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科长竞聘演讲稿

时间:2021-04-22 11:39:53 竞聘 我要投稿

精选科长竞聘演讲稿集锦六篇

  演讲稿的写法比较灵活,可以根据会议的内容、一件事事后的感想、需要等情况而有所区别。在现在的社会生活中,用到演讲稿的地方越来越多,怎么写演讲稿才能避免踩雷呢?下面是小编帮大家整理的科长竞聘演讲稿6篇,欢迎阅读与收藏。

精选科长竞聘演讲稿集锦六篇

科长竞聘演讲稿 篇1

尊敬的各位领导、各位同事:

  大家好!

  承蒙领导和同志们的垂爱,让我能参加这次的竞聘,我今天竞聘的岗位是政工科科长。

  有一句市场理念说得好“先做产品,后做市场,客户的赞扬才是最好的广告”。竞争上岗就是推销自己。我今年岁,正值人生的黄金时期,年的工作经历使我从一个懵懂的中专毕业生变成了一个老成细腻的父亲,我以对家庭的爱心和责任来对待我的工作,常为工作牵挂、常为工作操心。4年征收分局长和4年科长的岗位锻炼,让我在各位领导、前辈和同事们身上学到了许多在书本上学不到的东西。我感觉自己成熟了许多、改变了许多、收获了许多。穿上税服以来近10次的嘉奖就是大家对我成长路上的充分肯定。回顾过去,在为人上我把握了“三个适度”:一是冷热适度,对人不搞拉扯吹捧,实行等距离相处;二是粗细适度,大是不糊涂,小事不计较。我处世的原则和风格是:始终以真诚的心善待每位同志,使他们的人格得到充分的尊重,让大家都拥有宽松的工作和创造空间。对己严,对人宽,让别人做到的自己先做到,以共同的目标团结人、以有效的方法激励人、以自身的行动带动人。我有局兴我兴、局荣我荣的高度工作责任感,总希望我局能成为全市乃至全省同行的骄傲,年初,我与阳局长从省里领回了“全国创建文明行业工作先进单位”的牌匾,感觉比自己获奖还高兴。我有不求名利、但求最好的工作标准,总要求自己的工作一年一个新变化、一年一个新气象,这几年来,我局的人事教育工作一直得到了市局主管科室的一致肯定,可以说在各兄弟单位中名列前茅。担任政工科长以来,我牺牲了大量的休息时间,发挥个人爱好,为局里各类活动摄像摄影,保存照片20xx余幅,制作录像光碟30余张;牵头开发了触摸查询系统,设立了电子图书馆、视频点播系统、网络考试系统以及国税互联网站等,虽然由于多种原因没有得到正式运行,但也体现了我对国税事业的一片赤热之心。

  对竞争科长岗位,我自认为有三个方面的优势:

  一是具有比较扎实的理论文化功底,视野宽,悟性高,善于把握大局,能自己动手撰写各类材料,能准确领会领导意图,及时并创造性地完成各项任务;

  二是经历了多个单位和多个岗位的实践锻炼,积累了较为丰富的工作经验和社会协调能力,能有效处理与纳税人、上级机关以及有关职能部门的关系,能迅速适应任何一个新岗位;

  三是具有吃苦耐劳、好学上进的品质,我喜欢学习新东西,并能将学到的东西最大限度地应用到工作中,尤其在电脑方面具有较强的领悟力,可以很好的适应各个岗位的信息化管理需要。

  我的演讲结束了,谢谢大家!

科长竞聘演讲稿 篇2

尊敬的评委、各位领导、在座的同志们:

  大家好!

  我叫xx,19xx年出生,19xx年参加工作,在XX县交通局县乡公路养护站从事x年养护工作后,20xx年被任命为负责人,20xx年XX县下划到XX区后,被任命现职市政道路养护项目负责人,工作至今。

  今天我很荣幸能够站在这里参加竞聘,感谢XX区市政和园林管理中心为我们提供了这样一个公平竞争的舞台,我把这次竞聘当成一次阶段性的自我总结、一次激励和挑战,更当成一次难得的学习锻炼机会。我对今天的演讲从以下三个方面进行汇报:

