科主任竞聘演讲稿

时间：2021-08-24 09:04:45 竞聘我要投稿

科主任竞聘演讲稿

　　演讲稿的内容要根据具体情境、具体场合来确定、要求情感真实、尊重观众。随着社会一步步向前发展、我们使用上演讲稿的情况与日俱增、你知道演讲稿怎样才能写的好吗？下面是小编帮大家整理的科主任竞聘演讲稿、希望能够帮助到大家。

科主任竞聘演讲稿

　　科主任竞聘演讲稿1

尊敬的各位评委、领导、同志们：

　　大家好！首先要感谢领导和同志们对我的信任、使我有机会在这里进行竞聘演讲。请允许作自我介绍：我叫xxx、现年46岁、大学本科文化、主治医师职称、现任功能科负责人、参加工作22年、主要从事超声及心电图技术诊断工作。

　　这次我竞聘功能科主任、主要是具有三个优势条件：

　　一是我有丰富的工作经历和较好的工作业绩。

　　我曾从事临床医疗工作约5年、也曾进修学习过超声及心电图诊断技术等科目、并从事这方面的工作约17年、从事科室管理工作约5年多。经过这么多年的风风雨雨和岁月的磨练、使我的专业技术水平不断提高、科室管理素质逐步得到完善。目前、科里的所有疑难病例几呼由我一个人负责诊断与把关；在我院被公认为超声检查最难的领域--心血管疾病及产前诊断检查项目也几乎全是我一人承办、填补了我院超声检查的两项空白、产生了良好的经济效益和社会效益、获得了群众的真诚满意。

　　二是我精力充沛、肯干实干、能够适应功能科主任工作。功能科主任的岗位职责是重要的、要安排好科内工作、制定科室发展规划、设计好科研项目、增加业务收入、改善医患关系、构建和谐科室等方方面面的工作、可以说是包罗万象、非常繁杂的、要做好功能科主任工作很不容易。我年富力强、精力充沛、不怕辛苦、不怕困难、肯干实干、具有较强的问题处理、系统分析、理解判断、组织协调和沟通能力、这些都是保证我做好功能科主任的基础条件。

　　三是我有吃苦耐劳、无私奉献、善于钻研的敬业精神和求真务实、雷厉风行、敢于碰硬的工作作风。因具备这些条件、我会在新的工作挑战中求发展、在新的工作实践中求超越、紧密结合功能科主任岗位的工作实际、创造性、灵活性地协调、开展各项工作、保证出色完成各项工作任务。

　　假如我这次竞聘功能科主任成功、我将围绕以下方面开展工作：

　　一、抓好自身建设、提高综合素质。功能科主任工作、责任重大、我将努力按照政治强、业务精、善管理的复合型高素质的要求对待自己、加强政治理论与业务知识学习、全面提高自己的政治、业务和管理素质、做到爱岗敬业、履行职责、公平公正、吃苦在前、享乐在后、努力争当一名优秀的功能科主任、全力实践“团结、务实、严谨、拼搏、奉献”的时代精神、切实担负好管理员工的责任、牢固确立“以人为本”的管理理念、提高员工的综合素质、使大家团结一致、齐心协力、把功能科各项工作搞好。

　　二、做好科内工作、奉献自己力量。在功能科主任工作岗位上、做好科内工作是关键。我上任后、把自己看作是功能科的普通一兵、着重围绕科室扩展、人才培养、科研立项、调动员工积极性、增加业务收入等工作、要开动脑筋、想方设法、搞好工作、促进功能科工作全面发展。切实解决病人排队检查等待时间久的问题、减少病人的投诉、做好科室之间、医生之间、医患之间的沟通与协调工作、搞好劳务费的二次分配、设计好科研项目并尽早解题、全面提升功能科的工作效率、工作质量和经济收益、努力把功能科的各项技术提高到三甲医院应有的水平。

