【热门】医院护士长竞聘演讲稿3篇
演讲稿的写法比较灵活,可以根据会议的内容、一件事事后的感想、需要等情况而有所区别。现如今,演讲稿应用范围愈来愈广泛,那要怎么写好演讲稿呢?以下是小编整理的医院护士长竞聘演讲稿3篇,仅供参考,大家一起来看看吧。
医院护士长竞聘演讲稿 篇1
尊敬的各位领导,各位评委:大家好!
今天我能够在这里参加竞聘,心情非常的激动。首先感谢院领导多年来对我的栽培,也感谢医院为我提供了这次公平竞争和展示自我的机会。对于我,相信大家一定都不陌生,但在今天这个场合,还是先允许我做个自我介绍吧。我叫xx,今年xx岁,本科学历,护师职称,xx省糖尿病专科护士。
20xx年毕业至今,一直在内一科从事护理工作,工作的八年来我最大的感受是:从事一个天使称号的工作,一定要对得起病人,对得起病人家属,对得起天使这个美丽的称号,在我看来,护理不仅仅是一种职业,它还是让我为之骄傲的事业!所以,无论是轮转在外一科,头颈外科,还是现在工作的内一科,每一天,我都始终带着大家熟悉的笑容,努力以精湛的技术和高度的责任心为病人提供优质的服务,我也曾多次被评为“优秀护士”及“病人最满意的护士”。我的性格活泼开朗,一直积极参加院里举办的各种活动,演讲比赛曾获二等奖,并一直担任科内的指控护士及责护组长,20xx年在院领导的关心支持下,我以优异的成绩考上了**省糖尿病专科护士,通过培训,我不仅学到了先进的护理理念和护理技术,提高了自身素质和业务水平,更学会掌握了医学信息检索和利用,学会了护理论文及综述的撰写。“宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来”!我顺利通过毕业论文答辩及理论操作考核,取得xx省卫生厅颁发的糖尿病专科护士执业资格证书。
护理专业的发展为我们年轻人拓宽了施展才华的天地,神经内分泌科的复杂性给护理工作带来了极大的挑战!我相信“有为才有位”!曾有位哲人说过“不要怕推销自己,只要你认为自己有才华,你就应认为自己有资格担任这个或那个职位”,今天我有自信,更有勇气,走上竞聘的舞台,因为我觉得自己有信心有能力接受挑战,迎接考验。
我认为自己有以下四个优势:
有丰富的临床工作经验。我曾在头颈科,外一科,内一科从事多年危重病人的护理工作,能熟练使用呼吸机等多种抢救仪器,由于我高度的责任心和细心耐心的观察和治疗,曾配合医生成功抢救危重病人多例,所以对危重病人的护理积累了丰富的经验。经过多年护理工作的锤炼,我积累了大量医疗护理知识,极大的提高了业务素质。具有很强的团队意识和协作能力,在工作中,我和我的同事们配合科室主任与护士长,围绕患者的不同病情和服务需求,充分发挥个人力量和团队精神,向患者提供最好的治疗环境和护理服务。
另外做好自己本职工作外,还担任起科室的医院感染监控工作,每月认真做好各项监测,并指导督促大家学习院感知识,定期考核,严格遵守院感制度,多年来,科室各项监测达标。本人具备良好的心态,遇事冷静。从事护理工作数年,每天都要接待不同的患者及家属。在工作中经常会遇到一些情绪激动,言辞苛刻的患者及家属,此时,我都能保持良好的心态,冷静的头脑,不畏惧,不退缩,以理服人,以情动人,耐心的与患者沟通,细致的做好患者的解释安抚工作。我对护士长这一职位有深刻的认识。护士长应该是一个好助手,也是一只优秀的领头羊。有能力协调好方方面面的关系,让大家一起沟通交流,关系体贴同事,及时了解大家的思想顾虑,适时疏导,让同事们感受集体的温暖,从而提高工作效率,另外,护士长还要具备吃苦耐劳的能力,护士长必须牺牲大量的休息时间,具备无私的奉献精神和严谨的工作态度才能胜任,而这些也正是我所具备的。
