【精选】劳动合同范本
随着人们法律意识的建立，合同的用途越来越广泛，签订合同也是最有效的法律依据之一。那么合同书的格式，你掌握了吗？以下是小编为大家收集的劳动合同范本，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
劳动合同范本1
甲方(用人单位)
乙方(劳动者)
甲、乙双方依据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规规定，遵循平等自愿、
协商一致、诚实信用的原则，签订本合同。
一、合同期限:
甲、乙双方约定按有固定期限的劳动合同自 年 月 日起至 年 月 日止。并约定试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作内容:
(一)乙方同意根据甲方要求，经过协商，从事 营业 工作。甲方根据工作需要，按照合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位。
(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。
三、工作时间和休息休假：
甲、乙双方经协商一致，确认工作时间执行以下 条款。
(一)A、标准工时工作制。 B、综合计算工时工作制。 C、不定时工作制。
(二)甲方严格遵守法定的工作时间，保证乙方的休息与身心健康，甲方确因工作需要安排乙方加班加点的，应按照法律、法规规定安排补休或支付加班加点工资。
四、劳动报酬：
甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙
方在法定工作时间或依法签订劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。
(一)甲方承诺每月 23 日为发薪日。
(二)甲乙双方协商约定月基本工资
(三)双方约定加班加点工资计发基数按月基本工资为标准结算。
五、社会保险：
甲、乙双方严格按照国家及地方有关社保方面的规定，参加社会保险，按时缴纳各项社会
保险费。其中，依法应由乙方缴纳的部分，由乙方承担。
六、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护：
(一)甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业病危害。
(二)甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。
七、劳动合同终止、解除的条件和不得解除劳动合同的规定：
(一)有下列情形之一者，甲方可以解除劳动合同：
1、乙方在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、乙方患病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作的，也不能从事由甲方另行安排工作的;
3、乙方严重违反劳动纪律、规章制度的;
4、乙方失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害或给甲方造成5000元以上经济损失的;
5、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作的;
6、乙方泄露甲方的商业机密给甲方造成损害的;
7、乙方兼任其他公司工作的;
8、乙方提供不真实人事资料的;
9、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商未能就变更合同达成协议的;
10、其他根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律，行政法规的规定可解除的。
(二)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：
(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(2)甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由强迫劳动的;
(3)乙方提前三十日以书面形式提出辞职，移交正常工作并经甲方同意的。
(三)有下列情形之一者，劳动合同终止：
(1)劳动合同期满的;
(2)乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;
(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。
(4)甲方宣布解散的，或因门店经营不善、租赁合同解除、加盟商撤资、闭店或不可预定的天灾、事故导致门店无法继续营业的`;
(四)有下列情形之一的，甲方不得终止或解除合同：
(1)职工因工负伤或患职业病在规定的医疗期间的;
(2)法律、法规规定的其他情形。
(五)甲、乙任何一方提出解除合同，应提前三十天以书面形式通知对方。
八、双方协商一致，约定下列条款：
(一)由甲方出资对乙方进行专业技术培训，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，明确双方权利义务。
(二)未约定的按劳动合同法的相关规定执行。
(三)
九、争议处理：
甲、乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以
向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲、乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十、其它事项：
(一)劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方后的三日内书面告之甲方。否则，由此造成的法律后果由乙方承担。
(二)本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。
(三)本合同不得代签和涂改。
(四)甲、乙双方另行签订的《补充协议》作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。
(五)本合同附件包括： 《梅尔卡兰奴门店员工行为管理规定》
十一、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字，盖章后生效。
法定代表人或负责人签名： 乙方签名：
甲方盖章：
签章日期： 签名日期：
劳动合同范本2
甲方：__________________
乙方：__________________
甲方因生产经营需要，经考核，录用乙方______（姓名）为______（工程名称）工人，遵照国家有关劳动法律法规，经双方协商，签订本合同。
第一条甲方录用乙方从事______（工作名称）。
第二条劳动合同期限从______年______月______日起至______年______月______日时止。其中试用期限为______个月，至______年______月______日止。
第三条甲方的基本权利义务是：
1、根据生产经营的需要和本单位的规章制度及本合同的.各项条款对乙方进行管理。
2、保护乙方的合法权益，按规定付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴。
3、做好乙方上岗前的培训工作并提供符合国家安全标准的劳动作业卫生条件。
4、依照国家有关规定对乙方进行奖惩。
第四条乙方的基本权利义务是：
1、甲方必须每月按时发放乙方工资，不得拖欠。
2、遵守国家法律法规和甲方的规章制度。
3、完成甲方分配的生产任务和经济指标。
第五条乙方在试用期每月工资为______月，试用期完后为______每月，加班工资另计。
第六条每天工作时间为八个小时。
第七条如双方可以规定，合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前______天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。
第八条本合同一式______份，甲乙双方各执______份，本合同自双方签字之日起生效。
甲方（盖章）：_____________
乙方：__________________
______年______月______日
劳动合同范本3
甲方(用人单位)住所：
法定代表人(或负责人)
乙方(劳动者)住址：
身份证号码：
甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：
第一条、劳动合同期限：
1、本劳动合同为(选择其中一项并填写完整)：
A、有固定期限劳动合同： 年 月 日至 年 月 日;
B、无固定期限劳动合同，自 年 月 日起。
C、以完成工作为期限。
2、本合同包含 个月的试用期(自 年 月 日至 年 月 日)
第二条、工作地点：
省(自治区、直辖市) 市(县) 路 号、
第三条、工作内容：
1、乙方同意在甲方部门(或岗位)担任职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。
2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。
3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。
第四条、工作时间和休息休假：
1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。
2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。
第五条、劳动报酬：
1、乙方月工资标准为人民币 元，其中试用期内工资为人民币 元;
(若实行计件工资的按照以下标准计法工资： )
2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。
3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为 、
第六条、社会保险：
