公司合同10篇（精选）
在人们愈发重视契约的社会中，越来越多的场景和场合需要用到合同，签订合同可以明确双方当事人的权利和义务。那么问题来了，到底应如何拟定合同呢？下面是小编整理的公司合同10篇，欢迎大家分享。
公司合同 篇1
一、公司可以擅自变更劳动合同吗
在一般情况下，只要用人单位与劳动者协商一致，即可变更劳动合同约定的内容。
首先，劳动合同是劳动关系双方协商达成的协议，当然也可以协商变更;对于劳动合同约定的内容，只要是经双方当事人协商一致而达成的，都可以经协商一致予以变更。
其次，对变更劳动合同，用人单位和劳动者之间应当采取自愿协商的方式，不允许合同的一方当事人未经协商单方变更劳动合同。一当事人未经对方当事人同意任意改变合同内容的，在法律上是无效行为，变更后的内容对另一方没有约束力，而且这种擅自改变合同的做法也是一种违约行为。
再次，劳动合同的变更只是对原劳动合同的'部分内容作修改、补充或者删减，而不是对合同内容的全部变更。对劳动合同所要变更的部分内容，当事人双方通过协商后，必须达成一致的意见。如果在协商过程中，有任何一方当事人不同意所要变更的内容，则就该部分内容的合同变更就不能成立，原有的合同就依然具有法律效力。
最后，在变更过程中必须遵循与订立劳动合同时同样的原则，即遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
二、变更劳动合同有什么程序
(1)提出变更的要约：用人单位或劳动者提出变更劳动合同的要求，说明变更合同的理由、变更的内容以及变更的条件，请求对方在一定期限内给予答复。
(2)承诺：合同另一方接到对方的变更请求后，应当及时进行答复，明确告知对方同意或是不同意变更;
(3)订立书面变更协议：当事人双方就变更劳动合同的内容经过平等协商，取得一致意见后签订书面变更协议，协议载明变更的具体内容，经双方签字盖章后生效。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
公司不能擅自变更劳动合同，想要变更必须先与劳动者协商一致，否则变更的劳动合同就是无效的。如果公司变更劳动合同不与劳动者协商的话，最终损害的也将会是劳动者的权益。
公司合同 篇2
甲方（委托人） ：XX社区居家养老服务站
乙方（受托人） ：
为进一步推动居家养老服务规范健康发展，经协商，甲方与乙方合作管理XX社区居家养老服务站工作，双方签订本协议，以共同遵守。
一、甲方权利与义务
1．协助甲方按照《合肥市居家养老服务试点工作实施意见》有关文件精神开展居家养老服务的管理工作。
2、负责核定居家养老服务对象，对需要提供居家养老服务的老年人进行审核，确定服务时间，并移交给乙方提供服务。
3、制作并向社区发放“代币券”。
4、负责居家养老服务试点工作专项经费的`管理与监督，按时向乙方划拨。
根据每月服务记录所记录服务情况及收回的代币券数量，服务项目每张代币券（服务1小时）向乙方兑付元现金，特殊服务项目兑现元。
5、加强监督检查，对乙方的管理与服务工作实施评估，对乙方的管理与服务有批评、举报的权利。
二、乙方权利与义务
1、按照《合肥市居家养老服务试点工作实施意见》及有关文件精神对XX社区居家养老服务工作进行管理。
居家养老服务内容包括：
服务项目：康复训练、量血压、定期体检等。
特殊服务项目：进行精神护理和康复护理，陪同和协助老人到医院、诊所看病就医，协助提供医疗援助等。
2、以微利或保本为经营宗旨，无偿或低偿为老年人服务。
3、负责对服务员的上岗资格认证培训和上岗培训。
4、自觉接受甲方的工作指导，对甲方提出的有关问题及时研究解决。
5、今后甲方开展此类工作，在自愿和同等条件下，乙方有优先接受委托的资格。
三、违约责任：
1、乙方在服务中连续3个月服务满意率达不到80%，或者在服务中出现重大责任事故的，甲方有权利自行终止本协议并要求乙方承担相应责任。
2、协议期间任何一方不得擅自解除本协议，若一方因客观情况发生重大变化，不能继续履行本协议时，提前三十天书面通知对方后可解除协议。
四、本协议有效期自20xx年 月 日至20 年 月 日。
五、本协议一式二份，自签字之日起生效。本协议未尽事宜协商解决。
甲方：包河区烟墩街道XX社区 乙方：
居家养老服务站
（盖章）（盖章）
甲方代表（签字）： 乙方代表（签字）：
20xx年 月 日 20xx年 月日
公司合同 篇3
甲方：
乙方：
签订日期 年 月 日
中国 北京
甲方： 乙方：
法定代表人： 性别：
委托代理人： 文化程度：
甲方地址： 身份证号码：
根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关劳动法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，签订本合同。
一、合同期限
1.本合同期限类型为有固定期限劳动合同。
2.本合同有限期限为年，即自月 日起，至日止。
3.其中试用期自年日起，至日止。
二、双方权利、义务
(一)甲方权利
4.甲方聘用乙方，任公司规范、规程、流程等)，督促乙方完成各项工作任务，并进行考核。
5.按照国家法律、法规和本单位有关规定，决定对乙方劳动报酬的分配及发放形式，对乙方实施奖励、处分。
6.根据工作需要，变动乙方工作岗位或工作内容。
7.对乙方进行人事管理，乙方须遵守甲方各项人事管理制度及相关规定。
8.甲方依法享有的其他权利。
(二)甲方义务
9.甲方聘用乙方后，由甲方负责办理乙方的档案关系存放。社会保险金缴纳等事项。
10.按照国家有关规定及本合同约定，按时向乙方支付工作报酬、提供劳保和福利。
11.按照国家有关规定及合同约定，向乙方提供必需的工作条件。
12.向乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳保用品。