我成长的每一步,都离不开领导的关心和大家的帮助,感恩的心让我心中充满阳光,“群雁高飞,头雁领”,如果我能够竞聘为护士长,我将在院领导和科主任,护士长的指导下,从以下几个方面做好工作。
重点管理护理安全,防范和减少护理差错。开展安全忧患意识教育,随着普法知识的不断深入,患方的法律意识不断增强。所以要定期组织护士学校法律知识,督促核心制度的落实,并结合具体的案例进行讲座,做到警钟长鸣。使护士在护理工作中,善于洞悉每一个环节所可能潜在的安全隐患,加强法制观念,以法来规范自己的行为,以法服务病人,以法保护自己,防患于未然。以病人为中心,以质量为核心。我将以人为本,调动科室内护理人员的积极性,在整体护理工作中发挥主观能动性,从而提高护理质量。质量管理要求用数据说话。我将每周进行质量监控,结合病人全面检查护士对实施整体护理的情况,作出评价,找出存在的问题,把问题和难点作为制定计划的目标,并每月召开质量讲评会讲解。集思广益,在科室开展“品管圈”活动,我会发扬民主精神,使科室人人都以主人翁精神参与管理。培养大家的自信心,加强护士之间相互配合精神和集体观念。注重学习,增强科研意识,打造学习型科室。根据科室具体情况,制定学习计划,定期组织护士学习新业务,新知识,新技术,进行临床经验交流,努力提高每位护士的业务水平,并组织大家学习论文检索,论文撰写,培养大家永不满足的学习心态,从而提高护理质量。
同时加强自身建设,不断学习管理知识和业务知识。我深知护士长即是指挥官,又是战斗员,所以要不断提高自己的管理能力和业务技能。加强沟通,增进协调,积极主动协调好医护关系,护患关系。理解科室里的每位工作人员。做一个善于沟通的管理者。对护士既要严格要求,又同她们加强感情交流,结成知心朋友,让护士与自己在一起时感到轻松,愉快,构建一支和谐的团队,让患者舒心,安心,让同事欢心,顺心。让领导放心,省心。增强经营意识,降低护理成本,提高经济效益。树立视院为家,以科室为家的观念,艰苦奋斗,厉行节约,从我做起,以实际行动感染和带动大家,强化增收节支意识,从节约每张纸,每度电,每滴水这样的小事做起,营造浓厚的节约气氛。同时要积极探索以人为本的人性化服务理念新思路,创立温馨病房,创造名护效应,打造温馨护理品牌。实行温馨礼仪服务,温馨知识服务,人性化温馨护理服务,人本护理服务,延伸的护理关怀服务等,建立温馨和谐的护患关系,不断提高人民群众的满意度,塑造我们医院的整体形象。
以上是我的工作设想,而具体的证明将在未来的每一天。如果我这次能够竞聘成功,我一定与医院领导和科室主任护士长同心同德,与时俱进,与护理姐妹们携手,用心中的彩笔勾画医院美好辉煌的明天。有句话很经典“千里马常有,而伯乐不常在”,至于是不是千里马,就有待在座伯乐们的裁决了。谢谢大家。
医院护士长竞聘演讲稿 篇2
尊敬的各位领导、各位评委:
