驾驶员安全岗位职责精彩

时间：2023-12-07 08:53:32 驾照考试我要投稿

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驾驶员安全岗位职责精彩

　　在发展不断提速的社会中，需要使用岗位职责的场合越来越多，制定岗位职责有助于提高内部竞争活力，提高工作效率。制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编精心整理的驾驶员安全岗位职责精彩，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

驾驶员安全岗位职责精彩

驾驶员安全岗位职责精彩1

　　一、努力学习专业技术，谙习把握车辆的技术性能，精通本职业务，遵守交通法规；

　　二、具备崇高的职业道德，良好的文明素养，高度的事业心、责任心，敬岗爱业；

三、遵纪守法，服从领导，团结同事，珍惜车辆，珍惜公共财物；

　　四、校车上路行驶前负责检查校车的制动、转向、外部照明、轮胎、安全门、座椅、安全带等是否符合安全技术要求，不得驾驶存在安全隐患的`校车上路行驶；

　　五、驾驶校车时必需携带驾驶证和行驶证；不准转借、涂改或伪造驾驶证；不准把校车交给没有驾驶证的人驾驶；不准驾驶与驾驶证驾车型不相符的校车；未按规定审检不合格的，不准连续驾驶校车；饮酒后不准驾驶校车；在患有拦阻安全行车的疾病或过度疲乏时，不准驾驶校车；车门、车厢没有关好，不准行车；不准穿拖鞋驾驶校车；不准驾驶校车时吸烟、饮食、闲谈或者有其他拦阻安全行车的行为；

　　六、帮忙随车照管人员核实上下车人数，在确认车上同学全部离车后方能关闭车门离开；

　　七、负责随车工具、证件的保管和使用。交接班时应做好移交手续和车况检查，因交接不清致随车工具、证件丢失或损坏的由责任人按价赔偿；

　　八、做好行车安全、服务工作，如发生交通事故的应适时向公司领导报告；

　　九、严格执行公司的各项规章制度，违者将按有关规定处理。

　　十、公司临时委派的其它工作。

驾驶员安全岗位职责精彩2

　　1、驾驶员必需遵守国家法律、法规，自发学习并严格遵守交通法规，学习安全、技术等有关规章、规程，做到遵章、守纪、守法。做到不违章、无责任事故，确保安全行车。

　　2、驾驶员必需服从布置，出车按时，提前合理确定行车路线、精准了解路况信息，做到安全、即使、节能、舒适。

　　3、驾驶员移动电话必需随身携带，并保持开机状态，做到即呼即应，不得贻误工作；因病、事不能执行出车任务者，必需提前请假。

　　4、驾驶员必需自发珍惜车辆和随车公物，自发节省能源；保持车内外乾净，座舱无异味，后备厢无杂物，做到服务详细、细致、优良。

　　5、驾驶员必需加强责任心，按规定对本人所驾车辆进行常规维护、保养；保证随车证件、工具、备件齐全；保障车况良好，杜绝事故隐患。

　　6、驾驶员严禁酒后驾驶、避开疲乏驾驶和超负荷行驶，确保人车安全。

　　7、驾驶员必需实事求是，按规定照实领取出车补助；油料、停车、过路、过桥等费用核销必需与所承当任务相符。

　　8、驾驶员出车必需持有车辆管理负责人出具的派车单，并以该派车单位发放出车补助、核销过路、过桥、停车、油料等费用的紧要依据。

　　9、驾驶员出车应当自动填写出车日志，并以此作为工作业绩和年终考核的紧要依据。

　　10、驾驶员安全奖及出车补助，按月依据个人出车任务完成情况以及安全记录等进行核算，报学院相关领导审批后发放。

　　11、正常工作时间，专职驾驶员无出车任务或完成任务后必需在驾驶员办公室值班，如遇紧急出车任务必需做到随叫随到。

　　12、驾驶员未经调度私自用车，或酒后驾驶，一切责任和后果由该驾驶员自负；发生交通事故的'一切费用自理。

　　13、未经许可，车辆一律不得擅自出借、出租；不得私自出车。

　　14、全部驾驶员在用车时，需将实际出车时间、地点等认真记载于“出车日志”上，并要求紧要用车人在出车登记表相应栏目内签名。驾驶员每周将有关单据整理汇总后填写相关凭单，并交车辆管理负责人、分管领导审核后，向财务处报销。

　　15、驾驶员行车补助按学院差旅费报销暂行方法实施。

驾驶员安全岗位职责精彩3

　　一、司机必需遵守《中华人民共和国道路交通法》及有关《交通安全管理》的规定，并严格遵守本公司订立的其它与交通安全相关的规章制度，安全驾车出行。若因个人行为违反《中华人民共和国道路交通法》而被交管部门惩罚的，后果由当事司机全部承当，公司将对当事司机处以100元以上1000元以下的罚款。对情节严重或屡教不改的司机，处以1000元以上的罚款并可直接将其辞退。必需时，可追究当事司机的连带责任。对严格遵守《中华人民共和国道路交通法》、公司订立的《司机管理制度》的规定安全出行并从未发生过交通事故或交通违章的司机，在年终考核时，公司将予以300以下的奖金以示激励。

　　二、司机应珍惜公司车辆，每天必需利用空闲时间对公司的车辆进行清洁、整理、检查（包含车内、车外、引擎的清洁及对零部件的检查），以保证车辆的正常出行。若发觉空闲司机未对公司车辆进行清洁、整理、检查而造成车辆脏、乱的，将视情节轻重，对该司机处以口头警告或200元以下罚款。