　　三、履行工作职责、交出满意答卷。作为一名功能科主任、我要服从服务于医院的工作大局和整体利益、要围绕自身工作职能、认真执行医院的工作方针、规章制度与工作纪律、牢记自己庄严使命、忠实履行自己职责、加强廉政建设、做到洁身自好、认真努力工作、在功能科工作上做出新成绩、新贡献、向医院和全体员工交出一份满意的答卷。

　　各位评委、各位领导、同志们、今天我的演讲、很普通、很平常、没有豪言壮语、但我向大家展示了自己一颗赤诚的心、表明了自己的态度和意志、愿把自己的聪明和才智、辛勤和汗水融进功能科的实际工作中、争取干出一流业绩、决不辜负大家对我的厚望。最后、我向在座的'各位评委、各位领导、同志们表个态：无论我这次竞聘成功与否、我都将一如既往地继续做好我应做的工作、因为人生世上、是拼搏是奋斗、是为了给祖国和人民创造更美好的生活、这就是我参加竞聘的初衷和目的。

　　我的演讲完了、谢谢大家！

　　科主任竞聘演讲稿2

　　我于19xx年8月生于吉林省蛟河县,1986年毕业于东北师大历史系,XX年被评为中学高级教师,XX年被评为吉林省科研型名教师、全省优秀班主任。再一次站在这里竞聘教科研主任一职、不像一年半之前那样紧张和不安、今天从心里涌出的更多的是感激之情。感谢领导和同志们一年半之前对我的鼓励和信任、感谢各位一年半以来对学校教育科研工作的理解和支持。

　　第一次竞聘时我曾说过“你们选择我、可能会改变一个人、也可能会改变一所学校。”一年半来、我个人最主要的变化就是观念和信念的变化。所谓“信”就是“人言”、所谓“念”就是“今天的心”。信念就是“今天的我心里对自己说的话”。这些话、希望大家与我分享。开展教育科研是端正教育思想、全面贯彻教育方针的迫切需要;是适应基础教育、深化改革与发展的迫切需要;是提高教师整体素质的迫切需要;是增强校长科学管理和决策能力、提高办学层次的迫切需要;也是构建有中国特色教育理论的迫切需要。

　　一年半来、学校的变化有目共睹、教育科研硕果累累。学校被评为长春市教育科学九五计划素质教育研究基地、全国哲学科学规划国家重点课题的子课题——《中小学信息教育实证研究》的实验学校。XX年通过了一项国家级重点课题的验收、通过了两项市级课题的验收。其中我直接参加了《学科素质教育与教师素质提高》课题组、课题组共21人、在准备结题的最后一周、在张校长带领下、每天都工作到八点以后、结束那天是XX年10月9日、为了祝贺结题工作胜利完成、10点左右、张校长先让几个人去定饭、我们后去的人到时已是11：50、饭菜全都凉了、那天正是我的生日、我吃完长寿面正好半夜12点。当时我想到了在农村的父母、想到了在国外的妻女、也想到了我这样做值不值。我认为能回国当一名教师、为学校教育科研工作尽一份力、为我校来年升类晋级做点贡献、个人的一点得失不算什么、我至今无怨无悔。

　　XX年、为了适应新课程教学改革的需要、组织编写了六本校本教材。XX—XX年申请立项了十五规划的6个国家级课题、2项省级课题、3项市级课题。这是我校未来发展的宝贵财富、八中的发展史上将为此写下浓重的一笔、我为参与以上工作的同仁们感到骄傲和自豪。

　　以上各项成果、为我校以后教育科研工作打下了坚实的基础、也为我校早日成为省级示范校做出了应有的贡献。当然我校的教育科研工作与一些兄弟学校还有一些差距、我校的科研管理水平、科研意识、科研能力都亟待提高。每想至此、常感忧虑和不安。我站在这里参加竞聘、知我者、谓我心忧;不知我者、谓我何求。假如我能再次当选、我将重点做以下三方面工作。