13.为乙方提高业务素质和政治素质创造条件。
14.甲方依法履行的其他义务。
(三)乙方权利
15.享有按时领取报酬和享受劳保福利的权利。
16.享有休息、休假与获得劳动安全卫生保护的权利，对违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。
17.享有参加技术培训、参加工会活动、参与民主管理、提出合理化建议等权利。
18.甲方不履行本合同时，乙方有权向有关部门申诉。
19.乙方依法享有的其他权利。
(四)乙方义务
20.遵守职业道德及劳动纪律，服从甲方管理，恪守职责，积极敬业，做好本职工作。
21.诚实守信，维护公司利益，爱护公司财产，损坏或丢失公司财产要赔偿。
22.不得利用在甲方的地位和职权谋取私利。
23.在合同履行期间及合同终止后均负有保守公司秘密的义务。
24.乙方依法履行的其他义务。
三、知识产权和商业秘密
25.凡乙方执行甲方的任务或主要利用甲方的物质条件完成的职务发明创造、创意文案，申请专利和著作版权的权利属于甲方。
26.凡参与甲方封闭性团队开发项目的人员，须在所参与的项目确定提案、客户签单或有结论后，方可调离。
27.乙方退职、退休、调动工作后三年之内做出的，与其在甲方承担的本职工作或分配任务相关的策划方案，由甲方享有版权。
28.乙方在离开甲方后一年之内不得从事与其在甲方任职期间涉及相关的项目，否则应按反不正当竞争法承担相应法律责征。
29.乙穷离开甲方后，乙方应保守任职期间知悉的甲方内部的各种秘密，维护甲方商誉。
30.乙方从事策划、销售、市场或管理等关键岗位工作时，须根据甲方规定，签订《保密合同》。
四、劳动保护和劳动条件
(一)工作时间
31.甲方执行标准工作制(特殊岗位例外)。乙方作为甲方职工每天工作作 小时。遇有特殊情况和紧急任务时，甲方与乙方协商后可延长工作时间，但甲方应提供乙方同等时间补休或依法支付加班工资。
(二)休假
32.乙方按国家规定享受休息及休假。具体内容参照国家及甲方有关规定。
(三)劳动条件
33.甲方应为乙方提供符合国家规定的安全卫生条件和必备的劳动保护用品。
34.甲方应建立安全项目操作流程，制定操作规程。工作规范、劳动安全卫生制度及伤亡事故处理制度。
35. 甲方定期组织安排乙方进行健康检查。
36. 甲方应对乙方进行职业道德、业务技术、安全作业及各种规章制度的教育和培训。
五、劳动报酬
37.甲方根据乙方工作岗位结合本企业《薪酬管理制度》向乙方提供劳动报酬。在乙方完成规定的工作任务时，甲方应于每月 日以前，以现金形式根据对向乙方的考核结果向乙方支付上月工资 元。如甲方统一调整发薪时间，则相应按照新规定执行。
38.甲方可以根据其经营状况、规章制度、对乙方考核情况，以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位变化等，调整乙方的工资水平，但不可低于国家规定的最低工资标准。
39.乙方取得劳动报酬后应按规定缴纳个人所得税和社会保险中个人缴纳部分。
40.员工每月薪酬的异议期为发放日起30日内。过期视为无异议。
六、保险福利待遇
41.甲方按国家规定按时为乙方缴纳社会保险基金，乙方应缴纳部分由甲方从工资中代扣代缴。双方解除、终止劳动合同后，各类社会保险手续按有关规定转移。
42.乙方在甲方工作期间，患病、因工伤残或者患职业病以及生育，其相关的病假工资。疾病救济费、医疗待遇和保险福利按照国家和北京市及甲方有关规定执行。
43.乙方在合同期内因工死亡，其死亡待遇和遗属津贴按国家和北京市及甲方标准执行。
44.乙方其他保险福利待遇，按国家、北京市及甲方有关规定执行。
七、劳动纪律
45.乙方在聘任期内，应服从甲方劳动纪律规定及工作岗位要求，严格遵守甲方的各项规章制度。保质、保量完成当月(年)工作任务;爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密。
46.在本合同履行过程中，甲方根据国家有关规定可以制定新的规章制度，也可以对公司制定的规章制度进行修订。如本合同条款与甲方新规章制度相抵触，乙方同意服从国家新规定和甲方新规章制度。
47.乙方违反劳动纪律，甲方可视情节轻重给予纪律处分、经济制裁等处罚，情节严重时甲方有权解除合同。
八、合同变更、解除、终止、续订
(一) 变更
48.订立合同时所依据的`法律、行政法规、规章制度发生变化时，本合同应变更相应内容。
49.订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
(二) 解除
50.经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。
51.乙方有下列情形之一时，甲方有权随时解除合同：
(1) 在试用期内被证明不符合以下录用条件中任何一项的：
① 乙方在应聘过程中向甲方提供的材料(如离职材料、教育学历、个人简历、婚姻状况及生育状况、体检证明等)中有虚假的。
② 乙方出现任何影响工作的病症(精神病、传染病等)，不能保证正常工作的。
③ 乙方如有吸毒、斗殴等各种劣迹的。
④ 乙方不能按照甲方的要求，完成甲方指定的工作内容、工作指标、工作任务的。
⑤ 乙方未能达到甲方为乙方提供的岗位标准的。
⑥ 乙方违反甲方规章制度及岗位考核项目中所涉及的严重违纪项的。
(2) 严重违反甲方的规章制度(即出现甲方规章制度中可以解除劳动合同的行为)或有违法乱纪行为;
(3) 严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害，或被依法追究刑事责任。
(4) 泄露甲方的商业机密或甲方负有保密义务的信息的。
(5) 损害甲方企业形象和名誉的，即由于个人原因果计被客户投诉达三次的。
(6) 偷窃甲方或他人财务的。
