我们离“享受”节假日还有多远?
每当黄金周到来前,众多上班族都会面临一道假日选择题:是在家宅着休养疲惫的身心,还是外出完成自己的旅游计划?做出不同的选择,又总会带来这样那样的无奈,在家呆着总觉得浪费了难得的假期,出去旅游又总是被拥挤的人潮所淹没。假日对于很多人来说,仍然是在被动的安排中被动地做出选择,想要“享受”真的不容易。
其实,现在法定节假日的总数相比过去已经多了不少,除了工作之外,人们可以自由支配的时间增加了,可是随着生活水平的提高,人们对假日的需求也越来越高,很多人更是在假日中融入了自己的个性化追求。面对众口难调的假日需求,集中休假的方式自然也就难以满足。相应的,原本给人们带来“惊喜”的'7天长假也慢慢退了热度,开始受到来自各方的质疑。
那么,究竟怎样的节假日安排才是最合理的?通过立法将每年的节假日固定下来是否就能解决问题呢?问题的解决方案或许不在国家法定节假日本身,而在于仍然未能真正落到实处的带薪假期上。就像蔡继明教授所分析的,在假日体系里,法定假日是纪念、庆祝性的,不宜过多;双休日是为了保证劳逸结合;带薪假期的功能是旅游、探亲等。从数量上看,我国法定节假日总量属于中等水平,甚至还超过美英等国家,可是职工每年的带薪假期与世界平均天数有较大差距。正是由于目前带薪假期落实程度不高,公众就希望用法定假日去休闲,结果就造成每到节假日人们的各种纠结。
说到底,无论通过何种形式,让公民能够彻底享受到假日才是根本。对法定节假日进行立法的声音让人们充满期待,我们更期待着,带薪假期制度能真正在每一位上班族身上成为现实。
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