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竞聘中层干部演讲稿

时间:2024-06-25 16:59:20 竞聘 我要投稿

竞聘中层干部演讲稿15篇【精华】

  演讲稿在写作上具有一定的格式要求。在快速变化和不断变革的新时代,演讲稿的使用频率越来越高,为了让您在写演讲稿时更加简单方便,下面是小编整理的竞聘中层干部演讲稿,仅供参考,大家一起来看看吧。

竞聘中层干部演讲稿15篇【精华】

竞聘中层干部演讲稿1

尊敬的各位领导、各位同事:

  大家晚上好!

  非常感谢组织给我们提供一个公开、公平、公正的竞聘机会。本着锻炼自己、提高自己的目的,我来参加这次竞聘,并希望通过自己的努力来实现自己的价值。

  首先,我简略地介绍一下自己的基本情况。我叫xxx,于19年月出生,19年月参加工作,中共党员,大学学历,曾先后在县xx局、县委xx部工作,今年2月份调入县政府办公室。

  如果能够竞聘上中层干部的职位,我将在办公室党组的领导下,坚持为领导分忧、为群众服务的原则,重点做好以下几个方面的工作:

  一是加强学习,提高水平。通过认真学习党的路线、方针、政策,进一步提高政治敏锐性。准确领会上级精神和领导意图,并准确运用于工作之中。畅通上下联系渠道,协调科室和有关部门关系,进一步提高工作效率。加强调查研究,及时准确掌握各方面工作动态和信息,进行判断分析,为领导决策提供可靠依据。

  二是勤奋实干,以身作则。中层干部不仅是一个职务,更体现了一种责任。作为一名中层干部,一定要有强烈的事业心和高度的责任感,敢于负责,善于负责。如果能竞聘成功,我将以身作则,发扬甘于寂寞、甘于清苦、甘于奉献的精神,勤恳踏实做事,为领导、为科室、为群众做好服务,高标准完成各项工作。

  三是团结协作,锐意进取。中层干部处在一个承上启下、协调左右的`特殊位置。在工作中,我将会坚持以诚待人,处理好方方面面的关系,努力做到大事讲原则,小事讲风格,共事讲团结,不断增进同志们之间的团结,增强向心力,提高凝聚力,创造性地开展各项工作。

  各位领导,各位同事,竞聘上岗,有上有下,我期待着大家给我一个平台,给我一次学习、锻炼的机会。但无论最后的结果如何,我都会一如既往地勤奋学习,努力工作。

  谢谢大家!

竞聘中层干部演讲稿2

尊敬的各位评委、各位同事:

  下午好!得益于各位领导的厚爱与教诲、办公室各位兄弟姐妹的支持与帮助,今天,我有幸站在了竞聘中层干部的演讲台上。此时此刻,我想向大家汇报自己多来的成长历程和在大家关心、支持下的未来人生规划。

  第一句话是:昨夜西风凋碧树,独上高楼,望尽天涯路。

  自研究生毕业后,通过人才引进工程考试进入我县,再到政府办工作这几年来,我始终坚持着六个字的干事创业信条:“不后悔、不后退”。坚定的信念、务实的作风,让我在各位领导、同事的关怀和帮助下,从一名初出校门、懵懂世事的学子快速成长为一名开口能说、提笔能写、有事能办的合格文秘人员。这期间,既有兄弟姐妹的指导与帮助,更有主任和各位副主任的谆谆教诲和言传身教。特别是各位领导时刻彰显的人格魅力,都在潜移默化中让我体会到、学习到了榜样的力量。借此机会,向大家特别是各位领导表示最诚挚的感谢!

  汇报的第二句话是:衣带渐宽终不悔,为伊消得人憔悴。

  竞聘副科长一职,不仅只是时间累成的量变,更需要有良好的写作能力、业务知识等综合素质。一直扎根综合科的我,在日日夜夜与科室同事并肩“挑灯夜战”“精耕细作”的过程中,塑造了我甘于奉献、勤于干事的品质,积累了其他竞聘者无可比拟的竞争优势,锻铸了我过硬的文字功底。同时,在办公室领导的关心支持下,不仅提升了自身的公文处理能力,更为今后加强对上沟通衔接、确保公文在全市争先创优打下了坚实基础。当然,做好文秘工作,还需要具备良好的沟通协调、应急处置能力。在长期从事文写作、锻炼了我良好的沟通、协调、处置复杂事件的能力,也与各部门、乡镇的“写手”结下了深厚的战斗情谊。

  汇报的第三句话是:众里寻她千百度,蓦然回首,那人却在灯火阑珊处。

  各位领导多年的教诲和指导、自己多年的磨砺与成长,如今再回首,不是往事如风,而是对文秘工作的'深刻认识和对文字功底的深厚积淀。如果能成功当选,在今后的工作中,我将始终做到以下四点:一是全力以赴抓落实。不管在什么科室、什么岗位,我都会全力以赴、不折不扣地落实好主任和每一位副主任在任何时候交办的任何一件事情,确保让各位领导放心、不操心。二是狠抓学习强能力。更加注重政治理论修养,认真学习国家、地方方针政策,刻苦钻研公文处理、会务办理等业务技能,不断提高自身综合素质。三是摆正位置尽好职。将全力以赴支持科长、团结同事,高标准、高效率完成办公室交办的各项任务,做到补台而不拆台、到位而不越位。四是严格自律强作风。严守党纪法规和办公室各项规章制度,始终严以律己,率先垂范,积极协助科长抓好科室的党风廉政建设,为维护好办公室一直以来风清气正的干事创业环境作出积极贡献。

  各位领导、各位评委,古人言:得一职不荣,失一职不辱。竞聘竞聘,重在参与。这次竞聘不管能否成功,我都会一如既往地踏实工作、认真干事,有一分热,绝不只发半分光,全力为政府办工作和全县发展贡献自己的绵薄之力。

  最后,再次感谢领导给我这个难得的竞聘机会,感谢各位领导、各位评委和在座的所有同事对我的支持和鼓励。谢谢大家!

竞聘中层干部演讲稿3

尊重的各位领导、评委,同事们:

  大家好!著名的物理学家爱因斯坦说过:对一个人来说,所期望的不是别的,而仅仅是他能全力以赴和献身于一种美好事业。今天,正是出于对金融事业的酷爱才走上讲台参与我社中层干部正职的竞聘。我认为,我们金融工作事关我国工作的大局,做好这些事情对我们的发展具有重大作用。而要做好这项工作,不仅需要具有扎实的专业技能,较强的业务能力,而且还要求有工作认真、扎实心细的个人素养和任劳任怨、作风正直的思想素养。我认为,我具有这个岗位所要求的综合素养,为了推动我行更好的发展,所以我来了!下面介绍一下我的个人情形。参加工作以来,我一直严格要求自己,从不拈轻怕重,任劳任怨完成各项工作。所以,我曾屡次遭到领导和同事的肯定。

  俗语说:没有金刚钻不揽瓷器活。经过综合权衡,我认为自己具有以下几点竞聘优势:

  第一,我具有较好的个人素养。多年来,组织上的.培养,领导和同事们的支持和帮助,让我养成了敢于坚持原则,主持公道,秉公办事,作风正直,善于听取群众意见的品行。我始终认为,干好事业靠的是虔诚于事业,靠的是一丝不苟的责任心。同时,工作中我善于和谐各种关系,能够团结同事共同完成工作,并培养了我较好的人缘。这些都让我在以后的工作中更加游刃有余,以杰出的成绩来回馈领导们的厚爱。