  一是对竞聘岗位的认识。通过过去工作的了解和查阅相关资料,我认为该岗位主要是协助科长贯彻落实行业的法规政策,承担全区排水的行政管理工作,负责对排水行业的业务指导、监督和检查,对各类废水排入市政排水设施进行监管并依法查处,受理排水许可证的申请等。排水管理科岗位虽小,但责任重大,它事关全区人民群众的生产生活,从事这样的岗位既有利于自己全面的锻炼提高,又能使自己为公司的全局和社会发展作出贡献。

  二是敢于应聘的理由和条件。自己有25年的工作经历,从参加工作至今,一直从事与市政相关的工作,熟悉本职业务,也关注市政其他业务,特别是划分到XX区以来,自己更是时刻关注公司的变迁和发展。自己对工作认真负责,任劳任怨,责任心强,在过去的工作中取得过多项集体荣誉。当然,自己的成长离不开组织的培养、领导的帮助和同事们的支持,虽然今天发表演说的时间十分短暂,此时此刻我仍然按捺不住内心的激动,借此机会,感谢这三年来XX区市政管理处领导给予我的教育和培养,感谢与我同舟共济、朝夕相处的同事们给予的信任和帮助!

  三是如果有幸上岗,履行职责的设想。我知道,更高的岗位意味着更大的责任和更重的压力,必须要付出辛勤的汗水和不懈的努力,自己已经做好了准备。假如有幸上岗,我一定加强学习,尽快融入工作岗位,立足职责,做好全区排水的行政管理工作,当好配角,自觉当好参谋助手,共同努力为全区的排水工作和市政工作做出贡献。

  要奋斗就会有牺牲,要比赛难免有输赢,结果不重要,魅力在过程,无论结果怎样,我都将保持平常心态,励精图治,恪尽职守,努力工作,以优异的成绩来回报公司的培养、领导的厚爱!

  谢谢大家!

科长竞聘演讲稿 篇3

尊敬的各位领导、同志们:

  大家好!

  首先,我要感谢各位领导和同志们的信任与支持,给我这个机会在这里参加竞职演讲。

  今天,我面对这么多的领导和同志,站在这个演讲台上讲话,内心是激动和难以平静的。对于我来说,这不仅是展示自我,认识自我的一个平台,更是向大家学习、接受大家评定的一次难能可贵的机会。

  自从参加工作以来,我基本上从事的都是机关办公室外勤接待、服务联络及车队全面事务的管理等工作。在省驻京办工作了八年,在省发改委驻京办工作也近八年的时间,现任委驻京办车队队长职务。作为基层管理工作人员,我对本人所从事的工作流程和基本要领,都有着较为具体的理解和熟练的操作能力;但我也清楚地认识到做一个领导认可,群众满意的基层管理者并不容易,不仅要具备团队精神、奉献精神还要同时具备坚实可靠的敬业意识和协调管理能力。所以,多年来在领导的关心培养下,在同志们的信任和支持下,在各方面都取得了一定的成绩。