52.乙方有下列情形之一时，甲方可解除合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：
(1) 乙方不能胜任本职工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作
(2) 乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作;
(3) 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经与乙方协商不能就变更合同达成协议;
(4) 乙方所在部门亏损，无法继续经营或已经解体，而甲方无其他合适岗位可以安排乙方工作。
53.乙方解除合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。但在甲方有以下情形之一时，乙方可随时通知甲方解除合同，甲方应当支付乙方在甲方工作期间的劳动报酬并依法缴纳社会保险：
(1) 在试用期内的需提前第三天通知;
(2) 甲方未能按合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件。
(3) 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
(4) 甲方未为乙方缴纳社会保险费的。
54.乙方有下列情形之一，甲方不得终止、解除本合同：
(1) 患病或负伤，在规定的医疗期内;
(2) 女职工在孕期、产期、哺乳期内;
(3) 患职业病或因工负伤并经北京市劳动鉴定委员会确认丧失或部分丧失劳动能力;
(4) 乙方享受法定探亲假期间;
(5) 法律、法规规定的其他情况。
55.有下列情形之一时，乙方必需遵守以下约定方可离职：
(1) 凡掌握甲方长期、固定、较大客户的人员(乙方)，须在客户完全交接给继任者后，方可离职：
(2) 对甲方利益有较大影响的其他人员(乙方)，须在甲方的利益损失减少到最低程度后，方可离职。
(三)终止
56.符合下列条件之一的，合同即行终止：
(1)合同期满且甲乙双方未达成续签协议的;
(2)合同约定的终止条件出现的;
(3)乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;
(4)乙方死亡或者被人民法院宣告失踪、死亡的;
(5)甲方依法破产、解散的，
(四)续订
57.合同到期时，经协商同意双方可以继续劳动关系，届时应重新签订劳动合同。
乙方在规定的医疗期或者女职工在孕期、产期、哺乳期内合同届满时，甲方应当将合同的期限顺延至医疗期、孕期、产期、哺乳期满为止。续订合同不再约定试用期。
(五)解除、终止的注意事项
58.乙方从甲方离职后，乙方应向甲方交回甲方发放的证件(如工作证、出入证等)，归还甲方交其使用的生活物品、工作设备、物品(包括住房、汽车、手机、计算机、电话、资料、钥匙、设备等)及其他物品。
九、违约责任
59.甲方依据本合同第52条、第53条2、3、4款规定解除合同的，应当依据国家及本市有关规定给予乙方经济补偿(月基本工资计算：离职前12个月的月度工资的平均值)。
60.甲方根据本合同第50条规定向乙方提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除的，甲方应当依据国家及本市有关规定给予乙方经济补偿。
61.乙方因公派出国工作或研修，应遵守有关规定(出国工作协议)，否则应按规定向甲方交纳违约金。
62.乙方违反保密义务、给甲方造成重大经济损失的，如果乙方立即停止泄密，积极阻止泄密范围扩大，甲方将酌情减少乙方损害赔偿数额：如乙方不履行上述义务，则应赔偿甲方全部的经济损失，且甲方有权给予乙方行政处分、经济制裁和其他惩罚。
十、劳动争议处理
63.因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解：调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十一、其他
64.本合同未尽事宜由双方友好协商解决。
65.本合同条款与国家、北京市有关规定相违背的，按国家、北京市有关规定执行。
66.本合同一式二份，由甲乙双方分别保存，由甲方主管部门和劳动部门监督执行。本合同的解释权归甲方所有。
67.本合同自签订之日起生效。
声明：
(1) 甲、乙双方在签约前均己仔细阅读过上述文件。
(2) 作为乙方，保证在签订本合同时无任何未完结之受法律保护的劳动合同或劳动关系。
甲方： 乙方(签字)：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
双方约定的其他事项
双方友好协商，就合同未尽事宜达成如下协议：
经甲乙双方平等自愿、协商同意，对本合同做以下变更：
甲方(盖章) 乙方(盖章)
法定代表人或委托代理人(盖章)
年 月 日 年 月 日
公司合同 篇4
发包方(以下简称甲方)：
委托代理人：
统一社会信用代码：
住所地址：
联系电话：
承包方(以下简称乙方)：
统一社会信用代码：
法定代表人：
委托代理人：
注册地址：
联系电话：
依照《中华人民共和国经济合同法》及国家建设部、省市建委对建筑装饰工程的有关规定，经双方协商签定合同如下：
一、工程概况及承包方式
1、工程名称：_____________________________________________________。
2、工程地点：工程地点：___市____区(县)____路____号。
3、工程承包方式：_____________________(包工包料//清包工/部分承包)
4、工程概况：建筑面积_____________平方米。
二、工程装修内容
施工内容：综合楼室内棚面、墙面、地面、电气等装饰工程___________________?
