关于事业单位临时工年假问题
问题：您好，我所在事业单位已经3年了，我们是临时工，但是领导说我们没有年假，但是据我所知，只要上班1年，都有固定的年假。请问对于我们这种情况，具体是哪种?是否享有年假，有几天?根据国家出台的什么政策享有此假。我们好以此给单位请假。
答复：你好，现就你反映的问题答复如下：
一、根据《职工带薪年休假条例》(中华人民共和国国务院令第514号)第二条规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的.工资收入。
二、该条例第三条规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。
三、第五条规定，单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
四、如果单位违背相关规定，劳动者可以向当地劳动保障监察部门投诉。
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