干事竞聘演讲稿三篇
演讲稿的写法比较灵活,可以根据会议的内容、一件事事后的感想、需要等情况而有所区别。在现在社会,在很多情况下我们需要用到演讲稿,那么问题来了,到底应如何写一份恰当的演讲稿呢?下面是小编收集整理的干事竞聘演讲稿3篇,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
干事竞聘演讲稿 篇1
尊敬的各位领导、各位评委:
大家好!此时,站在这属于强者的舞台,我想用三个词来概括此时的感受:第一个词,感谢!感谢局领导,为我提供了这样一个展示自我、挑选自我的机会;第二个词,责任!邮政局保卫科干事的工作不是权利和荣誉的象征,而是一份沉甸甸的责任,今天我正是为了责任而来。第三个词,努力!从转业到现在,我无论做任何事情,都会力求做到尽善尽美。今天,还是这一信念激励着我,义无返顾地走上了讲台。我希望以自己的能力赢得大家的掌声!
下面,做一下自我介绍:我叫xx,xx年出生,xx年光荣入伍,xx年转业,xx年到xx学习,同年x月进xx县邮政局工作,曾先后从事***、***、***工作,xx年x月调入**市邮政局信息业务部到今。从工作那天起我就牢记领导的教诲,牢记自己的使命,把苛尽职守、任劳任怨作为工作中的准则;把认真履行工作职责作为我工作的思路和方法。由于我工作出色,曾多次受到领导和同事的肯定,并获得***、***、***等多个荣誉称号。
在上台之前,我综合权衡了一下自己,认为自己有能力胜任这份工作,自信能够把这项工作做好。我的自信来自以下三个方面:
第一,我具有较好的个人素质和政治素质。
十年的军营经历,磨砺了我不怕困难、不怕牺牲的顽强拼搏精神,关键时刻能够不顾个人安危,冲在最前面。
第二,丰富的邮政局工作经验。
从参加工作到现在不工工作岗位的从事,使我积累了丰富的工作经验,并对邮政局的各项工作都比较熟悉,对各项工作的开展有比较好的见解和方法。我想,在以后的工作中我会得心应手,并快速进入工作角色。
第三,具有吃苦耐劳、爱岗敬业的工作作风。
我富有强烈的事业心和责任感,工作严谨细密,一丝不苟,高效快捷,讲求效率。对待工作我从不挑肥拣瘦,对组织从没提过任何要求。多年来使我养成了不怕吃苦、迎难而上、甘愿奉献的品质,造就了我勇于承担责任,实干为准的工作的作风。
如果承蒙领导厚爱,让我走上这一工作岗位,我将把的全部精力运用到工作上,以实际的工作效果向领导和同事做一下证明。具体我将做好以下工作:
第一,我将服从领导安排,积极完成各项任务。
今后我将摆正位置,保卫科的工作大局出发,真诚讲团结,率先垂范,听从领导安排,积极完成领导下达的各项政治、工作任务,切切实实的把保卫工作做好。
第二,真诚讲团结,协调好各方关系。
多年的工作经验告诉我,同事之间,搞好团结比什么都重要。为此,我将摆正自己的位置,在领导面前,凡事多请示、多汇报、多交心通气,团结协作,认真履行岗位职责。在日常工作中,协调好与领导与同事的关系,积极协助领导做好我们保卫科的内部事务。
第三,在实践中锻炼自己,不断总结经验。
我进一步提高提高包括综合协调,问题处理,安全保卫在内的各个方面的工作能力,弥补自己由于工作局限所带来的不足。不断增长才干,提高工作水平和工作质量,更好的服务邮政局,服务于全**人民。
第四,我将加强学习,不断提升综合素质。
我将不断加强自身政治业务的学习,同时戒骄戒躁,向群众虚心学习,提高自身文化素养,并认真加强对保卫专业知识的学习,从总体上提高自己的综合素质,将自己的全部精力献给我心爱的事业。
如果,我能够竞聘成功,我将在求真务实中认识自己,在积极进取中塑造自己,在拼搏奋斗中奉献自己,在岗位竞争中完善自己。我会以让领导放心,让职工满意为工作目标,以我局保卫事业的发展为自己终身的奋斗目标,自强不息,积极进取!