三、工程造价
工程造价以施工图纸、甲方的使用要求及设计要求为依据;
工程造价为：￥____________元。（以甲方确认的单价为准，工程量竣工后以审计为准）
四、工程期限
工程开工日期： 年 月 日
工程竣工日期： 年 月 日
工期：共__________天。
五、质量要求
按国家建设部行业标准JGJ73—91《建筑装饰工程施工验收规范》规定，及省、市建委、消防部门规定的标准执行，工程质量达到市优。工程竣工后如出现质量问题（竣工后甲方使用，人为造成的质量问题除外），属于乙方责任的，乙方无偿保修，保修期为一年。
六、付款方式
1、合同签定后，甲方当日即付给乙方工程款总造价的_____%,
2、工程进展一半时，即_______工程结束后，甲方次日付给乙方工程款总造价的___%，
3、工程竣工验收合格后，甲方当日付给乙方工程款总造价的_____%,
4、乙方剩余工程款作为质保金内，保修期结束后___日内甲方一次性付清。
七、双方责任
1、甲方：负责提供整个工程的使用、设计要求;提供现场使用的水、电位置;提供材料运输通道、必要的材料堆放场地及原楼的设计图纸;对装修工程所涉及的`配电系统、管道系统、给排水总阀位置应负责指明;施工场地要平整。
2、乙方：向甲方提供工程装饰施工设计图纸及工程报价。
八、争议解决方式
本合同项下发生的争议，双方应当协商或向市场主办单位、消费者协会等申请调解解决，协商或调解解决不成时，向_____________人民法院起诉。
九、其它事宜
经甲乙双方商定做出如下协议：
1、工程如遇特殊情况或不可抗力造成不能施工的，工期可顺延;如发生违约所造成的一切损失，由违约方承担。
2、本工程报价外的工程或工程项目的材质、工艺发生变化时，需甲方认定综合单价后，以“现场签证形式”由甲方现场负责人签字为准，并列入竣工决算追加当中。（如本工程报价外的工程已经发生或工程项目的材质、工艺发生变化时，甲方已认可，但甲方没签证的，其所发生的费用同样生效。）
3、工程量发生变化时，按竣工后工程审计的工程量计算为准。
4、如甲方或乙方违约，而没有按合同执行的，可向上级主管部门或仲裁机构申诉。
5、其它未尽事宜由双方协商解决。
6、合同一式贰份，双方签字生效，各持贰份，并具有同等法律效力。
合同签订地点：________省______市_______区/县
（以下无正文）
甲方（签章）：
住所地址：
联系方式：
______年______月______日
乙方（签章）：
企业地址：
法定代表人：
负责人：
联系方式：
______年______月______日
公司合同 篇5
甲方：
法定代表人：
电话：
邮箱：
乙方：
法定代表人：
电话：
邮箱：
经甲、乙双方协商洽谈，乙方本着面向市场、拓展市场，引进现代广告经营管理理念之宗旨，将乙方相关的广告业务交由甲方承包经营。根据《合同法》、《广告法》等相关法律法规的要求，为明确双方的权力和义务，按照平等协商、互惠互利、职责明确等原则，经充分协商，达成如下合同条款。
一、承包期限
甲方承包经营的期限为________年，即自________年________月________日至________年________月________日。
二、承包范围
________________________________________________________________________。
三、承包方式
上交利润递增包干的方式，对所承包的广告时段，甲方自主经营，自负盈亏，超收自留、欠收自补。
四、承包上交利润
合同期内甲方按以下标准向乙方缴纳承包费用：
1、甲方向乙方承包项目在_______万元以下的，甲方按项目总额的_______%支付给乙方。
2、甲方向乙方承包项目在_______万元以上的，甲方按项目总额的_______%支付给乙方。
五、付款时间与方式
1、本合同正式签订之日，付款按项目结算。
2、乙方按项目从项目款中扣除交纳利润。
3、乙方按项目扣除交纳利润的费用和原材料费用，所剩项目费用由乙方按项目支付给甲方。
4、原材料费用由甲方出示相关的购买依据由乙方支付，所支付费用从项目款中扣除。
六、管理费用
1、房产管理费用合计：______________元（大写：______________），乙方将按比例从项目费用中扣除。
2、原材料现有折旧费用合计：______________元（大写：______________），乙方将从项目费用中扣除。
七、双方的权利和义务
1、甲方必须严格依法经营，并对自己的经营行为负法律责任。
2、甲方自主经营，自主决定员工招聘、录用和收入分配。乙方原广告部的工作人员自愿进入甲方公司工作，并能严格遵守甲方各项规章制度，甲方应根据需要优先予以录用。
3、甲方享有乙方_____________________________________范围内全部广告时段经营权，并可根据业务需要，在经乙方同意的基础上对广告时段在法定范围内作适当调整。
4、甲方自行制订所有广告价格，但必须符合法律法规的要求。
5、乙方有偿向甲方提供乙方现有的办公场所及办公用品等原材料，折旧费用按本合同约定计算。具体物品的类别及数量以交接清单为准，合同终止时甲方如数归还甲方，如有损坏、遗失，甲方应负责修复或赔偿（正常老化、磨损除外）；乙方向甲方提供现有通讯设备，费用由甲方自理。如甲方对设备、设施有人为损坏则照价赔偿。
八、广告管理
1、甲方建立独立账户，独立开展广告经营活动，承担一切经济活动的法律责任，乙方概不负责。但为方便甲方开展工作，允许甲方以乙方广告部的名义对外宣传联络业务。承包期间，如发生法律、经济及其它任何纠纷，其责任全部由甲方承担。