竞聘教育培训中心科长的演讲稿<spanhttp://p.c321.cn/0d/l/allimg/<p>  首先是政治思想觉悟得到不断提高。经过组织多年的培养和自己的不懈努力,我在思想上、政治上不断成熟。能认真贯彻执行党的路线方针和政策,始终和党中央保持高度一致,对党忠诚,有着较强的事业心和责任感,勤勉尽职,保持吃苦耐劳、求真务实的工作作风。能够树立正确的人生观和世界观。在工作中勤勤恳恳、兢兢业业、讲原则、讲团结,勇于吃苦,无私奉献,工作成绩得到领导和同志们的一致认可和好评。</p><p>  其次是个人综合素质得到明显增强。多年以来由于工作性质的特殊性,从来都是只有上班时间而无下班时间,在我的日历上几乎没有节假日和休息天的概念;虽然日常工作纷繁复杂、事无巨细,但我始终能够将“参与政务”、“管理事务”和“搞好服务”这三职责统筹兼顾,使工作目标更为明确,重点更加突出。“干一行,爱一行,专一行”,我热爱工作,团结同志,始终如一地带着深厚的兴趣和极大的热情一丝不苟地圆满完成领导交办的一切事务。工作中,我的管理才能,组织考级和协调参谋才能都得到了充分发挥;积累了丰富的工作经验,同时也使我的思想水平和业务素质得到了全方位的提高。这要感谢党的培养,感谢领导和同志们的支持和帮助!</p><p>  当然,我也清醒地认识到自身还存在一些不足之处。如果我能够竞聘成功,我将努力做好以下几点:</p><p>  一、努力学习。认真学习党的路线、方针、政策,进一步提高政治敏锐性和鉴别力,时刻牢记党的宗旨,把人民的需要和人民的利益放在第一位。努力学习和掌握发展社会主义市场经济、全面建设小康社会的基础知识和现代科技知识,不断在工作中磨练自己、总结经验、汲取知识,使自身的综合素质得到更全面的发展和提高。</p><p>  二、努力工作。我清楚地认识到,我竞聘的不仅仅是一个职务,而更重要的是一种责任的体现,所以我将一如继往地保持自己强烈的事业心和责任感。要甘于奉献,以身作则,不仅要想得比别人多,更要比别人干得的多,在工作中我将不遗余力地发挥自己的潜力和专长;一切工作将以中心的根本利益为出发点,充分利用我这些年来所积累的工作经验和人际关系,积极拓宽渠道,发展业务。发挥敬业精神和公仆意识;在工作中多请示,勤汇报,及时得到上级领导的指示、支持和帮助;适时地向领导提出有利于全面工作的合理化建议。注意在工作实践中摸索经验,创新思路,加强调查研究,增强工作的针对性和合理性,创造性地开展工作,做到大事讲原则,小事讲风格,共事讲团结,以自己的言行创造和谐的人际环境。从而更大限度地发挥自己的管理能力,组织协调能力和判断分析能力。</p><h2>科长竞聘演讲稿 篇4</h2>
<p>各位领导,各位评委,同事们:</p><p>  大家好!</p><p>  今日我以一个平常人的心态,参与旅游局科长岗位的竞聘,首先应感谢各位领导为我们创造了这次公平竞争的机会!</p><p>  在这里,我想代表参赛的选手对各位评委、各位领导今日的辛苦工作表示感谢,谢谢各位为xx区计经贸局选拔人才而付出辛勤劳动。</p><p>  此次竞聘,本人并非只是为了当官,更多的是为了响应人事制度改革的号召,当然,在有可能的情况下能使自己有一个全面发展的机会。我叫xx,现年26岁,大学文化。xx年7月自大学毕业后,通过公开招考,于xx年12月到工计经贸局计划科工作,自工作以来,在领导和同事们的关心、支持、帮助下,自己在思想上、工作上都取得了不断的进步。借此机会,向所有关心、支持我成长的领导和同事,表示衷心地感谢!</p><p>  我之所以竞选这个职位,是因为我觉得自己具有以下三个方面的优势:</p><p>  一是在计划科工作以来,具备了一定的综合素质,日常工作中,对各科室的工作都有一定的了解,特别是通过参与今年旅游局牵头举办的民族风格时装展演赛,使我对旅游局工作有了更进一步的了解。</p><p>  二是经过近两年的工作实践锻炼,自己的写作能力、组织协调能力、判断分析能力都有很大提高,能善于把握大的发展趋势,能够准确领会领导意图,能以饱满的热情,及时而创造性地完成领导交给的工作任务。</p><p>  三是本人性格温和,能很好的团结同事,有极强地协作能力,责任心强,稳重细心,有一定的创新精神,有信心把上级领导安排的工作做好、做深。