员工犯错,公司可以随意克扣工资吗?
你好,我原来是在一家面包店工作的,前两天职务之便拿走了一个蛋糕没付钱,后来晚上同事打电话问我,我就给钱了。现在辞职,老板说我是盗窃公司财务,结不结工资给我都可以!最后扣了我差不多一个月的工资,这样有理吗?公司扣工资,怎么能要回来?
劳动法相关规定: 1、通常情况下,企业没有随意扣工资的权力 1994年原劳动部《工资支付暂行规定》第十五条规定:“用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(1)用人单位代扣代缴的个人所得税;(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;(3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;(4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。” 同时,该规定第十六条规定:“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的.赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。” 2、如果企业制定了合法的企业规章制度,可以依据规章制度扣工资
http://jianlimoban.c321.cn/【员工犯错,公司可以随意克扣工资吗?】相关文章:
公司无故克扣工资怎么办03-08
遭遇公司克扣工资该怎么办04-04
克扣工资的仲裁时效有多久03-08
如果工资被克扣应该如何处理03-09
如何认定单位克扣工资的行为?03-08
生育津贴和产假工资可以都拿吗08-20
用人单位克扣工人工资的后果03-08
绩效工资算固定工资吗09-27
新注册的公司可以不交社保吗09-25
产假工资是基本工资吗11-27