大家好!我叫xxx,现任xx职务。首先感谢各位领导和评委给了我这次展示自我的机会,谢谢大家!我最喜欢的一句话,就是电视节目《赢在中国》中的一个理念,那就是,要赢在中国,必须先赢在自己!今天,我参加竞聘,就是要挑战自己,提升自己,在全新的岗位为我院做出更大的贡献。
我今年xx岁,大专学历,护师职称,xx年毕业于xxx学校。我于xx年到本院,曾先后在内科、外科、急诊科、妇产科等科室工作。从工作那天起,我就时刻牢记白衣天使的使命,始终视院为家,把病人当亲人,当成自己的人生信条。由于我在工作中认真、努力,所以我曾多次受到领导和同事的肯定,并曾多年被医院评为先进工作者和优秀护士的荣誉称号。
经过综合权衡,竞聘这一职位,我认为我有以下优势:
首先,我从小接受了传统的教育,培养了光明磊落、有正义感、乐于助人的品德。自从踏上护士工作岗位以来,我以“南丁尔精神”为指引,全心全意为患者服务。在工作中,我能够做到严谨朴实、认真负责、一丝不苟。
其次,工作9年来,我把我人生中最宝贵的青春献给了我所热爱的医疗事业。我从事过很多岗位,在每一个岗位上,都做出了突出的成绩。*年的临床护理工作经历使我对护理方面的技巧及知识了如指掌,做起工作来能够左右逢源。
再次,我深深的热爱着护理工作,除了无微不至的呵护患者,我还重视为他们提供精神的、文化的、情感的服务。为了病人的生命安危,我经常废寝忘食,加班加点,但我却感到充实和快乐。
如果承蒙领导厚爱,让我走上这个工作岗位,我将做好以下工作:
第一,坚守护理理念,打造品牌护理。我将时刻提醒护理人员在工作中以“科学、守信、博爱、创新”的服务理念为工作中的准则,把护理理念深入到日常的临床工作中。力求严谨求实,尊重科学,以全新护理理念拉近护患距离,让患者满意。同时还要培养护理人员坚持科技兴院的指导思想,以提高护理质量为重点打造品牌护理服务。
第二,转变观念,提高服务意识。我将根据实际,制定护工陪同病人检查的制度,并实行年轻护士夜班与白班轮转式的工作模式。同时,为体现以人为本的服务理念,设立病床轨道式围帘、创立无烟区,手术前清洁灌肠的正确卧位,为病人提供舒适、安全的住院环境。
第三,重塑医院护理文化,规范护士行为礼仪。要形成具有特色的护理文化,必须规范护士行为礼仪,提高护士的文化意识和道德修养。要培养护理人员“团结协作”的精神,培养她们的向心力和凝聚力,树立不计个人得失、无私奉献的高尚情操,塑造良好的护理文化。
第四,以人为本,把调动职工的积极性、主动性、创造性放在首位。工作中我将以人为本,充分调动职工的积极性、主动性和创造性,带领职工不断提高我们医院的医疗护理水平。
第五,以市场为导向,在注重社会效益的同时,实现经济效益的最大化。我将视医院的发展为己任,立足本职岗位,多为院领导出谋划策,多出点子,出好点子,新点子,提高我院的知名度和美誉度。在收治病人方面,不挑不拣,不推委,不论病轻重,都要积极治疗。
最后,我想引用《赢在中国》著名十强选手许怀哲的一句话,做真实的自己!在具体的工作中我将履行自己的诺言,做一个真实的自己。如果竞聘成功,我将不负重托,不辱使命,以百倍的信心和百倍的努力,为我院的发展做出我的贡献!
谢谢大家!
医院护士长竞聘演讲稿 篇3
尊敬的各位领导、各位同事:
大家好!
