主任竞聘演讲稿汇总5篇
演讲稿具有逻辑严密,态度明确,观点鲜明的特点。在现在社会,越来越多地方需要用到演讲稿,那么一般演讲稿是怎么写的呢?以下是小编为大家整理的主任竞聘演讲稿5篇,希望对大家有所帮助。
主任竞聘演讲稿 篇1
尊敬的各位领导、各位同事:
大家好!
首先感谢公司党委和公司领导,给了我这次参加竞聘,展示自我的机会。我叫**,20xx年7月毕业于****大学**专业,获学士学位,目前是公司高级工程师,负责信息运维和工会工作。本次我竞聘的岗位是系统运管部主任一职。
我首先谈谈自己对所竞聘岗位的认识。系统运管部主任,主要职责是协助部门领导和公司分管领导,做好数据库系统、应用系统的运行管理和运行维护支持。在油田公司层面,各部门要利用信息化手段高效推进工作,直接利用的工具就是应用系统。应用系统运行维护的质量高低和保障水平的强弱,直接关系到是否能够高效服务于油田生产管理和研究工作。同时,运维工作又是窗口岗位,直接面向用户,服务态度和工作质量的好坏,直接影响到数据公司在用户单位眼里的形象。
为了更好支撑系统应用,要求系统运管部的副主任要熟悉系统研发和运行维护的相关专业技术,熟悉油田在用的140多套应用系统。具有很好的沟通协调能力,能够组织技术人员做好应用系统的推广和运行维护支持。在这方面,我觉得自己从事信息技术工作近十年,参加了多个软件系统项目的研发,又从事了多年的系统推广应用和运行维护工作,具有良好的专业技术基础和丰富的运行维护经验,能够胜任这个岗位。
首先,我谈谈自己竞聘本岗位所具备的三个方面优势。
一是拥有较丰富的工作经验,拥有适应本岗位的素质和能力 我20xx年参加工作,从系统研发、推广应用和运行维护工作已经14年。在大学上学时,我的专业是自动化,既学习了大量的计算机、自动化方面的专业知识,还学习了与石油相关的生产知识,对于计算机技术和油田生产业务,都有较深入的了解。
从学校到企业后,我在采油厂期间先后从事过采油、自动化和软件方面的工作,对油气开发生产的业务和流程有深入的了解,有软件研发、测试和推广应用的全流程工作经历,对于工作重点的把握,重点任务的推进,都有亲身的体验,也练就了良好的沟通协调能力。在数据公司的工作中,我先后参加了《ERP系统》、《中国石油物资采购管理系统》的推广和运行维护。作为主要负责人之一,还参与完成了数据公司
ISO20000认证,熟悉公司的管理流程。在内控方面,多年参与自检和迎接内控审核,熟悉系统管理和运行维护的制度和规程。在对外交流与合作方面,长期兼职面向领导和来宾讲解市油田信息化的成果和成绩,对于新疆油田和克拉玛依城市的信息化历程、信息化成果、信息化经验等有深入的了解,通过讲解既扩大了本地信息化的影响力,又为赢得更多帮助赢得了支持。正是由于具备丰富的工作经历和广泛的业务接触,为我沉着应对不同情况奠定了基础,使我具备了适应所竞聘岗位的素质和能力。
二是有从事管理工作的丰富经历,具有较强沟通和协调能力
我担任过采油一厂信息档案站的软件研发室和网络自动化室主任,带领团队管理着全厂近千台计算机和数十套应用系统,维护着厂内五个处理站、四十多个供汽站的网络和自动化系统,具有丰富的系统运维经验。通过这些业务的锻炼,使我具备较强的沟通和协调能力,积累了丰富的工作经验。
三是具有团结合作、严于律己的优秀素质和良好的工作业绩 自走出学校以来,我一直在信息化行业工作,养成了勤奋工作、诚实待人的工作作风。通过多年的努力,取得了良好的工作业绩,先后获得16项科技成果和2项QC小组成果。其中获得油田公司级科技成果一等奖1项,三等奖2项,厂处级科技成果一等奖3项,二等奖4项,三等奖6项。获得QC小组活动成果二等奖1项,三等奖1项。
在完成工作任务的同时,我还积极思考和总结,将工作成果、经验和新认识撰写成论文,有4篇论文分别在《中国信息界》、《信息化创新克拉玛依国际论坛论文集》、《20xx管线监测与管理国际会议暨展会论文集》等刊物上公开发表。
过去的成绩,凝聚着我个人的努力,但更多的是得益于领导的关心和同事们的一贯支持。在未来工作中,我将继续努力,争取更大成绩。
各位领导,各位同事,本次竞聘给了我展示自己的机会,我将努力争取,同时也会以平常心看待。如果竞聘不成功,说明我的能力和素质还需要继续提高,我将一如既往,继续刻苦学习、努力工作,不断提高自己,在自己的岗位上做出新的贡献。
我的演讲结束,谢谢大家!
