终止劳动合同

时间：2024-04-16 07:50:50 其他合同范本我要投稿

终止劳动合同

　　随着法律观念的日渐普及，越来越多的人通过合同来调和民事关系，正常情况下，签订合同必须经过规定的方式。那么问题来了，到底应如何拟定合同呢？下面是小编为大家整理的终止劳动合同，希望能够帮助到大家。

终止劳动合同

终止劳动合同1

　　甲方：

　　法定代表人：

　　地址：

　　乙方：

　　身份证：

　　住址：

　　一、甲方于____年____月________日与乙方签订《劳动合同》，合同期限至____止，工作岗位为，订立的合同编号为。

　　二、现乙方自愿提出提前解除劳动合同并经双方友好协商及同意，根据《劳动法》及《劳动合同法》等相关法律法规的'规定，确认双方的劳动关系于____年____月____日正式解除。

　　乙方为单方要求解除劳动合同，双方解除劳动合同后，乙方按照《劳动合同法》的规定获得甲方支付剩余的____个月工资及其他应付款项合共____元并于本协议生效之日一次结清。

　　三、乙方应当于____年____月____日前配合甲方的安排，办清工作交接手续。

　　四、本协议生效之日起，甲乙双方因劳动关系所产生的权利和义务均完结。

　　五、本协议生效后，双方保证不再就劳动问题产生任何纠纷。

　　六、本协议双方签字或盖章后即生效。

　　甲方（盖章）：_______________乙方（盖章）：___________________

　　甲方代表签名：_______________乙方代表签名：___________________

　　地址：_______________________地址：___________________________

　　电话：_______________________电话：___________________________

　　传真：_______________________传真：___________________________

　　日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日

终止劳动合同2

　　甲方：xxx有限公司

　　乙方：xxx有限公司

　　鉴于：

　　一、双方于年月日签署的《xxx工程建设工程设计合同》（以下简称“原合同”）已经部分执行，建设方（xxx公司）已经事实上停止该工程项目的建设。

　　二、双方确认，乙方已经完成原合同约定的设计工作量，甲方已经按原合同约定支付乙方相应的工程设计费。

　　三、双方已经充分认识到终止原合同的法律意义，并同意严格认真履行本协议的各项约定。

　　据上，双方经友好协商，就正式终止原合同事项特订立本协议：

　　1、甲方确认已经收到乙方移交与原合同约定之工程项目相关之所有的工作资料和成果文件给甲方。如甲方在后续工作中发现有未移交的乙方在履行原合同过程中所产生的.与合同项目相关的一切函件、资料或档案，甲方保留向乙方索取的权利，乙方不得拒绝。

　　2、乙方已履行了原合同规定的截至本协议签署之日止的义务和服务工作，乙方自本合同签署后，不再继续提供原合同规定的服务。

　　3、本协议签署后，双方之间不存在原合同约定的任何权利和责任。

　　4、此协议一式两份，经双方盖章后生效，甲乙双方各持原件一份。

　　5、本协议自双方授权代表签字盖章之日起生效。

　　甲方：xxx有限公司乙方：xxx有限公司

　　甲方代表：

　　签署日期：20xx年xx月xx日

　　乙方代表：

终止劳动合同3

　　职工姓名：_____，工作岗位：_____

　　入职日期：_____年_____月_____日，工作年限：_____年_____月

　　劳动合同期限：_____年_____月_____日至_____年_____月_____日

　　劳动合同终止(解除)日期：_____年_____月_____日

　　经办人：_____ 　　　　_____年_____月_____日

　　劳动者签收：_____ 　　　　　　　 _____年_____月_____日

终止劳动合同4

　　终止（解除）劳动合同通知书

　　同志（先生、女士）:

　　身份证号：

　　［］年［］月［］日，我单位与您签订的［］期限的劳动合同（编号：），

　　现因原因，［］年［］月［］日终止（解除）双方之间的劳动合同。

　　［］年［］月［］日，公司已经就解除劳动合同事宜征求工会意见，工会已经同意。

　　根据《劳动法》以及《劳动合同法》规定，符合（或者不符合）发给经济补偿的`情形，经济补偿金按照本人月工资元人民币整，工资待遇按照正常发薪日，停薪日为［］年［］月［］日。

