浅谈养老金“双轨制”
2012年3月,养老金双轨制在“两会”上引发全国代表委员们关注与热议,这一制度的弊端也渐渐暴露,民众广泛呼吁对当前的养老体制进行改革,取消养老金双轨制。但是许多人对这一制度还不甚了解,什么是养老金双轨制?这一制度有何弊端?应该如何进行改革?我们来一一解读。
养老金双规制,是指对不同用工性质的人员采取不同的'退休养老金制度。形成于计划经济时期,当时我国企业基本都属国有性质,企业职工在职时的工资、退休后的养老由单位全权负责。1991年,国家曾对这一制度进行改革,但是由于企业与机关事业单位制度改革不同步,两种制度在筹资方式、待遇计发调整和管理方式上存在差异,因而形成了“双轨制”。
养老金双轨制存在很大弊端,同等学历、同等职称、同等职务、同等技能、同等贡献的人因退休时所在的单位性质不同,退休金也差异较大。按目前政策,公务员、事业单位职工的养老金主要由国家财政统筹,而企业员工和个体劳动者的养老金则是社会统筹与个人账户相结合。据统计,政府机关和事业单位的养老金比普通企业高出两三倍,这显然有违社会公平制度。
这项制度长期以来颇受诟病,亟待改革。国家已经积极采取了一些措施办法,譬如,自2005年始,连续9年提高企业退休人员基本养老金水平,以及推进事业单位养老保险制度改革试点,但都不够深入彻底。《社会保障“十二五”规划纲要》提出在试点的基础上,积极稳妥地推动机关事业单位养老保险制度改革”。 人力资源和社会保障部副部长胡晓义介绍说,随着社保标准的提高和改革的不断推进,“双轨制”终将合并统一,这已是大势所趋,人社部正在研究养老保险顶层设计方案,将广泛征求社会各界的意见,吸收专家建议,逐步实施各项改革举措。
http://jianlimoban.c321.cn/【浅谈养老金“双轨制”】相关文章:
浅谈北京养老金上调多少03-15
浅谈北京企业退休养老金调整03-19
浅谈调整养老金计发办法的思考03-18
今年北京养老金上调多少养老金03-16
养老金并轨后你能领取多少养老金03-15
养老金调整消息03-21
退休如何领取养老金10-13
北京养老金调整细则08-14
养老金调整方案细则03-23
养老金调整方案详解03-22