我的演讲完毕,谢谢大家!
干事竞聘演讲稿 篇2
各位领导、各位同事:
大家好,首先作一个自我介绍,本人xx,现年××岁,在银行工会主席竞聘报告。
我是一名勤勤恳恳一直在一线工作的员工,近××年来,深切感受到改革的浪潮迎面而来,我们不能也不应该回避。随着中国加入世贸组织,对我们每一位员工提出了更高的要求,想轻轻松松工作,舒舒服服上班的日子不复存在了,我们面对的是日益激烈的竞争。竞聘对我来说既是一次机遇又是一场挑战,××银行要生存要发展,靠的是我们每一位热血青年,因此,我决定来参加此次竞聘,展示自己。
一、竞聘优势
1、首先我相信自己有信心也有能担负起这一重任。从自我素质方面来看,我是从部队回来的,经过部队这所大学校的磨练,养成吃苦耐劳、办事果断、令行禁止的好作风。(……所发表的文章与荣誉)。
2、有着较强工作责任心和进取心。进行以来先后从事出纳、会计等岗位的工作,做到干一行爱一行,对待工作认真负责,出纳点钞获省行级能手,所办理业务无一重大差错,××年被评为支行“优秀行员”。我总觉得作为年青人总该有点追求,更何况面对日趋激烈的竞争,想逃避是不可能的。历史的重任已经落在我们肩上,我们只有迎难而上,苦干实干,全面奉献自己。
3、我深刻懂得这一岗位的重要性。将西门储蓄所升格为分理处,充分体现了行党委、行长室对该分理处的高度重视和对其寄予无限的厚望。作为新建分理处主任要一种吃苦耐劳和开拓精神,瞄准目标、不负众望,确保任务实现。
4、能够看到自己的弱点。业务水平有待进一步提高,储蓄业务没有接触过,但我相信我有能力尽快适应。管理对我来说是个全新的课题,在今后工作中,我将不断地调整自己,虚心请教,加强学习,与时俱进,超越自我。
二、目标和任务
这次竞聘如果成功,我将进一步解放思想,带领各位同事提高结算质量,搞好优质服务,挖掘市场潜力,争取优质客户源,开创分理处新局面,全面超额完成行党委、行长室交办的各项任务,将分理处创办成三星级网点。
三、具体措施
作为新建分理处要确保目标任务实现,我认为主要要做好以下几方面工作:
1、思想总揽全局,做好表率。作一个带头人要有全局观念,要从多方面考虑问题,协调各方面关系,在行党委、行长室的领导下,向目标任务冲刺。在内务管理方面同样要兼顾全面,如制度执行、安全保卫、环境卫生等。管理对我来说是一个全新的课题,熟话说得好,正人先正已,自己要做好表率,从各方面严格要求自己,吃苦在前,享受在后。
2、统一思想,发挥团队作战精神。以绩效考核为动力,充分调动员工的积极性。借分理处升格的东风,利用新业务系统的先进的硬件多渠道、全方位开展揽存增存工作。鼓励员工找关系、拉关系、抓关系,献计献策,建立完善揽存信息网络,捕捉每条信息。作为我本人更要主动出击,寻找客户源、存款源。
3、挖掘优质客户源,寻找新的.增长点。客户是商业银行发展的基础,没有一个稳定的“黄金”客户群,银行业务的开拓就成了无源之水、无本之木。因此,要在挖掘客户源上狠下功失,确保任务的实现。一是充分利用我行结算的优势,面向乡镇寻找开户单位。目前,信用社的结算功能相对比较滞后,不能适应用户的需求,而我行的网点主要集中在城里和少数镇,可以从中挖掘不少优质客户。二是挖他行存款,瞄准单位找关系,全面出击。加强服务,全面提升跃进路分理处的知名度。
4、服务是银行的生命线。要使第一位员工认识这一点,促进服务的深层次、高水平、全方位发展,增强银行在同业之间的竞争力,现代的银行不能在简单的停留在微笑服务,要在服务质量上下功夫,主动与客户建立一种良好的感情关系,形成以客户为中心的经营理念,想客户所想,急客户所急,让客户真正感受到我们分理处的优越性。
5、内抓管理,外树形象。“没有规矩不成方圆”,加强员工政治思想理论和业务操作制度的学习,用制度来规范行为,提高工作效率,同时,找准客户需求与我行制度的结合点,服务好客户,锻炼出一支业务过硬,作风优良的队伍。充分利用宣传工具,鼓励员工反映好人好事在新闻媒体上进行报道,扩大社会影响。
各位领导、各位评委,我来参加这次竞聘是责任感和使命感的驱使。不管成功与否,我将一如既往为××银行发挥自己的光和热。
谢谢大家!