　　请于［］年［］月［］日到公司人力部门办理工作交接手续。

　　本通知书原件一式两份，公司留存一份，本人留存一份。

　　单位：（签字盖章）

　　时间：

　　签收页

　　本人于年月日收到终止（解除）劳动合同通知书。

　　签名：

　　日期：

终止劳动合同5

　　甲方(购货方)：

　　乙方(销货方)：

　　经甲乙双方共同协商，在平等、公平、公正、自愿的原则下，达成一致，同意将合同编号为：号设备买卖合同终止。现双方约定如下：

　　第一条终止合同货物名称、数量、规格及金额描述：

　　第二条合同终止原因：买方选型失误，设备到达买方场地后才发现卖方设备不适用于生产，要求终止，非卖方设备质量原因。

　　第三条双方责任：

　　(一)买方责任：按约定退还货物，支付卖方相关损失。

　　(二)卖方责任：退还已付的货款并负责退货的运输事宜。如有未尽事宜，由双方另行商定。

　　第四条合同终止流程：买卖双方约定好退货时间后，卖方安排货车到达买方厂区，由买方将设备按卖方提供清单（本协议第一条）装上货车，并由货车司机照单清点数量及外观无误后，确认退货成功。在货车司机驶离买方厂区2小时内，由卖方以转账形式将退货合同预付款项中的：116000.00元（大写：壹拾壹万陆仟元正）退回至买方指定帐户，另有40000.00元（大写：肆万元正）作为买方对卖方生产及运输该设备产生的'相关费用，卖方不予退回。

　　第五条协议生效、中止与结束：

　　(一)本协议一式二份，甲乙双方各执一份，需经双方签字认可后有效，生效日期以甲乙双方中最后一方签字或盖章)的日期为准;

　　(二)以货款两讫之日起，结束本协议关系。

　　第五条纠纷解决方式：因执行本协议发生的或与本协议有关的一切争议，甲乙双方应通过友好协商解决，如双方协商仍不能达成一致意见时，则提交仲裁机构。

　　第六条：双方单位所提供的退货协议和附送资料内容真实、完整、准确，并对此承相应法律责任。

　　甲方签字：

　　乙方签字：

　　公章

　　日期：

终止劳动合同6

同志：

　　你与本单位依法订立的劳动合同（合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止），于____年____月____日因____解除____。你在本单位岗位上工作，工作年限自____年____月____日起至____年____月____日止共__年__月。

　　____公司

　　日期：

终止劳动合同7

　　第____号____年____月____岗位工作。本期劳动合同自____年____月____日起至____年____月____日止，已于____年____月____日终止（解除）劳动合同。在本单位工作年限为____年____月特此证明。

单位（盖章）：____

____年____月____日

终止劳动合同8

　　解除或终止劳动合同协议甲方用人单位名称：法定代表人：经营地址：乙方姓名：性别：身份证号码：家庭地址：第一条：乙方于______年______月______日与甲方签订的劳动合同，该劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。现经双方友好协商，于______年______月______日终止该劳动合同，双方之前的劳动关系终止。第二条：乙方完成以下工作交接手续后，

　　甲方一次性向乙方支付个月工资的经济补偿金，双方解除或终止劳动关系。1、交接程序及内容：（1）乙方已经受理的业务尚未完成的内容应当交接给甲方工作人员。（2）乙方整理好应该移交的`各项资料，对未了事项和遗留问题要写出书面。（3）编制移交清单，列明移交的资料和物品等内容，甲乙双方签字确认。（4）以上交接工作应在______年______月______日内完成。2、乙方及时完整的进行工作交接后，甲方按劳动合同法第50条第二款的规定向乙方支付经济补偿金。乙方未在以上时间内交接工作导致甲方受到损失的，乙方应向甲方赔偿损失。（以下无正文）甲方（签章）：乙方：______年______月______日______年______月______日