我叫,来自桃花江一个美丽的少数民族聚居地——鲜埠回族乡。十多年来,我最大的感受就是,从事一个有“天使”称号的工作,一定要对得起病人,对得起病人家属,对得起“天使”这个美丽的称号。所以,我无论是在内科、急诊科、肿瘤科、手术室、巡回医疗车,还是在现在的'老干科,每一天,我都始终带着大家已经熟悉的笑容,并努力以精湛的技术和高度的责任心为病人提供优质服务。因此,我也相继获得了医院授予的优秀干部、工会积极份子、优秀护师等光荣称号。我今年岁,中南大学自学护理本科学历,现任主管护师。1994年,我从益阳卫校毕业后,来到了向往已久的医院,成为一名戴燕尾帽的白衣天使。至今,我已在一线护理岗位上工作了XX年。尊敬的各位领导、各位同事:
假如我竞聘成功,我将在科主任及护理部的领导和指导下,从以下几方面开展工作,搞好病房管理,不断提高护理质量:
一、把护理安全放在工作的首位,防范和减少护理差错。
我认为应从三方面抓好护理安全:一是抓好对患者病情的掌握。只有充分了解患者病情,护理起来才会有的放矢,产生较好的护理效果;二是抓好对病情的观察。指导和要求护士认真细致观察患者的病情变化,及时采取相应的干预措施;三是做好同患者的沟通,取得患者的信任,使患者流露出真实的想法,及时发现安全隐患,采取有针对性的护理措施,有效地预防意外事件,保证患者安全。
二、营造和谐融洽的护患关系、医护关系。
我深知,作为护士长,在护患关系、医护关系中起着不可替代的重要作用。要营造和谐融洽的护患关系、医护关系,我认为,首先,要定时召开护患座谈会,征求病人的意见和建议,及时向科领导和医生反馈,争取得到支持,使科室服务设施和休养条件更适合病人的需求;其次,理解、配合各位医生的工作,做到真诚相待,相互支持与合作;第三,讲究交流方法,化解护患矛盾。我将主动诚恳地做深入细致的思想工作,作好沟通协调,解决病人的具体问题,理解护士因工作疲劳产生的怨气,不讲损害护士自尊心的话,为病人和护士创造和谐轻松的环境。对护士既严格要求,又同她们加强感情交流,结成知心朋友,让护士与自己在一起时感到轻松、愉快、自然,培养大家的集体荣誉感,融洽集体感情,构建一支和谐的团队。
三、抓好患者的健康教育,提高患者的满意度。
健康教育是人性化护理管理的重要内容。护士的角色不仅是照顾者和管理者,更重要的是教育者。我将在病房管理工作中,重点抓好对患者的健康教育,组织护士根据不同病人的心理、社会文化背景开展形式多样化的健康教育活动,努力给病人以心理社会支持,解答困扰他们的心理问题,使病人明白自身患病的心理原因,增强战胜疾病、重返社会的信心,使患者通过住院不仅治好疾病,还学到了许多健康知识,从而提高对护士的满意度,体现人性化的管理理念。
四、以身作则,率先垂范,增强科室凝聚力。
常言说:“喊破嗓子不如做出样子”。可以说,护士长的自身形象直接影响着护理的工作效率、工作质量以及科室的凝聚力。因此,我将时刻牢记自己肩负的重任,努力在敬业精神、业务技术能力、人际关系等方面,成为护士们的楷模。在具体工作中,做到言行一致,要求护士不做的,自己坚决不做,要求护士要做到的,自己首先做好。在日常工作中,有事多同护士商量,踏实工作,爱医院、爱自己的专业、爱与自己一同工作的全体护士。今天能参与竞争护士长岗位,与她们给我支持和鼓励是分不开的。
五、持续优化护理人员的业务素质和护理理念,共创一支一流的护理队伍。
护理人员的素质是决定护理质量高低的关键。我们医院有很多很优秀的护士,她们在各项护理工作中做的都很好,输液能做到一针见血,护理危重病人、观察病情都有很强的责任心。但业无止境,我认为在以后的工作中,坚持不懈地抓好对全病房护士的业务学习仍是工作的重点。通过集体学习、组织护理查房、进行操作演练等,有计划地进行基础护理知识、护理理论、基本护理技能的学习和训练,不断提高全病房护理人员的整体素质,做到护理工作程序化,技术操作标准化,减少护士工作中的随机性和盲目性,做好对重点病人的护理,指导护士制定个性化的护理计划,在临床实践中提高护士观察病情、心理护理、护理文件书写以及急救护理等各项护理工作的质量。
各位领导,各位同事:XX年的一线工作经验,使我对护理事业产生了深厚的感情,也逐渐积累了一些护理工作的经验,总结了一些护理管理的体会。如果能得到领导和同事们的信任,走上护士长的工作岗位,我有信心做一名称职的护士长,为医院的发展、为护理事业做出更多的贡献。
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