</p><p>  如果在座的各位认为我还不错,能够演好科长这个“角色”,我将不辜负各位对我的信任和希望,恪尽职守,对工作尽职、尽责、尽心、尽全力,当好一位称职的“排头兵”,和全科同志团结协作,扎扎实实地做好各项工作,圆满完成领导交给的各项任务。</p><p>  若我竞职成功,我将尽自己最大的努力,做好各项工作。承上启下,巩固上一阶段取得的各项工作成效,并按领导要求进一步展开下一阶段工作,同时,扬长避短,吸取前期工作中的经验与不足,为做好下一步工作奠定夯实基础。具体将从以下四个方面开展工作:</p><p>  <strong>一、积极实现我区旅游资源的充分、合理利用</strong></p><p>  立足于区内旅游资源特色,对资源特别是人文资源实行系统开发;坚持大旅游观念,打破思维局限,与兄弟县区开展协作联合,形成热点互动,特色互补的优势,创新资源开以模式;充分开发文化区的深层底蕴,推动旅游活动发展,以旅促商;进一步推动旅游业向深度和广度扩展。</p><p>  <strong>二、全面提升旅游业软、硬件环境</strong></p><p>  不断完善城市旅游功能,提升知名度和美喻度;加大客源市场开发促销力度,不仅要加大对省外、国外宣传,同时也要加大在省内各县区的宣传;提高业内经济水平;与餐饮业相结合,促进饮食文化的发展;发挥旅行社产业的整合功能,带动全区旅游业的发展。</p><p>  <strong>三、走商旅文结合的道路</strong></p><p>  从辖区的旅游资源、区位特点来看,发展都市旅游业,走商旅文结合的路子,是中心城区旅游业的发展趋势。围绕把我区建设成为中心休闲旅游区这一目标,全面实施全区的旅游发展规划,按照“三个片区、五大产品、三大项目、两大线路”的旅游总体布局,以及一个中心(休闲旅游服务开发中心)、三大支柱(旅游饭店、旅游商品、旅行社)、四大体系(旅游市场体系、旅游服务体系、旅游管理体系、旅游政策法规体系)的战略构架,建设全区旅游产业体系,加快旅游业发展,形成一定的产业规模。</p><p>  <strong>四、搞好科室内外的综合协调工作</strong></p><p>  认真、科学地搞好与兄弟科室沟通协调工作、虑心向兄弟科室学习,多交流,多协调,互相帮助,共同提高;充分调动科室内同事的工作积极性,团结科室内人员一同搞好工作,把工作的主动性与针对性和实际的效果性有机的结合起来。</p><p>  <strong>五、加强个人修养,练好基本功</strong></p><p>  从事旅游局的工作,需要有强烈的事业心和责任感,需要有较强的工作能力和工作艺术。我将不断地加强学习,提高自己的业务水平和业务素质,当好一位称职的“排头兵”。</p><p>  在我演讲即将结束的时候,我最想说的是:如果我在竞争中不能取胜,我仍将一如既往的努力工作。并从中找出自己的不足,在今后的工作中,不断完善自我。</p><p>  我深信,在21世纪的今日,通过这样公正而科学的形式,推选出来的一定是单位里最优秀的青年,真正得才兼备的干部。</p><p>  谢谢大家!</p><h2>科长竞聘演讲稿 篇5</h2>
<p>领导们、同事们:</p><p>  大家好!</p><p>  首先感谢各位领导各位同事对我的鼓励和信任,同时,也敬请各位领导各位同事对我的竞聘演讲给与批评指正。我叫**,现任科研室副主任,我竞争的是森林资源保护科长这一职位。下面,我就个人基本情况和对森林资源保护科长工作的认识向各位作一个简要的汇报。</p><p>  ——我竞争的条件 今年我三十三岁,中共党员,工程师,大专文化,已进修完成本科学历。先后担任过道坪工区主任和科研室副主任。按照公布的森林资源保护科长的任职资格条件,我认为,自己具备以下条件: (一)政治坚定。衷心拥护党的领导,自觉地保持共产党员的先进性。二爱岗敬业。自参加工作以来,本人多次被评为先进工作者和优秀共产党员。在村民集体抢占我场林地的事件中,旗帜鲜明地捍卫**利益。三沟通协调。尊重领导,团结同事,有较好的沟通协调能力,有较好的人缘关系。</p><p>  -----我对森林资源保护科长工作的认识。随着林权制度改革的不断深入,蚕食、侵占国有**林地的现象时有发生,这种现象将日益增多。经营区不稳已成为影响国有**正常经营的重要因素之一。**派出所改制后护林形势将十分严峻。