  第二,我体会丰富,专业水平高。屈指算来,我已在信誉社工作了17年,在基层也有多年的工作体会。信贷风险管理主要是对前台的操作行动进行管控,基层工作经历能使我更为准确的抓住关键风险环节。担负信贷员工作4年,有丰富的信贷工作体会。我在金辛庄信誉社担负主任一年多的时间,存款上升了3500万元,不良贷款降落了18个百分点,其中新增不良贷款由本来的6.7%控制到了3%之内,较好的完成联社下达的各项经营指标。同时,在工作中也积存了一个基层农村信誉社主任应具有的管理和领导体会。这段经历不仅丰富了我的体会和经历,也使我对风险管理部的工作有了更为深入的了解。

  第三,我心态良好,具有较强的创新能力。我爱好学习,具有较强的上进心。我有良好的心态。中层干部工作内容宽泛,范畴深广,专业技能强,综合和谐的工作量大。而我具有有一定的耐心、有较好的心态的性情特点。同时,工作中我是一个善于创新的人,我总是爱好逆向思维,爱好用不同的的方法解决问题。我想,这些都是作为一位信誉社中层干部正职所必须的。

  奥斯特洛夫斯基说过“掌控生命里每一次机会,每一次挑战,让自己成为一枝自立自强的寒梅;不要惧怕,不要恐惧,让自己成为一棵傲霜迎雪的松柏”。参加今天的竞聘我并不是为了寻求职位上的光荣,我只是感觉自己有能力担此重任,我自信能在这一工作岗位上,发挥出我的个人能力,为我们xx农信社的光辉明天出一份力!

  “雄关漫道真如铁,而今迈步从头越”。尊重的各位领导、评委们,以上是我向你们汇报的扼要情形。我深深明白,我行信誉社信贷风险控制部的工作担当着我社的重任,它不仅仅是一个具有吸引力的职位,更是一份沉甸甸的责任!如果能够承蒙大家的厚爱,让我走上这个岗位,我将不遗余力地做好本职工作,以杰出的事迹回报大家的厚爱!给我一个机会,我还您一份期望!

  谢谢大家!

竞聘中层干部演讲稿4

尊敬的各位评委、各位同事:

  您们好!

  今天,感谢公司领导和评委再一次给我参加这次竞聘的机会。

  一、首先,向大家作自我个人工作简介

  本人现年xx岁,中共党员,xx文化,xx师职称,于xx年xx月参加工作,xx年至

  xx年在公司办公室工作并担任过xxx主任,xx年xx月通过竞聘,聘任为xxxx职务。

  二、应聘xxx部主任的理由

  今天,我本来不想参加竞聘的,因为我相信别人能把xx管理工作搞好。但是,我自信:凭自已多年业务工作能力和管理工作,我能把xxxx部工作搞得更好。因此,我竞聘xxxx部主任。

  三、对加强人事工作管理谈谈自己的观点和今后工作思路

  紧密围饶公司改革、发展和稳定大局。树立人才强企和大教育、大培训的观念,以稳定队伍为基础,以提高素质和能力为重点,以重视绩效、强化激励为手段。紧紧抓住培养、吸引和用好人才三个环节,加强员工队伍建设。建立健全适应现代企业管理制度要求的、富有竞争激励的新型薪酬管理体系和适应市场经济要求的职工社会保险体糸,为公司的发展提供可靠的人才支持和智力支持。

  (一)、今后工作的重点:

  1、编制人事开发规划;

  2、加强人事管理制度建设;

  3、研究劳动组织管理的新形式;

  4、健全员工教育培训体系,抓好管理人员、专业技术人员和技能人员教育;

  (二)、具体措施和做法:

  1、推进二个创新,开创人事人才工作新模式

  一是创新工作理念:要打破传统的“用人必养”观念,树立起“不求所有,但求所用”的人才理念;树立用适当的待遇留住人才、吸引人才的理念。

  二是创新工作方法:要把企业需求作为工作的出发点,重新编制人才规划,确定人才、智力的需求重点。把引得进、留得住人才作为工作的眼点,加强人才载体建设,探索建立公司引进、稳定高素质人才的激劢机制,让各类人才在企业都有所作为。

  2、合理配置人才,优化人员结构

  认真分析公司目前人才总量、结构、配置需求等现状,本着适应企业自身发展需要、提高企业员工整体素质和适当进行人才储备的原则。做出符合实际的需求计划,严把人员进口关,建立竞争型的吸引、使用配置用人管理机制,科学合理的配置人才。研究人事代理和聘用制管理模式,探索新的用工方式,实行“新人新办法”。进一步完善劳动合同管理办法,规范企业用工行为。

  3、加大人事开发力度,全面提升员工素质

  要根据公司发展目标要求,编制员工教育培训规划,建立健全员工教育培训管理体糸。充分发挥培训在人事开发工作的重要作用,逐

  步推行员工培训制度,把岗位工作要求与培训标准结合起来,变被动培训为主动培训。从制度上引导和约束员工变“要我培训”到“我要培训”,使公司成为全员终身培训、终身学习的学习型企业。按照“重点干部重点培训,优秀人才加强培训,紧缺人才抓紧培训,一线生产人员经常培训”的原则,抓好管理人员、专业技术人员和技能人员三支队伍的.培训。以多层次、多方面、多形式培训,全面提高员工的素质和能力。

  4、加强自身建设,塑造人事劳动管理部门的新形象

  人事劳动管理工作关系到企业稳定、员工的切身利益,各级人事管理人员要主动适应电力体制改革要求,切实转变观念,增强服务意识;要经常深入实际,加强作风建设和廉政建设;要加强学习、联系实际、善于思考,不断研究人事开发与管理工作的新思路、新举措,树立人事管理部门的新形象,建没一支业务熟、作风硬、能力强的人事管理队伍。

  四、对竞聘结果的态度

  今天,我站在演讲台上,也许有的人认为我对管理工作,没有经验。对此,我不想否认。我相信,在今后xx工作中,我能和各位很好地合作,有信心有能力把工作搞好。若我竞不上管理岗位,也不要灰心,不论在何岗位工作都能尽自己的能力做好。

  谢谢大家!

竞聘中层干部演讲稿5

  大家晚上好!

  当我平静地坐在这挑战与机遇并存,成功与失败同在的讲台上时,内心不仅充满了舍我其谁的信心,同时也做好了勇于拼搏,敢挑重担的准备。

  这次能参与支行营业部营业经理岗位的竞聘,首先应感谢支行领导为我们创造了这次公平竞争的机会!我现年35岁,大专文化程度,助理会计师专业技术职称。20___年9月进xx县x行,先后在支行会计科、房地产信贷部、信贷科、xx分理处、xx分理处工作,分别担任会计、信贷员、分理处副主任(兼主办会计)。此次竞聘是为了响应人事制度改革的召唤,在有可能的情况下实现自己的人生价值。拿破仑说过:“不想当将军的士兵不是好士兵”。适逢这次难得的机会,我本着锻炼、提高的目的走上讲台,展示自我,接受评判。

  在经过十几年银行工作的锻炼和20___年至20___年在xx学院财会班的进修学习,以及从20___年8月至今,在xx分理处和xx分理处任副主任(兼主办会计)的一年多时间里,使自己在业务、柜面管理等方面都有了非常大的提高,使自己比其他的竞聘者更具优势,自己对能胜任营业部营业经理这一岗位充满了自信,同时十几年的银行工作也使我深深地感到机遇和挑战并存,成功与辛酸同在。因为我深深地知道:在这充满生机与活力的新世纪,在日新月异的知识经济时代,在竞争激烈,观念多元,人生面临无数选择的今天,“做你所爱,爱你所做”,或许这才是我抓住机遇,把握命运的关键所在。

  一、我的工作思路是:

  第一,以“勤恳务实、勇于创新”为信条,加强学习,提高自身素质。一方面加强政治理论知识的学习,不断提高自己的政治理论修养和明辩大是大非的能力。另一方面是加强业务知识和业务技能的学习和更新,在工作实践中辩证的看待自己的长处和短处、扬长避短,团结协作,不断充实完善,使自己更加胜任本职工作。