主任竞聘演讲稿 篇2
各位领导、评委:
你们好!
今天在这里参加公司中层领导评议上岗,接受各位的评议,做为一名老同志,我与同志们一样感到很欣慰,这是公司三项制度改革迈出的重要一步,标志着公司选人用人机制的不断完善,虽然竞争本身是残酷的,但却有利于优秀人才脱颖而出,特别是有文化、素质高的年轻人有了更多的机会。就我个人而言,由于年龄的关系,也许这是第一次,也是最后一次参加评议,我衷心希望这种制度能够一以贯之得到落实,发挥应有的作用,也希望更多的年轻人在竞争中尽快成长,为公司的发展竭尽所能。下面我就担任社保中心主任岗位上的工作学习情况作一汇报,请评议。
1996年7月我调到社保中心工作,当时公司社保处刚刚成立,许多基础性工作千头万绪,我与同志们一起,在公司党政支持下,严格执行国家及行业相关政策和规定,建立健全个人社保档案和帐户,加强个人医保和失业金管理,使公司养老、医疗、失业保险的收缴管理走上了正规。
从1995年到20xx年,社保中心为公司5960名职工建立了社保档案和养老保险个人帐户,发放了养老保险手册;为879名职工办理了离退休手续,养老金社会化发放始终保持在100%。养保险工作的规范化、制度化、科学化保证社保档案及缴费帐、表、卡的完整、准确,职工可随时查询个人帐户,增加了个人帐户的透明度,提高了职工的参保意识和缴费意识。
**公司的养老保险工作始终走在全省行业企业的前列,多次受到了原煤炭部和省劳动保险公司的表彰,并连续6年被上级主管部门授予“先进单位”的称号。
作为企业的社保机构,充分保障职工和企业的利益是我们的主要责任,在政策允许的情况下,最大限度地保障企业的利益。比如,在1998年,在保证职工个人帐户划拨和养老金发放的前提下,我们将1-9月养老保险企业缴费比例从24.6%调整为6.5%,为公司节省资金1100多万元。
从1998年至今,公司实施医疗制度改革已近5年,医疗改革工作取得了可喜成绩。改革后的医疗保险保险制度采取公司内部大病统筹和个人帐户相结合的模式,完全符合国家医改政策。这种统帐结合的模式,体现出较好的公平性和互济性,明确了个人和企业的分担责任,增强了医疗费用的可控性,在坚持适度保障的基础,把医疗负担严格控制在医保基金,企业和个人的可随范围内。截至20xx年,社保中心共为全公司近万名职工建立了医疗保险个人帐户及档案。医疗保险覆盖了除临时工、季节工以外的所有职工。5年多来,为职工报销大病住院3200多人次,小病门诊2800多人次,累计节约医疗费用20xx多万元。在职工的医疗需求得到切实保障的同时,有效遏制了医疗费用的盲目扩大。
可以说,近几年,公司生产经营面临诸多困难,但公司党政对社会保险却始终非常关注,养老、医疗、失业保险的缴费及执行情况从未因公司经营困难而受阻,参保职工的权利始终得到保障,社会保障的“稳定器”作用得到了充分发挥,为公司的“三项制度”改革提供保障。
随着社会保障体系的日益完善,社保工作的任务将更加繁重,作用更加重大,社会程度更加提高,我决心和同志们一起,履行业务职责,执行国家规定。 为公司为员工谋取最大利益!
今天不论公司领导决定如何,我都会一如既往的做好自己的工作,并协助好上级领导完成工作。
谢谢大家!
