加班多长时间才是合法?
每个国家每个公司对于加班的政策都各有千秋,然而,加班多长时间才是正常的合法的呢?下面我们一起来看看相关的情况。
中国
中国《劳动法》规定,劳动者工作时间每天不超过8小时,每周不超过44小时。按标准工时加班每日不超过3小时,加班时间总和每月最多不超过36小时。相比之下,富士康员工每月加班80小时,比上限高出两倍还多。但因为大多数工厂都采取了低底薪、高加班费的薪资政策,所以工人宁愿超限加班也不会抵制。
越南
越南《劳工法》规定,劳动者劳动时间每日不超过8小时,每周不超过48小时。由雇主及劳工协商可以加班,但加班时间不能超出规定工作时间的.50%,日加班时数不得超过4小时,每月加班时数不得超过30小时。劳动者加班时,非节假日享受1.5倍的平常工资,节假日升至2倍,夜班加班工资按节假日标准计算。
法国
法国人一直被认为是最会享受惬意生活的。法国《劳动法典》中,“超时工作”指的是每周35小时以外的工作。尽管近十年来,政府改革“35小时工作制”的呼声不断,但至今仍未有大变动。欧盟27个国家中法国工时也为最低水准,其全职工作者平均每周工作时间实际为41.1小时,加班时间为6.1小时,在中国,这得算“旷工”.
加拿大
加拿大《劳工标准法》《联邦劳工法》等对加班有严格限制:一周工作时间不得超过44小时,超出则算加班。无论出于何种理由,雇主都无权要求雇员加班超过每周16小时。雇员一旦被要求超过法定标准的加班可直接起诉,只要证据确凿,铁定胜诉,雇主将受到极其严厉的处罚。
日本
日本是出了名的加班大国。日本人一个月上23天班,一个月的法定工作时间为184小时。也就是说,一周46小时以外的工作才算加班。即便按照这个标准,日本平均每月加班时间在30小时到60小时的人口比例仍位居发达国家榜首。陇上人才网小编知道,丰田、NEC等企业大楼被称为“不夜之城”,是由于员工天天加班至深夜。
美国
根据美国1938年《公平劳动标准法》确立的标准,雇员在一个工作周内工作时间不应超过40小时,40小时以外的工作加班,每周工时最长60小时。联邦政府雇员在紧急时期可延长加班时间。员工有资格领取工资1.5倍的加班费,且必须以工资的形式支付,不能以实物或调休的方式替代,拖欠加班费需承担刑事责任。
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