  第二,以扎实的工作,锐意进取的精神,当好会计科长和营业机构负责人的参谋和助手。在工作中既要发扬以往好的作风、好的'传统,埋头苦干,扎实工作,又注重在工作实践中摸索经验、探索路子,多请示汇报,多交心通气,当好沟通员工与主管领导之间关系的桥梁。

  第三,以吃苦耐劳,求实创新的态度,找准工作切入点。老实地讲,在金融体制改革不断深化,银行业竞争日趋激烈的形势下,要保持我行各项业务的稳步发展,将是一项长期而艰巨的任务。因此,我把坚持开展以客户为中心的优质服务作为其重要手段,在创造良好的社会形象的同时,要求业务人员提高工作效率,尽量方便客户,让客户能主动上门寻求服务。

  二、我的处事原则和风格是:

  一个好的管理者除了对下属严格要求,严密制度,严守纪律的大胆管理,还应讲究领导的艺术。我认为,要把客户当“上帝”,首先要把员工当“上帝”。因为,客户对建行的满意度是从员工的满意度开始的,并与员工的满意度成正比例发展的。为此,我会把提高员工的素质,调动员工的积极性和创造性,建立融洽的人际关系,放在各项管理工作的首位。多层面、多角度地善待员工,努力做到大事讲原则,小事讲风格,共事讲团结,办事讲效率。对同事多理解,少埋怨;多尊重,少指责;多情义,少冷漠。管人不整人,用人不疑人。

  以共同的目标团结员工,以有效的奖惩激励员工,以自身的行动带动员工。我将用真情和爱心去善待我的每一位同事,使他们的人格得到充分尊重,给他们一个宽松的发展和创造空间。从而在与员工交往中凝聚合力,增强员工的集体荣誉感,在工作中形成动力,使我所属的部门成为一支充满活力和战斗力的集体。

竞聘中层干部演讲稿6

尊敬的各位评委、领导:

  大家好!非常感谢单位给予我参与竞聘、展示才能的机会。我深知,竞聘不仅仅是参与一次竞争,而是一次个人品德、才能和实绩的大比拼,更是一次绝好的学习、交流、检验和锻炼机会。

  我叫XX,出生于19XX年XX月XX日,XX年毕业于XX大学。XX年经参加XX统一招考后被分配到XX单位工作,目前担任办公室副主任。在工作的15年中,感谢单位为我提供了非常好的学习实践和锻炼提高机会,不论在任何岗位,我都按照“人争优秀,事争一流”的目标要求自己。尤其是在单位办公室工作后,更是培养了我良好的职业道德和较强的工作能力,也为今天竞选办公室主任打下了基础。综合个人情况,之所以竞争这个岗位,是因为本人具有以下四个优势:

  第一、有干事创业的工作担当。办公室职能是参与政务、处理事务、搞好服务,同时要积极做好承上启下、联系左右、协调各方的枢纽作用,确保单位重大决策部署落实见效。在组织开展主题教育、机关作风整治、党风廉政建设、年度考核以及重大工作等大项活动时,我始终冲在工作的最前沿,勇于担起最重的担子、挑战最难的任务、完成最苦的差事,始终做“敢担当、想干事”的表率,做“能担当、会干事”的表率。

  第二、有岗位必备的能力素质。在单位工作的15年中,我有10年时间都是在办公室工作,在办文办会办事上积累了丰富的'工作经验,尤其是具有较强的文字功底。先后独立撰写过了领导讲话、工作汇报、经验交流、调研报告、工作总结等各类文稿XXX余篇、XXX多万字,在各类媒体上发表文章XX篇,多篇经验材料被上级转发。善于理解领导意图,具有“身在卒位、胸为帅谋”的意识,确保决策部署在哪里,我的工作就跟进到哪里。

  第三、有严谨细致的工作作风。办公室工作无小事,常常是大事要事交织,急事难事叠加,任何一个环节出现差错,就会牵一而动全身,甚至影响到全局的工作。为此,我养成了“文经我手无差错,事交我办请放心”的工作态度,无论是信息的上传下达、文件的收发传递、公文的拟办处理,还是会议的筹备组织、后勤的服务保障等等,不管是经常性的工作,还是临时性的任务,我时刻保持着高度负责、一丝不苟、严谨细致的工作作风。

  第四、有吃苦耐劳的工作态度。虽然办公室工作加班时间多、工作节奏快、心理压力大,但正是这种高强度、快节奏,让我学会了苦与乐的辩证关系,树立了正确的苦乐观,工作中勇于吃苦、主动吃苦,以苦为乐、以苦为荣。树立“以办为家”意识,20xx年负责撰写单位的历史年鉴,我把不到三岁的儿子送回父母家,自己整整32天奔波于吃住在办公室。也曾经为撰写一份高质量汇报材料,两天两夜没怎么睡觉。

  我认为,成功的机会总是给予那些有准备的人。尊敬的各位评、领导,如果这次竞聘能成功,我将努力做到以下四点:

  一是坚守“学海无涯苦作舟”的求知精神,不断丰富自己。学习是世界上成本最低、效果最好的提升自我的方法。我要坚持多读书、读好书,加强理论学习、厚实理论功底,及时跟进学习新知识新技能,把自觉学习、主动学习、终身学习作为重大责任、作为生活态度,不断增强干好办公室工作的真本领、硬功夫。

  二是坚守“三更灯火五更鸡”的吃苦精神,把办公室工作干得更出色。办公室工作性质是单位和领导的“外脑”,也是联系基层的“桥梁”。要围绕单位中心工作,正确领会领导意图,充分发挥助手作用,积极为单位的各项建设献言献策,真正做到办文“精品化”、办会“零差错”、办事“高效率”。

  三是坚守“君子以自强不息”的奋斗精神,积极营造干事创业氛围。针对办公室工作“重、苦、杂、难”的特点,引导全办同志正确认识苦和乐、得和失的关系,以极端负责、极其用心、极为精细的态度,始终保持精神状态一流、工作标准一流、工作业绩一流,专心致志、心无旁骛地做好工作。

  四是坚守“清风两袖朝天去”的廉政精神,始终做到干净担当。校准办公室主任定位,做到参与不干预、到位不越位、尽责不越权。在生活工作中,处处明于自察,事事严于律己,时刻自重自省,防微杜渐,做到思想上警钟长鸣,行为上克己慎行,高标准做事、严要求做人。

  天以高闻名,是由于它无所不能的覆盖;地以广著称,是因为它无所不能的负载。我想,这次竞聘无论结果如何,我都会以端正的态度容纳和承受,我也会在以后的工作中更加严格要求自己,一如既往地做好本职工作。

  我的演讲完了。谢谢大家!

竞聘中层干部演讲稿7

尊敬各位领导、评委:

  大家上午好!

