辞退员工通知书

辞退员工通知书[经典]

　　在当今社会生活中，需要使用通知的情境愈发增多，各种类型的通知各有不同的写法。你知道通知怎样写才规范吗？以下是小编精心整理的辞退员工通知书，希望能够帮助到大家。

辞退员工通知书1

xxxxxx先生/女士：

　　由于你经常旷工迟到，影响到正常工作，给公司造成损失，经公司研究，按照公司的《员工辞退辞职管理办法》的规定，在30日内办理相应的.辞职手续。 特此通知。

　　xx公司

　　xx年xx月xx日

辞退员工通知书2

__先生女士

　　由于__原因，经部门主管及行政部门共同协商，最终经公司研究决定，请您于__年__月__日以前，办理完毕各项工作移交手续，并凭工作移交清单到财务室结清各项费用和薪资，离开本公司

　　特此通知

　　_____公司人力资源行政部

　　20__年_月_日

辞退员工通知书3

各部门、车间：

　　关于20xx年xx月xx日晚11：40左右车间员工赵xx、陈xx、司xx与郭xx在宿舍发生争执、打架事件的调查和处理通告如下：

　　一、事件调查

　　20xx年xx月xx日晚，员工郭xx未经行政部同意私自将外面朋友带进公司宿舍并喝酒，同楼层刘xx、薛xx等也在宿舍喝酒，约11：30分左右双方因言语产生纠纷，在外来人员的挑衅下，刘xx、薛xx等人冲进郭xx宿舍殴打外来人员，郭xx维护外来人员进行帮架，后经人劝架拉开。

　　二、处理结果

　　根据公司管理制度相关规定，对造事责任人处理如下如下：

　　1、郭xx严重违反公司规定：晚上私自带外人进厂喝酒挑衅闹事是此事件的`主要原因，给予罚款1200元，立即开除出厂，外来私自进厂人员交由派出所处置；

　　2、刘xx、薛xx在宿舍喝酒闹事带头动手打人，严重违反公司规定，给予每人罚款1000元，留厂查看一个月后再处理。

　　3、刘xx、司xx在宿舍喝酒后闹事协助打架，严重违反公司规定，给予每人罚款800元，留厂查看一个月后再处理。

　　4、当班保安刘未尽到岗位职责，遇事不能及时汇报处置，罚款200元，后勤杨主管对宿舍管理监管不力，罚款200元。

　　5、即日起，公司内不准卖酒、员工不准带酒进公司、宿舍内不允许任何人喝酒，一经发现给予罚款500元处分。

　　6、即日起，凡私自带人进厂者，查证属实后给予当事人罚款1000元并开除出厂的处分，同时将非厂人员以扰乱公司管理送派出所处置！

　　希望全厂人员以此为戒，切实遵守公司相关规定，特此通报！

　　行政部

　　20xx年xx月xx日

辞退员工通知书4

xxx先生/女士：

　　根据本公司与您签订的劳动合同第xxxx条第xxxx款的规定，决定终止合同，请您于xxxx年xxxx月xxxx日离开本公司。

　　您的'一切待遇按照xxx规定办理。

xxx有限责任公司

xx年xx月xx日

辞退员工通知书5

XX先生/女士：

　　因为本公司的经营方针和业务发生重大的.调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于XX年XX月XX日离开本公司。

　　谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。

　　您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的XX规定和劳动合同的约定处理。

　　XX有限责任公司

　　20xx年xx月xx日

辞退员工通知书6

________先生/女士：

　　根据本公司员工手册的规定，决定终止合同，请您于____年____月____日离开本公司。您的一切待遇按照规定办理。

　　辞退人签字：________

　　车间主任签字：________

　　行政部签字：________

　　总经理签字：________

　　____公司

　　____年____月____日

辞退员工通知书7

xx先生/小姐：

　　因你试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的.你所在职位的录用条件。特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同〞予以辞退。请于xx年xx月xx日点至公司人力资源部办理离职移交手续。

　　公司人力资源部

辞退员工通知书8

xxx先生/女士：

　　因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的'要求，故请您于xx年xx月xx日离开本公司。

　　谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。

　　您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的xxxx规定和劳动合同的约定处理。

　　xxxx有限责任公司

　　xx年xx月xx日

辞退员工通知书9

xx先生/女士：

　　你与本公司于xx 年 xx月x xx日签订劳动合同成为本公司的合法员工，工作至今鉴于你试用期开始至今的工作表现不能达到公司预期值，现公司人力资源部研究决定予以解除你与公司签订的'劳动合同。请配合移交工作。

　　您的一切待遇均按照国家法律法规、和劳动合同的约定处理。

　　完毕后请你于 xx年 xx月 xx日前，前往人力资源部办理离职手续。

　　xx年 xx月xx 日

辞退员工通知书10

XXXXXXXX先生/女士:

　　根据本公司与您签订的劳动合同第XXXX条第XXXX款的规定,决定终止合同,请您于XXXX年XXXX月XXXX日离开本公司。

　　您的.一切待遇按照XXXXXXXX规定办理。

XXXXXXXX有限责任公司

年月日

辞退员工通知书11

xx先生/女士：

　　根据本公司与您签订的劳动合同第xxxx条第xxxx款的规定，决定终止合同，请您于xxxx年xx月xx日离开本公司。

　　您的`一切待遇按照xxxxxxxx规定办理。

　　xxxxx有限责任公司

　　年月日

辞退员工通知书12

xxx先生/女士：

　　因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的.要求，故请您于xxxx年xx月xx日离开本公司。

　　谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。

　　您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的xxxxxxxx规定和劳动合同的约定处理。

　　xxx有限责任公司

xxxx年月日

辞退员工通知书13

xx(员工)：

　　鉴于你在试用期内的表现，公司认为你不能胜任xx的岗位，现决定予以辞退，请在xx日前(或本日内)，前往人事部门办理离职手续，一并结算试用期内工资。

　　特此通知!

　　xx公司

　　20xx年xx月xx日

辞退员工通知书14

xx：

　　感谢你入职以来对公司的贡献。

　　依据公司与你的劳动合同约定，我们在你的试用期内（时间：xx年11月20日至xx年1月12日）对您进行了考核。由于您的.考核结果不合格，公司很艰难的决定，与你解除劳动合同关系，敬请于xx年xx月xx日前前往人事部办理离职手续，逾期未办理，公司将于试用期满解除劳动关系。

　　考核不合格，不代表您不优秀，只意味着我们的工作岗位可能不适合你，希望你能够找到适合你的工作岗位。

　　xx公司。

　　xx年xx月xx日。

辞退员工通知书15

______（员工）：

　　根据公司人事部门的评估结果，在您试用期过程中，未能达到本公司所公布招聘职位的'录用标准。因此，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项规定，“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位有权解除劳动合同”。为此，我们将不得不解雇您。

　　请于____年____月____日至公司人力资源部办理离职移交手续，并于____年____月____日到财务部结算试用期工资。

　　________公司

　　____年____月____日

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