职场2年状告15个东家-“碰瓷式职业维权人”
扬州人窦某今年40岁刚出头，从2008年至今，2年时间里，他先后换了近20个工作，将15个“东家”告上了法庭，“罪名”都是违背劳动法用工规则，其中13次胜诉，光经济赔偿一块就拿到了6万元。老窦因而取得了一个称号——“碰瓷式职业维权人”，而他的“粉丝”朋友们则亲切地称谓他“跳槽叔”。
跳槽叔”的传奇 辞职告东家 告15次，赢13次
老窦算是扬州市维扬区法院的“常客”了，简直每2个月，维扬区法院的法官们就会收到他新的“状子”。起诉的对象都是老窦之前的“东家”，诉讼理由不外乎公司未依法签署劳动合同或者拖欠加班费等等。从2008年下半年至今，老窦15次坐到法院被告席上，13次取得胜诉。
固然老窦的“老东家”们在庭上也都表示冤枉，说他们起初都主动提出和窦某签署劳动合同，但窦某不愿意，公司为了减少开支也就没有“硬签”，哪知留下了后患，不过他们简直都拿不出证据证明问题出在老窦身上。最近的一次案件是今年9月16日审结的，窦某又告赢了一家汽车销售公司，再次取得一笔赔偿款。加上之前的赔偿款，不到2年时间，老窦曾经拿到了6万元。
“跳槽叔”的自白 “我是被逼出来的”
窦某家住扬州城北乡村。昨天黄昏，记者在扬州市江阳工业园左近找到了他。在理解记者的采访企图后，老窦出其不意地长叹一声：“官司打这么多，我也是被‘逼’出来的。”
这一切都要从老窦的第一桩劳务官司说起。那个官司老窦败诉了，他当时在一家客车股份公司涂装车间上班，加班很多，但公司不给加班费，本人代表工友反映了屡次，不断没有结果。原本想忍忍就算了，但忍了一段时间后心里憋气，便一纸诉状告到了扬州市广陵法院。但由于超越了诉讼时效，那起官司没打赢，这让老窦郁闷了很久，也赌气分开了这家公司。尔后，老窦来到一家汽配厂上班，不久，厂里称找不到业务，工人暂时放假，啥时复工等通知。老窦等了一阵子后，一次路过厂门口，发现消费曾经正常了，愤慨不已的老窦请求厂子转移本人的劳动保险，并请求补偿。可由于在社保中心填写表格时，在“分开单位缘由”一栏中写的是“辞职”二字，又一次为本人在接下来的诉讼中失败打下了伏笔。连续打了两次官司都以败诉告终，这给了他很大的刺激。
“企业让我吃了苦头，对工人不尊重，我本人也吃了不懂法律的亏，能够说，当时我心里也憋着股气，以后一定要打赢官司!”憋着一口吻，老窦继续本人的`维权路。
“请不起律师，我自学”
由于家境并不富有，所以老窦最初两次打官司时没请律师。为控制一定的法律学问，只要初中文化的他起早贪黑刻苦自学法律，很快成了一名“法律通”，还拿到了函授法律大专文凭：“请不起律师，我就自学”，老窦说，本人历来就有那么一股倔劲，有了想法就要去做。
有了学问、也有所“准备”的老窦很快呈现了转机。2008年下半年，他把一家机械厂告上了法庭。该厂不但没有和他签署劳动合同，没为他交纳社会保险，还屡屡克扣加班工资。法院受理此案后，由于案情明晰，法庭启动速判程序，不只判决老窦胜诉，还判决该厂支付了一笔不菲的拖欠工资、加班费、保险费。
首战告捷，老窦有了底气。从那以后，在工作时只需遇有劳务纠葛，他总会习气性地对照法律来给本人维权——他成了法院的“常客”。 “开端我是为了争口吻，就是让企业低个头，认个错，后来逐步成了‘习气’，企业损害我的利益，我为什么不拿起法律武器维权呢?”老窦说，打官司不是目的，但本人一而再、再而三地请求企业签合同，企业不想为本人交保险，老是拖着不签，本人当然要打。
“他们不签，我也不提示”
尔后的12场官司，和首例“告捷”的官司一样，“东家”无一例外都未和老窦签署劳动合同。最近的一次案件是今年9月16日审结的，窦某又告赢了一家公司，再次取得一笔赔偿款。关于“老东家”责备老窦不愿意签合同一事，老窦坚称，本人没有过“不愿意”签合同的状况，“都是他们不签，我也不想提示。”
老窦说，“劳动部门曾经问我，企业不签合同，你就不能不上班吗?我说，不上班我怎样生活，签署合同是用人单位的法定义务，这么多企业不签合同，和劳动法南辕北辙。”
眼下老窦在扬州城北一家机械厂打工，干了2个多月了，没签合同。“我不扫除告如今东家的可能”。老窦表示，今后遇到对本人不担任任的“东家”，该告的还是要告。
“跳槽叔”的生意经
诉讼费10元，赢了能够获赔几千元
从08年到如今两年多时间里，被老窦状告的15个东家，呆得最长的几个月，短的只要20多天。“那是家机械厂，老板听说我打了很多官司，就说你这个人太淘气，明天不要来上班了。我当时就火了，你也太随意了，合同也不签，我不告你告谁呀。”老窦表示，本人打很多官司都和企业老板不尊重本人有关，但坦率地说，本人打官司也有经济利益的思索。毕竟家庭经济不太好，上班每个月也就是一两千元的工资。“打赢的这些官司，有当庭判决的，有庭外调解的，最多的赔偿一万多元，正常几千元，我也付出了时间、精神、搜集证据、写起诉书的本钱，好在诉讼费不高。”
业内人士透露，少数懂法律的劳动者，应用企业贪图眼前利益不想和劳动者签署劳动合同的心理，到了单位不主动请求签合同，以至“逃避”签合同，离任后就停止索赔。企业用工不标准，无形中刺激了“碰瓷”式职业维权人的产生。除此之外，国度为了维护普通劳动者权益，劳动诉讼的本钱十分低，像不签劳动案例的诉讼，只需10块钱诉讼费，劳动者简直没有诉讼本钱，输了无所谓，赢了就“赚”了。
有不少人成他的“粉丝”
“跳槽叔”在维权官司上的“辉煌战绩”，引来了不少“粉丝”的追捧。其中窦某的一位朋友李某看到维权居然有利可图，也参加进来。2009年至今，李某频繁跳槽，他所在的单位大多没有和他签署合法的劳动合同，没有为他交纳各类保险，李某离任后，把好几个老东家告上了法庭，大多都胜诉了。
扬州市维扬法院民一庭统计数据显现，自2008年至今的2年多时间里，相似于老窦和李某这样的劳动纠葛案例约占劳动案件总数的20%以上，其他法院相似案例也逐年上升，而这些找工作时成心选择用工不够标准的中小企业，变卦工作后追查东家法律义务牟利的人也被业界冠以全新称号——“碰瓷式职业维权人”。
http://jianlimoban.c321.cn/【职场2年状告15个东家-“碰瓷式职业维权人”】相关文章：
HR该怎样防范“职场碰瓷”01-13
HR智慧之如何防范职场碰瓷01-08
职场人应该如何维权01-27
职场人应该如何维权？01-07
职场维权的案例02-01
如何职场维权01-06
职场人勿碰的8个误区02-22
职场人劳动维权 能否“秋后算账”05-27
求职季，职场人如何进行维权？05-27