**派出所对森林资源管护起着重要的作用,其管护效果是护林员所不可比拟的。**派出所归地方行政公安管理,势必削弱**护林的'管护能力,是资源保护的一个隐患。森林资源保护科就是在这样的历史背景下应运而生,可以说是任重道远,作为森保科长更是千钧重担,责任重大。对此我想讲四个方面。</p><p>  <strong>一、掌握政策法规,增强依法依规治林意识</strong></p><p>  俗话说:没有规矩不成方圆。林业政策文件和法律法规是我们开展森林保护工作的准绳和标尺。作为森保科长首先要认真学习,并抓好林业政策文件和法律</p><p>  法规的学习,做到“胸中有尺,心里有数”。不断增强依法依规治林意识,其次要加强科学执政、民主执政、依法执政的能力。</p><p>  近年来,特别是林改以后,林业机遇与挑战并存,新情况新问题不断出现,更需要我们要学好政策,用好政策,坚持依法依规治林,避免工作的随意性和盲目性,从而管护好我们赖以生存与发展的森林资源。</p><p>  <strong>二、加强队伍管理,建设一支有效的森保队伍</strong></p><p>  作为森保科长,应该要懂得森保队伍的工作职责,森保工作的特点,并对架设一支有效的森保队伍,有思路,有想法。</p><p>  森保队伍是林业基层工作宣传员、森林资源巡护员和消防员。森林资源保护工作是林业行业的综合性工作,涉及面广,社会性强,又具有艰巨性、长期性和服务性等特点。护林工作环境差,尤其是当前,随着林改、林业税费减免等一系列惠民政策的出台,森林资源的获利性极高,成为不法分子眼中的“肥肉”,他们为谋取暴利,不惜铤而走险,伺机出动,而且多为团伙作案,使得护林工作必然非常艰巨,而且是一项长期性的工作。护林员除巡山护林、监测火情外,还要定期向林业管理部门汇报情况,作林业工作者的向导,充当林业纠纷的调解员,还得维护**的切身利益,这些又使得护林工作具有另外一个重要特点――服务性。加强森保队伍的建设可见一斑。如何建设一支有效的森保队伍,我想从以下几个方面强化:</p><p>  <strong>1、进一步细化护林员管理规定,明确工作职责</strong></p><p>  应在原护林员管理办法的基础上,进一步细化护林员管理规定,对聘用条件、护林员职责、考核量化标准等作更为详细的规定,明确职责,严格奖惩,注重考核。</p><p>  <strong>2、改进护林员招聘机制,聘用高素质人员</strong></p><p>  建立新的招聘机制。一是招聘前深入社区村场广泛征求意见,拟定招聘方案。二是公开报名。张榜公示招聘条件、招聘程序、招聘人数及候选人数量、护林员待遇等,三是严格考核。安排口试、笔试和体能测试,按考试名次和招聘名额确定入围名单。四是张榜公示入围名单。对公示无异议的入围名单,报**审批聘用。</p><p>  <strong>3、加强护林员业务培训,提高队伍整体素质</strong></p><p>  应组织人员编制护林员业务培训教材,不断加强护林员的培训工作。一是安排新招聘的护林员接受专项业务培训,经考核合格后方可上岗。二是采用集中培训和个别辅导的方式常年开展业务培训。可以利用护林员每月例会的时机,用以会代训的形式开展政治、业务学习,交流磋商护林管理经验,还可以下乡和野外巡查之机对护林员进行业务辅导,并适时组织考试,不断提高护林员的业务素质和管理水平。</p><p>  <strong>4、加强护林员的监管工作,提高管护成效</strong></p><p>  应进一步加强对护林员的监督和管理。</p><p>  一是要根据辖区森林资源管理实际情况,制定专职护林员野外巡护线路和管护片区的管护实施方案,建立辖区专职护林员每日工作动态图,要求辖区护林员汇报每日工作动向,以便于掌握辖区护林员即时工作动态和加强监管。</p><p>  二是完善监督机制,通过设立护林员工作检举信箱、公布检举电话等方式,接受群众对护林员工作的投诉并加强调查核实工作。</p><p>  三是监管人员要经常深入村场,通过座谈和走访,了解护林员的工作动态,并不定期深入管护责任山场巡查,检查护林成效。</p><p>  四是切实开展好护林员的不定期民意测评和年度考核。根据民意测评和考核结果,即时调整、更换不称职人员,对于破坏森林资源行为,不能坚持原则、知情不报或者互相包弊的,明确规定今后不再予以聘用,以增强广大护林员责任意识。