15省延长产假是真的吗？

时间：2021-02-23 11:13:02 职场维权我要投稿

15省延长产假是真的吗？

　　昨天有媒体报道，目前全国已有15省份对计生条例进行了修改，这15个省份都取消了晚婚假，但产假都延长了，引发广泛关注。记者近日从江苏省人大常委会了解到，省人大常委会第二十二次会议将于本月28日-30日召开，《江苏省人口与计划生育条例修正案(草案)》将于下周一提交本次会议审议。消息是否属实?如下是中国人才网为大家整理的相关资讯，一起来了解下吧。

　　15省份延长产假江苏下周审议

　　记者了解到，修订《江苏省人口与计划生育条例》本来并不在今年的立法计划中。由于国家政策调整，人口和计划生育条例“插了个队”，列入了今年的立法计划。在今年1月召开的省十二届人大四次会议上，很多省人大代表也建议尽快修订《江苏省人口与计划生育条例》，完善相关的配套政策，让全面二孩政策在江苏真正落到实处。

　　在已经修改计生条例的15个省份中，婚假的变化是最大的，除了全部取消晚婚假之外，有5个省份调整了原来的婚假天数。其中，北京、上海、辽宁均在国家规定基础上增加了7天婚假，婚假天数达到10天。山西的.婚假天数则修改为30天，是目前婚假最长的省份。

　　产假方面，15个省份都有不同程度的延长，最少的128天，最长的北京甚至可以达到7个月。北京规定，除国家规定的98天产假外，女职工还可享受30天生育奖励假;同时，女职工经所在机关、企事业单位、社会团体和其他组织同意，可以再增加假期1至3个月。这样算下来，北京女职工的产假最多可达7个月。

　　那么，江苏将会有怎样的调整?记者将持续关注。

　　15省份婚假、产假、陪产假排序

　　省份婚假山西30天福建15天北京10天上海10天辽宁10天天津3天山东3天浙江3天安徽3天江西3天广东3天广西3天湖北3天宁夏3天四川3天省份产假

　　北京128天到7个月

　　福建158天到180天

　　山东158天

　　安徽158天

　　江西158天

　　山西158天

　　宁夏158天

　　四川158天

　　辽宁158天

　　广西148天

　　天津128天

　　上海128天

　　浙江128天

　　广东128天

　　湖北128天

　　省份陪产假

　　广西25天

　　宁夏25天

　　四川20天

　　北京15天

　　浙江15天

　　江西15天

　　福建15天

　　广东15天

　　湖北15天

　　山西15天

　　辽宁15天

　　安徽10天(异地20天)

　　上海10天

　　天津7天

　　山东7天

　　青海省实施全面两孩政策婚假调整为15日产假延长60日

　　3月25日，省十二届人大常委会第二十五次会议表决通过了关于修改《青海省人口与计划生育条例》的决定，对备受关注的实施全面两孩政策、婚假、产假等作出明确规定：提倡一对夫妻生育两个子女，具有本省户籍的牧区少数民族牧民一对夫妻可以生育三个子女。实行生育服务登记制度，对符合生育规定的，由夫妻自主安排生育。依法办理结婚登记的夫妻可享受婚假15日;符合新修改《条例》规定生育子女的夫妻，除享受国家规定的假期外，延长女方产假60日，给予男方看护假15日。

　　决定规定，有下列情形之一的，由夫妻双方共同申请，经双方所在单位或者乡镇人民政府、街道办事处审核后，报县级人民政府计划生育行政部门批准，可以再生育，即已生育两个子女的夫妻，其中一个子女死亡的，可以再生育一胎子女;两个子女死亡的，可以再生育两个子女;已生育两个子女的夫妻，其中有子女经指定医疗机构鉴定患有非遗传性残疾不能成长为正常劳动力的，可以再生育一胎子女;再婚夫妻(不含复婚)再婚前生育子女数合计为一个的，婚后可以生育两个子女;再婚前生育子女数合计为两个以上的，婚后可以生育一胎子女;婚后经县级以上医疗机构鉴定为不孕不育症，依法收养子女后又怀孕的，可以按《条例》规定生育;其他可以再生育的特殊情形。

　　决定还对国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，自愿终身只生育一个子女的夫妻享受独生子女优待政策以及再生育予以明确。

　　15省份产假均延长：北京最多可休7个月

　　新计生法中取消了相关鼓励晚育的条款，但同时指出，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。因而，政策调整后，各地产假怎么休，也成为公众关心的话题。

　　目前已修改计生条例的15个省份中，均对产假进行了延长，延长后的产假天数在128天到7个月不等。

　　其中，天津、上海、浙江、广东、湖北5地均在国家规定基本的98天生育假基础上，增加了30天产假，将产假延长至128天。

　　广西修改本地区计生条例后，产假达到了148天。

　　山西、山东、安徽、江西、宁夏、四川、辽宁7地的产假均增加至158天。而根据福建省新修改的计生条例，无论生育一孩还是二孩，女方都能享受158天至180天的假期。

　　北京方面则对女职工休产假制度做出了更灵活调整，根据新条例：除国家规定的98天产假外，女职工还可享受30天生育奖励假;同时，女职工经所在机关、企事业单位、社会团体和其他组织同意，可以再增加1至3个月的假期。也就是说，女职工产假最多可达7个月。

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