  首先感谢市局党委为我们提供了一次展示自我、公开、公平、公正竞争上岗的良好平台,能参加环境监察支队副队长的竞聘,我感到非常荣幸。我相信,通过竞聘,大家对我的认识会更加深入,我更相信,通过竞聘一定能够赢得大家的支持和信任。

  我叫唐风柱,1970年3月出生,1990年3月入伍,1992年10月入党,本科学历。在部队先后历任班长、排长、副连长、连长、后勤处副处长、营长等职务,由于工作成绩突出,荣立“三等功”两次,先后多次被集团军、师评为“优秀共产党员”、“优秀射击指挥员”、“优秀基层带兵干部”,并多次受嘉奖。20xx年1月从部队转业后分配到德州市环境保护局工作。

  从部队到地方工作,是我人生的重大转折,能到环保局工作,是我的荣誉,在分局我主要负责环境监察、信访、危废、辐射等工作,为尽快胜任岗位需要,我在积极参加省、市集中培训的同时,不断向书本学、领导学、同事学,真正做到了在“干中学、学中干”,自己的业务水平有了很大提高,圆满地完成了各项工作任务,在分局工作三年来,先后被市局评为年度工作先进个人、信访工作先进个人、海河迎查工作先进个人。

  回头反思我参加工作二十多年来,无论在什么岗位工作,都能做到干一行、爱一行、专一行,特别是走上环境监察工作岗位以来,在领导和同志们的关心帮助下,通过努力,对环境监察及有关政策、法律法规和规章制度有了较全面地掌握,具备了胜任本职工作所必需的业务知识和政策水平。在具体的工作中,以“老老实实做人,勤勤恳恳做事”为信条,爱岗敬业,踏实工作,兢兢业业,一丝不苟,乐于奉献。执法工作当中,能坚持原则、秉公办事,遇事不含糊,办事不拖拉。,几年来,使我得到了锻炼,积累了丰富的工作经验,组织管理和协调能力有了很大提高,在贯彻实施领导决策,协调上下左右关系等方面,都做得比较成功,自认为自身素质符合这一岗位的要求,可以胜任这一岗位。

  随着在环境监察岗位上工作时间的增长,我对环境监察工作的'理解和认识也更加深入,也深深的爱上了环境监察工作,同时对于如何更好地做好环境监察工作也有自己的想法和打算,这更加坚定了我竞聘环境监察支队副队长这一岗位的信心和决心。如果能走上这一岗位,将继续与同志们精诚团结,密切协作,顺势而为,以“五抓”开展工作,做到抓重点促全面,为我市环境监察工作迈上新的台阶做出自己的贡献。

  一是抓学习,突出自身建设。环境监察工作要求监察人

  员具备良好的政治素质、熟练掌握行业法规、系统了解环保知识、广泛涉猎相关业务。而只有坚持学习,才是获取知识的有效途径。要以环保法律法规和环境监察业务知识为重点,通过有目的、有步骤、有组织的学习,来提高环境监察人员的政治和业务素质,强化依法监察的能力和水平。 二是抓申报,突出台帐建设。排污申报登记是一项最基础的工作是,不仅是环境管理的基础,也是环境监察的基础。作为环境监察,首先要做的就是摸清底子,而后才是现场监察和一系列执法活动。要通过申报登记,全面掌握污染源状况,并分类建立污染源台帐,实行动态管理。

  三是抓执法,突出现场监察。现场监察作为环境执法最重要的手段之一,要以“三同时”、污染物排放、事故纠纷调处和排污收费为重点,根据污染源类型和特点,有针对性地进行现场监察,做到目的明确、安排周密、程序合法、记录齐全、监察到位。

  四是抓信访,突出纠纷调处。随着经济的发展和群众环保意识的不断提高,污染事故、纠纷将不断增多,要求环境监察工作将污染事故纠纷的调处作为一项重点工作来对待,也要通过污染纠纷的调处向社会宣传环保工作、树立环保队伍形象、体现环保部门业绩。

  五是抓队伍,突出责任意识。一支好的队伍是事业成功的保障,我们环保队伍就是这样一支队伍。今后要明确工作

  岗位职责,进一步落实责任制,切实抓好平时工作考核,充分调动和发挥每个人的积极性和能动性,形成合力,使每个人都能以环境监察为平台来认识自我、锻炼自我、成就自我。 尊敬各位领导、评委:我如果竞选成功,将以此为起点,再鼓干劲,认真履行职责,做到“以为争位,以位促为”,不辜负领导和同志们的信任与支持。如果参选不成功,我将认真分析自己的不足,在今后的工作加以克服,并且愉快地接受组织分工,以加倍的努力,继续做好本职工作,做一名合格的环保工作者。

  谢谢大家。

竞聘中层干部演讲稿8

尊敬的各位领导、各位评委、老师们:

  大家好!

  我叫张凯,今年29岁,我竞聘的职务是:实验幼儿园保教副主任。

  今天,以这种方式面对大家,对于我来说,还是第一次。心情非常的激动,也非常的紧张。这些天对于我就像漫长的一个世纪,当我深夜坐在电脑屏幕前,为本次竞聘做准备时,我时而在键盘上敲击、时而思绪万千,慢慢地,我读懂了自己:我想在座的每一个人都有梦想,而且在不同的阶段有不同的梦想!今天我站在这里,就是要为我的梦想而努力。相信,通过我的努力、我的真诚,我的梦想会是最美的。在我看来:智慧、知识、品行才是内在的、宝贵的、永恒的!而此时此刻参加竞聘,只是一个展示自己、证明自己的过程,而战胜自我、挑战自我才是我真正要追寻的结果。明白了这些,我顿时淡定释然!

  师范毕业的那年夏天,当我穿着黑色练功服、背着画夹第一次走进实幼参加面试的时候,头也不敢抬,腿也不敢迈,我的心几乎要从胸腔里跳出来。我至今还清晰的记得在小路上遇到的那位老师,她亲切的微笑让我的心一下子平静了许多;面试时,紧张和胆怯让我在展示键盘的时候竟然不知从何下手,这时,一只热乎乎的手抚在了我的肩膀上,我不敢抬头看,但平静了许多,终于顺利的弹出《四小天鹅》。面试虽紧张,但我的心却暖暖的,因为在这里我看见了亲切的笑脸,感受到了温暖的抚慰??此事虽一直没有再提起,但却一直珍藏在我的记忆里,这是我和实验幼儿园的甜蜜初见!当我终于成为实验幼儿园的一员,真的是欣喜若狂!我以幼教系统最年轻的学生党员身份进入实幼,充满信心。我心中一直铭记着:党员应该吃苦在前,享乐再后。

  我用尽全力工作着:每天早出晚归,把校园和教室打扫的一尘不染;每天看着那一张张稚嫩的小脸,我就心生喜欢,总是在操场上和他们打成一片,笑着、疯着,不知道累是什么;每当幼儿园举行观摩课、玩教具制作、舞蹈演出等大型活动时,我都竭尽全力!并且在工作上取得了一些小小的成绩:曾被评为市优秀班主任;市级骨干教师;市五四青年标兵提名;荣获市玩教具制作一等奖、省二等奖;六次荣获市级优秀辅导教师;八部独立撰写的论文、案例、教育成果获省、市一等奖;荣获市幼儿园现场听课、评课一等奖;教学技能大赛二等奖;省教育教学课件制作二等奖;自x年起,连续5年代表幼儿园向全国、省、市展示我园的特色教学———分享阅读观摩课。一转眼,十一年过去了。我丝毫没有改变当初做人的原则:认认真真工作、诚诚恳恳待人。虽然以前,我为人过于直率,忽略了别人的感受和看法,但是随着年龄的增长、经验的积淀,我学着站在别人的角度去看——理解他人,试着处在别人的环境中去解决问题。我抓住每一个沟通的机会,用实际的行动传达我的真心告白,慢慢的??我赢得了大家的理解,也赢得了老师们的支持和帮助!在一次次的反思自省中,我不断的成长、成熟起来,借助今天这个舞台,感谢曾经帮助我、支持我、理解我的姐妹们,谢谢你们!

