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浙江省劳动合同书范本
现今很多公民的维权意识在不断增强,合同的地位越来越不容忽视,合同的签订是对双方之间权利义务的最好规范。那么一般合同是怎么起草的呢?以下是小编整理的浙江省劳动合同书范本,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
甲方(用人单位)名称:_______
法定代表人:_______
所有制性质:_______
地址:_______
乙方:(劳动者)姓名:_______
性别:_______
出生年月:_______
民族:_______
文化程度:_______
居民身份证号码:_______
住址:_______
根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定,经双方平等协商,乙方为甲方城镇(农民)合同制职工,并订立本合同。
一、劳动合同期限。按下列第_______款确定:
(一)本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。其中熟练期(培训期、见习期)从_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止;试用期从_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
(二)本合同为无固定期限的劳动合同。合同期从_______年_______月_______日起至法定或约定的解除(终止)合同的条件出现时止。其中熟练期(培训期、见习期)从_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止;试用期从_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
(三)本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同。合同期从_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止(起讫时间必须明确具体)。其中熟练期(培训期、见习期)从_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止;试用期从_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
二、工作内容
乙方同意按甲方生产(工作)需要,在_______岗位(工种)工作,完成该岗位(工种)所承担的各项工作内容。
三、劳动保护和劳动条件
甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。
四、劳动报酬
乙方熟练期(培训期、见习期、试用期)间的月工资为_______元;熟练期(培训期、见习期、试用期)满的定级工资为_______元。
乙方月工资为_______元。
工资发放日为每月_______日,甲方不得无故拖欠。
乙方工资的增减,奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放,以及特殊情况下的工资支付等,均按相关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规章制度执行。
五、劳动纪律
甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方应依法制定各项具体的内部管理制度。乙方应服从甲方的管理。
六、劳动合同变更、解除、终止的条件
(一)具有下列情形之一,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同的相关内容:
1、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的;
2、乙方不能从事或者不能胜任原岗位(工种)工作的。
(二)乙方具有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;
3、严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
4、被依法追究刑事责任的。
(三)具有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同,但是应当提前_______日以书面形式通知乙方本人:
1、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
3、乙方不能从事或者不能胜任原岗位(工种)工作,经甲乙双方协商又不能就变更本合同达成协议的;
4、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。
甲方:_______
乙方:_______
日期:_______
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