1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费;
2、依法应由乙方个人负担的`社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。
第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：
甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病。
第八条、规章制度
甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。
第九条、保密事项
乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。
第十条、乙方承诺
乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独承担责任，与甲方无关。
第十一条、劳动合同解除或终止：
1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方(具体部门、职务)为准;
2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照《劳动合同法》等法律、法规有关规定执行。
3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。
4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。
第十二条、合同争议
因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十三条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。
第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。
甲方 (盖章)
乙方 (签字)
签约代表 (签字)
日期： 年 月 日
日期： 年 月 日
劳动合同范本4
编号：
甲方：
乙方：
签订日期:年月日
宁夏回族自治区人力资源和社会保障厅监制
使用说明
一、双方在签订劳动合同时，应认真阅读劳动合同。劳动合同一经依法签订即具有法律效力，双方必须严格履行。
二、签订劳动合同，甲方应加盖公章；甲方法定代表人（主要负责人）和职工均应本人签字或盖章。
三、合同中的空栏，由双方协商确定后填写清楚；不需填写的空栏，请打上“/”，填写不下时另附纸。
四、双方可就工作内容、保密、竞业限制、服务期等内容进行协商，订立相关协议作为合同附件。
五、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。
六、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管。甲方对已经解除或终止的劳动合同文本，至少保存二年备查。
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《宁夏回族自治区劳动合同条例》等法律法规和规章的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况
第一条甲方
法定代表人（主要负责人）
注册地址
经营地址
联系电话
第二条乙方姓名性别
户籍类型（非农业、农业）
身份证号码
家庭住址邮政编码
户籍所在地
联系电话
二、劳动合同期限
第三条本合同期限经甲乙双方协商一致，按以下第种方式确定本合同期限：
（一）有固定期限：从年月日起至年月日止。其中，试用期自从年月日起至年月日止。
（二）无固定期限：从年月日起至法定的终止条件出现时止。其中，试用期自从年
月日起至年月日止。
（三）以完成一定的工作为期限：从年月日起至工作任务完成时止，并以为标志。
三、工作内容和工作地点
第四条甲方根据工作岗位的实际需要，安排乙方担任岗位（工种）工作，乙方的工作内容是
甲乙双方也可以签订岗位协议书（作为本合同附件），具体确定岗位职责、工作内容、工作标准和工作要求。
第五条乙方的工作区域或工作地点为
第六条乙方应按照确定的工作内容、工作标准和工作要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。
四、工作时间和休息休假
第七条甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：
（一）标准工时制，即每日工作小时，每周工作天，每周正常工作不超过40小时，并至少休息一天。
（二）不定时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制，每周至少休息一天。
（三）综合计算工时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行以（填“是”）：年（）、半年（）、季（）或月（）为周期的'综合计算工时工作制。
第八条甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
第九条在合同期内，甲方依法保证乙方享受国家和自治区规定的法定节假日、生育假、探亲假、婚丧假、工休假等带薪假期。
五、劳动报酬
第十条甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分配制度。乙方的工资水平，按照本单位的工资分配制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献确定，实行同工同酬。
第十一条甲方按照下列第种形式支付乙方工资，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。
（一）计时工资。乙方的工资标准为
元／月（周），绩效工资（奖金）根据乙方的实际劳动贡献确定。
（二）计件工资。乙方的劳动定额为，计件单价为。
（三）其他形式：。
乙方试用期工资为元／月，不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于当地最低工资标准。
第十二条工资必须以法定货币支付，不得以实物或其他有价证券等形式替代货币支付。甲方给乙方发放工资的时间为：每月日。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。
第十三条甲方安排乙方延长工作时间的或者在休息日、法定节假日工作的，甲方应按国家规定安排乙方补休或者支付加班工资。
第十四条甲方与乙方可以依法根据本单位的经营状况、物价指数情况，经过双方协商或者通过集体协商，确定工资正常增长的具体办法。
六、社会保险及福利待遇
第十五条双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。
甲方应当每年向职工公布本单位全年社会保险费缴纳情况，接受职工监督。
第十六条乙方在合同期内，患职业病或因工负伤、休息休假、患病或非因工负伤、生育、死亡等待遇，以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇，按国家、自治区及统筹地区的有关规定执行。
第十七条甲方同意为乙方办理补充养老保险（企业年金）和补充医疗保险，具体标准为：
第十八条甲方为乙方提供以下福利待遇：
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十九条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度。乙方应当严格遵守甲方依法制定的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
第二十条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查。
第二十一条甲方按照国家、自治区关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。
第二十二条如甲方违章指挥、强令冒险作业危及人身安全的，乙方有权拒绝，并可以随时解除本劳动合同。对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，乙方有权要求改正并向有关部门检举、控告。
第二十三条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
八、劳动合同的履行、变更、解除、终止和经济补偿
第二十四条甲乙双方按照本合同的约定，依法全面履行各自的义务。
第二十五条除因乙方不胜任工作，甲方可以依法适当调整其工作内容外，变更劳动合同，双方应当协商一致，签订变更劳动补充条款作为本合同附件。
用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
第二十六条甲乙双方解除、终止本合同，应当按照《劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第三十八条、第三十九条、第四十条、第四十一条、第四十二条、第四十三条、第四十四条的规定进行。
第二十七条甲乙双方解除、终止本合同，符合《劳动合同法》第四十六条规定应当支付经济补偿的，甲方应依法向乙方支付经济补偿。
第二十八条甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同，甲方应当继续履行；乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的，甲方应当依照经济补偿金的两倍向乙方支付赔偿金。
乙方违法解除劳动合同，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
第二十九条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
九、当事人约定的其他内容
第三十条乙方工作涉及甲方商业秘密和与知识产权相关的保密事项的，甲方可以事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议（作为本合同的附件）。