2、本合同履行期间，甲方如签订跨本承包合同期限的'广告业务合同必须经乙方同意。本合同期限届满后，如甲方所签订的广告合同尚未履行完毕，由乙方代为继续履行。但甲方应将相应的广告费用支付给乙方（价格按甲方与广告主签订的广告合同为准），否则，乙方可向甲方追讨该笔广告费。
3、甲方对外因工作需要可以乙方广告部名义开展业务，但以乙方广告部名义签订的合同必须报乙方备份存查；甲方保证广告内容符合相关法规政策的要求，所有广告接受乙方的审查、监督，甲方所签订的广告业务，乙方按甲方提供的播出单及合同，及时安排播出。
4、甲方安排播出广告应签署合同和填播出单，对长期客户的广告，其合同必须具有广告主单位公章，否则乙方不安排播出；对甲方未填单的广告，乙方可拒绝安排播出。
5、乙方应保证甲方广告及时、准确播出，对因故错、漏播的广告，乙方应按客户（广告主）的合同要求在甲方正常广告时间内安排补播。造成甲方损失，经甲、乙双方核实后据实给予全额赔偿。
6、合同期间如因政策法规变化，或有关部门明令禁止相关广告内容播出，甲乙双方可协商解决继续合作的相关事宜。
九、违约责任
甲乙双方任何一方违反本协议约定时，另一方均有权向其提出口头或书面交涉，并有权依照本协议的相关条款追究违约方的违约责任，或依照法律的规定追究其侵权责任。
十、不可抗力
若因不可抗力导致一方或双方无法履行本协议的，按相关法律规定执行。本协议所指的不可抗力包括但不限于自然灾害、战争、外部通讯系统故障、重大技术故障和法律、政策的变化等。
十一、保密条款
1、任何一方对于因签署或履行本合同而了解或接触到的对方的机密资料和信息（下称“保密信息”）均应保守秘密。
2、如对方提出要求，任何一方均应将载有对方保密信息的任何文件、资料或软件，按对方要求归还对方，或予以销毁，或进行其他处置，并且不得继续使用这些保密信息。
3、在本合同终止之后，各方在本合同项下的义务并不随之终止，各方仍需遵守本合同之保密条款，履行其所承诺的保密义务，直到其他方同意其解除此项义务，或事实上不会因违反本合同的保密条款而给其他方造成任何形式的损害时为止。
十二、协议的续期和终止
本协议期满后，若双方未提出异议，协议即自行终止。
十三、争议的解决方式
因履行本协议产生的争议，双方应友好协商解决。若双方不能通过协商途径解决，任何一方均可向_______________人民法院起诉。
十四、协议的生效
本协议自双方签字盖章之日起生效。本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：
法定代表人（签字）：
日期：_________年_________月_________日
乙方（盖章）：
法定代表人（签字）：
日期：_________年_________月_________日
公司合同 篇6
甲方(用人单位)名称：×××××有限公司
法定代表人：
乙方(受聘人员)姓名：
性别：出生年月日：
民族：文化程度：
居民身份证号码：
家庭住址：
邮政编码：电话：
根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本公司员工聘用合同（最新版）：
一、聘用合同期限。按下列第款确定：
(一)本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从年月日至年月日止。其中试用期从年月日至年月日止。
(二)本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从年月日起至法定或约定的解除(终止)合同的条件出现为止。其中试用期从年月日起至年月日止。
(三)本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。合同期从之日起至之日止(起止时间必须明确具体)。
二、工作性质和考核指标
乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。
考核指标每月(每季度、每年)为。
三、劳动保护和劳动条件
甲方按国家和省、市的有关生产、安全、劳动保护、卫生健康规定为乙方提供必要的工作条件，保障乙方在安全、健康的环境中工作。
四、劳动报酬
乙方在聘用期间的基本工资为月元，奖金见甲方的奖金发放制度。
五、甲方的权利和义务
(一)甲方的权利
1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。
2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。
3.具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：
(1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的；
(2))乙方在病、事、延长产假和医疗期及脱产学习期间本人或为他人及亲友从事各种生产经营服务活动的.；
(3)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的；
(4)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
(5)乙方被依法追究刑事责任的；
(6)乙方连续个月(季度、年)考核被确定为不称职的；
(7)不胜任现职工作，又不接受其它安排的。
4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方：
(1)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；
(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；
(4)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。
