售后回访员个人简历表格
售后回访员相关岗位的个人简历表格应该怎么写才好?以下是CN人才网小编搜集的售后回访员个人简历表格,欢迎阅读。
![售后回访员个人简历表格](http://p.c321.cn/00/l/bcf2c0fa02.jpg)
姓 名: |
XX |
国籍: |
中国 |
照片 |
目前所在地: |
广州 |
民族: |
汉族 |
户口所在地: |
广州 |
身材: |
172 cm 58 kg |
婚姻状况: |
已婚 |
年龄: |
28 |
人才类型: |
普通求职 |
应聘职位: |
客服及技术支持:助理、市场/营销:销售、销售助理、证券/金融/投资:贷款 |
工作年限: |
7 |
职称: |
无职称 |
求职类型: |
均可 |
可到职日期: |
一个星期 |
月薪要求: |
2000--3500 |
希望工作地区: |
广州 广州 |
个人工作经历: |
公司名称: |
起止年月:2009-10 ~ 2010-06广东九鼎投资公司 |
公司性质: |
所属行业: |
担任职务: |
贷款业务员、风险控制员 |
工作描述: |
|
离职原因: |
|
|
公司名称: |
起止年月:2008-02 ~ 2008-08礼仪及模特推广 |
公司性质: |
其它所属行业:广告 |
担任职务: |
艺员推广 |
工作描述: |
主要负责活动进度跟踪,主动在网上及QQ寻找合作商家(广告公司及摄影师),艺员资料整理,使客户感觉到专业性,细节跟踪(正确寻找适合的演艺人才进行活动,正确评估其工作经验的真实性,了解其专业性,正确报价(明白到最大的蠢材就是要价太少和要价太高),了解竞争对手报价及情况,制定合理方案,少数参与演员的活动策划及制定可行性方案。 |
离职原因: |
明白到团体的.重要性及更好了解自己不足 |
|
公司名称: |
起止年月:2006-03 ~ 2007-03广州赛弗汽车贸易有限公司 |
公司性质: |
私营企业所属行业:汽车及零配件 |
担任职务: |
客户服务专员 |
工作描述: |
主要负责工作:1,对4S店优惠政策进行电话推广及介绍。2,节日及优惠政策短信平台发送;3,每天对进厂客户进行电话服务跟踪,了解客户对维修服务过程当中不满项目,如实反映上级,使上级对员工的服务质量有一个全面了解。对员工之间进行内部沟通,使大家意识到客户对自己的意见进行及时改进。4,对销售新车进行售后三天服务跟踪,了解客户对销售部员工不满,使大家都有清楚的意识去改进服务质量。5,内部沟通协调,使大家达到团结的目的。6,电话中发掘各类型客户的需求,对各类型客户(包括车主及司机各阶层)的需求有一个全部分析了解,制定活动方案(车主课堂及户外活动),确定人数及各项工作负责人,跟踪活动进度,使活动能正常进行,活动后效果分析。7,赠品发放及管理。(直接工作汇报对象--客户经理) |
离职原因: |
工作地点远,东圃,觉得工资不太高 |
|
公司名称: |
起止年月:2004-03 ~ 2005-03东南汽车广州市华佑汽车销售有限公司 |
公司性质: |
私营企业所属行业:汽车及零配件 |
担任职务: |
索赔文员 |
工作描述: |
该职位主要工作为办公室日常工作处理(日常文件打印,通知传阅,会议记录等,资料文档正确摆放及处理);资产盘点;维修零件索赔处理(包含向客户及厂家沟通,最大程度保障客户利益及厂家利益);维修厂新车登记及电访(发掘客户对销售人员服务态度的满意度,使员工在服务上有所改进,增加客户对我司的满意度,了解客户对公司各类新车的合理建议);售后服务三天回访(调查内容为客户对我司维修人员及服务人员及其他的满意度,对客户意见能直接反映上级,使上级了解客户对公司的意见,加强员工之间内部沟通能力,使员工意识到自己的不足,从而大力改进,大力提高客户满意度)。(直接工作汇报对象--4S售后经理) |
离职原因: |
此公司在番禺,路途觉得远离职 |
|
公司名称: |
起止年月:2000-07 ~ 2003-02海南优美内衣有限公司广州分公司(黛安芬) |
公司性质: |
私营企业所属行业:服装/纺织/皮革/鞋业 |
担任职务: |
仓务助理 |
工作描述: |
仓库日常出入货处理,仓库帐务登记,次货处理,执货,仓库货物合理摆放。(直接工作汇报对象--仓库主管) |
离职原因: |
辞职 |
|