第三十一条由甲方出资对乙方进行专业技术培训，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订专项培训协议（作为本合同的附件），明确双方权利义务。
第三十二条甲乙双方需要约定的其它事项：
十、劳动争议处理及其它
第三十三条双方因履行本合同发生劳动争议，可协商解决；不愿协商或协商不成的，可以从争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解或从争议发生之日起一年内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的可向当地人民法院提起诉讼。
第三十四条本合同的附件如下：
第三十五条本合同未尽事宜，按国家及自治区有关法律、法规、规章执行。国家没有规定的，通过双方平等协商解决。
第三十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（公章）乙方（签字或盖章）
法定代表人（主要负责人）
（签字或盖章）
签订日期：年月日
劳动合同范本5
甲方 (单位)：
乙方 (个人)姓名：___________
身份证号码：_______________
签订日期 年___ 月___ 日
根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一.劳动合同期限
第一条 本合同期限类型为____期限合同。本合同生效日期___年_月_日，终止日期___年_月_日。
二.工作内容和义务
第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位工作。甲方可依照有关规定，可对乙方的工作职务和岗位进行调整。
第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作，达到规定的质量标准，并履行下列义务：
(一)遵守国家宪法、法律、法规;
(二)遵守甲方的规章制度;
(三)维护甲方的荣誉和利益;
(四)忠于职守，勤奋工作;
(五)保守甲方商业秘密，不得利用甲方的名义、影响力以及商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。
三.工作时间与休息休假
第四条 依据国家相关规定，参照我区同等级别、同等类型单位，安排工作时间与休息休假。
四.劳动报酬
第五条 甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
第六条 在法定工作时间内，甲方根据乙方现任职务和工作岗位，甲方每月 15 日以货币形式足额支付乙方合同约定工资。
五.社会保险和福利待遇
第七条 甲方应根据国家和地方政府规定为乙方办理社会保险及住房公积金并缴纳有关费用，乙方应缴费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。
第八条 甲方可根据乙方服务时间、岗位特点酌情核发年终津贴、职务津贴以及其他福利待遇。
第九条 甲方将根据社会经济增长水平和自身发展状况适时调整整体薪酬水平、完善员工福利制度。
六.劳动纪律
第十条 乙方应遵守甲方依法规定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、工作制度和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想和职业技能。
第十一条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予必要的纪律处分，直至解除本合同。
七.劳动合同的变更、解除、终止、续订
第十二条 劳动合同的变更
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，采取书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第十三条 劳动合同的解除
(一)甲乙双方经协商一致，劳动合同可以解除。
(二)乙方提前三十日以书面形式通知用人单位，甲方根据实际情况考虑，可以解除劳动合同。
(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、严重违反甲方规章制度的;
3、严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的;
4、同时与其他单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者甲方要求乙方不能与其他用人单位建立劳动关系，乙方拒不改正的;
5、违反劳动纪律，泄露甲方商业机密的;
6、被依法追究刑事责任的
(四)甲方有下列情形，应提前30天以书面形式通知乙方解除本合同：
1、本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的;
(五)乙方有下列情形之一的，甲方应当提前30日以书面形式通知乙方，并解除劳动合同：
1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的.工作的;
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法继续履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
(六)乙方有下列情形之一的，甲方不得依照上述第3条情形解除劳动合同： 1、从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病在诊断或者医学观察期间的;
2、在甲方患职业病或者因工负伤并确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;
4、在孕期、产期、哺乳期内的;
5、在甲方连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的;
6、法律、行政法规规定的其他情形。
(七)甲方有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：
1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
2、未及时足额支付劳动报酬的;
3、未依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金费用的;
4、甲方规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的;
5、以欺诈、胁迫手段或乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的;
6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。
第十四条 劳动合同的终止
(一)在下列情形下，劳动合同终止：
1、劳动合同期满的;
2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
4、甲方被依法宣告破产的;
5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;
6、法律、行政法规规定的其他情形。
第十五条 劳动合同的续订
本合同期限届满，劳动关系即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。双方当事人应当在本合同期满前 天向对方表示续订意向。
八.劳动争议处理和违反劳动合同的责任
本合同依法经双方签字或盖章订立后具有法律约束力，双方必须严格履行。如果发生劳动争议，双方可以协商解决，也可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。任何一方违反本合同约定，应当承担相应的法律责任。
九.其他
第十六条 本合同未尽事宜，可签订补充协议或按国家、当地人民政府有关规定执行。
第十七条 本合同一式三份，甲方执两份，乙方执一份，具有同等法律效力，生效日期以第一条为准。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
劳动合同范本6
公司名称（乙方）：___________
职工姓名（乙方）：____________
身份证号码：____________
甲、乙两方根据相关规定，结合公司实际、经双方平等、自愿协商原则、同意签订劳动合同关系如下：
一、合同期限及试用期
1、本合同有效期__________年（即自__________年______月________日起止________年________月________日）。
2、乙方在试用期限内不适用本工作双方可提前五天以书面形式通知解除劳动关系。
二、劳动时间与劳动薪酬
1、员工每天上班工作时间为八小时。
2、请消假制度、考勤制度、劳动纪律制度按公司规定执行。
3、工作时间制度，如因生产（工作）需要，乙方加班，甲方按乙方加班实时补发加班费给乙方。
4、甲方根据乙方的劳动强制和贡献情况等按月发给乙方工资，最迟不得超过次月底。
三、福利待遇
1、节假日按照国家和公司现行规定执行。
2、在合同期内、乙方因工负伤、致残、死亡，其待遇按有关规定执行。
3、按国家规定应由乙方承担的社保金、个人所得税部分从乙方的工资中扣除后由甲方代为缴纳。
4、乙方以书面形式自愿申请辞职者，甲方不做任何经济补偿。
四、劳动保护
1、甲方按国家有关规定，关心和保护乙方在生产工作中的安全和身体健康。
2、甲方应对乙方进行安全生产和操作规程教育、培训及指导，并根据工作岗位需要发给劳动保护用品。
3、对特种作业人员应按规定持证上岗。
五、劳动纪律
1、乙方在合同期内应服从甲方领导，自觉遵守国家政策法令，遵守甲方劳动纪律和各项规章制度，努力完成好生产（工作）任务。
2、甲方对乙方完成任务成绩显著的给予表扬。
3、乙方在工作过程中，不适应本职位岗的甲方根据实际情况可给予调整工作岗位。工作岗位调整后福利待遇相应给予调整。
4、对乙方违反公司纪律和各项规章制度的给予批评教育，无效的予以解除劳动合同关系，情节严重的移交司法部门处理。
六、劳动合同的终止、解除、变更