5.乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。
(二)甲方的义务
1.遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。
2.负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。
3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五条第(一)款第(3)项的，甲方不得解除劳动合同：
(1)乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的；
(2)患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
(3)乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的；
(4)法律、法规规定的其他情形。
六、乙方的权利和义务
(一)乙方的权利
1.在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。
2.有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。
3.因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。
4.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：
(1)在试用期内；
(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的；
(3)甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。
(二)乙方的义务
1.必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。
2.自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。
3.必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。
4.乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任。
七、劳动保险和福利待遇
甲、乙双方依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代办扣缴。
八、公司员工聘用合同的违约责任
1.本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应承担违约责任，支付给对方违约金元；给对方造成损失的，应根据后果及责任大小予以赔偿。
2.乙方在职期间，由甲方出资进行职业技术培训或乙方属甲方有偿引进的人才，当乙方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以按照实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金，其标准为每服务一年递减支付的培训费或引进费总额的20%。
3.违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金，按国家现行有关规定执行。在双方终止劳动合同时，由甲方一次性付给乙方。
4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担违约责任。
九、解除劳动合同的程序
双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。
1.提出书面通知；
2.填写《员工离职通知书》。
归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。
3.交接工作；
4.支付违约金和赔偿金；
5.甲方出具终止或解除劳动合同证明；
6.办理户口、档案和社会保险转移。
自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。
但如这种延误系甲方原因，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。
十、本公司员工聘用合同（最新版）未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。
甲方(用人单位)名称：×××××有限公司
法定代表人：
乙方(受聘人员)姓名：
签订日期：
签订日期：
公司合同 篇7
各位领导、各位嘉宾、各位朋友、女士们、先生们：
大家好！ 今天，我非常高兴参加xxxx有限公司合营合同签字仪式，值此欢庆之际，我谨代表xx市人民政府向xxxxx有限公司各合作方表示热烈的祝贺。xxxx有限责任公司是xxx市机械行业最大的一家国有企业，在xx市的经济建设中发挥了重要作用，在促进xx市的经济发展中做出了巨大贡献。现在，持续、快速、健康发展的xxx有限责任公司正在逐步成为国内一流、国际知名的名牌企业。xxx公司是世界500强企业之一，xxxx有限公司是世界500强企业进入xxx市的首家中外合资企业，它的成立为xxx市经济增长注入新的活力，将带动周边地方经济新的增长，将进一步推动xxx市经济的快速发展。当前，xxx市经济保持着快速、健康发展的良好态势，经济体制进一步完善，各项政策为投资者提供了非常良好的投资环境，xx市“十一五”规划将使xx经济持续、快速、协调、健康发展，经济结构的调整和投资环境的'改善将更加有利于外来投资企业的发展壮大。xx经济前景一片美好，xx经济正在以飞速的发展响誉全中国、响誉全世界！我代表xxx市人民政府郑重承诺：xx市人民政府将一如既往地继续对xxx有限公司的建设提供良好、完善、宽松的政策环境，对公司的发展给予更大的支持和更加深切的关注，全心全意为企业的建设与发展服务好。