干事竞聘演讲稿 篇3
各位领导,各位评委:
你们好。
我是电务车间的xx,今年xx岁,大学文化。20xx年底,我从电务段调到xx公司,目前,我是我们公司唯一的高级技师,是电务车间唯一的在聘信号技师。
这次,我们公司招聘部分工作人员,我报考的是宣传干事,我报考宣传干事,是因为我有如下优势:
1. 我有自学的能力:看看今天来应聘宣传干事的各位选手,可以说,只有我是一名普通的现场工人,是一位与宣传岗位相差甚远的信号工,但是,今天,我能通过笔试,并站在这里参加宣传干事的答辩,足以证明我是一位学习型的职工,我不但学电务知识,还学其它知识.尤其是自学了中文大专课程和中文本科课程,并获得原郑州铁路分局自学成才奖一等奖。因此,我完全可以胜任新的工作岗位.
2. 我有攻克困难的毅力和决心:竞聘宣传干事这个岗位,如果成功了,我将面临新的困难,但我有攻克困难的毅力和决心,参加工作以来,针对工作的难点和凝点,我攻克并研制了多项电务器材,其中,一项获国家专利,一项在铁道部专业杂志上推广,同时,我还撰写了16篇论文,并在河南省和铁道部信号专业杂志上发表6篇.这些成果的问世和应用,保证了设备的安全.
4. 我喜欢宣传事业:在郑铁运校,我就是学校广播室的文字编辑;参加工作以后,我还自己拍,自己编导,自己剪辑并制作了十几部MTV和小纪录片;同时,我还在《人民铁道报》,河南铁道杂志等八家新闻媒体上发表各类文章上百篇。由于写稿写得多,我还被《人民铁道》报和《安阳日报》社聘为通讯员。
宣传干事岗位的职责主要是通过对外宣传和对内宣传,来提高我们公司的知名度,来树立我们公司的良好形象,如果我竞聘成功的话,我的工作思路是:
1. 加强自己的业务能力,争取在报纸、电台和杂志上发表更多的文章,把我们公司的形象宣传出去,把我们公司的成功经念介绍出去;
2. 以《和谐xx》报为平台,以《和谐xx》报的作者为基础,依托党组织,组建一只高水平的通讯员的队伍。
3. 在通讯员队伍中,建立激励机制,比如,给通讯员发聘书,提高他们的荣誉感,给他们采访的权利和写作的时间,让他们把好消息和好新闻,及时的报道出去,成绩优秀者给予荣誉证书和奖励。
4. 定期邀请报纸或电台的编辑老师来公司讲课,来提高我们宣传工作人员和广大通讯员的业务水平,同时和报社建立良好的工作关系,为我们的宣传工作打下良好的基础;
5. 不定期邀请报纸或电台的记者来我们公司采访和了解情况,及时把我们公司的大事,好事宣传出去,借助外力来提我们公司的知名度,借助外力帮助我们公司树立良好的形象。
以上就是我的工作思路,请各位领导和评委批评指正。如果,我竞聘不成功的话,我会在原来的工作岗位上,象老黄牛一样,继续埋头工作,为我们公司安全生产做出自己应有的贡献。
谢谢大家!
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