1、甲乙两方终止、提前解除或变更本合同，须提前三十天通知对方，办理有关手续，乙方未按规定解除合同，造成甲方经济损失，甲方有权按法律追究赔偿责任。
2、乙方患病或非因工负伤，伤病痊愈，不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排工作的'，应无条件解除劳动合同。
3、乙方因泄露企业机密，违反公司纪律，劳动规定，经教育无效或触犯国家刑法，造成甲方经济损失的应给予经济补偿或解除劳动关系，构成犯罪的移交司法机关处理，甲方不给予任何经济补偿。
4、甲方因停产，可提前解除劳动合同关系，按实际情况一次性妥善给予乙方经济补偿。
5、经当地有关部门确认甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康，乙方可以提前解除劳动合同。
七、甲乙两方必须履行规定的义务，一方违反合同，应当承担经济赔偿责任。
八、双方履行劳动合同中发生劳动争议时，按有关劳动争议及本协议的规定和公司订立制度协商处理。
九、本合同从双方签字、盖章订立之日起生效，涂改或冒签无效。
十、本合同一式两份，甲乙方各执一份。
十一、双方需约定的其他事项：无
甲方（盖章）：____________
乙方（签名）：____________
法定代表人：____________
电话：____________
电话：____________
______年______月______日
______年______月______日
劳动合同范本7
甲方：
乙方： 身份证号:
甲方在公司内部对 装修电工项目实施内部承包，乙方作为施工班组负责人，表示愿意承包。甲乙双方友好协商，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及有关法律和行政法规，为明确甲乙双方的权利义务，本着自愿、平等、诚信的原则，经协商签订本合同。
1 乙方按照业主签字，盖章确认的施工图纸、技术要求、书面通知以及国家及行业现 行的标准及规范，负责的施工，施工范围见附件二。
1.1 包干单价：是指按照现场现行基层开始到完成图纸规定的工程内容所需的所有 费用并考虑风险因素。
2
3 工程地点： 工程工期：具体开工时间以甲方项目部下发开工通知起，合同总工期按照业主、 项目部要求执行。
4 合同价款
本合同对 的水电工程内容实行单价包干，包干单价为： 元/㎡，详
见附件二。
4.1 该包干单价包括但不限于人工费、机械费、安装费、辅料费(甲方仅提供胶布、 扎带材料费)安全防护费、成品及半成品保护费、赶工补偿费、等所有费用及
本工程的所有风险及责任。结算时综合包干价不作任何调整。
4.2 在工程实施过程中，本合同的综合包干价不因市场价格(含设备及人工)的变 化及工程量的增减而调整。
4.3 付款方式
4.3.1 工程进度款按月支付，经现场项目经理对施工质量检查是否合格及施工进度是 否满足计划要求进行考核，并签署同意支付的意见后方能申报。
4.3.2 乙方每月25日申报形象进度情况，甲方于次月10日前按上月完成产值的80% 向乙方支付上月月工程进度款。
4.3.3 工程竣工经甲方及业主单位验收合格并移交业主单位后，甲乙双方办理完工程结算，甲方向乙方支付至结算总价的95%。4.3.4 余结算总价5%作为本工程的质保金，按照附件一中的约定执行。
5
6
7
7.1 工程质量保修：按照附件一中的约定执行。 安全文明施工： 按照附件三中的约定执行。 违约责任 因甲方原因未按本合同约定向乙方支付合同款，每延迟一天，甲方向乙方支付 本次应付合同款2的违约金。
7.2 因乙方原因导致工期延误的，每延迟一天，乙方向甲方支付人民币500.00元的 违约金。延迟工期达10日历天的，甲方有权解除本合同，未支付的工程款不再予以支付，且乙方还应向甲方支付本合同暂定总价30%的违约金，并承担由此给甲方和第三方造成的一切经济损失及法律责任。
7.3 乙方的施工质量不符合国家、行业现行相关规范、标准及本合同要求的，每发 现一处，乙方向甲方支付违约金人民币1000元，且由乙方负责更换、重作，承担所有费用，并承担由此给甲方造成的全部损失，包含由此产生的甲方对第三方产生的责任。
7.4 乙方不按约定的竣工时间完成工程施工和验收、无条件交付给甲方或以任何理 由和借口拖延交付，如发生乙方拖延工期或借口拖延交付竣工工程，甲方有权采取一切必要的措施保证甲方按时验收接管全部工程，并顺利向购买人移交。甲方除处罚乙方本合同结算总价款的3%违约金外，同时乙方还须承担甲方采取必要措施过程中发生的全部费用和乙方自身的一切损失。
7.5 乙方未按照合同约定的质量标准完成工作内容并拒绝或不配合进行完善，或未 能在合同约定的`工期内完成本工程，甲方有权安排第三方实施乙方未能完成的工作内容，由此发生的费用甲方可从乙方的工程款中直接扣除，无需乙方签字认可，且乙方须向甲方支付本工程结算总价5%的违约金。
7.6 乙方不履行本合同约定的其它应由乙方承担的义务，乙方应承担违约责任，每 出现一次，乙方向甲方支付违约金人民币200元-2000元。
7.7 凡在本合同约定的乙方应承担的违约金，甲方有权直接从应付给乙方的款项中 扣除(甲方可选择扣除时间、扣除方式)，且甲方对不足部分有进一步追偿的权利。
8 甲乙双方约定：
8.1.1 所有材料的质量、数量应与库管员当面清点，检查并签字确认。出库后发生的材料数量不对，材料(特别是洁具)损坏由班组自行负责，照价赔偿。
8.1.2 材料的损耗按照四川定额损耗执行，特殊部分损耗超出定额损耗的需有充足的 理由说明;否则超出定额部分损耗的材料经双方确认后，对乙方处以材料金额的1.5倍罚款。
8.1.3 班组的人员数量安排必须满足项目部及业主单位的安排。若业主单位处罚甲方， 甲方乙1.5倍的罚款对乙方进行处罚。
8.1.4 乙方必须按照甲方和业主单位规定的节点时间完成相应的工作，如乙方2次以 上未在甲方和业主单位规定的节点时间完成相应的工作，甲方有权勒令退场。费用按完工的60%结算。
9 本合同双方签章后生效。本合同一式叁份，叁份合同及其附件具有同等法律效 力。
9.1 本合同未尽事宜，双方协商解决，达成的补充协议是本合同不可分割的组成部 分，均具法律效力。
9.2 甲、乙双方在合同执行过程中发生争议时，应及时协商解决，协商不能达成一 致时，双方均可向项目所在地有管辖权的法院起诉。
附件一：工程质量保修书。
附件二：承包范围及承包形式说明。
附件二：安全施工责任协议书。
甲方 代 表： 乙方(手印)：
身份证复印件：
电话：
日期： 日 期：
劳动合同范本8
甲方(用人单位)： 乙方(劳动者)： 名称： 姓名：
联系电话： 联系电话：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、劳动合同期限
(一)合同期
双方同意按以下第1种方式确定本合同期限：
1、固定期限：从______年____月____日起______年____月____日止。
(二)试用期
双方同意按以下第____种方式确定试用期(试用期包含在合同期内)：
1、无试用期。
2、试用期从______年____月____日起______年____月____日。 (劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。)
二、工作内容和工作地点
(一)乙方的工作岗位__________________。
(二)乙方的工作地点为_________________。
(三)甲方在合同期内因生产经营需要或其他原因调整乙方的工作岗位，或派乙方到本合同约定以外的地点、单位工作的，应协商一致并按变更本合同办理，双方签章确认的协议书作为本合同的附件。
三、工作时间和休息休假
(一)甲、乙双方同意按以下第____种方式确定乙方的工作时间： 1、标准工时制：即每日工作____小时。
2、无定时工时制：即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定工作时间。
3、综合计时工时制：即经劳动部门审批，乙方所在岗位实行以____为周期，总工时____小时的综合计算工时工作制。
(二)甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
四、劳动报酬
(一)甲、乙双方根据本单位依法制订的工资分配制度，约定乙方正常工作时间的工资为______元/月。乙方试用期工资为_______元/月。
(二)甲方每月__________日发放_________(当月/上月)货币________。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
五、社会保障
甲方按照国家和省、市有关规定，在公司所在地给乙方参加社会保险，缴纳社保费用，乙方依法享受相应的'社会保险福利待遇。
六、违反本合同的责任
(一)甲方有以下情况之一的，应承担违约责任：
1、违反法律、法规规定，单方面解除本合同的;
2、______________________________________;
3、______________________________________;
七、调解与仲裁
双方履行本合同如发生争议，可先协商解决;不愿协商或协商不成的，可以向甲方劳动争议调解机构申请调解;调解无效，可在法定仲裁时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请调解;也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁决不服的，可在法定期限内向人民法院提起诉讼。
第2/4页
八、服务期与竞业限制
(一)如甲方为乙方提供专项培培训：对其进行专业技术培训，对所产生的费用，双方作如下约定：_______________________________________ ________________________________________________________________
(二)其他约定：乙方带薪培训15-30天后外派到其他地方工作，如因个人原因在入职三个月内离职的，公司将扣回返旅差费。
(三)如乙方掌握甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，双方作如下约定：