  今天的我是全新的我,是精力充沛、充满阳光的我!还记得在上学期的教师职业测评中,有一题:“如果有机会再次选择,你是否还会选择做幼儿教师?”我的选择是“我还做”,因为我已经找到了做

  “幼儿教师”真正的快乐。去年我设计的小班打击乐《捉迷藏》和今年中班打击乐《加油干》的课堂效果都远远的超过了我的想像,两个活动均被评为幼儿园优质观摩课,这是一个由质疑到欣赏再到创造的过程,也是我检索自己、突破自己的一个过程!活动中我无论是用动物的形象、或用小小的标记卡,都是以游戏的形式和孩子们徜徉在快乐的学习中。我坚信:童年只有一个,我要让我的孩子们“在快乐中学习”,我想通过我的努力,为孩子们获得全面可持续的发展、拥有幸福的人生奠基!可能因为我对教学的这种态度,孩子们比较喜欢我、接近我!多年来,我在处理师生关系上一直很尊重孩子,从内心里把他们当作朋友!看到孩子们一双双清澈的眼睛、对我无限仰望的期盼眼神,职业的神圣感和责任感油然而生,也许这就是我乐此不疲坚持做幼儿教师的幸福和动力吧!

  现在我又荣幸的负责幼儿园舞蹈队的编导工作,又一次体验着做为幼儿园一份子的责任和义务!以前,当我站在五彩缤纷的`舞台上,我都会有抑制不住的兴奋,用舞蹈尽情的挥洒身体、释放自我。可现在,每一次排练和演出对我来说都有沉甸甸的责任在里面,因为它是我们实验幼儿园对外宣传的一张笑脸,向外述说的一张嘴!当我看到舞蹈队的年轻教师大汗淋漓还坚持训练的时候;当我听到她们瘦弱的身体摔倒在地板上发出声音的时候,我的心在震颤。我有什么理由不去做、不把它做的更好呢?!就连两岁多的儿子因发生车祸住院时,我还依然坚持在排练场上?经历了多少个苦练的日日夜夜,我们更团结、更理解,不抛弃、不放弃,我们要用最美、最动人的舞姿告诉大家,开封市实验幼儿园是最棒的!当我们婀娜曼妙的身姿在不同的舞台上跃动,当我们年轻美丽的团队在市级的各类表演中为实验幼儿园赢得赞许和声誉,当掌声响起的那一刻??所有的辛苦和劳累都化为喜悦和满足!

  经历过这些,自己的心灵慢慢的宁静、释然,我想:所谓的幸福其实是一种知足知不足的主观体验,而成功则是发掘自己内在潜力的程度达到最高峰值。在人生的棋盘上,每个人都有自己的位置,若每个人都能找到自己的位置,极尽可能的发挥自己,就是成功!就是幸福!前一段幼儿园青年志愿者到福利院慰问,我因去听张继刚讲课没能参加,听到许多青年志愿者给我讲述福利院的故事时,我心酸不已。随即我带着两岁多的儿子去看望福利院的孩子们,看到那些折翼的天使,我泪流满面!虽然他们有着最纯洁的笑容,但上天却给他们开了一个小小的玩笑,让他们在不谙人事的时候就尝遍了人世间的冷暖。一想到他们,我的心就充满了怜惜、变得无比的宁静、安然。我在突然间顿悟,我好像听到了我内心的声音!我感受到了我的幸运和幸福!于是,我将今天竞聘演讲的题目定为《感恩的心》。我知道该如何去珍惜当下所拥有的,我也知道如何去赢得自己所期盼的!

  “如果生活是礼物——就请你接受它、如果生活是悲伤——就请你征服它、如果生活是挑战——就请你迎接它、如果生活是竞争——就请你赢得它!”竞争是挑战自我、竞争是战胜自我。今天,这里就是我证明自己、挑战自己的舞台!虽然我是本次竞聘小组中最年轻的教师,但是,年轻的我有活力、有能力、有精力、有魄力,最重要的

  是我时刻准备着为大家服务,为实幼的发展奉献我的全部。亲爱的姐妹们,请相信我:会真诚的尊重每一位同事、赏识每一位姐妹。“一花一世界,一叶一菩提”,不管你是鲜花、不管你是绿叶,我都会尽我的所能挖掘你的潜能,让你尽情的发挥自己、释放自己、超越自己!我坚信:在我们实幼这样一个人才济济、高手如林的集体里,只要我们团结一致、众志成城,再高、再远、再难的目标我们也会实现的!

竞聘中层干部演讲稿9

各位领导,各位同事:

  大家好,能够参加这次中层干部竞聘,我感到很荣幸,非常感谢局领导班子科学决策,为我们创造了这次展示自我、施展才华的机会。

  我竞聘的岗位是办公室副主任。办公室的主要工作是起草各种文字材料、报送政务信息、开展机关信息化建设、做好工作协调和后勤保障等工作。针对这一岗位,我认为自己具有以下优势:

  一、有较强的政治思想意识。政治上追求进步,认真学习贯彻党的十七大精神和政府工作报告,在思想上与党中央和上级组织保持高度一致,自20xx年加入中国共产党以来,能够严格要求自己,以大局为重,服从组织安排。在工作上做到团结同事,正直为人,吃苦耐劳,爱岗敬业。时刻牢记为人民服务的宗旨,心系困难群众和灾区人民,积极参加党支部组织的各种送温暖和献爱心活动。

  二、有较好的文字处理能力。我于20xx年7月毕业于华中科技大学后,一直在环保局办公室工作,5年以来,在局领导的关怀教导下,在同事们的大力支持下,我认真学习办公室业务知识,积极参加文秘和政务信息培训,同时利用业余时间补充环境管理知识,文字材料规范化写作能力得到明显提升,材料总结、政务信息等各项工作较好地完成。我本人也被评为20xx——20xx年度全省环保系统出色信息员。

  三、有较强的组织协调能力。办公室是综合协调科室,在工作中我主动协调好与兄弟科室的关系,把握各条线工作进展情况,及时完成领导交办的各项工作任务。在我县创建国家卫生县城和省示范文明县城期间,作为创建办材料档案组工作人员,我按照具体分工,积极与建设局、水务集团等部门沟通联系,收集整理好与环保有关的档案资料,并认真核查,保证了相关数据的真实有效,得到了市考核组的肯定,我本人被评为20xx年创建国家卫生县城先进个人。

  四、有吃苦耐劳的优良作风。办公室日常工作比较琐碎,几年来,我始终能够端正态度,无论事情大与小,都踏踏实实做好,切实做到“不以事小而不为”。在生活中发扬艰苦朴素、乐于助人的'优良传统,时刻牢记自己的责任和义务,始终做到老老实实做人,勤勤恳恳做事。

  如果我能在这次竞聘中成功,我将在原来的工作基础上,更加严格要求自己,更加努力推进各项工作,着重做好以下几点:

  1、立足本职,认真完成年度目标工作任务。充分认识自己的职责,摆正位置,做好参谋和助手,不失职,不越权。在工作中严格遵守各项规章制度,按照年度工作目标,加强科室协调沟通,按时保质做好材料总结等各项工作。充分发挥共产党员的先锋模范作用,身先士卒,开拓创新,带头实践,争取工作上新台阶,出新成果。

  2、加强学习,不断提高适应当前环境形势的能力。坚持不间断的学习,坚持创新学习方式,坚持学习内容丰富,在阅读党政报刊杂志、上网浏览信息,及时掌握国家大政方针、经济发展、环境形势之外,还通过博客,将自己对政策的理解、对社会现象的看法以及对当前环境的感受随时记录下来,在深入把握政策导向的同时不断提高文字写作水平。

  3、建设网站,提高环境保护信息化水平。《中华人民共和国信息公开条例》和《环境信息公开条例》从今年5月1日开始施行,为认真贯彻两个条例,县政府已经建立了政务信息公开网站,将各单位应当公开的事项统一在网站进行公开,还不定期对各单位政务公开进行督查,并对督查情况进行通报。同时,根据市环保局统一安排,各县市区环保局必须在上半年建成门户网站,并在11月份开展网站评比活动。目前由办公室牵头的门户网站建设已进入调试运行阶段,7月份将开始正式运行,届时包括机构概况、环境信息、项目审批、污染防治、生态建设、执法监督、环境状况、信访投诉等情况将面向公众进行公开。在建设门户网站的基础上,下半年计划对局内部网站进行升级改造,充分利用计算机和网络资源,提高办公效率,促进科学决策。

  4、廉洁自律,树立干净干事良好形象。严格遵守“环保系统六项禁令”和效能建设“四条禁令”,自觉贯彻执行党风廉政各项制度,积极参加各种警示教育活动,不断增强把握政治方向的能力,不利用职权谋取不正当利益,切实做到干净干事,清白做人,树立环保干部廉洁自律的良好形象。

  参加这次竞聘,对我是一次锻炼的机会,如果能够竞聘成功,我将更加勤奋学习,以求真务实、开拓创新的精神做好本职工作。如果这次不能如愿,我会总结经验,改正不足,争取下一次机会!