</p><p>  五是在条件成熟时,给每个护林组长配备海拔仪、对讲机、gps等先进仪器,安排组长参与组内各责任片区的巡护,按gps记录的航迹了解护林员的巡护路线和所处方位,收集更为精准的监测数据,丰富cbims数据库,充分发挥护林员队伍在巡山护林和资源监测工作中的重要作用,提高管护成效。</p><p>  <strong>5、给予护林员劳动保障,增强工作积极性</strong></p><p>  护林工作是林业基础工作,也是一项比较辛苦和危险的工作,为稳定护林员队伍,增强工作积极性,在及时足额发放工资的基础上,给护林员购买人身意外伤害保险和发放劳动保护用品,切实保障护林员的人身安全。此外有必要结合年终考核、评先表模,树立典型,条件成熟时给部分工作成效显著、工作时间长的老护林员办理社会保险,解决护林员的后顾之忧,鼓励更多的人积极参与护林工作。</p><p>  <strong>三、注重沟通协处,力保经营区稳定</strong></p><p>  理顺**与当地政府与上级的关系,积极主动与上级党委政府沟通,为**经营区稳定争取资源,取得支持,畅通获得新政策、信息的渠道,帮助我场多解决各种问题和困难。</p><p>  理顺与社会乡村的关系,确保经营区稳定。</p><p>  <strong>1、深入一线,联系群众。</strong></p><p>  多层次渗入乡村、小组以及农户,建立良好的场村关系,介绍招收村民参加我场的组培、木材生产、营林抚育等方式,与农民群众建立合作共同体,建立广泛的群众基础,做到争取群众对**工作的支持,同时,又有利于及时掌握乡村信息动态,做出及时、准确、科学的决策。</p><p>  <strong>2、加强宣传,提高认识。</strong></p><p>  发挥政策优势,依靠党委政府的力量,广泛宣传林业政策、法律法规,提高群众对稳定国有**经营区的认识。</p><p>  <strong>3、增加对话,减少对立。</strong></p><p>  积极参加场里开展的“场村共建”和支持当地社会公益事业的活动,增加对话,减少对立,把群众利益放在心上,群众就会把你的利益放在心上,做到经济利益与社会效益的统一。</p><p>  <strong>4、协调矛盾,方法科学。</strong></p><p>  首先要排查矛盾,做到掌握情况,心中有数,二是积极调处,主动介入,要做过细的思想工作、协调工作,反复磋商,妥善处理,要把矛盾解决在萌芽状态,不能让矛盾扩大化;争取亲戚朋友、乡村政府等各方力量,帮助我们解决矛盾;必要时依法打击,以点带面,教育一方。 理顺与科室工区的关系,保持工作的互补性和连贯性。常与生产科工区沟通,及时了解经营区动态,认真分析林地、林木管理存在的问题,并与他们形成工作合力,坚持“抓早、抓小、抓了”,不扯皮不推诿,把问题解决在基层,为**的林业生产经营活动保驾护航。</p><p>  <strong>四、秉持廉洁奉公,保持风清气正的工作局面</strong></p><p>  森林资源保护说通俗点,就是守卫**的“米缸”。如果不廉洁奉公,就成了群众说的“养老鼠咬布袋”。</p><p>  <strong>1、筑牢防线。</strong></p><p>  作为森保科长,要慎用权,慎交友,牢牢构筑思想道德防线,保持廉洁奉公的品质。积极开展警示教育,认真分析涉林渎职犯罪行为的新情况、新特点,掌握新动向、新形式,尤其注重对重点岗位人员进行重点防范教育,增强预防职务犯罪的自觉性,筑牢拒腐防变的思想防线。</p><p>  <strong>2、团结、实干、自律。</strong></p><p>  讲团结,搞好上下级、干群等关系的和谐;讲实干,爱岗敬业,从我做起,从身边的事做起,人人讲奉献;讲自律,常修为政之德,</p><p>  常怀律己之心,常思贪欲之害,自觉遵守法,勤政廉政,把心思放在做工作、干事业、谋发展、促和谐上。</p><p>  <strong>3、高度重视群众信访工作。</strong></p><p>  认真受理群众通过来信、来访、来电等途径举报的各类破坏森林资源案件,所有信访件均做到详细记录登记、认真受理转办、加强督办催办、及时汇总反馈。</p><p>  今天,很荣幸参加森保科长的竞聘,不论我是否能竞聘的上森保科长,本人的一些粗浅看法也算是对我场森林资源管护的一种建言献策。敬请批评指正,谢谢大家!</p><h2>科长竞聘演讲稿 篇6</h2>