终止劳动合同9

　　本通知送达单位：________

　　劳动合同当事人姓名：________

　　您于________年________月起就职于本公司，目前的工作岗位是________。

　　现因下列第项情形，本公司决定于20______年______月______日与您终止劳动合同：

　　1、劳动合同期满；

　　2、您已经开始依法享受基本养老保险；

　　3、您已达到法定退休年龄；

　　4、公司被依法宣告破产；

　　5、公司被吊销营业执照、责令关门、撤销或者公司决定提前解散；

　　6、法律、行政法规规定的'其它情形：。

　　请您于20______年______月______日前到您所在的单位（给予）办理离职交接手续。

　　特此通知。

　　通知人：________

　　日期：________

终止劳动合同10

　　甲方：__________________

　　甲方法定代表人：_______

　　注册地址：__________

　　乙方：_____性别：____居民身份证号：____________

　　出生日期：_____年_____月_____日家庭住址：_______________________

　　邮政编码：________________________

　　户口所在地____省（市）____（县）______乡

　　根据有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、劳动合同期限第一条本合同为_____________________期限劳动合同。

　　本合同于_____年_____月_____日生效，其中试用期至_____年_____月_____日止。

　　本合同于_________________________________终止。

　　二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任_______________岗位（工种）工作，甲方应提供必要的生产（工作）条件。

　　第三条乙方工作应达到____________________________标准，按照甲方关于本岗位工作任务和责任制要求完成规定的工作任务。

　　三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行________________工时制度。

　　执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。

　　第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。

　　第六条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。

　　四、劳动报酬第七条

　　甲方每月______日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元或按___________执行。

　　乙方在试用期间的工资_____________________________。

　　甲乙双方对工资的其他约定___________________________________________________________第八条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为______元或按__________________执行。

　　五、保险福利待遇第九条甲乙双方按国家规定参加社会保险。

　　甲方为乙方办理有关社会保险手续。

　　第十条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。

　　第十一条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家的有关规定执行。

　　六、劳动纪律第十二条甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律乙方违反劳动纪律和甲方的.规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。

　　第十三条

　　乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。

　　七、劳动合同的变更、解除第十四条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：

　　（一）甲乙双方协商一致的；

　　（二）订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的；

　　（三）订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。

　　第十五条

　　当事人依据第十四条第（二）项的约定，一方要求变更本合同的，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在15日内（含15日）书面答复对方；15日内未答复的视为同意终止本合同。

　　第十六条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　第十七条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

　　（二）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位规定或者本合同约定可以解除劳动合同的；

　　（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

　　（四）被依法追究刑事责任的。

　　第十八条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方：

　　（一）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作或者不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的；

　　（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

　　（三）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

　　第十九条

　　甲方有下列情形之一，确需裁减人员的，应当提前30日向全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动和社会保障部门报告后，可以解除合同：

　　（一）濒临破产进行法定整顿期间的；

　　（二）因防治工业污染源搬迁的；

　　（三）生产经营状况发生严重困难的。

　　甲方：_______

　　乙方：_______

　　_______年_______月_______日

终止劳动合同11

　　单位名称（盖章）：劳动保障证号：

　　2、本表一式一份，由用人单位填写；

　　3、本表可登录南京市劳动和社会保障网下载。

　　办理须知

　　用人单位与职工终止、解除劳动合同，应先到市（县）失业保险经办机构办理终止、解除劳动合同备案手续；凭备案审核意见，到社会保险经办机构中止职工社会保险关系；于职工终止、解除劳动合同之日起15日内，到市（县）失业保险经办机构办理失业保险待遇审核及档案转移手续，并及时向失业人员出具失业保险经办机构的待遇审核意见。

　　一、终止解除劳动合同备案

　　1、用人单位在办理终解备案时，需提供《南京市劳动合同终止、解除备案及失业保险待遇申报表》（以下简称《申报表》）；最后一期劳动合同或聘用合同；终止、解除劳动合同决定书（系本人意愿中断就业的，还应提供本人的书面辞职申请）及有关材料。

　　2、需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，应在办理终解备案前申报经济性裁员。

　　3、劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：

　　（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

　　（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

　　（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的.；

　　（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；

　　（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

　　（六）法律、行政法规规定的其他情形。

　　二、失业保险待遇审核

　　1、用人单位办理失业保险待遇申报，需提供经终解备案审核的《申报表》；终止、解除劳动合同决定书（以及本人的书面辞职申请）；户口簿复印件或公安部门出具的户籍证明；职工社会保险关系变动表；失业人员档案材料及劳动保障部门认为应提供的相关材料。