祝xxxx有限公司组建工作圆满完成，企业兴旺发达！谢谢大家！
公司合同 篇8
甲方(用人单位)名称： 法定代表人或委托代理人 联系电话注册地址
乙方(劳动者)姓名： 联系电话
根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
第一条 合同期限
甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限：
一、固定期限：自 年月日起至年月 日止。
二、以完成一定工作(任务)为期限:自年月 日起至 工作(任务)完成时终止。
第二条 工作内容和工作地点
甲方招用乙方在 (项目名称)工程中，从事 岗位(工种)。乙方的工作地点为。
甲方根据工作需要，可以对乙方的工作岗位(工种)和工作地点予以变更。
第三条工作时间和休息休假
甲乙双方协商执行以下第 种工时制度：
一、执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为 。
二、经当地劳动行政部门批准，执行以 为周期的综合计算工时工作制度。
三、经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。
甲方因施工建设需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。甲方需按约定支付加班工资。
第四条劳动报酬
一、甲乙双方采用以下第 种标准核算乙方工资：
(一)月工资元。
(二)日工资元。
(三)计件工资。计件单价约定为 。
二、甲乙双方选择下列第 种方式结算工资：
(一)按月结算。每月 日前结算。
(二)按照“月预付，季结算”的方式结算乙方工资。每月日前预付工资 元，每季度最后一个月 日前结算工资。
三、甲乙双方选择下列第 种方式支付工资：
(一)乙方本人直接领取。
(二)甲方通过银行将预付或结算的工资划入乙方的银行卡账户。
乙方银行卡开户行名称，账号。
四、甲方生产经营任务不足，乙方待岗，甲方向乙方支付的生活费为 元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。
第五条 社会保险和福利待遇
合同期内，甲、乙双方依法参加当地政府规定的'法定社会保险，并按时缴纳各项社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。其他保险和福利待遇约定如下： 。
第六条 劳动保护和劳动纪律
一、甲方根据国家法律和有关规定为乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。
二、乙方应遵守甲方依法制定的操作规程、规章制度和劳动纪律，认真履行岗位职责，服从管理，按时完成工作任务。
三、甲方有权依据国家和威海市有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。
第七条 解除和终止
本合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行。
第八条 劳动争议处理
甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时，应协商解决;协商不成，可依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。
甲方专职劳资纠纷调处负责人姓名 ，办公地点 。联系电话。
第九条 甲乙双方约定的其他事项。
第十条 其他事项
一、本合同未尽事宜按国家和威海市有关规定执行。
二、本合同甲乙双方签字盖章后，双方必须严格遵照执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(公 章)
法定代表人或委托代理人(签字或盖章)
乙方(签字或盖章)
签订日期： 年月日
公司合同 篇9
甲方：
乙方：
为了规范公司筑机（行走机械和固定机械）的安全生产管理，提高公司筑机设备的使用率、完好率，确保筑机管理完善，保障公司的正常生产，预防机械事故的发生，杜绝开病车，开危险车，提高安全生产意识，特与各操作手签订本安全生产合同。
一、筑机操作人员必须加强学习，加强自身素质的提高，持证上岗，严格遵守安全操作规程，严格遵守公路局和路桥公司安全生产制度。对不按机械操作规程进行操作的，不遵守公司安全管理制度的，进行批评教育，屡教不改的将对当事人进行停职处分。
二、筑机所有设备必须保持完好状态，（机械尤其是转向、制动系统和轮胎),各操作手必须做到勤保养、勤检修，发生故障及时上报及时修理，不准带病运行。设备的传动带、转轮、飞轮等外露部位必须安装防护罩，所有设备严禁漏水、漏电、漏气，不准带病作业。机械设备发现有问题应及时上报及时修理，自己确实不能维修的由机料科安排修理工维修。对机械设备不爱惜不保养不维护的，第一次进行批评教育并责令当事人改正，第二次将进行处罚。筑机各种设备操作员对工作、行驶中突然发生的各种特殊情况应第一时间通知公司和项目部，机械带病作业的造成事故由当事人承担责任，施工环境情况复杂（光缆、淤泥、边坡）应通知顶目部和公司，擅自作业造成后果由当事人承担责任。