  谢谢大家!

竞聘中层干部演讲稿10

尊敬的各位领导,各位前辈,各位同志:

  大家好!

  收获的季节相聚在此,来参加此次总结工作,规划未来,汇报思想的畅谈盛会,我感到无比激动和光荣。在此,作为一名XX支行人,作为一名银行基层的工作者,我深切的感受到今天的荣誉来自敬业,敬业来自责任,责任鞭策我要善学,务实,进取!

  我出生于X年X月X日,XX年毕业于XX金融系,毕业后十分幸运的来到了XX银行中心支行,从事XX工作。从上岗的那一刻,我就把《XX岗位职责》中的职业操作内容作为工作的准绳和执行的标准。多年来,在领导,前辈和同事的关心,支持和帮助下,我一步一个脚印,融入到集体,适应本职岗位。通过工作实践,业务能力得到夯实,工作方法也日趋成熟。

  我们XX中支,是各个不同环节构成的一个有机整体。作为一名基层工作者,只有认真的履行好岗位职责,完成好每一项细小的工作,推动工作的.发展,才能实现个体工作的完成,体现出应有的敬业精神和职业素质,获得各方面的认可。做到敬业的关键在于积极向上的人生观,价值观和生活观。只有时刻严格要求自己,才能获得敬业的原动力,才能积极主动,尽职尽责一丝不苟的完成岗位职责。

  保持工作成果的有效性,对本职工作今后的全面推动有着重要的意义。所以我要求自己在今后的工作中要建立效能工作观念,扎扎实实把效能工作落实到实处。

  职能有效可以增强干部的公仆意识,提高办事效率,把实践为客户服务的宗旨落实到具体工作中。我会在今后的工作中学会善于学习,用心学习,加快管理效能工作建设。

  时刻保持思想的先进性,是管理工作者必须要遵从的职业操守。只有时刻保持思想的先进性,我们才能找出自身的差距和不足,才能提高自身的职业素质,才能不会被违规行为所左右,才能树立起崭新的合规管理人新形象,才能谈得上工作上的务实,素质上的务实,职能上的务实和成果上的务实。

  我一直以一个合格的“XX”来严格要求自己,充分发挥自身的社会关系资源,积极开拓存款业务,壮大资金存量,发展优良客户,促进资产多元化。主要是加强对市场的研究与分析,增强预见性和洞察力,并定期对市场走势和客户需求进行分析和研究,瞄准存款增长点,掌握工作前瞻性,对现有客户要进一步挖掘潜力,同时积极寻找新的存款增长点;还必须带头完成各项任务指标,起表率作用,以带动科室全体员工完成行里下达的各项指标。

竞聘中层干部演讲稿11

尊敬的各位领导、各位同事:

  你们好!我曾在座右铭中这样写到:我不能选择出生的时代,但可以用生命的灿烂为时代增光添彩;我不能决定生命的长度,但可以用加倍的奉献拓展生命的宽度。此刻,我怀着这份对人生价值感悟的执着与信念,带着对农行事业的梦想与追求,走上这个舞台,接受大家的评判和组织的挑选。在此,我愿敞开心扉,对大家说说我要竞争某某业务部经理这个岗位的理由,能挑起这付重担的原因以及干好这份工作的思路。这个岗位,不仅仅是一种权利,更是一份沉甸甸的责任。我参与竞争的自信,来源于对部门工作的驾驭力、锐意进取的创新力和以德服人的凝聚力。

  我竞聘的理由及优势是:

  第一,工作与管理经验丰富。

  我,35岁,毕业于广西工学院计算机应用专业,经济师。于20xx年参加农行工作,分别从事过会计员、出纳员、统计员、电脑管理员、会计监管员、系统软件程序设计员、前台客户经理、机构业务部经理助理和副经理等岗位工作。

  第二,工作业绩突出。

  在某某业务部任经理助理和副经理的18个月里,积极主动配合经理的工作,并取得很好的成绩:

  一是机构类存款净增14亿元,在对公存款中的占比迅速提升到42.25%;

  二是机构类贷款大幅增长,贷款业务基本上覆盖了柳州的三甲医院和本科类院校;

  三是代理保险业务累计实现保费收入超3.5亿、手续费收入达1545万元,两项指标连续两年在金融同业中位列首位;

  四是创新的银商通系统成为全国金融系统的楷模,通过银商通系统留存存款达 6.6亿元,比未创新前多增近6亿元;

  五是第三方存管实现4.3万户,托管资金近4亿,捆绑银行卡4.3万张,新增签约账户连续两年领先于同业,逐步缩小与工行的差距;

  六是五险一金归集额达到35亿元,为机构类存款稳定增长做出突出贡献。

  第三,荣誉颇丰。

  我曾荣获总行20xx-2020年度代理保险业务创利名星称号、区分行20xx年度第三方存管业务营销先进个人、二级分行 20xx年度营销之星称号、银商通业务创新奖、计价考核办法创新奖,20xx年又喜获某某大学商业新锐奖。

  第四,有较高的政治素质。

  通过多年的政治理论学习,树立正确的`世界观、人生观和价值观。遵纪守法、助人为乐、团结同志、任劳任怨、服从安排。

  第五、有较强的组织、协调及业务策划、拓展、营销能力。

  一是能协调好上下级之间、机关与基层一线之间、农行与客户之间的关系;

  二是协调好系统业务或系统客户与支行一线的关系;

  三是协调好系统业务或系统客户推广、培训及维护与深挖掘的关系。

  第六、有吃苦耐劳、勇于开拓、不断创新的精神。

  一是可以利用银行与信托公司的合作关系,来创新应收账款融资理财产品,努力盘活某某企业、某某企业等企业近80亿元应付账款;

  二是利用银行与租赁公司的业务合作关系,拓展银赁通业务,预计将可发放贷款近40亿元。如此多的创新项目,是他们推动着我一如继往地向前进。

  金无足迹,人无完人,我对银行知识掌握得还不够,为此,我利用业余时间,努力学习金融知识,并于今年7月份考取了某某大学金融财务MBA,以弥补自己的不足之处。

  假如我竞聘成功,一是向领导多请示,勤汇报,搞好与兄弟部门的协作配合。了解领导意图和思路,把工作的主动性与针对性、实效性统一起来;虚心向兄弟部门学习,多交流,多协调,互相帮助,共同提高。二是搞好部门内部团结。生活上多关心同事,让同事有一种温暖感;工作上帮助同事多出成绩,让同事有一种成就感;在利益和荣誉面前多让同事,让同事有一种被承认感。

  假如我竞聘成功,对待同事做到多理解,少埋怨;多尊重,少指责;多情义,少冷漠;多说服,不压服。力争在工作中显示实力,在压力中形成动力,在创新中增强活力,在与人的交往中凝聚合力。

  假如我竞聘成功,树立想支行之所想,急支行之所急,全力为一线服务的经营理念。对支行或客户提出的业务要求,及时解决,落实到位,保证各主要客户的业务量稳中有升。

  假如我竞聘成功,对党要忠诚、对农行要感恩,以实际行动化作对农行事业的不懈追求。

  无论竞聘成功与否,我将严格按照爱学习、能创新,守规矩、愿奉献,知感恩、善协作的标准不断完善自己,用想得更大一点,做得更实一点、管得更细一点的标准要求自己,积极开拓,扎实工作,努力取得更好的工作业绩。

  谢谢大家!