1、乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作单位相应的保密职责;未经甲方事先书面同意时，不得泄露、传播、公布、发表、传授、转让或以其他任何方式让第三方知悉属于甲方与甲方承诺有保密义务的属第三方的未公开的技术秘密和商业秘密，也不得使用或允许第三方使用这些技术秘密和商业秘密信息;
2、乙方认可，甲方在支付乙方的工资报酬时，已考虑了乙方离职后需要承担的保密义务，因此无须在乙方离职时另外支付保密费。
3、乙方在离开甲方后的2年内不得到与甲方相同或相近业务(专业)有竞争关系的其他公司任职;
4、在竞业限制期内，甲方按乙方最后工作日底薪的_____%支付乙方竞业限制补偿金;
5、在竞业限制期内，甲方按月于每月的最后一个工作日向乙方支付竞业限制补偿金。
(三)本合同自签署之日起，乙方承诺遵守《劳动法》《反不正当竞争法》民法、刑法等法律规定，保守公司经营的一切商业秘密，并承担由于侵犯商业秘密而造成的以下后果：
1、乙方违反保密事项和竞业限制，未造成甲方经济损失，甲方可要求乙方支付______万元违约金，并有权将调整工作岗位或立即解除与乙方的
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劳动合同;
2、乙方违反保密事项和竞业限制，造成甲方经济损失的，乙方应当向甲方支付等值于甲方经济损失五倍的违约金;无论违约金给付与否，甲方均有权不经预告立即解除与乙方的劳动合同，并追加经济损失赔偿，构成犯罪的，依法追究乙方刑事责任。
九、其他
(一)本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。
(二)下列文件规定为本合同附件，与本合同具有同等效力。
1、___________________________________
2、___________________________________
3、___________________________________
(三)双方约定
____________________________________________________________ ________________________________________________________________
甲方代表： 乙方代表：
年 月 日 年 月 日
劳动合同范本9
发包方：（以下简称甲方）
承包方：（以下简称乙方）
根据《中华人民共和国合同法》及其他有关法律、法规规定，结合工程实际情况，就工程施工承包给乙方的有关事宜，经协商一致，签订本合同，以资共同遵守。
第一条 工程概况
1. 工程名称：
2. 工程地点：
3. 工程承包方式：
4. 工程范围和内容：
第二条 工程期限
1. 本工程合同总工期为 天（从开工之日算起）。
2. 本工程开工日期 年月日，竣工日期年月日。
第三条 工程合同总价
本工程合同总价为人民币 元整（￥元），工程总价包含乙供材料费、安装费用、材料保管费用、搬运费用、安全保障设施费用、工伤保险费用等，乙方不得要求甲方支付非经甲方认可的其他费用。
第四条 工程质量和检查验收
1. 乙方必须严格按施工图纸、说明文件和国家颁发的有关规范、规程进行施工，并接受甲方代表的监督检查。
2. 乙方应按工程进度，及时向甲方提供关于工程质量的技术资料等。隐蔽工程未经甲方专业人员检查不得隐蔽，否则将承担有关责任。
3. 工程竣工验收，应以施工图纸、图说、技术交底纪要、设计更改通知、国家颁发的施工验收规范和质量检验标准为依据。
4. 工程竣工后双方共同组织有关单位进行竣工验收。
5. 验收中如发现有不符合质量要求，需要返工的工程，由乙方负责修好再进行检验。乙方如不能在安排的期限内整改完成且达到竣工要求时，甲方有权按计划合法使用而不被视为验收通过，乙方须在有限的时间内处理完毕，直至验收合格。
6. 竣工日期以最后验收合格的日期为准。
第五条 施工设计变更
甲方根据工程实际情况需要，可以对施工设计进行部分变更，乙方必须遵照执行，因施工设计变更造成的工程量增减，根据实际工程量结算。
第六条 双方负责事项
1. 甲方
1) 合同签订后，向乙方提供有关技术要求和图纸；
2) 组织乙方和设计单位参加施工图纸交底，并做好各方共同签署的交底纪要；
3) 监督乙方工程进度及质量。
2. 乙方
1) 自备工程所需要的加工器械和施工工具；
2) 做好材料和设备的检验、管理；
3) 严格按照施工图与说明书进行施工，确保工程质量，按合同规定的时间如期
完工和交付 。
4) 在合同规定的保修期内，对属于乙方负责的工程质量问题，负责无偿修理。
5) 负责提供现场的二、三级电箱，以满足现场的施工要求，使用的电箱要符合
有关安全技术规范的要求，承担施工用电费用。
6) 负责及时收集、清运现场施工垃圾，并对所属施工区域安排专人进行清扫，
确保施工现场整洁。
7) 负责竣工验收完成交付甲方之前半成品及成品的保护工作。
第八条 安全生产
1. 乙方必须认真贯彻有关安全施工的规章制度，进行安全技术培训，设置安全
保障设施，自费办理工伤保险，严格遵守安全操作规程，施工中如发生伤亡事故，其损失由乙方负责。
2. 在施工过程中，造成的火灾事故，由乙方负责。
第九条 工程价款的支付与结算
1. 本工程总价一次包死，不再调整。
2.工队进场预付总价款的 % 元；按工程进度付款，此月支付至已完成工程价款的 % ；工程竣工验收合格结算完毕交付后 天内，甲方付至总价款的 % 。
3.余 %为工程质量保证金，质保期为年，到期后付清。
4.施工图中已反映的内容，如属漏报，则认为已包含在其它相关项中，不再增补。
第十条 违约责任与奖励规定
1. 乙方在工程的施工管理中对于材料的使用，应坚持合理用料、节约用料的`原
则，严禁超标准用料，超标准用料造成甲方的超额支出损失，在工程费用结算时从乙方承包费中扣除。
2. 乙方工程质量不符合合同规定的，负责无偿修理或返工。由于修理返工造成
逾期交付的，按合同总价的10％偿付逾期违约金，并赔偿甲方实际损失。
3. 乙方工程交付时间不符合规定，乙方按合同总价的10％偿付逾期违约金。
4. 甲方未能按照合同的规定履行自己应负的责任，除竣工日期得以顺延外，还
应赔偿乙方因此发生的实际损失。
5. 甲方不能按照合同约定支付承包费用，按照同期银行借款利息支付违约金，
甲方无正当理由提前解除合同，应承担合同价款10%的违约金。
第十一条 争议的解决方式
合同执行过程中如发生争议，双方应及时协商解决。协商不成可直接向甲方住所地人民法院起诉。
第十二条 附则
其它本合同未言明事项，一律按《中华人民共和国合同法》和其他相关法律、法规规定执行。
本合同经双方签字或盖章后生效，至合同工程竣工交验，结清工程尾款，保修期满后自然失效。
本合同一式二份，其中甲方、乙方各执一份。
附件：《设计图纸及要求》
甲方：乙方：
签约日期：年 月 日
劳动合同范本10
终止劳动合同是指企业劳动合同法律效力的终止，也就是双方当事人之间劳动关系的终结，彼此之间原有的权利和义务关系不复存在。
终止劳动合同范本
用人单位名称：
地 址：
联系人和电话：
劳动者姓名：
身份证号码：
工作岗位：
入职日期： 年 月 日 最后一份劳动合同期限：
解除日期： 年 月 日 本单位工作年限： （其中依法合并计入的.年限为 年 个月）
依据的法律条文：《劳动合同法》第 条第 款第 项终止原因（打√）
□劳动合同期满或工作任务完成 □劳动者死亡或失踪
□劳动者达到法定退休年龄或开始享受基本养老保险待遇
□用人单位破产 □用人单位停业
单位名称（盖章）
年 月 日
签 收 人：
签收日期： 年 月 日
劳动合同范本11
甲方：__________________
地址：__________________
乙方：______________性别：______
出生年月：__________________居民身份证号码：_____________________________________
此合约为甲方、乙方，会所员工在平等自愿，协商一致的基础上，同意订立的劳动合约，共同遵守本合约所列条款。
签约岗位：
□ 足疗技师 □ 泰式技师 □ 客服员 □ 主管
第一条：劳动合约类型及期限：
一：劳动合同类型及期限按下列第_____项确定。
1、 固定期限从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2、 无固定期限从_____年_____月_____日至法定的终止条件出现时止。
3、 本合约约定试用期，试用期从_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。
第二条：工作内容与工作地及要求：
一、根据甲方工作需求，乙方同意从事__________岗位工作，经甲方、乙方双方协商同意，
可以变更工作岗位。
二、乙方应按照甲方的要求，按时按质按量完成规定的工作，达到规定的质量标准。
第三条：工作时间和工作休假
由于本工作的特性，实行多劳多得的工作制，休息按照自行安排制，为了不影响公司的正常营运，休息前必须提前书面形式提出获得甲方同意后方能正常休息，每月假期为两天，超出两天者不给于保底工资。
第四条：劳动报酬：
一、乙方培训期间（培训期包含在试用期内）只包食宿，培训后经甲方同意后上岗。
二、乙方从培训上岗后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下工资形式（□中
任选其一）：
三、□ 客服员固定工资________元，其不含其他商品项目提成。
□ 主管固定工资________元，其不含其他商品项目提成。
□ 足疗技师保底工资为________元，其不含其他商品项目提成。
□ 泰式技师保底工资为________元，其不含其他商品项目提成。
□ 多劳多得结算：收费由甲方定制，技师按照提成4/6分。
1、 其他工资形式：具体约定在本合同第五条中明确。
2、 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月15日。
附言一：（薪酬标准）参附表
第五条：福利待遇
甲方为乙方提供以下福利待遇：
1、 奖金方式：
奖金包括月全勤奖50元，年全勤奖600元，生日补助50元。点钟奖第一名100元，第二名50元，第三名30元。
第六条：劳动保护、劳动条件和职业危害防护：
一、甲乙双方必须严格执行本单位有关工作安全、劳动保护、职业卫生等规定。
二、甲方应为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全的工作流程，制定操作规程，工作规范和劳动安全卫生制度及其标准，甲方应按照有关规定，做好女职工的劳动保护工作。