　　第一、继续普及教育科学理论和方法。经常性地组织读书活动、开办各类讲座、在校园网和校教育科研杂志上及时提供有关教育科研的信息。

　　第二、更加有效地指导科研活动。组织指导教师的科研活动是教研室经常性任务、和教学一样应是天天都要推进的工作。充分调动老教师、先进教师的积极性、把他们丰富的教科研经验筛选概括出来、培养一批教育科研的骨干队伍。第三、在我校提倡行动研究。这是最适合我们中小学的一项科研方法。就是说我们教师进行的每一项教育教学活动都是创造性的科研活动。每一个教案和教学设计、每一张试卷和试卷分析、每一次家长会和班团会、每一篇心得体会和论文、都是宝贵的相关课题的科研资料。

　　总之、假如我能当选、我甘愿成为学校教育科研的宣传者、组织者和指导者。在校长的直接领导下、使教科室成为普及的理论中心、科研指导中心和教改信息中心、成为学校进行科学领导的参谋部。

　　科主任竞聘演讲稿3

尊敬的各位领导、同仁：

　　十分感谢院领导给我一个展现自己的机会。首先先给大家作一下自我介绍：我叫xx,现为x岁的主治医师、20xx年x月起在儿科工作至今。在此期间承蒙领导的关怀我多次到外省医院进行专业进修,使自己儿科专业水平有了更进一步提升。大家都清楚由于儿科医疗对象的特殊性,医疗工作繁琐心理压力大,刚到儿科时我也想过换岗位,但是看着一个个自己精心治疗下康复的孩子们天真无邪的笑容、我打心底热爱起自己的儿科事业、更坚定了自己从事儿科工作的信念。这些年来我把尽好医生的职责当成自己的神圣使命,工作上勤勤恳恳,政治上积极学习,在各个方面严格要求自己受到领导和同事们的好评,受到患儿家属的称赞同时多次被评为优秀工作者。

　　中层管理工作是医院管理的关键环节。虽然我没有当科主任的实际经验、但这些年来、在儿科主任的关心和信任下、积极参与科室管理工作、为自己积累了宝贵经验。今天、我来参加儿科的竞争上岗、我自信自己有足够的专业水平基础和良好的组织管理能力来胜任此职。

　　下面是我的工作计划：

　　第一、坚持以服务为核心、切实提高医疗服务质量

　　1、加强医务人员的思想教育、转变服务观念、改善服务态度、开展多层次的职业道德思想教育、让大家认识到、随着医疗市场竞争的日趋激烈、病人对医院和医生的选择自由度将越来越大、病人可以没有你这一家医院、但我们却不能没有病人、从中增强大家的危机感和竞争意识、转变观念、变“病人求我服务”为“我主动为病人服务”。使大家树立起服务至上、病人第一的思想。本着“一切为了孩子”的宗旨、不断提高医疗服务质量。

　　2、提高法律意识、规范职业行为、随着人民群众维权意识的不断增强、医疗投诉也日益增多、医务人员面临严峻的医疗形势的考验。因此、必须教育医务人员增强法律意识、严守职业道德、做到一切医疗行为必须严格遵守操作规程、杜绝医疗差错事故、减少医疗纠纷发生。

　　3、严格落实规章制度和约束机制、强化内部管理、实行医德监督、以身作则、言传身教、起表率作用、严格落实医院的规章制度、做到职责明确、责任到位。采取有效措施、保证医德监督到位。把医德医风纳入科室综合目标管理、作为考核评选、评聘职称的硬指标、建立有效激励机制、质优则评选、从正面激励医务人员的自觉性。

　　第二、加强重点学科建设、创技术一流科室。

　　1、坚持科技创新提升学科整体技术水平、多年来、我院儿科一直为综合普通儿内科、缺乏专科特色、使我院儿科专科诊疗水平较发达地区明显落后、在以后学科建设中、要积极培养一批具有专科诊疗水平的医疗梯队、引进先进专科技术、把专业做大做强。