三、所有车辆必须专人驾驶，驾驶员必须严格遵守道路交通安全法规，筑机所有操作员禁止酒后作业，禁止穿拖靴上班。装载机铲斗严禁带人，压路机机身严禁带人，固定设备操作室非工作人员禁止入内。对发现以上不当行为的.，第一次对当事人进行批评教育，并罚款200元，第二次进行停职反省。
四、固定机械设备或摊铺机在运输过程中特别要注意安全，运输前要锁紧保险钢丝绳，后面用铁丝绑好仔细检查不要在运输中有抛落现象，检查拖车轮胎情况，途中临时停车前后放醒目标志筒，整个过程中有不安全的因素及时向机料科汇报解决。对不顾安全因素不上报强行运输的，不论是项目部或者筑机人员都要进行批评并要求整改。
五、固定机械在安装时所有人必须带好安全帽，安装完好后在场地及危险部位做好醒目的安全标志，在方便的位置放好足够的灭火器材，并做到无电线电缆裸露在外，做到无漏电现象，电源接入时装好漏电开关。任何时候任何情况固定机维修时必须断电，任何未断电维修的，发现一次批评一次罚款一次（每次100元），多次不带安全帽和不断电维修的，进行停职处罚。此条为固定机械安全重点。
六、行走机械设备停班时，应选择安全平稳的停放点，关好驾驶室门窗、拉上制动手闸，确实要在坡道停车时，要用木头或石头将车轮抵牢固。此条为行走机械安全重点，各操作手必须牢记，对坡道停车屡教不改的没有安全意识的，进行重点教育。对私自停放外地未和项目要招呼无人看管造成的损失，由当事人自己承担。
七、固定机械设备停班时，必须做好搅拌缸和料斗的余料清除工作，不能影响设备第二天的正常开工，并拉下电源总开关，锁好操作室，做好防盗工作。
八、筑机所有设备在长时间停放时，必须间隔一段时间检查启动运转，冬节时注意做好放水防冻工作，对机械不放在心上疏忽大意造成的冻裂等现象的，由操作员承担损失。
九、公司筑机事故处理程序：筑机（行走机械和固定机械）发生任何安全事故、机械事故、生产事故和交通事故，第一时间上报机料科和设备所用的项目部，事故处理以治伤救人为第一原则，第二是保证财产安全。事故处理完后公司将对事故发生的原因进行分析。人为的不按照操作规程操作的、不具备施工条件的未经许可的、倒车不向后看、私自揽活行为的等造成的事故将当根据事故的大小由当事人自己承担所有的经济赔偿和相关法律责任。对非人为发生的各种意外事故，由交警或安全生产管理部门进行鉴定，公司根据事故的性质并结合安全管理制度进行处罚，并通知各操作手加强分析，引以为戒，杜绝同类事故继续发生。
十、筑机人员要认真对待安全事项，树立牢固的安全意识，互相提醒，加强学习，坚决杜绝安全责任事故的发生，只有安全才有效益，只有安全才能做出成绩。本安全合同签订后，各操作手要认真仔细的观看，逐条落实，本合同一式两份，双方各执一份，其他未尽事宜，参照市局和公司安全管理制度。
甲方： 乙方：
20xx年5月8日
公司合同 篇10
甲方：
乙方（雇请人）：
甲方因生产（工作）需要，雇请乙方。经双方自愿协商同意，订立本合同。
一、合同期
自年月日起至年月日止。其中试用期二个月，试用期间工资为XXX元（其中生活费，房租，水电费每月XX元）。
二、生产（工作）任务 乙方同意服从甲方的生产（工作）需要：在岗位，承担生产（工作）任务。 三、劳动纪律
甲方应根据上级部门的有关规定制定各项管理规章制度，乙方应自觉遵守国家的法律，法规和本单位制定的各项规章制度，服从管理，积极做好工作。
甲方有权对乙方履行职责和执行制度的情况检查、督促、考核和奖惩。
四、劳动时间与劳动报酬
1、甲方实行8小时工作制度，因工作需要，有时要进休息换班，乙方应服从甲方的安排。
2、甲方执行本市中等工资标准规定，保证乙方的工资收入不低于本市当年规定的中等工资标准。
3、乙方工资按元/月，试用期满根据乙方所从事的工作表现在位认证由甲方负责给予乙方加薪。
4、甲方每月十五日如期发放工资，（逾期未发工资的，从超过发薪日期第六日起，甲方每天按拖欠工资额1%的标准赔偿给乙方）。
五、社会福利待遇
1、退职费，凡在本单位连续鉴定用工合同，合同期满后，视工作年限发一次性退职费，满三年的发给人民币800元，满五年的'发给人民币1500元，满八年的发给人民工币2000元，满十年的发给人民币3500元。
2、探亲休假，凡在本单位连续工作时间达到两年以上者，分别可享受探亲假待遇，休假其间发给基本工资，路费自理。工作满两年可享受七天假期，满三年可享受十天假期，满四年以上者可享受十四天假期。
六、劳动保护和劳动条件
1、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。
七、终止解除劳动合同条件
1、有下列情形之一的合同一方可以随时解除劳动合同。 （1）、双方一致同意的。
（2）、乙方试用期不合录用条件或乙方不愿供职的。
（3）、乙方被叛刑，送劳动教养、以及有、盗窃、赌博、打架斗殴、营私舞弊等严重问题，或因失职给单位造成重大损失和屡次违犯劳动纪律，经教不改的。
（4）、甲方有以暴力威胁或非法限制乙方的人身自由，强迫劳动、侮辱乙方合法权益行为的。
（5）、甲方连续二个月不支付乙方工资的。
（6）、有关部门确认劳动安全、卫生条件恶劣的。
（7）、律法规规定的其它情形。
2、有一方提出解出劳动合同的，应提前15天书面通知另一方。
甲方辞退：（1）甲方因生产经营，技术条件等客观情况发生变化，需裁减人员的。（2）乙方患病或因公负伤的医疗期满，不
能从事原来的工作，也不能从事另行安排的工作。
3、如在合同其内提出辞工没有得到批准离开的甲方有权不退还给乙方压金和当月工资。
4、在合同期内乙方严重违反劳动纪律被甲方开除的，甲方不退还压金和当月工资。
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵
守本合同所列条款。
甲方：
乙方：
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