三、甲方有义务对乙方进行政治思想，职业道德，业务技术，劳动安全卫生的教育和培训，乙方应严格遵守各项安全操作规程。
第七条：乙方应依照本单位的劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予响应的行政处罚，经济处罚等，情节严重者解除本合同。
第八条：劳动合约的暂停、解除及终止：
一、甲乙双方协商一致，可以解除劳动合约，甲方应支付乙方押金。
二、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。
三、甲方威胁到乙方的人身安全，乙方可立即解除合约。
四、乙方女职工在孕期、产期、哺乳期，甲乙双方应暂停合约，待乙方恢复一个月后，继续遵守本合约，乙方在恢复期间甲方不再支付其他工资待遇。
五、乙方因工负伤被确认有染色体疾病或者丧失和部分丧失劳动能力的。
六、乙方有严重违反甲方规章制度的。
七、严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。
八、乙方同时与其他单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。
九、被依法追究刑事责任的。
十、法律，行政法规规定甲方可以解除劳动合同的其他情形。
十一、 甲方依照企业破产的，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的。
第九条：双方预定的.其他事项：
1、 合约期间与解除合约后，乙方应对公司的商业秘密进行保密，不得将经营技术、工艺、设计、产品销售、服务情报、产品客户情报、管理、经营的运行和决策、财务情报、人事情报、新的开发项目等向任何人（包括公司内部无关的人员）披露或泄露公司的商业机密，不得私自协助任何第三人，以不正常的手段获取公司商业秘密，不得未经公司授权许可将商业秘密用于制定目的以外用途。
2、 乙方必须无条件执行甲方对具体技术操作流程上的增减和修改。
3、 乙方遇到顾客与甲方利益冲突的具体事宜，应保持在公正的立场，及时上报矛盾之原因。
4、 合约期间，乙方个人不得以单位名誉行驶一切权利、义务所造成的债权、债务、损失、责任均由乙方承担。
5、 在合同期间，乙方未经过甲方同意，擅自辞工者，将赔偿单位的损失（详情见公司规章制度）
第十条：其他：
一、本合约在履行中发生争议，双方可协商解决，其他事宜参照制度执行。
二、以下专项协议和规章制度作为本合约的附件，与本合约具有法律效力。
三、合同条款与国家法律相抵触时，按国家法律法规执行。
四、本合约付应聘表后，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效应，签字盖章后生效。
五、甲乙双方必须遵守，如有违反可根据规章制度处罚。
甲方（签字）： 乙方（签字）：
法定代表人（签字盖章）：
年 月 日 年 月 日
劳动合同范本12
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同类型和期限
第一条 根据甲、乙双方协商，本合同期限为如下第（ ）种类型：
（1）、有固定期限合同。期限为 年，自 年 月 日至 年 月 日；
（2）、无固定期限合同。自 年 月 日起。
（3）、以完成一定工作为期限的合同。具体工作为： 。
二、工作内容和工作地点
第二条 根据甲方工作需要，甲方安排乙方在 部门从事 的相关工作。经甲、乙双方协商同意，甲方可以变更乙方的工作岗位（工种），乙方愿意配合。
第三条 乙方的工作地点为甲方所在地：长沙市雨花区环保科技产业园环保东路158号；
三、工作时间和休息休假
第四条 甲方实行标准工时工作制。每日工作时间八小时，每周工作时间四十小时。标准工作时间不包括用餐时间和加班时间。
第五条 甲方由于工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过三小时，每月不得超过三十六小时。
第六条 甲乙双方经协商一致同意，甲方可安排乙方在其他休息日或节假日加班。
四、劳动保护和劳动条件
第七条 甲方将为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第八条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训；乙方应取得相应的职业资格证书，并严格遵守规章制度和安全操作规程。
第九条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
五、劳动报酬
第十条 试用日期从______年_____月_____日至_____年_____月_____日为止,(即为____个月),乙方试用期的工资标准为 元/月。
第十一条 试用期满后， 甲方根据乙方所从事的岗位及担任的职务，按甲方薪酬管理制度确定乙方的工薪标准，具体标准另行规定。如甲方的薪酬管理制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。
第十二条 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，因考虑甲方工资结算工作量较大的客观情况，当月发放上月的工资。发薪日为每月31日前，若遇节假日，提前至最近工作日发放，不得克扣或无故拖欠。如遇特殊情况甲方不能按时支付乙方工资，甲方应与工会协商具体发放时间，并且提前5日以公告形式通知乙方，但延迟支付时间不得超过一个月。
第十三条 甲方延长乙方工作时间或休息日安排乙方加班的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班工资。
六、社会保险和福利待遇
第十四条 甲乙双方依照国家规定参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费，乙方依法享受社会保险待遇；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴；甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。
第十五条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行。
第十六条 乙方工伤待遇按国家和地方有关工伤保险政策法规执行。
第十七条 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。
七、劳动纪律和规章制度
第十八条 乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
第十九条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。
八、劳动合同的变更、解除、终止、续订
第二十条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第二十一条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第二十二条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；
2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
4、被依法追究刑事责任或劳动教养的。
第二十三条 下列情形之一，甲方提前三十日以书面形式通知乙方，可以解除本合同：
1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
3、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,经甲方提出,拒不改正的；
4、双方不能依据本合同第二十条规定就变更合同达成协议的。
第二十四条 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动保障行政部门报告后，可以解除本合同。
第二十五条 有下列情形之一，乙方可以解除本合同。
1、甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的.；
2、甲方未按本合同约定的时间足额支付劳动报酬的；
3、甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；
4、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益。
第二十六条 乙方因自身原因单方面要求解除本合同的，乙方应提前三十日以书面形式通知甲方；如果乙方系甲方的技术人员、项目经理、销售人员或其他因工作移交需要较长时间才能完成的岗位人员，必须提前三个月通知甲方；
第二十七条 在试用期内乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。
第二十八条 本合同到期，劳动合同即行终止。
第二十九条 出现下列情形之一时，本合同终止：
1、本合同期限届满时；
2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇时；
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者失踪时；
4、甲方被依法宣告破产时；
5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散时；
6、法律、行政法规规定的其他情形出现时
第三十条 本合同到期，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。甲方在本合同期满前30日内以书面形式通知乙方续订劳动合同，乙方须在接到通知15日内给予明确回应，否则视乙方放弃续订劳动合同。
九、双方约定事项、违约补偿
第三十一条 乙方未经甲方法人代表授权或批准，不能从事下列活动。
1、以甲方名义考察、谈判、签约；
2、以甲方名义提供担保或证明；
3、以甲方名义对新闻媒体发表意见、信息；
4、代表公司出席公众活动；
