人事经理求职简历表格
简历是对个人形象,包括资历与能力的书面表述,对于求职者或者工作人员而言,是必不可少的一种应用文。以下为大家提供了一份人事经理求职简历表格,仅供参考!
人事经理求职简历表格
基本信息 | 个人相片 | |||
姓 名: | 姚建伟 | 性 别: | 男 | 照片 |
民 族: | 汉族 | 出生年月: | 1977.6.15 | |
证件号码: | 430622197706****** | 婚姻状况: | 未婚 | |
身 高: | 171cm | 体 重: | 75kg | |
户 籍: | 湖南岳阳 | 现所在地: | 广东东莞 | |
毕业学校: | 广西机电职业技术学院 | 学 历: | 专科 | |
专业名称: | 企业管理 | 毕业年份: | 2000年 | |
工作年限: | 五年以上 | 职 称: | 高级职称 |
求职意向 | |
职位性质: | 全 职 |
职位类别: |
人力资源-人事经理 人力资源-人事主管 行政/后勤-行政经理/主管/办公室主任 |
职位名称: | 行政经理/主管 ; 人事经理/主管 ; 办公室/后勤主任 |
工作地区: | 湖南其他 ; 湖南长沙 ; 湖南株洲 |
待遇要求: | 5000元/月 可面议 ; 需要提供住房 |
到职时间: | 一个月内 |
技能专长 | |
语言能力: | 英语 良好 ; 普通话 标准 |
教育培训 | ||||||||||||||||
教育经历: |
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培训经历: |
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工作经历 | |||||||||||||||
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其他信息 | |
自我评价: |
a)新企業的組建、註冊,建立完善各項行政管理規章制度; b)產品說明書的設計製作及展覽會的推行; c)保安門禁管理:為公司財產安全與員工人身安全提供有力的保障; d)廚房餐廳管理:為公司員工提供滿意之膳食服務; e)環境衛生管理:為員工創造一個舒適的工作環境和生活環境,提升公司形象; f)宿舍管理:為員工提供一個安靜、舒適的休息場所; g)消防安全管理:預防為主,防消結合;消除火災隱患,確保公司安全; h)車輛管理:合情合理調度車輛,利用有限資源,提高工作效率和經濟效益; i)主導公司企業文化:促進員工對公司的歸屬感; j)固定資產管理:設制財產清冊,定期盤點,使公司財產帳物一致,帳帳相符; k)社保、工傷事故處理等其他事宜。 |
发展方向: |
本人離開學校走入打工行列,把自有技能資本發揮到實踐工作中去,因而在打工幾年中,在幾家外資企業從事人事行政管理工作,具有現代人事行政管理理論和實際操作經驗。能勝任大中企業全面人事行政事務管理的策劃能力,組織能力,執行能力。對行政制度和廠規廠紀的制訂執行、安全防患、廠內外應急事務都有豐富的經驗,為人正直、自製力強、綜合素質較好,能吃苦耐勞,實實在在地處理每一件事情。 基于上述的經歷,不知是否符合貴公司的要求,若蒙所聘,我將一如既往,不断完善自我,必将为公司做没有终点的追求,实现我的人生价值,为公司的繁荣与发展尽心尽力。 |
其他要求: |
联系方式 | |||
电话:0731-85640997 手机:15873141718 邮件:jianlimoban.c321.cn |
阅读延伸:如何制作一份经典简历
个人简历是一份非常重要的自我推销文件,目的在于争取面试机会,要达到这个目的,就得说服收件者,让对方知道你具有什么条件。你可能要与几百个、甚至几千个应征者竞争,所以必须设法展现自己的才能,瞬间抓住未来雇主的`注意力,出奇制胜。
在招聘者的挑选过程中,履历表是你唯一能够全权控制的部份,至于写出来的履历表如何,则与你所做的准备功夫成正比。你会发现若要写出“致胜”文件需要意见和指导,不过让我们先来看看几项基本原则:
1.内容资料要简单扼要。
2.避免咬文嚼字以及令人难以理解的措词。
3.用第三人称的立场写作(彷佛描述另一个人),如此你便可以强调自己的成就,又不会显得自吹自擂。这是最标准的引荐方式,也能增加内容的权威性。
4.不要只列出过去的职责——要强调你如何做出成果,例如拉到新的生意、控制预算、节省开支、引进新理念-要显示出你的与众不同。用精准的事实和数据把成就量列清楚。
譬如说,“行销量提高了25%”远比“大大提高行销量”好得多。
5.采用文字处理机创造专业形象,并设计一份文件格式,可以适用于特定的申请之用。
6.采用质优白纸——色纸影印的效果很差(履历表经常会被影印成许多副本,在公司里流传)。基于同样理由,也不要把履历表钉成一份。
7.采用效果良好的打印机,如果你给的是影印本,效果要很好。这点绝对不要随便将就,必要的话,可以找家印刷公司。
8.需要强调的部份采用粗体字,但是不要用太多花稍的字体或斜体字,因为会分散对方对于重点讯息的注意力。
9.版面设计必须吸引人而且容易阅读,包括一般内文以及特别框示起来的文字。
10.采用强而有力的字眼显示你如何取得成果,例如:
获得创造发动
贯彻增加坚决
重建革新管理
凌驾促成解决
11.最多以两页为限,并且一定要把重点写在第一页。
12.要积极争取,但不要撒谎——万一你获准面试或者需要接受测试,很容易露出马脚。
雇主对于个人简历上的不实宣言大多具有慧眼,所以无法当面自圆其说的,绝对不要出现在履历表上。有些组织甚至会采用你前任雇主所委托的人力公司,这种公司专门负责过滤诈欺者和华而不实的吹嘘者。
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