　　2、符合失业保险金领取条件的本市户籍失业人员，均应到户籍所在区（县）失业保险经办机构进行失业登记和失业保险金申领。在办理该手续前，须办理社会保险缴费的暂时中止。

　　3、非本市户籍失业人员选择在本市享受的，还应提供有效的暂住证及复印件；选择回户籍所在地享受的，还应提供享受地失业保险经办机构账号、账户名称、开户行；选择一次性领取失业保险金的，则不再享受在领失业人员应享受的其他失业保险待遇。

终止劳动合同12

　　甲方：__________

　　乙方：__________

　　性别：__________

　　身份证号码：____________________

　　因__________原因，乙方向甲方申请终止劳动合同，经双方协商，订立本协议，以便共同遵守。

　　一、劳动合同终止期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共计_____年。

　　二、劳动合同终止期间，乙方不在甲方的工作时间不计算本企业的工作年限。

　　三、劳动合同终止期间，乙方不享受甲方的___、奖金、__技术职务津贴等薪酬福利待遇。

　　四、劳动合同终止期间，乙方的社会保险关系﹙含养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险﹚仍在甲方，所有费用由乙方自行承担，由甲方代收代缴。有关缴费标准及时间约定如下：

　　﹙一﹚各年度缴费基数的.确定：乙方可根据甘肃省统计局当年7月1日公布的上年度甘肃省在岗职工的平均60%—300%之间自主选择缴费基数，作为当年缴纳社会保险费的缴费基数。

　　﹙二﹚缴费费率：养老保险28%、失业保险3%、医疗保险8%、工伤保险﹙按张掖市人力资源和社会保障局核定的当年费率计算﹚、生育保险0.5%、公共设施建设维护费2%﹙按照747元标准计算﹚。

　　﹙三﹚缴费标准：缴费标准等于缴费基数乘以缴费费率。

　　﹙四﹚缴费时间：按照张掖市人力资源和社会保障局的规定，每年的缴费分为上半年一次，下半年一次。乙方依照上述标准在当年的5月31日以前缴纳一次﹙核定数额﹚，在11月30日前缴纳一次，两次缴纳的数额等于缴费标准。逾期不缴纳，甲方可以对乙方作出自动离职处理。

　　五、劳动合同终止期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动或发生对甲方造成严重影响的行为，符合规定的甲方解除劳动合同条件，甲方有权按规定解除与乙方的劳动合同关系。

　　六、劳动合同终止期满，乙方愿意回甲方工作，须在一个月前提出申请，以便甲方及时安排工作。劳动合同终止协议期满后一个月内，乙方未回原单位的，乙方可按自动离职予以处理。

　　七、劳动合同终止期满，乙方若提出继续签订劳动合同终止协议，须经甲方同意后重新签订协议。

　　八、本协议在履行期间，如遇政策调整等客观因素发生变化时，可以依照相关政策执行。

　　九、本协议自劳动合同终止期限之日起生效，在协议执行期间，双方不得随意变更或解除协议，本协议未尽事宜，应由双方根据国家的有关政策规定进行协商，作出补充规定。补充规定与本协议具有同等效力。

　　十、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方：______________________________

　　乙方：____________________

　　代表人：_________________

　　托代理人：____________________

　　_____年_____月_____日

终止劳动合同13

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　性别：_________

　　身份证号码：_________

　　因原因，乙方向甲方申请中止劳动合同，经双方协商，订立本协议，以便共同遵守。

　　一、劳动合同中止期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共计_________年。

　　二、劳动合同中止期间，乙方不在甲方的工作时间不计算本企业的工作年限。

　　三、劳动合同中止期间，乙方不享受甲方的工资、奖金、专业技术职务津贴等薪酬福利待遇。

　　四、劳动合同中止期间，乙方的社会保险关系（含养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险）仍在甲方，所有费用由乙方自行承担，由甲方代收代缴。有关缴费标准及时间约定如下：

　　（一）各年度缴费基数的确定：乙方可根据甘肃省统计局当年7月1日公布的上年度甘肃省在岗职工的平均工资60%－300%之间自主选择缴费基数，作为当年缴纳社会保险费的缴费基数。

　　（二）缴费费率：养老保险28%、失业保险3%、医疗保险8%、工伤保险（按张掖市人力资源和社会保障局核定的当年费率计算）、生育保险%、公共设施建设维护费2%（按照747元标准计算）。

