商务主管求职简历

时间：2022-08-10 11:28:45 简历模板我要投稿

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商务主管求职简历模板

　　商务主管在求职是时候应该如何写好自己的简历?下面是CN人才网小编整理的商务主管求职简历模板，欢迎浏览。

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　　个人基本简历

　　姓　　名： *** 国籍：中国

　　目前所在地：民族：汉族

　　户口所在地：身材： 163 cm　50 kg

　　婚姻状况：未婚年龄： 26 岁

　　求职意向及工作经历

　　人才类型：普通求职

　　应聘职位：销售管理：外贸业务员/主管/经理、商务主管/专员：经理或主管、职业技术教师：教师

　　工作年限： 3 职称：无职称

　　求职类型：全职可到职日期：一个星期

　　月薪要求： 5000--8000 希望工作地区：广州深圳珠海

　　个人工作经历：公司名称：起止年月：XX-12 ～ XX-10新加坡A2M进出口有限公司

　　公司性质：外商独资所属行业：贸易/进出口

　　担任职务：业务经理

　　工作描述：采购与销售一体，开发客户，工厂出货进度跟踪，和客户业务邮件联络、提供客户咨询、报价。通过理论结合实际,掌握了从事国际贸易的全流程(租船订舱、报检报验、报关、出入仓、出口)的技巧,熟悉各种外贸单证(外贸合同、信用证、提单、发票、箱单等)制作及审核。有工厂出口货物经验，能独立操作外贸接单和跟单的全过程，能够及时处理客户与供应商之间发生的矛盾问题，熟知公司的经营模式，懂得协调员工之间的沟通关系。除此之外，偶尔管理公司财务方面的做帐工作，确保公司的经营运作可以顺利进行。

　　离职原因：个人发展需要

　　公司名称：起止年月：XX-03 ～ XX-12广州敏腾实业有限公司(Topco)

　　公司性质：中外合资所属行业：贸易/消费/制造/营运

　　担任职务：船务部科长

　　工作描述：负责一切出口工作，包括安排出口前验货，租船订舱，拖车，报关，制作单证，配合生产与销售部门的工作，做到快速衔接这两个部门的中间重要环节。在运输仓储过程当中出现意外时，能及时并且有效地安排货物的调动，以保证货物能按时正常装船。此外，还能与报关科人员保持良好的沟通关系，出货前提供正确的报关资料，避免船务与报关部门之间的工作出现脱节情况。

　　离职原因：交通不便

　　公司名称：起止年月：XX-04 ～ XX-10大学期间广州交易会(春、秋)

　　公司性质：民营企业所属行业：其他行业

　　担任职务：翻译员兼临时业务员

　　工作描述：接待外商客户，翻译参展商与外商之间的交流信息，对客户提出的订单要求准确记录，以便按照订单的需要安排准确的采购到质优价廉的原材料，为生产过程做好一切的准备就绪工作。

　　离职原因：实习

　　教育背景

　　毕业院校：华南师范大学

　　最高学历：本科获得学位: 学士毕业日期： XX-07-01

　　所学专业一：商务英语所学专业二：

　　受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构) 专　业获得证书证书编号

　　XX-09 XX-07 市一中高中 -

　　XX-09 XX-07 华南师范大学商务英语英语专业8级

　　语言能力

　　外语：英语　精通

　　其它外语能力：日语初级，英语专业八级

　　国语水平：精通粤语水平：精通

　　工作能力及其他专长

　　勤于思考，思维敏捷，做事有条理、有计划，独立解决问题的能力强;为人亲切，谦虚，善于倾听和学习;责任心强，具有团队合作精神。在校期间顺利通过英语专业8级，并拿到学士学位，工作期间多次得到上司的好评。

　　详细个人自传

　　性格开朗，做任何事情都抱着一种认真负责的态度，而且决心与恒心并存。

　　附：

　　用人单位对外招聘会先通过筛选简历初步确定面试人员，那么前来应聘的求职者们就要先投递个人简历，能不能获得面试机会就看你简历写的怎么样了。个人简历在求职中所能起到的作用非常大，因此求职者都会提前做好简历准备，尽量提高简历的通过率。从简历的目的来看，个人简历分主要分为两个部分：

　　求职者将个人简历投递出去，让用人单位从其中看到自己的价值，条件符合用人单位会出出资聘请。也就是说，个人简历实际上就是求职者的一份简历，在这分简历中，求职者的能力、品质、成就，就是简历的广告部分。

　　较高的工作能力是求职者的价值体现，优秀的个人品质是的求职者的信用保障，而求职者的成就则是丰富的工作经验。求职者在求职方面的“卖点”越多，则求职成功率越高。

　　从广告的角度来说，单单是陈述“产品”优势、功能，不足以让消费者信服，编写个人简历也是如此，并不是说你在简历上写自己有非常高的专业能力，有高尚的品德、良好的人格魅力，用人单位就会相信。这就需要个人简历的另一部分——证据，个人简历上的工作经历描述、教育背景、学历、简历的构成这些都就是其证据，这些证据让用人单位信服才能让简历生效。

　　求职者个人简历的说服力非常重要，那么个人简历如何让用人单位信任、认可呢?可在证据部分采用数据化、具体化等形式体格提高可信度。

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