第三十二条 乙方不得有下列情形的兼职，同时乙方的其他任何兼职行为均须以书面形式报告甲方，否则乙方应按《商业秘密保护协议》及《竞业限制保密协议》向甲方支付违约金和赔偿金，并且甲方可进一步追究乙方相关法律责任。
1、利用甲方的工作时间或资源从事兼职工作；
2、兼职于甲方的业务关联单位或商业竞争对手；
3、所兼职工作对本单位构成商业竞争；
4、因兼职影响本职工作或有损甲方形象。
第三十三条 乙方执行甲方的工作任务或主要是利用甲方物质技术条件所完成的发明、实用新型和外观设计等属职务技术成果。乙方职务技术成果属甲方的保密信息，申请专利的权利属于甲方，乙方不得擅自将该成果泄露或者授予他人使用，否则乙方应按《商业秘密保护协议》向甲方支付违约金和赔偿金，并且甲方可进一步追究乙方相关法律责任。
第三十四条 乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方应当遵守甲方的《公司保密制度》，不得有泄露甲方的生产、技术、经营等各种商业秘密和知识产权的行为活动。如乙方违反保密义务，乙方须按《商业秘密保护协议》向甲方支付违约金和赔偿金。甲方可进一步追究乙方的相关法律责任。
第三十五条 在本合同服务期满或者按照本合同的规定甲乙双方解除合同后，乙方应当遵守甲方《关于竞业限制的相关规定》，在规定的期限内不得自营或者为他人经营与甲方有直接竞争的业务。乙方在规定的竞业期限内违反本条款的规定，由乙方按《竞业限制保密协议》向甲方支付违约金。甲方可进一步追究乙方相关法律责任；在协议规定的竞业限制期限内，由甲方按协议规定向乙方支付相应的竞业限制补偿金。
第三十六条 甲方所制订《公司保密制度》和《关于竞业限制的相关规定》为本劳动合同的附件，与本合同具备同等法律效力。乙方应按照相关规定认真履行相关义务。
第三十七条 乙方对在甲方工作期间所提供的个人信息以及相关资料的真实性负责，如有弄虚作假行为，乙方愿意承担由此带来的一切后果。
第三十八条 乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：
1、甲方出资培训乙方的培训费，如外出考察、学习、参观等。乙方在接受培训后未在本企业服务满约定期，单方面要求解除合同，则乙方需按《培训协议》补偿甲方相关的培训费用；
2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失；
十、劳动争议处理
第三十九条 本合同未尽事宜或与国家有关法律、法规不符之处，按照国家法律、法规和有关政策执行。因履行本合同发生的争议，甲乙双方友好协商解决，协商不成时，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向当地人民法院提起诉讼。
十一、其他
第四十条 以下专项协议和规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。
1、《公司保密制度》
2、《关于竞业限制的相关规定》
3、《商业秘密保护协议》
4、《竞业限制保密协议》
5、《培训协议》
6、 其他经双方签字认可的制度或协议
第四十一条 乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址。如以下地址发生变化，乙方应书面告知甲方。否则，一切文书、文件按登记地址送达出现的一切不良后果均由乙方承担。
通讯地址：
联系电话：
联系人：
第四十二条 本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
第四十三条 自本合同生效之日起，双方以往所签的相同或类似的合同文件即失效废止。
（特别申明：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均已仔细阅读，并详细了解本合同以及附件内容，双方签字盖章后即行生效。）
甲方（盖章）： 乙方（签字）：
甲方（用人单位）名称： 乙方（劳动者）姓名：
地址： 性别：
性质： 出生年月：
法定代表人： 居民身份证号码：
家庭住址：
劳动合同范本13
××公司(以下简称甲方)×××(以下简称乙方)
甲方为适应公司发展需要，根据×字第××号文件的规定，招聘合同制职工，已报请×××部门，得到了批准。甲方已向乙方如实介绍了涉及合同的有关情况。乙方已向甲方提交了劳动手册。甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。
第一条合同期限
本合同期限为3年。从20××年×月×日起至20××年×月×日止。
第二条试用期限
试用期限为3个月，即从20××年×月×日起至20××年×月×日止。
第三条职务(或工种)
甲方聘请乙方担任电工。
第四条工作时间
每周工作五天，星期五、星期六两天休息。每天工作时间为八小时。上下班时间按甲方规定执行。
第五条劳动报酬
1.在试用期间，乙方月薪为500元。试用期满后，按乙方的技术水平、劳动态度、工作效率评定级别。根据其所评级别，按本公司同级工人的工薪支付月薪。
2.乙方享受本公司同级固定职工所享受的岗位津贴和奖金待遇。试用期间，乙方享受此种待遇的一半。
第六条生活福利待遇
1.假日待遇：乙方享受节日假、婚假、丧假与本公司固定工相同。工作满一周年，则每年可享受探亲假十五天(包括在途中时间)，可报销来回路费，探亲期间工资照发，岗位津贴与奖金按80%发给。
2.补贴待遇：乙方享受交通补贴、取暖补贴与本公司固定工相同。
3.托儿费：乙方享受托儿费与本公司固定工相同。
第七条劳动保护
甲方按常规向乙方发放劳保用品。
第八条医疗及伤残等。
1.乙方生病治疗，其医疗费甲方给报销百分之八十，其余乙方自付。
2.乙方因公负伤时，甲方负责乙方的全部医疗费。乙方治疗期间不能上班，甲方如数照发给乙方工薪，奖金与岗位补贴亦如数照发。'
3.乙方因公致残时，甲方应根据致残情况，给乙方以一次性补助费，补助费的.数额由xx法院裁定。
4.乙方因公死亡时，甲方应给乙方一次性补助费，其金额数由xx法院裁定。
5.乙方非因公负伤、致残、死亡，甲方概不负责。
第九条养老保险。
甲方应按国家规定为乙方提供养老保险。
第十条政治待遇和劳动纪律
1.乙方在政治上享有与本公司固定职工一样的权利，如参加党、团组织和工会的权利，参加民主管理企业的权利等。
2.乙方应当严格遵守甲方公司的各项规章制度，遵守劳动纪律，服从分配，保证出勤，积极劳动，认真完成规定的各项任务。
第十一条教育与培训
1.甲方应对乙方进行时事政治的教育，遵纪守法的教育，以及思想道德、职业道德的教育。
2.甲方应对乙方进行安全生产的教育。并根据工作需要，安排必要的短期技术培训，培训费由甲方承担。
第十二条劳动合同的变更
发生下列情况之一者，允许变更劳动合同：
1.订立本劳动合同所依据的法律法规已经修改。
2.由于甲方公司严重亏损，或关闭、停产、转产，确实无法继续履行劳动合同。
3.由于不可抗拒力或由一方当事人虽无过失但无法妨止的外因，致使合同无法继续履行。
4.经甲乙双方协商，在不影响双方利益情况下，一致同意变更。
第十三条劳动合同的解除
1.甲方因生产经营情况发生变化，需要辞退多余职工时，须在辞退前一个月通知乙方本人。一个月期满时，支付乙方该月工薪。乙方离开后，甲方对乙方概不负责。
2.乙方如因故不能或不愿继续为甲方工作，有权向甲方提出辞职，乙方辞职申请书必须提前一个月交递给甲方，甲方应准予乙方辞职。辞职时，乙方应赔偿甲方培训费，培训费按实际花销计算.
3.乙方若擅自离职，甲方有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的经济损失。甲方并对乙方予以除名。
4.乙方严重违反劳动纪律和本单位管理章程的规定，或犯罪被捕，甲方将乙方开除。
第十四条违约责任
1.甲方无故辞退乙方，除应发给乙方补助费和路费外，应偿付给乙方违约金×××元
2.甲方违反劳动安全和劳保规定，以致发生事故，损害乙方利益的，应补偿乙方损失。其金额应与乙方所受损失的大小相适应。
3.乙方违反劳动纪律或操作规程，给甲方造成经济损失的，甲方有权按处理固定职工的规定予以处理。
4.乙方擅自解除合同，除应赔偿甲方为其支出的培训费外，还应偿付给甲方违约金×××元。
第十五条本合同期满后，经甲乙双方协商一致，可以续订合同。
第十六条本合同未尽事宜，由双方协商解决。协商不成时，任何一方都可向单位主管机关或劳动合同管瘦机关请求处理，也可依法向人民法院起诉。
本合同于20××年×月×日起生效。
合同正本一式二份，甲乙双方各执一份。合同副本一式三份，报×x主管机关、××劳动合同管理机关各一份，×x公证处存留一份。
甲方：××公司(公章)
甲方代表人：××x(签章)
乙方：××x(签章)
公证意见：
招聘方×x公司与受聘方×xx于20x×年×月×日签订的《xxx公司劳动合同》合法有效。
经办人：×xx(签章)公证机关(公章)
20×x年×月×日
20××年x月×日订
劳动合同范本14
甲方：
乙方：
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方本着合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下合同条款:
第一条劳动合同期限
本劳动合同的有效期限为____________________________本合同有效期届满时终止。因甲方工作需要，经双方完全同意，可以续签合同。
第二条工作内容和工作地点
经双方协商，同意乙方在合同期内工作。甲方可根据生产工作的需要，变更乙方的工作内容。如果双方未能就工作变更达成协议，本合同自然解除。
乙方在甲方从事上述工作..
第三条工作时间和休息休假
1.甲方实行八小时工作制，每周平均工作时间为40小时。如需加班，甲方支付加班工资或安排乙方同等时间休假。
2.乙方享受国家规定的法定节假日、婚假、丧假、产假等带薪假期(违反计划生育的除外)。
第四条劳动报酬
遵守按劳取酬原则，按照甲方现行工资制度确定乙方劳动报酬，月收入不低于国家规定的最低工资标准；还是实行计件工资。
如果乙方的职位和岗位发生变化，乙方的工资可以相应调整。甲方支付给乙方的工资为税前工资，乙方个人所得税依法缴纳。
第五条社会保险
甲方应按国家规定为乙方缴纳养老和医疗保险，乙方应缴纳的养老和医疗保险由甲方按月代乙方工资代扣代缴。或者:
经乙方要求，乙方的档案不得按甲方要求进行转移；双方还约定，为乙方缴纳的社会保险费用按标准支付给乙方，乙方负责在其档案所在地领取社会保险费用，此后的一切结果由乙方享有或承担..
