人事经理求职简历表格
简历是对个人形象，包括资历与能力的书面表述，对于求职者或者工作人员而言，是必不可少的一种应用文。以下为大家提供了一份人事经理求职简历表格，仅供参考!
人事经理求职简历表格
| 基本信息 | 个人相片 | |||
| 姓 名： | 姚建伟 | 性 别： | 男 | 照片 |
| 民 族： | 汉族 | 出生年月： | 1977.6.15 | |
| 证件号码： | 430622197706****** | 婚姻状况： | 未婚 | |
| 身 高： | 171cm | 体 重： | 75kg | |
| 户 籍： | 湖南岳阳 | 现所在地： | 广东东莞 | |
| 毕业学校： | 广西机电职业技术学院 | 学 历： | 专科 | |
| 专业名称： | 企业管理 | 毕业年份： | 2000年 | |
| 工作年限： | 五年以上 | 职 称： | 高级职称 | |
| 求职意向 | |
| 职位性质： | 全 职 |
| 职位类别： |
人力资源-人事经理 人力资源-人事主管 行政/后勤-行政经理/主管/办公室主任 |
| 职位名称： | 行政经理/主管 ; 人事经理/主管 ; 办公室/后勤主任 |
| 工作地区： | 湖南其他 ; 湖南长沙 ; 湖南株洲 |
| 待遇要求： | 5000元/月 可面议 ; 需要提供住房 |
| 到职时间： | 一个月内 |
| 技能专长 | |
| 语言能力： | 英语 良好 ; 普通话 标准 |
| 教育培训 | ||||||||||||||||
| 教育经历： |
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| 培训经历： |
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| 工作经历 | |||||||||||||||
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| 其他信息 | |
| 自我评价： |
a)新企業的組建、註冊，建立完善各項行政管理規章制度； b)產品說明書的設計製作及展覽會的推行； c)保安門禁管理：為公司財產安全與員工人身安全提供有力的保障； d)廚房餐廳管理：為公司員工提供滿意之膳食服務； e)環境衛生管理：為員工創造一個舒適的工作環境和生活環境，提升公司形象； f)宿舍管理：為員工提供一個安靜、舒適的休息場所； g)消防安全管理：預防為主，防消結合；消除火災隱患，確保公司安全； h)車輛管理：合情合理調度車輛，利用有限資源，提高工作效率和經濟效益； i)主導公司企業文化：促進員工對公司的歸屬感； j)固定資產管理：設制財產清冊，定期盤點，使公司財產帳物一致，帳帳相符； k)社保、工傷事故處理等其他事宜。 |
| 发展方向： |
本人離開學校走入打工行列，把自有技能資本發揮到實踐工作中去，因而在打工幾年中，在幾家外資企業從事人事行政管理工作，具有現代人事行政管理理論和實際操作經驗。能勝任大中企業全面人事行政事務管理的策劃能力，組織能力，執行能力。對行政制度和廠規廠紀的制訂執行、安全防患、廠內外應急事務都有豐富的經驗，為人正直、自製力強、綜合素質較好，能吃苦耐勞，實實在在地處理每一件事情。 基于上述的經歷，不知是否符合貴公司的要求，若蒙所聘，我將一如既往，不断完善自我，必将为公司做没有终点的追求，实现我的人生价值，为公司的繁荣与发展尽心尽力。 |
| 其他要求： |
| 联系方式 | |||
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电话：0731-85640997 手机:15873141718 邮件：jianlimoban.c321.cn |
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阅读延伸：如何制作一份经典简历
个人简历是一份非常重要的自我推销文件，目的在于争取面试机会，要达到这个目的，就得说服收件者，让对方知道你具有什么条件。你可能要与几百个、甚至几千个应征者竞争，所以必须设法展现自己的才能，瞬间抓住未来雇主的`注意力，出奇制胜。
在招聘者的挑选过程中，履历表是你唯一能够全权控制的部份，至于写出来的履历表如何，则与你所做的准备功夫成正比。你会发现若要写出“致胜”文件需要意见和指导，不过让我们先来看看几项基本原则：
1.内容资料要简单扼要。
2.避免咬文嚼字以及令人难以理解的措词。
3.用第三人称的立场写作(彷佛描述另一个人)，如此你便可以强调自己的成就，又不会显得自吹自擂。这是最标准的引荐方式，也能增加内容的权威性。
4.不要只列出过去的职责——要强调你如何做出成果，例如拉到新的生意、控制预算、节省开支、引进新理念-要显示出你的与众不同。用精准的事实和数据把成就量列清楚。
譬如说，“行销量提高了25%”远比“大大提高行销量”好得多。
5.采用文字处理机创造专业形象，并设计一份文件格式，可以适用于特定的申请之用。
6.采用质优白纸——色纸影印的效果很差(履历表经常会被影印成许多副本，在公司里流传)。基于同样理由，也不要把履历表钉成一份。
7.采用效果良好的打印机，如果你给的是影印本，效果要很好。这点绝对不要随便将就，必要的话，可以找家印刷公司。
8.需要强调的部份采用粗体字，但是不要用太多花稍的字体或斜体字，因为会分散对方对于重点讯息的注意力。
9.版面设计必须吸引人而且容易阅读，包括一般内文以及特别框示起来的文字。
10.采用强而有力的字眼显示你如何取得成果，例如：
获得创造发动
贯彻增加坚决
重建革新管理
凌驾促成解决
11.最多以两页为限，并且一定要把重点写在第一页。
12.要积极争取，但不要撒谎——万一你获准面试或者需要接受测试，很容易露出马脚。
雇主对于个人简历上的不实宣言大多具有慧眼，所以无法当面自圆其说的，绝对不要出现在履历表上。有些组织甚至会采用你前任雇主所委托的人力公司，这种公司专门负责过滤诈欺者和华而不实的吹嘘者。
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