<p>  尊敬的各位领导,同事们,你们好!</p><p>  首先,感谢组织上的信任和领导的鼓励支持,让我原本打算放弃这次竞岗的想法发生了转变,使我今天有机会抖擞精神,在这里正式参加耕保科长这一职位的竞职演讲。说句心里话,我参加这次竞岗活动是为了表明这样一种态度,即:自己主观上是积极进取和愿意承担工作责任的。</p><p>  下面简要作下自我介绍:我叫***,**年*月出生,中共党员,大专学历,**年入伍,**年考入***军事院校,**年从部队转业,**年从原**区房管局调入原**区土地局,从事法规监察工作,**年人事关系并入现市国土资源管理局,期间,也一直从事法规监察工作,**年任副主任科员,现为副主任科员。</p><p>  国土资源管理工作是一项政策性强、业务性强的工作,多年的国土管理工作实践,使我认识到,在国土资源管理工作中,业务科室主要负责人的综合素质是非常重要的,即:必须具备良好的思想品质、一定的政治条件、一定的法规政策水平、一定的工作能力和工作经验等。分析我自身的条件和能力,我认为具备以下优势:</p><p>  一是在政治上,坚持四项基本原则,具有履行耕地保护科长职责所需要的政策理论水平,能够运用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题,能够把局党组决定的各项任务落到实处,坚持实事求是,讲实话、办实事、求实效,不搞形式主义。</p><p>  二是在品质上,具有强烈的事业心和责任感,本文不计较个人名利,能听从组织安排,工作脚踏实地,爱岗敬业,乐于奉献,甘为人梯。</p><p>  三是具有一定的工作能力和实践经验**年以来多次参加了国土战线开展的各项中心工作的大会战,如:参加了199X年中心城区的土地市场大清理,19XX年全市的土地市场清理整顿,20xx年全市的全面清理整顿土地市场秩序等工作,并在工作中的一线担当了主要工作任务,每次都能圆满完成工作任务。另外,近两年来本人还积极参与了局机关开展的效能建设、党风廉政建设、政行风建设、进一步推进依法行政和治理商业**等项工作,并且能够在工作的各个环节和阶段认真总结,认真撰写总结和汇报材料,以及起草开展相关工作的方案、计划等文字材料,具备一定的文字功底。为此,对如何做好耕地保护工作有一正确的认识并充满信心。</p><p>  根据耕地保护科的工作业务性质,如果我能当选耕地保护科科长一职,我将在局党组的领导下,团结科室全体人员,巩固发扬科室原有好的传统、好的管理方式和经验,并根据新形势下国土资源管理工作的实际,不断地与时俱进,不断地改革、充实耕地保护工作的内涵,不断地完善科室的内部管理,提高工作效率,认真履行好工作职责,不折不扣地完成领导交办的各项工作任务。另外,本人认为做好耕地保护工作,是目前国土资源管理工作的核心内容,落实耕地保护的目标,是我们每一位国土人的神圣使命。但如何做好耕地保护工作,其内涵是深刻的,保护是动态的而不是静态的概念,因此要正确处理好保护和发展这对矛盾。耕地要保护,地方经济也一定要发展,即要在保护中发展,也要在发展中提升保护。如果我能当选耕保科长,我将积极主动地站在全局思考问题,在进一步做好保护规划上下功夫,在做好集约节约用地上下功夫,在做好用活存量土地上下功夫,在做好土地开发整理上下功夫等等,让做好耕地保护工作能真正为落实基本国策服务,让做好耕地保护工作能真正为地方经济持续健康发展服务。</p><p>  我相信,凭着我的政治素质,我的爱岗敬业、脚踏实地的精神,我的工作热情和工作经验,我一定能履行好耕保科长这一职责,把耕地保护工作做好。如果各位有疑虑,那就请给我一个机会,我决不会让大家失望。</p><p>  作为这次竞岗的积极参与者,我希望在竞争中获得成功。但是,我绝不会回避失败。不管最后结果如何,我都将“堂堂正正做人,兢兢业业做事。”失败了我会认真去查找自身的不足,不断学习和进取,不断提高工作能力和工作水平,使今后的工作更上新台阶。</p><script>s(

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