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最新美术编辑个人简历模板
美术编辑简称美编，既是一种编辑行为，也是一种职业身份。下面是中国人才网提供的最新美术编辑个人简历模板，供参考借鉴!
最新美术编辑个人简历模板一
基本资料
姓 名：中国人才网
性 别：女
年 龄：23
婚姻状况：未婚
籍 贯：浙江
现所在地：浙江
求职意向
工作经验：应届毕业生
意向岗位：影视策划/制作;美术编辑/美工;美术编辑/美工
求职类型：全职
期望月薪：3000元
到岗时间：面议
期望工作地点：上海
从事行业：媒体、影视制作、新闻出版 ;艺术、文化传播;广告、公关、设计
自我评价
也许在学校所学习得内容达不到工作中要求得那么全面，但是我乐于去学习和完善自己.为公司做出自己得一份力
教育经历
2010年9月~2014年6月 浙江理工大学 动画制作 本科
课程描述：影视剧作、影视声音、动画技法、影视动画创作、多媒体技术及应用、动画设计，动画导演等
工作经验
2012年6月 ~2012年8月 ××体育用品有限公司
公司性质：私营企业
行业类别：办公设备、文化体育休闲用品
担任职位：广告文案/媒体策划/设计
工作描述：负责公司宣传等工作。
2011年6月 ~2011年8月 ××××文化传播有限公司
公司性质：私营企业
行业类别：媒体、影视制作、新闻出版
担任职位：网页设计与制作
工作描述：暑假在台州星艺文化传播有限公司实习，主要负责影视后期制作的工作。
2013年6月自己开了一家淘宝店，现店铺等级为2个钻。
2013年10月自己开了第二家淘宝店，现店铺等级为4个星。
所获证书
2013-12-01：浙江省多媒体大赛本科组动画×等奖
2014-05-01：浙江理工大学优秀毕业生
联系方式
联系电话：××
电子邮箱：××
最新美术编辑个人简历模板二
姓名： 国 籍： 中国
目前住地： 广州 民 族： 汉族
户 籍 地： 广州 身高体重： 160 cm 95 kg
婚姻状况： 未婚 年 龄： 23 岁
求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职
应聘职位： 广告制作/平面设计与制作：美术编辑 、 产品包装设计师
工作年限： 2 职 称： 无职称
求职类型： 均可 可到职日期： 随时
月薪要求： 2000--3500 希望工作地区： 广州 广州 广州
工作经历： 2001年 曾担任产品广告摄影师助手,离职原因是要上学.
2004年 在广东省文化学会书画艺术研究专业委员会的内部刊物《广东书画艺术》编辑部编委成员 负债该刊物的美术编辑(职位：美术编辑)
2004年 在广州市好又多百货公司做企划美工.(职位：企划美工)
2005年 在广东昆冈广告公司做平面设计 离职原因是工作上班地点不稳定(职位：平面设计师)
2005年 在广东爱威文化发展有限公司任美术编辑一职。(职位：美术编辑组组长)
2005年-2006年至今 在香港嘉宏环球有限公司任摄影师兼平面广告设计师.
教育背景
毕业院校： 广东文艺职业学院
最高学历： 大专 毕业日期： 2004-06-01
所学专业： 平面广告设计 第二专业：
培训经历： 毕业学校：广东省文艺职业学院 专业：平面广告设计
1990-1996 广钢小学毕业
1996-1999 广钢中学毕业
1999-2002 广州芳村区高级职业中学毕业 工艺美术专业
2002-2004 广东文艺职业学院毕业 平面广告设计专业 (任班长一职)
语言能力
外 语： 英语 一般
国语水平： 良好 粤语水平： 精通
工作能力及其他专长
本人专长为广告设计,企业形象设计策划(CI策划)、视觉识别(VI设计)、标志设计(LOGO)、包装设计(PACKAGE)、广告设计(AD)、品牌设计、展览展示、海报、画册及户内外广告,熟练photoshop和CorelDRAW等软件，并于大学期间专修水粉、书法、国画，曾经参加过校际硬笔书法获二等奖、毛笔书法一等奖和在大学期间，本人的毕业作品包装设计被学校评为优秀作品，并在广州市画院举办的毕业生优秀作品展展出，并被留校作留校作品代表学校参加各类省市级的设计展览和比赛,并在2005年广东省平面广告包装大赛中，此作品获得优秀作品设计奖，而且对摄影有浓厚兴趣，多次参加实践，有一定水平。懂得平面广告设计和包装设计和写POP字体.
延伸阅读：制作出色简历的三大原则
第一原则是要有重点。
一个招聘者希望看到你对自己的事业采取的是认真负责的态度。不要忘记雇主在寻找的是适合某一特定职位的人，这个人将是数百名应聘者中最合适的一个。因此如果简历的陈述没有工作和职位重点，或是把你描写成一个适合于所有职位的求职者，你很可能将无法在任何求职竞争中胜出。
第二条原则是把简历看作一份广告，推销你自己。
最成功的广告通常要求简短而且富有感召力，并且能够多次重复重要信息。你的简历应该限制在一页以内，工作介绍不要以段落的形式出现;尽量运用动作性短语使语言鲜活有力;在简历页面上端写一段总结性语言，陈述你在事业上最大的优势，然后在工作介绍中再将这些优势以工作经历和业绩的形式加以叙述。
第三条原则是陈述有利信息，争取成功机会，也就是说尽量避免在简历阶段就遭到拒绝。
为面试阶段所进行的简历筛选的过程就是一个删除不合适人选的过程。如果你把自己置身于招聘者的立场就会明白：招聘时每次面视都需要较长时间，因此对招聘者来说进入面试阶段的应聘者人数越少越好。招聘者对理想的应聘者有也有要求：相应的教育背景，工作经历，以及技术水平，这会是应聘者在新的职位上取得成功的关键。应聘者应该符合这些关键条件，这样才能打动招聘者并赢得面视机会。同时，简历中不要有其他无关信息，以免影响招聘者对你的看法。
写作简历时，要强调工作目标和重点，语言简短，多用动词，并且避免会使你被淘汰的不相关的信息。人力资源管理者都很繁忙，在筛除掉不合适的应聘者前不会花费时间来浏览每一份简历。
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