第六条劳动保护、工作条件和职业危害防护
1.根据《职业病防治法》的规定，甲方应为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，并保证乙方在不危及人身安全的环境条件下工作。
2.甲方应根据乙方岗位的实际情况和国家规定，为乙方提供必要的劳动保护用品。
3.乙方患职业病或因工负伤，按《工伤保险条例》处理。
第七条劳动纪律和规章制度
1.乙方必须遵守国家法律法规。
2.乙方应遵守甲方的规章制度、乙方的守则和甲方规定的工作程序..乙方违反企业规章制度的，甲方可根据情节轻重给予必要的处罚。
3.如乙方损坏或损失甲方财产，应按市场价赔偿。
下列规章制度与本合同同时生效:
1.通勤系统；
2.安全生产体系；
3.质量管理体系；
4.甲方的保密制度；
上述规章制度是本合同的附件。
第八条合同的终止
8.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同:
1.试用期内被证明不符合录用条件的；
2.乙方严重违反甲方规章制度的；
3.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
4.乙方同时与其他甲方建立劳动关系，严重影响本单位工作任务完成，或经甲方提出拒不改正的；
5.因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形导致劳动合同无效的；
6.被依法追究刑事责任的。
8.2有下列情形之一的，甲方可以提前30日以书面形式通知劳动者或者向劳动者多支付一个月工资后解除劳动合同:
1.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作或甲方安排的工作的；
2.乙方不能胜任工作，经过培训或者工作调整仍不能胜任工作的；
3.订立劳动合同的客观条件发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经与劳动者协商，甲方未能就变更劳动合同内容达成协议的。
8.3乙方提前30天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。试用期内，乙方提前3天通知甲方，可以解除劳动合同。
8.4有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同:
1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
2.未按时足额支付劳动报酬的；
3.未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
4.甲方规章制度违反法律法规规定，损害劳动者权益的；
5.因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形导致劳动合同无效的；
6.法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
8.5有下列情形之一的，甲方应向乙方支付经济补偿金:
1.乙方依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条解除劳动合同的；
2.甲方根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条向乙方提出解除劳动合同，并同意乙方解除劳动合同；
3.甲方依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条解除劳动合同的`；
4.甲方应遵守《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条第一款
解除劳动合同；
5.依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一项规定解除固定期限劳动合同，但甲方维持或者改善劳动合同约定的条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的除外；
6.依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第四项、第五项规定解除劳动合同的；
7.法律、行政法规规定的其他情形。
8.6经济补偿金按乙方每年支付一个月工资的标准支付给乙方。超过6个月不满1年的，按1年计算；不足6个月的，支付乙方半个月工资的经济补偿金。
乙方月工资高于甲方所在地市人民政府公布的上一年度职工月平均工资3倍的，向乙方支付经济补偿的标准为职工月平均工资的3倍，向其支付经济补偿的最长期限不超过12年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。
第九条培训和服务期
甲方应为乙方提供专业培训，所需培训费用由甲方承担..
乙方承诺在甲方工作时间不少于_________________。
乙方违反本条第二款约定的，应向甲方支付违约金。违约金的金额相当于第2款中约定的服务期未完成部分应分摊的培训费用。
第十条保密和竞业限制
乙方有义务保守甲方的商业秘密和其任职期间接触和了解到的与知识产权有关的保密事项。
劳动合同解除或终止后，乙方在两年内不会获得任何与甲方生产或经营类似产品和业务有竞争关系的其他用人单位，也不会自行开始生产或经营类似产品和业务。
甲方应在本条第二款规定的竞业限制期限内，按月向乙方支付经济补偿金。月经济补偿金为人民币元。
乙方违反本条第二款规定的竞业限制义务，应向甲方支付违约金。
第十一分离程序
11.1在劳动合同终止或解除的最后一个工作日之前，乙方应按甲方规定办理工作交接手续，包括未完事项、文件、资料、各种办公用品等。，由甲方指定人员清点交接..
11.2乙方解除或终止劳动合同时，还应按照甲方的规定填写并办理《离职签字表》。
11.3乙方完成上述手续后，甲方应向乙方出具离职证明，对乙方的工作表现进行实事求是的评价，并办理档案和社会保险关系转移手续。
11.4有下列情形之一的，甲方不能及时为乙方办理相关手续，由此产生的一切法律责任由乙方承担:
1.乙方未按甲方规定办理离职手续的；
2.乙方未能按时收到并签收离职通知和离职证明；
3.乙方不配合，导致甲方无法向乙方传递相关离职信息..
第十二条通知的送达
根据本合同要求发送的通知或其他通信应以中文书写，并由专门人员发送；或者通过预付挂号信。双方的法定地址如下:
甲方:_________________________。地址:_________邮政编码:_________。电话:______________传真:_____________。
乙方:___________________。地址:_________邮政编码:_________。电话:_______________________________。
所有通知和其他信件应被视为在以下第一天正式送达:
1.由专人送达的，为签收日期；
2.邮寄的，自邮寄之日起5日后，以邮寄证明为准；
3.如果是快递送达，是快递寄送证书后3天；
双方确认，如果交货地点需要变更，一方将在变更后的第二天书面通知另一方，否则，另一方根据上述确认的地点交付的文件，无论是否收到，均视为已交付。
第13条争端的解决
甲乙双方发生劳动争议，双方可以协商解决；或者在争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
在合同期内，如本合同条款与新颁布的法律法规相抵触，以新法规为准。
本合同一式三份，甲乙双方各执一份，社会保险一份，双方签字后生效。
双方已理解并接受上述条款的约定，现自愿签字确认。
甲方:____________乙方:____________。
20____年____月____日20____年____月____日
劳动合同范本15
甲方：
乙方(雇请人)：
甲方因生产(工作)需要，雇请乙方。经双方自愿协商同意，订立本合同。
一、合同期
自 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期二个月，试用期间工资为 元(其中生活费，房租，水电费每月 元)。
二、生产(工作)任务
乙方同意服从甲方的生产(工作)需要：在岗位，承担生产(工作)任务。
三、劳动纪律
甲方应根据上级部门的有关规定制定各项管理规章制度，乙方应自觉遵守国家的法律，法规和本单位制定的各项规章制度，服从管理，积极做好工作。
甲方有权对乙方履行职责和执行制度的情况检查、督促、考核和奖惩。
四、劳动时间与劳动报酬
1、甲方实行8小时工作制度，因工作需要，有时要进休息换班，乙方应服从甲方的安排。
2、甲方执行本市中等工资标准规定，保证乙方的工资收入不低于本市当年规定的中等工资标准。
3、乙方工资按 元/月，试用期满根据乙方所从事的工作表现在位认证由甲方负责给予乙方加薪。
4、甲方每月十五日如期发放工资，(逾期未发工资的.，从超过发薪日期第六日起，甲方每天按拖欠工资额1%的标准赔偿给乙方)。
五、社会福利待遇
1、退职费，凡在本单位连续鉴定用工合同，合同期满后，视工作年限发一次性退职费，满三年的发给人民币800元，满五年的发给人民币1500元，满八年的发给人民工币20元，满十年的发给人民币3500元。
2、探亲休假，凡在本单位连续工作时间达到两年以上者，分别可享受探亲假待遇，休假其间发给基本工资，路费自理。工作满两年可享受七天假期，满三年可享受十天假期，满四年以上者可享受十四天假期。
六、劳动保护和劳动条件
乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。
七、终止解除劳动合同条件
1、有下列情形之一的合同一方可以随时解除劳动合同。
(1)、双方一致同意的。
(2)、乙方试用期不合录用条件或乙方不愿供职的。
(3)、乙方被叛刑，送劳动教养、以及有盗窃、赌博、打架斗殴、营私舞弊等严重问题，或因失职给单位造成重大损失和屡次违犯劳动纪律，经教不改的。
(4)、甲方有以暴力威胁或非法限制乙方的人身自由，侮辱乙方合法权益行为的。
(5)、甲方连续二个月不支付乙方工资的。
(6)、有关部门确认劳动安全、卫生条件恶劣的。
(7)、律法规规定的其它情形。
2、有一方提出解出劳动合同的，应提前15天书面通知另一方。
甲方辞退：
(1)甲方因生产经营，技术条件等客观情况发生变化，需裁减人员的。
(2)乙方患病或因公负伤的医疗期满，不能从事原来的工作，也不能从事另行安排的工作。
3、如在合同其内提出辞工没有得到批准离开的甲方有权不退还给乙方压金和当月工资。
4、在合同期内乙方严重违反劳动纪律被甲方开除的，甲方不退还压金和当月工资。
甲方（盖章）：_______________ 乙方（盖章）：___________________
甲方代表签名：_______________ 乙方代表签名：___________________
地址：_______________________ 地址：___________________________
电话：_______________________ 电话：___________________________
传真：_______________________ 传真：___________________________
日期：______年______月_____日 日期：_______年_______月_______日
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