　　三、常常检查车辆的紧要机件，发觉所驾车辆显现故障时应立刻告知车辆管理人员进行维护和修理，并提出实在的、合理的维护和修理建议（包含维护和修理项目和大致需要的费用等）。未经批准，不得擅自将车辆送到修理厂进行维护和修理。否则，所发生的一切费用不予报销。对发觉车辆故障而未适时上报车辆管理部门，坚持驾驶故障车辆出行或造成严重后果的，一切后果及损失将由当事司机承当，并对当事司机处以200元以上1000元以下的罚款。情节严重的，可追究当事司机的连带责任并予以辞退。

　　四、司机在接到工作任务时，应立刻做好工作准备并按规定填写《用车申请表》，得到派车人批准后，方可出行。工作结束后，应适时将《用车申请表》交予派车人手中，未按规定填写《用车申请表》或未征得派车人许可擅自驾车出行的，将处以200元罚款，在此期间，所造成的交通意外或车辆故障，一切后果均由当事司机本人承当。

　　五、出车任务结束后，应检查车内存油量，发觉存油不足一格时，应立刻到就近加油站加油，不得待接到下次出车任务时再去加油（特别情况，因跑长途或立刻接到下一个出车任务的例外）。

　　六、出车在外或出车回来停放车辆时，应注意选择最佳停放地点和位置，严禁在禁止停车的路段或不安全地段停车，否则，因在禁止停车或不安全地段停车而发生的一切后果，由当事司机全部承当。同时，公司将视情节轻重予以当事司机200元—500元的.罚款。必需时，可追究当事司机的连带责任。

　　七、司机在离开车辆时，必需锁好车门、车窗，并开启安全防盗装置，防止车辆或车内物品被盗。因个人行为，未适时锁好车门、车窗或未开启安全防盗装置而造成车辆或车内物品丢失的，一切后果及损失将由当事司机承当。情节严重的，可将当事司机送交公安机关处理。

　　八、司机对本身所驾驶车辆的各种证件的有效性应常常检查，出车时应保证证件齐全。发觉证件缺少、已过期或即将过期的，应立刻上报管理部门。以便得到适时的处理。因证件不齐全或已过期未适时上报管理部门而被交管部门罚款的，所罚款项费用不予报销。

　　九、下班或公休期间，没有接到工作任务的司机必需注意休息，保证合理的睡眠，严禁疲乏驾驶。因个人行为疲乏驾车而引发交通事故或交通意外的，所造成的一切后果及损失将由当事司机全部承当。

　　十、司机在车内禁止吸烟。本公司员工在车内吸烟时，应有礼貌地制止，制止无效的，在完成工作任务后，应适时向上级领导部门说明情况原因；非本公司人员在车内吸烟时，可委婉告知本公司陪伴人员，但不应直接予以制止。对在车内吸烟的司机，每发觉一次，将对该司机处以50元罚款，以示警戒。

　　十一、司机在接待乘车人时要热诚、礼貌，说话应注意文明用语，自动为乘车人开启、关闭车门。客人在谈话时，除非客人自动询问，否则不准随便插嘴。严禁以任何形式泄露公司机密。若发觉有泄露公司机密行为的，将立刻辞退。

　　十二、接到出车任务的司机，必需按时出车并选择最佳路线行驶，不得耽搁用车人的时间，若碰到临时交通管制或因大雨、冰雪等不可抗拒的因素而不能按时到达任务地点时，必需在第一时间内通知到用车人和车辆管理部门，以便适时作出调整。对因有意拖延时间或中途办理与出车任务无关事宜的司机，每次处以500元以下罚款，对屡教不改、情节严重的司机，将直接辞退。

　　十三、上班时间内司机无出车任务的，应随时在办公室等候。不得任意外出。有事确需离开办公室时，应告知管理人员去向和所需时间，经批准后方可离开；外出回来后，应立刻到管理人员处报到。否则，将依照旷工处理。

　　十四、司机对管理人员的工作布置，应无条件服从，不准有意拖延出车时间或拒不出车。对工作布置有看法或建议的，可向车辆管理人员或直接向总经理反映，以便适时得到解决。对拒不服从管理、有意拖延出车时间或拒不接受工作任务的，公司将予以辞退，并处以1000元罚款。

　　十五、司机出车在外时，遇特别情况不能定时返回的，应设法适时通知管理人员，并说明原因，否则，将依照第四条擅自驾车出行处理。

　　十六、无论什么时间，司机必需保证通讯工具24小时畅通，尽量缩短病、事假的时间，以便适时布置工作。对常常不使用通讯工具或常常请病、事假而造成工作无法适时开展的，公司将予以辞退。

　　十七、下班后，应将车辆停放在公司指定的停车地点（公司地下车库），不准私自用车。若有特别情况需将车辆停放在其它地方过夜的，必需上报管理人员，经批准后方可在外过夜。未经批准而私舒适外过夜的，车辆所发生的一切事故，由当事人自行承当。

　　十八、司机未经领导批准，不得将本身保管的车辆随便交给他人驾驶或练习驾驶；严禁将车辆交给无证人员驾驶；任何人不得利用公司车辆学开车。否则，所造成的一切后果及损失将由当事司机全部承当，并处以1000元罚款，情节严重的，公司将予以辞退，必需时，可追究当事人的事故连带责任。

　　十九、行政部每月负责对司机进行考核，将考核成绩作为年终发放绩效奖金的依据。对于工作勤奋、遵守制度、表现突出的，可视实在情况予以嘉奖、记功、晋级等嘉奖；对工作怠慢、违反制度、发生事故者，视实在情节予以警告、记过、降级直至除名处理。

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