竞聘中层干部演讲稿12

尊重的各位领导、各位同事:

  你们好!我曾在座右铭中这样写到:我不能挑选诞生的时期,但可以用生命的光辉为时期增光添彩;我不能决定生命的长度,但可以用加倍的奉献拓展生命的宽度。此刻,我怀着这份对人生价值感悟的执着与信念,带着对农行事业的企图与寻求,走上这个舞台,接受大家的评判和组织的挑选。在此,我愿敞开心扉,对大家说说我要竞争某某业务部经理这个岗位的理由,能挑起这付重任的原因以及干好这份工作的思路。这个岗位,不仅仅是一种权益,更是一份沉甸甸的责任。我参与竞争的自信,来源于对部门工作的驾驭力、锐意进取的创新力和以德服人的凝聚力。

  我竞聘的理由及优势是:

  第一,工作与管理体会丰富。我,35岁,毕业于xx学院运算机运用专业,经济师。于xx年参加农行工作,分别从事过会计员、出纳员、统计员、电脑管理员、会计监管员、系统软件程序设计员、前台客户经理、机构业务部经理助理和副经理等岗位工作。

  第二,工作事迹突出。在某某业务部任经理助理和副经理的18个月里,积极主动配合经理的工作,并获得很好的成绩:一是机构类存款净增14亿元,在对公存款中的.占比迅速提升到xx%;二是机构类贷款大幅增长,贷款业务基本上覆盖了xx的三甲医院和本科类院校;三是代理保险业务累计实现保费收入超xx亿、手续费收入达1545万元,两项指标连续两年在金融同业中位列首位;四是创新的银商通系统成为全国金融系统的榜样,通过银商通系统保存存款达xx亿元,比未创新前多增近6亿元;五是第三方存管实现xx万户,托管资金近4亿,捆

  绑银行卡xx万张,新增签约账户连续两年于同业,逐渐缩小与工行的差距;六是五险一金归集额到达35亿元,为机构类存款稳固增长做出突出奉献。

  第三,荣誉颇丰。我曾荣获总行20xx-20xx年度代理保险业务创利名星称号、区分行20xx年度第三方存管业务营销先进个人、二级分行20xx年度营销之星称号、银商通业务创新奖、计价考核办法创新奖,20xx年又喜获xx大学商业新锐奖。

  第四,有较高的政治素养。通过量年的政治理论学习,建立正确的世界观、人生观和价值观。遵纪遵法、助人为乐、团结同志、任劳任怨、服从安排。

  第五、有较强的组织、和谐及业务策划、拓展、营销能力。一是能和谐好上下级之间、机关与基层一线之间、农行与客户之间的关系;二是和谐好系统业务或系统客户与支行一线的关系;三是和谐好系统业务或系统客户推广、培训及保护与深发掘的关系。

  假设我竞聘成功,建立想支行之所想,急支行之所急,全力为一线服务的经营理念。对支行或客户提出的业务要求,及时解决,落实到位,保证各主要客户的业务量稳中有升。

  假设我竞聘成功,对党要虔诚、对农行要感恩,以实际行动化作对农行事业的不懈寻求。

  不管竞聘成功与否,我将严格依照爱学习、能创新,守规矩、愿奉献,知感恩、善协作的标准不断完善自己,用想得更大一点,做得更实一点、管得更细一点的标准要求自己,积极开辟,扎实工作,努力获得更好的工作事迹。

  谢谢大家!

竞聘中层干部演讲稿13

尊敬的各位领导,同志们:

  大家好!

  很荣幸今天能站在这里向大家汇报和展示我的工作,并就自己所要竞争的市场科科长岗位来向大家介绍自己的工作经历和个人能力、个人优势以及市场科今后的工作思路和方法。

  市场科是这次我局机构改革中新成立的一个负责我市土地二、三级市场和土地储备的综合性科室,在今后我局的工作中会处于很重要的地位。对于市场科科长的这一职位,我相信我能胜任。

  第一、我长期从事土地管理的基础性工作,多次在大学进行业务学习和培训,在局领导的指导和同志们的帮助下,经过长期的工作实践,增强了自己的工作和业务水平,提高了管理经验和领导能力。自己所带领的部门也取得了良好的工作成绩。期间,参加过建局以来的首次土地详查、首次基本农田保护区的划定、分等定级土地估价、城区地籍调查的确权工作以及首次定级估价、总体规划的修编工作;并从事国有土地的转让及国有土地使用金的征收等工作。在我参与的这些工作中,我取得和掌握了丰富的业务知识和工作经验。

  第二、任评估所所长期间,在局领导的大力支持、帮助和同志们的刻苦努力下,我能按照领导要求,服从领导安排,严格要求自己,认真参加业务学习,积极谋划本科室工作思路,带领大家努力和按质完成领导交办的工作,在工作能力和思想、协调和管理能力方面有了进一步的提高,我所领导的科室也取得了很好的工作成绩。

  第三、我能在工作中做到高标准严要求,把工作放在心上,责任担在肩上,尽职尽责。无论是在业务学习和管理上,我走到哪里学到哪里,向领导学习,向老同志学习,在生活和工作中坦坦荡荡,老老实实做事,诚诚恳恳、实实在在待人,尊重领导,团结同志,不利于团结的话不说,有损于团结的事不做。能够正确看待工作中的一些名利得失,凡事做到以工作为重,有大局观念和服务意识。通过多年的学习和实践,我拓宽了思路、开阔了眼界,增强了大局观念,丰富了管理经验,提高了分析能力,组织协调和领导能力。我个人的工作也获得了领导和同志们的认可,多次取得先进工作者荣誉称号。

  如果这次能得到领导们的信任和同志们的支持,我将积极努力的去工作,找准位置,摆正关系,认真履行职责,并将做好以下几点:

  一、发挥我的优势,起到先锋带头作用

  在工作中,继续向领导和老同志请教,团结和带领科室同志不断提高业务水平和业务能力,认真调查研究,,积极为领导提供第一手资料和建议,抓好落实,提高工作效率,保证有良好的工作思想和作风,工作中有了失误,主动承担责任,开展批评与自我批评。继续加强自己的协调和工作能力,培养和树立责任意识,强化服务意识,全面提高工作水平,为科室人员做出示范,,发挥我科室的`对外窗口作用。完成领导和岗位赋予的任务。

  二、在局班子的领导下,抓好市场科业务工作

  工作中,积极动脑筋,想办法,打消依赖和观望思想,从大局出发,维护局集体的荣誉和利益。

  在土地交易方面严格执行招、拍、挂制度,做到公开、公平、公正。在土地储备方面,严格按照规划和计划,合理高效的利用土地资源。在国有土地使用金征收方面,严格执行收费标准,防止资产流失。

  三、不断加强自我修养,提高自身素质

  以这次竟岗为新的工作起点,全力提高自己的政治素质和业务素质,始终保持积极向上的工作姿态,发扬自己的优点,看到自己的短处,克服自身工作和个性中的不足,适应岗位的要求,为我局的工作尽自己一份微薄之力。

  如果我这次竞岗成功,这是大家的厚爱、支持和鼓励,我一定以踏实的工作作风、求实的工作态度、进取的工作精神,恪尽职守,履行职责,以实际行动履行自己的诺言,以自己 的实际工作和成绩来回报领导同志们的支持和帮助,无愧于领导和同志们的理解和信任。如果我竟岗落选,说明我还有差距,决不气馁,我都将一如既往,与各位同志一起努力工作,争取更大的进步。

  谢谢大家!