　　2、开辟新领域、填补不足之初、随着社会经济的发展、医学科技水平的提高、儿童疾病谱已经发生了显著的变化、传染病和感染性疾病等的发生率显著下降、而先天畸形、小儿心理、行为等问题越来越受到家长和社会的重视、而我州国受地理、经济、人文文化的影响、儿童保健工作的开展受到限制、结合我院产科每年有大批新生儿出生、却因保健工作的缺乏而可能导致病员流失、同时也可能因保健知识的缺乏、使一些疾病不能早期发现而延误了最佳治疗时机。所以把保健工作开展起来不但可以为患者提供一个连续完整的就医、途径及病历档案、也可以对一些相关疾病早诊断、早治疗、尽量减少致残率、从而提高我州儿童的生存质量。

　　第三、更新管理理念、全面推行成本管理和量化管理。

　　大胆解放思想、理念先行、更新观念、摒弃陈旧落后的东西、确立与形势发展要求相适应的现代化管理思想。明确科室管理的职权关系、贯彻医院党委、领导意图、在科内全面推行成本、量化管理、建立和完善奖励机制、坚决打破吃“大锅饭”的平均主义思想。不断完善考核机制度在医德医风和任务考核方面形成一条“考核链”实行层级负责制度、权责利有机结合、除基本工资外、效益津贴与业绩挂钩、按头年年终总评情况、按比例调整分配系数、以此来激发调动科室人员的积极性和创造性、增强科室员工的凝聚力、形成一种良性的竞争气氛、为学科的建设和发展提供不竭的动力。

　　虽然我知道自己和这次竞聘的条件有一定距离、但我还是鼓足勇气走上台来、希望领导能给我一个机会、相信我会给大家交一份满意的答、这次无论竞岗成功与否、我都将一如既往、全力协助领导、团结同事、为我院建设再创佳绩而努力。

　　我的演讲完毕、谢谢大家！

　　科主任竞聘演讲稿4

尊敬的各位领导、各位评委：

　　大家好！

　　今天、我怀着激动的心情、登上这个特殊的舞台、参加医院麻醉科主任职位的竞聘演讲。

　　我叫xx，今年31岁，x年毕业与宜春学院专科，x年毕业赣南医学院本科，我现在的单位任麻醉科主任、在工作其间做了7000千多台手术、无一类死亡事件用医疗事故发生。以及与其它科室通力合作抢救危重病人。发表了几篇医学麻醉的论文。x年到x年这段时间我的工作是领导上级和同事们的认可。

　　千帆竞技、百舸争流。我医院要腾飞、需要我们每一位医护人员的热诚努力、医院麻醉科主任是在院长领导下、全面管理麻醉科及手术室的工作。负责全科的医疗、教学、科研、行政管理等工作。重点是根据本科任务和人员情况进行科学分工、开展临床麻醉、疼痛治疗和PACU或危重病人的救治复苏工作；并主持疑难病例术前讨论、与有关科室进行协调、对手术前准备和麻醉选择提出意见、必要时施行示范、亲自参加麻醉或有关治疗操作等等。我认为我具有以下几点优势：

　　一、我熟悉本院麻醉科及手术室的工作。麻醉科是高风险的临床科室、是一切工作以质量为核心。工作要有部门副主任竞聘演讲大局观念、作风民主、为人正直、待人真诚、处事公正、不计较个人得失。

　　二、我努力学习提高麻醉水平、日间麻醉水平有所提高；学习掌握了麻醉科几种新药的具体应用；小儿、老人麻醉更加得心应手。

　　三、我有良好的责任心。生活严谨、奉公守法、清正廉洁、团结同志、顾全大局、做到了严于律己、自警自重、自省自励。无论在哪个岗位、我能做好应对、我尽职尽责、任劳任怨、加班加点、求真务实、开拓创新。

　　四、我具有团队合作精神和良好的协调能力。工作多年来、我能与同事友好相处、对领导部门员工能够团结、友爱、互助、对其他部门能够积极沟通协调帮助、能够与大家一起营造和谐有序融洽的工作氛围。

　　五、具有高度的服务意识、不向患者索要红包、要有视病人为“衣食父母”的观念、全力搞好以病人为中心的服务工作。

　　谢谢大家！

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