谁来维护实习生的权益?
昨天,一名正在实习的大学生向本报党报热线反映,他先前实习的企业让他无偿推销商品,而在他通过努力开拓出一定市场后,这家企业又以“今年没招人计划”为由,将他“踢”出门外。他不禁感慨:实习大学生的权益谁来维护?【您现在阅读的文章来自“中国人才指南网”,请记住我们的永久域名:jianlimoban.c321.cn 】
眼下,又到了大学应届毕业生的求职高峰。供大于求的就业市场现状,使得一些企业利用招聘这个招牌设置一些“陷阱”。对此,市人才交流服务中心副主任陈森荣表示,对于企业在求职或实习中的`一些不合理要求,大学生们要多留一个心眼。
记者了解到,目前有些职业中介机构,看准了学生缺少社会经验和找工作心切的心理,许以颇具诱惑力的承诺,引学生入套。而在收取高额中介费后,却又以种种理由不履行当初的承诺。一些单位则对实习生收取各种名目的实习费,并要求频繁加班。
嘉兴学院一名老师指出,让实习生有充分的实践机会,不是企业给予的施舍,而是他们应该负起的社会责任。对于实习生在实习过程中所付出的劳动,应该予以尊重,如果是有价值的,可给予相应的报酬。而大学生来企业实习已经是免费提供劳动力,再收取实习费就太不近人情了。
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