主任竞聘演讲稿 篇3
尊敬的各位领导、各位评委:
大家好! 首先,我作自我介绍。我叫xx,中共党员,本科学历。
今天,站在演讲台前,面对各位领导、各位评委,展示最真实的自我,而感到很荣幸,面对激烈的竞争、挑战和这难得的机遇,内心非常激动,感谢各位领导和同仁给了我展示自我、学习锻炼的机会,我要竞聘的是街道办事处区委主任一职,请大家审阅。
我的工作经历很简单,**年大学刚刚毕业的我进入**工作,期间先后担任过纪检干事、团委书记、宣传干事、三产办主任、招商办主任,直至去年12月来到**工作。在这九年中,组织为我提供了一个前所未有的学习、锻炼和提高的机会,让我逐步学会坚强,学会了不断地自我总结,学会了尊重领导、团结同志,培养了良好的职业道德和较强的工作能力。九年中,我逐步了解和熟悉了一些工作方式方法与技巧,学会了统筹规划和综合协调,时时处处站在全局的高度用综合的眼光来分析和思考问题。通过九年的学习、工作锻炼,现在站在大家面前有点单瘦的我,年经而不失稳重,自信而不自负,温和而不懦弱,认真而不呆板,谦虚而不自卑。
作为竞争,主要出于三点考虑。
第一、我具有做好街道副主任的满腔热情。街道是城市管理的载体和基础,是体现城市政治、经济、文化的形象窗口。街道工作具有综合性、广泛性、从属性、服务性和琐碎性等特点,头绪繁杂,任务艰巨,具有很大的挑战性。挑战与机遇并存,对我而言,在街道副主任的岗位上,可以进一步磨砺工作意志和韧劲,丰富基层工作经验,提高自身的综合素质和组织协调能力。我愿意为街道工作贡献自己微薄的力量。
第二、我具备胜任街道副主任的实践基础。九年的工作经历让我学到了很多,积累了一定的社会资源,特别是我担任扬名镇三产办和招商办主任期间,掌握并实践了经济工作能力。期间,我负责参与了凯宾斯基饭店、蓝天新港酒店、21世纪汽车广场、物美大卖场、意昂微电子等重大项目,成功挂牌了虞湾里、世贸中心等地块开发项目,组织策划了南长区首届和第二届招商说明会以及扬名镇屡届经贸洽谈会、赴粤投资说明会。在扬名高新技术产业园工作的十个月中,让我更加扎实了基层经济工作经验,对规划、国土、建设、外经、工商、税务等部门有了更深入的接触和了解,使我工作中得心应手、事半功倍。应该说多年来经风历雨的经济工作经验鼓励了我,赋予了我竞职街道副主任最大的动力。
第三、我拥有做好街道副主任的坚定信心。虽然我的工作时间还不是很长,工作能力也有待于进一步提高,但“世上无难事,只怕有心人”。自信是干好工作的第一步,我的自信来自于工作实践,我的自信告诉我,在各位领导的关心支持下,在各位同仁的帮助协力下,以只争朝夕的气概,多学、常思、勤干,我完全有信心扮演好街道副主任这个“配角”。
回顾自己的成长历程,我要深深感谢组织对我的培育,感谢各位领导为我打下良好的基础,感谢各位同事对我工作的支持和帮助,感谢你们教育我怎样做人,怎样处事,使我终生受益,相伴永远。
回顾过去,是为了更好地开辟未来。街道副主任,不只是一个职位、一个职级,更是一份沉甸甸的责任。如果各位领导、各位评委给我一个“小材大用”的机会,我将从以下几方面着手工作:
一是摆正自己位置,当好街道领导的参谋和助力。在工作中摆正位置踩好点,做到主动不越位,服从不偏位,服务不欠位。充分发挥主观能动性,把工作职能和具体任务紧密结合起来,做到信息围绕决策转,协调围绕领导转,服务围绕企业转,以心齐、气顺、劲足为宗旨,与同志们携手共创一个团结、和谐的工作环境。