　　（三）缴费标准：缴费标准等于缴费基数乘以缴费费率。

　　（四）缴费时间：按照张掖市人力资源和社会保障局的规定，每年的缴费分为上半年一次，下半年一次。乙方依照上述标准在当年的5月31日以前缴纳一次（核定数额），在11月30日前缴纳一次，两次缴纳的数额等于缴费标准。逾期不缴纳，甲方可以对乙方作出自动离职处理。

　　五、劳动合同中止期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动或发生对甲方造成严重影响的行为，符合《劳动合同法》规定的`甲方解除劳动合同条件，甲方有权按规定解除与乙方的劳动合同关系。

　　六、劳动合同中止期满，乙方愿意回甲方工作，须在一个月前提出申请，以便甲方及时安排工作。劳动合同中止协议期满后一个月内，乙方未回原单位的，甲方可按自动离职予以处理。

　　七、劳动合同中止期满，乙方若提出继续签订劳动合同中止协议，须经甲方同意后重新签订协议。

　　八、本协议在履行期间，如遇政策调整等客观因素发生变化时，可以依照相关政策执行。

　　九、本协议自劳动合同中止期限之日起生效，在协议执行期间，双方不得随意变更或解除协议，本协议未尽事宜，应由双方根据国家的有关政策规定进行协商，作出补充规定。补充规定与本协议具有同等效力。

　　十、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方：_________

　　代表人：_________

　　_________年_________月_________日

　　乙方：_________

　　委托代理人：_________

　　_________年_________月_________日

终止劳动合同14

　　被通知人：__________居民身份证号码：_____________

　　一、终止劳动合同通知

　　1、您与公司签订的劳动合同将于__年______月______日终止。

　　2、终止事由为：_____________具体说明：_____________

　　二、离职手续根据公司规章制度的规定，现公司就离职手续办理事宜向您通知如下：

　　1、请您在收到本通知后立即填写《员工离职手续清单》，于__年______月

　　日前按照公司规章制度规定和上述清单中所列事项要求完成本人工作、财物、公司邮箱及其他任何由公司享有相关权利且公司认为有必要置于公司控制之下的`物品或虚拟物品等的交接，并办理完毕所有离职手续。

　　请将由您本人和其他相关负责人填写完整的《员工离职手续清单》提交人事部门确认。

　　2、您应正常工作至__年______月______日，其余时间将作为补休或调休年休假。

　　3、您在离职之前产生的相关费用按公司报销规定予以报销。

　　4、社保将缴纳至__年______月(含当月)。

　　三、如有疑问，可联系联系人：_____________联系电话：_____________电子邮箱：_____________联系地址：_____________特此通知。

　　公司年______月______日签收栏本人已收到上述终止劳动合同通知书。

　　员工本人签字：_____________

　　签收时间：_____年_____月_____日

终止劳动合同15

　　甲方：____ （以下简称甲方）

　　乙方：____ （以下简称乙方）

　　姓名__________

　　性别________

　　年龄________

　　身份证号___________________

　　甲乙双方就劳动合同终止一事，经协商达成如下协议：____

　　一、双方同意自本协议签字之日终止劳动合同关系。

　　二、根据乙方在甲方工作年限及具体表现，依据劳动关系方面的所有法律法规政策的规定，在本协议签字之日，乙方同意不以任何方式、任何理由向甲方主张任何权利。

　　三、本协议自双方签字之日起生效。

　　甲方（盖章）：___________________乙方（盖章）：_______________________

　　甲方代表签名：___________________乙方代表签名：_______________________

　　地址：___________________________地址：_______________________________

　　电话：___________________________电话：_______________________________

　　传真：___________________________传真：_______________________________

　　日期：__________年______月_____日日期：___________年_______月_______日

　　终止劳动合同14

　　甲方：____

　　乙方：____

　　乙方原为甲方__________（部门），从事__________岗位。本期劳动合同自____年____月____日起至____年____月____日止。现因______________原因______________（主动/被动）离职。经双方协商一致解除劳动合同。

　　劳动合同终止日期：________年____月____日。甲乙双方确认终止劳动关系。

　　双方现已就在劳动关系存在期间的`经济补偿金及薪酬等所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

　　特此证明！

　　__________公司

　　____年____月____日

　　劳动者签字：_______

　　____年____月____日

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