度很大，建设质量仍存在一些不尽人意的地方。
三、20XX年下半年工作打算
1、将继续加大对各干线公司的督查力度，确保今年建设任务的完成。
2、全面推进G322黄木桥至枣木铺公路改造工程的相关工作。
3、进一步全面落实省厅省局关于“10+5”举措。
4、抓好工程实体质量建设的抽检工作，力争实体工程达优良。
5、定期及时上报各种报表数据和通报。
6、及时完成市局党委和领导交办的其他工作，以及配合其他科室的各项工作。
【最新的上半年工作总结范文】相关文章：