竞聘中层干部演讲稿14

各位领导、同志们:

  大家好!

  此时此刻,我能以一个竞争者的身份走上演讲台,向各位展示自己,心里既激动又紧张。激动是因为我幸运地赶上了公平竞争的大好时机,紧张是因为我害怕有负领导和同志们的厚望。但无论如何,我要对局党委这一英明而富有魄力的决策表示衷心地感谢!并借此向所有关心支持我的领导和同志们表示深深的谢意!至于说到对竞聘的认识,我想局属XX单位竞聘的成功实践已经作出了回答,全局上下呈现出的百川归海,百舸争流的可喜局面就是最有力的证明。对此,我一举双手赞成,二要积极参与。我要竞聘的职位是业务科室副职。

  我叫XXX,今年XX岁,中共党员,大专学历。20xx年毕业分配到市XX局工作,先后从事办公室文秘、二级机构办公室主任等工作。20xx年调入本局,在局办公室文秘组工作。近年来,在领导和同志们的关心帮助下,加上个人的踏实肯干、积极努力,自己在思想上、工作上都取得了显著的进步,先后获三门峡市民主管理优秀干部、XX市优秀信息员、通讯员、XX市年鉴编写先进个人等多项荣誉,连年被评为局先进工作者。

  今天,我之所以竞争这一职位,是因为我有信心、有能力担当起党委交给的这项重任:

  首先,我具有比较扎实的政治素质和法律基础

  从求学阶段到工作期间,我从未放松过对政治理论、法律法规和科学文化知识的学习和领会。求学期间,曾参加中华律师函授中心的法律学习。工作后,刻苦钻研了行政管理方面的法律法规和业务知识,迅速胜任了岗位工作要求。今年我又自费报考了中央党校经济管理本科函授。通过学习,我做到了立场坚定,旗帜鲜明,开拓进取,始终与局党委保持高度一致,对行政管理工作保持着满腔的热情。我相信,热爱学习、勤于思考的良好习惯将帮助我战胜一切挑战。

  其次,我具有比较丰富的实践经验和工作能力

  参加工作至今十几年,我品尝过企业经营的艰辛,体验过乡镇工作的繁杂,更树立了做一名行政执法工作者的责任感。长期的工作实践,使我具备了眼界宽、悟性好、出手快的特点,善于把握工作重点,准确领会领导意图,及时而创造性地完成交办的工作任务;使我初步掌握了行政执法工作的程序和要求,依法行政能力、科学判断能力、写作能力、组织协调能力都有了较大的提高。

  其三、我具有强烈的事业心责任感和良好的个人品德

  十几年来,我经历过艰苦生活的磨炼,思想上更加成熟,作风上更加优良,性格上更加坚强,养成了自己立党为公、敬业奉献;思想敏锐、坚持原则;清正廉洁、乐于助人的道德品格,与同志们建立了深厚的工作友谊。而这些正是我团结同志、做好工作的基础。

  有人可能认为,竞聘业务科室的干部职位,以上三点并没有什么特别明显的优势。对此,我不敢苟同。难道满怀着对行政管理工作的执着和热情,不正是最大的优势吗!因为我始终坚信:世上无难事,只怕有心人!

  如果这次竞聘中,我有幸得到了领导和同志们的垂青,我将按照局党委的总体部署,积极协助正职,打基础,抓重点、攻难点、出亮点,最大限度地发挥好行政监察的.各项职能,努力做到:

  第一、不断加强自身法律素养、深入开展“认识自我”大讨论活动。作为一名副职,不仅要迅速补充法律法规知识上的缺陷,更要做认认真真学习的模范,做踏踏实实干事的模范,做实践“三能四型五有”要求的模范。

  第二、紧紧围绕法律法规、围绕经济发展这个核心,不断拓宽和强化各项监督管理职责,为提高我局整体执法水平,做出应有的贡献。

  第三、讲求工作方法,提高工作质量。工作中,要善于分清事情的轻重缓急,抓住重点,找准难点,挖掘亮点,做到有条不紊,举重若轻;要善于从领导机关的需要出发,搞好调查研究,掌握基层实情,服务领导决策,做到超前主动,未雨绸缪;要搞好与兄弟单位的协调配合,学习他们的经验,借鉴他们的长处,加强交流沟通,共同促进工作。

  第四、明确职责,强化管理,实现科室工作的规范化、科学化、制度化。一是明确职责,完善制度,做到公平公正,依法行政;二是加强法律法规、业务知识和科学文化知识学习,努力建设符合行政管理工作要求的学习型团队;三是坚持“以人为本”的思想,搞好科室内部团结。对科室同志,要从生活上多关心,工作上多帮助,利益上多照顾,努力提高整体工作合力。

  竞聘上岗,本来就体现了优胜劣汰的精神,不管这次竞聘自己能否成功,我都会一如既往地完善自我,超越自我,勤奋学习,扎实工作,做一块对全局事业发展有用的“桶板”。

  谢谢大家!

竞聘中层干部演讲稿15

尊敬的各位领导,老师们:大家上午好!

  今天我以平常的心态,饱含着对学校无比的深情,以及对在座所有见证我成长的老师们的感激之情,前来参与中层干部岗位的竞聘。首先我要感组织上给们创造了这次公平竞争的机会。此次参加竞聘,我不是为了名利,更多的是响应干部制度改革的召唤,通过竞争去实现自己的人生价值。所以我本着锻炼自己,服务师生的宗旨参加竞聘,主要基于以下考虑:

  一是有吃苦耐劳、默默无闻的`敬业精神

  我深知做中层领导的辛苦、繁杂。但我深爱这一行,不讲条件,更不怨天尤人,力求把工作做得更好。

  二是有较为扎实的专业知识和较强的工作能力

  自参加工作以来,我始终不忘记读书,勤钻研,善思考,不断地丰富自己、提高自己。所教学科一直名列辖区前茅,多次在辖区竞教活动中取得优异成绩,在新课程改革中,两次在辖区围上示课,得到领导的肯定和的好评,先后被评为县级、市级骨干教师。

  三是有真心诚意的服务观念

  教师兼班主任的角色,使我明白对待学生需要爱心,对待家长需要耐心,对待同事需要诚心。服务学生,服务老师,服务学校,是我的一贯宗旨。

  成绩仅仅代表过去,未来仍任重道远。

  如果我有机会走上中层干部的工作岗位,我将尽自己最大的努力为大家服务,回报领导和同事对我的支持与信任,全力以赴干好学校的管理工作:

  第一、转变角色,摆正位置。

  努力当好领导的助手,工作中,力求做到“不出错、多出彩”;做好老师们的勤务员,认真为每位老师提供力所能及的帮助和服务。

  第二、深入研究,寻求突破。

  合理地、科学地、规地进行教学管理,加强教学质量监控,做好教学检查和教学质量分析,开展教学专题研究,及时反馈、总结和交流教学经验,改进教学薄弱环节,保证并不断提高教学质量。

  第三、扎实工作,锐意进取。

  学校管理工作的好坏直接关乎学校的社会声誉。积极组织开展目标明确、有针对性的教研活动,强化教师的教研教改意识,研究工作中出现的新问题,创新工作思路。

  实事的讲,在这次竞争上岗中,相信包括我在的每位同志都对自己的未来满怀憧憬。我本人也希望能获得成功,同时我也不断的告诫自己,不管结果如,在今后的工作中,我仍然会立足本位,踏实做人,用心做事。作为一名升水人,我就是要把自己的一切献给库区的教育事业。我将会和在座的各位一起圆我们升水小学的复兴梦。

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