二是认清形势,尽快熟悉和适应街道工作。熟悉和适应新岗位,必须清楚了解其背景、环境、条件等。对街道工作我了解甚少,因此,在社区人员构成日益复杂,社会矛盾比较突出,新经济、社会组织不断增多的情况下,必须认真研究政策导向,探索街道发展途径,尽快熟悉新的工作,理清工作思路,主要做到“三个熟悉”:即熟悉街居层面情况、熟悉街道政策规定、熟悉街道办事程序。
三是发挥优势,努力推动街道经济发展。街道经济发展环境喜人,更形势逼人。一是牢固树立“招商引资是第一要务”的思想,坚持选商引资的理念,把“近的、远的、有形的、无形的”有机结合起来运作,将有限的招商资源发挥最大的经济和社会效益,注重引资与引税并重,引税与护税并举。二是加大现代服务业结构调整步伐,拉动区域内的商贸经济和楼宇经济发展,提升该街道现代服务业的档次和规格。积极与规划、土地、建设等相关部门协调,寻求发展街居经济的土地载体。
四是强化区域经济的理念,搞好全方位服务,协助前来投资者做好项目报批、规划建设、筹建开业等方面的“一条龙”服务,以快捷的工作效率和优质的服务让投资者满意,让客商放心,形成开放、进取的发展软环境。
各位领导、各位评委,谦虚使人进步,竞争会让人走向成熟。我对我的演讲并非自吹自擂,我会用行动来证明一切,来证明我是可以胜任这份工作的,我对自己充满了信心,也请大家相信我,支持我。对于竞职最终成功与否,我的态度可以归纳为三句话:——成功不自满!——落选不气馁!——坚决服从组织安排!一如既往,做好本职工作,为我们街道成为文明街道,优秀街道做出应有的贡献。
我的演讲就到这里,希望能赢得领导和评委们对我的信任和支持。谢谢大家!
主任竞聘演讲稿 篇4
尊敬的各位领导、专家、评委:
大家晚上好!
我叫***,××岁,主治医师,本科学历,我参加的是门诊部主任竞聘。今天,我之所以勇敢的站在这个竞聘台上,是因为我有自信,再加上我有四个方面的优势:
第一、我具备担任门诊部主任职务所必须具备的政治素质和个人品质
我的爱岗敬业精神比较强,对待工作一直都是认真负责,参加工作以来都秉承干一行,爱一行,专一行的做事风格。
第二、我思想解放,适应新工作的能力很强
虽然没有担任过门诊部主任的精力,但是,我从事工作十几年来,到过不同的岗位,无论是哪个岗位我都能很快的进入角色。我爱学习,勤思考,工作中注意发挥主观能动性,超前意识强,这一特质会非常有利于开拓工作新局面。
第三、我的性格开朗,脚踏实地
跟我相处过的人都知道我性格开朗,我的人缘极佳,大家都能与我成为好朋友,这是因为我对人真诚,乐于助人。在工作上,干任何事情都脚踏实地,踏踏实实的将工作干好。
第四、我具备担任门诊部主任所需要的相关知识与能力
在医院工作了很多年,很多科室我都工作过,我专业知识全面扎实,对常见病、多发病、疑难病能进行中西医诊治,能对急危重症进行有效抢救。同时,我还有管理方面的经验。
当然,我也有自己的缺点,比如有的时候我做事情有点固执,这点在我的工作当中,我都已经在刻意的改变,希望大家支持我。多年来,一直都领到与同事的`支持让我不断的成长,借今天的机会,向大家表示真诚的感谢。
如果今天,能得到大家的信任,让我门诊部主任成功竞聘上岗,我会认真的开展好自己的工作,继续脚踏实地的与大家合作,将我们的医院做得更好。我会全力配合上级领导,坚持“上为医院和领导分忧,下为同事和病人服务”的原则,由原来的“领导交办,办就办好”的思维方式向“怎样去办,怎么办好”的方式转变,对工作超前计划,周密安排,保证各项工作落到实处。我会虚心向领到身边的人学习,继续积累我的专业经验,为医院的发展做出更大的贡献。
今天,我的竞聘上岗演讲就说这么多,希望大家支持我,以后的工作我会用实际的行为来表示,你们选择我是不会错的,谢谢大家。
主任竞聘演讲稿 篇5
尊敬的女士们先生们,大家好!
感谢学校及上级领导给我在这里作竞聘演讲机会,向大家介绍自己并接受挑战和检验。
我叫徐勇,我的经历很简单:99年师大毕业,同年到一中从事物理教学工作,至今已12年了。这些年来有近10年的时间担任班主任,有一半多的时间担任备课组长,有近四五年的时间担任年级副级主任,现在身兼“两任三长”,两任是班主任和副级主任,三长是备课组长、教研组长,还有家长。由于本人四肢发达,头脑也不算过于简单,因此尽管身兼多职,处理各方面事务依然游刃有余。长期锻炼的结果是我觉得应该做点更有挑战性的事情。教研室的工作对我来说就充满挑战,因此我来竞聘教研室主任这个岗位。
据我观察,和其它部门相比,教研室可谓“门庭冷落鞍马稀”。此话怎讲?因为教研室的往往是要出门请老师做事而不是在办公室等着老师找上门来办事。也就是说,与其它处室最大的不同是:教研室的工作经常是要深入到一线课堂去工作,是要送货上门,服务到家的。
为什么不去竞聘手握实权的教务处主任、威风八面的政教处主任,或者风风光光的办公室主任、轻松自在的总务主任,而偏偏选择了这个“冷门”呢?
如果说学校是一个金字塔,那么教务处、校办室、政教和总务等构成了塔身坚实雄伟的外观,教研则是从这个庞大实体外部看不见的充实内涵。换句话说,教研是这个实体的思想和灵魂,它不显眼,但影响着学校教育教学的水平和发展的可持续性。可见教研工作在教学中的重要性,而我就喜欢做重要的事情,无论这件事是否会带来光环。
除了淡泊名利,不计个人得失之类的优良品质之外,我还有一些优势不说不知道:
首先,我是一个好人。当然在座的各位也都是好人。我为人处事的三项基本原则是:老老实实做人,认认真真做事,开开心心生活。只有自己开心,才能带给别人开心。由于胸怀坦荡,做事高效认真,热情助人,因而广结人缘,为顺利开展工作打下了良好的基础。
其次,我长期担任备课组长,现在兼教研组长,由于频频接触教研室工作而对其运作方式和工作重点有了较深入的了解,如果我能负责这个岗位,将会轻车熟路,减少摸索过程,从而尽快使教研工作进入正轨;
再次,我勤奋好学,喜欢研究。我不敢说我擅长研究,但喜欢是勿庸置疑的。兴趣会使我孜孜不倦地研究教研工作,从而将其做好、做实。
第四,我身强力壮,精力充沛。身体是革命的本钱,强健的体魄和坚定的信念将有力的推动教研工作的发
展。
我已在一中工作了12年,假如幸运地更上一层楼,能更多地为一中尽绵薄之力的话,我将依次从以下几方面展开工作:
一、深入调研一线教师对教研的态度和存在问题。 教研是教师教学水平和能力得以不断提升的前提。但是目前,我感觉教研被边缘化了。教师们都不大喜欢搞教研,也不喜欢教研室。为什么会不喜欢呢?是因为不喜欢教研才不喜欢教研室呢?还是因为不喜欢教研室才不喜欢教研?是教研意识淡漠,还是宣传、组织得不够多姿多彩?我心中有疑问但没有结论,除非经过调查,否则我不能妄加猜测。毛主席老人家说过:没有调查就没有发言权。
二、界定教研内涵和外延,明确教研的目标,让教研意识深入人心。
为什么要搞“教研”?是不是因为有了个教研室就要搞教研?恰恰相反,因为学校需要教研才设了教研室。教研室的功能就在于促成教师教研行为的不断发展,从而提高教学绩效。这么有益的事情为什么会有人不喜欢呢?我猜是因为意识不到其意义和价值。只有人们接受了这个价值观,教研意识才能深入人心,教研工作才能够得以真正开展。
三、合理、科学、规范地进行教学管理。 加强教学质量监控和分析,开展教学专题研究,及时反馈、总结和交流教学经验,改进教学薄弱环节,不断提高教学质量。这是教研室的职责所在。
四、积极配合学校搞好人才培养工作,不断提高教师队伍的整体素质。为学校培养人才是教研室的又一重要职责,培养人才要从培养学科带头人开始,我将创设学科带头从和新教师培训制度和培训计划,认真搞好年轻教师传、帮、带工作。
总之,教研和教研文化建设是一个漫长和艰难的过程。如果我能够得到大家的信任和支持,走上这个岗位,吾将上下而求索。如果我没有机会为校争光,我将会在我原来的岗位上一如既往的努力完善自我,并全力支持各位领导的工作。
我的演讲完了,谢谢各位!祝你们早点听完演讲,享受难得的温暖秋阳!
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