报刊编辑的面试技巧经验

报刊编辑的面试技巧经验

　　报刊编辑一般的是负责编辑版面的新闻和稿件等工作的人员。本文将介绍报刊编辑的面试技巧经验。

　　报刊编辑的面试技巧经验(1)

　　面试日

　　周五面试。提前计算好了时间，打的前去。时间算对了，但是低估了济南的堵车，迟到了。

　　但是没多打影响。因为现在我已经兴奋了。

　　回国之前就了解到整个报社报名人数超过了一万人。我所报的财经编辑也有34名金融学硕士报名。

　　但是当天来面试的人不多，千人左右?我的专业来了不到20名硕士。但是发现了一个问题，就是来这的相当数量的都是北大、人大、南开的名校学子。要不也是山大的。看来国内的就业形确实不太好。

　　我第七个面试。自认为表现很好。无论是专业上的问题还是关于兴趣爱好的问题，我答的都还成。对于面试我很自信，因为这是我的长处。所以尽管要到第二天才能出面试成绩，但是我当时就坚信我面试一定过了。

　　在此提醒后辈，这样大规模专业的面试，考得是你的综合素质。平时的积累很重要。

　　中午回到酒店，去旁边饭店买了些小吃，还有瓶啤酒，在住处自己给自己庆祝了下。这一个来月的日子太累了。晚上也没有怎么准备，去周围的夜市大吃了一顿。

　　报刊编辑的面试技巧经验(2)

　　电子报社的招聘风格与别人不同。别人一般是多个考官面对一个应试者，问的多，讲的少，我称之为“审问式”面试。我面试喜欢同时约请多个应试者，我先讲(主要是介绍报社和岗位)，然后请应试者提问，我称之为“体验式”招聘。

　　我是基于以下两个考虑：

　　一是编辑记者的基本技能是“提问”。记者的提问不仅要服务于自己版面的需求，服务于自己对事实真-相的追求，还要对被采访者(被提问者)有所启发、有所共鸣。对于行业报的记者更是如此。因为我们的记者是行业的直接参与者，而非旁观者，不光是他生产的版面或知识产品，他的一言一行都应该是有利于这个行业的发展。我们记者的资深不仅是能够提出专业的问题、问到真实的事实，还要透过提问传递自己的思想和智慧，同时启发被采访者去思考，从而达到共鸣之目的。不会提问的应试者将来可能是一位不会提问的记者，或者无法称其为记者。

　　二是报纸是集体智慧的结晶，需要集纳和碰撞。我曾经在武大和清华、人大旁听过几次新闻学课程，是一个十足的外行。我的道听途说却让我记住了三点，一是新闻无学，实践第一;二是做新闻要有孩童般的好奇心，善于发现新事物;三是做新闻不是写小说，不应靠个人的想象，而是集纳群体智慧。受“歪理”的指导，我面试时特别留意应聘者与考官的互动、应聘者之间的互动。如果后面的应聘者吸纳了前面的观点和思想，我不认为是“剽窃”，倒认为是能够集纳他人的智慧。行业报的记者就是这样的，自己的精力和智慧是有限的，但自己面对的人却是广泛的，可采集的知识是无限的。

　　上周面试了两位人大的学生，他们的提问就达到了共鸣和思考的效果。其中一外语专业女生问道：她的问题：web2.0对互动提出了新的要求，《中国电子报》如何应对这种新需求。我的回答很自信但未必全面，因为我们注意到个性化需求的存在，但并没有从互动上解决这个问题。另外一位管理科学的男生分享了他对新华社经营模式的判断，尽管我们早已实践，但也足见这样的人才是会思考、会提问题的。

　　其实，招聘方式的改变，就是互动的体现，就是满足个性化需求的尝试，就是行业报“我是老大”向“目中有人”的转变。

　　一、个人情况简介

　　问题：要求应聘者简要介绍自己

　　意在观察应聘者的概括能力、表达能力，实际上这也是编辑的基本能力之一。所谓“简要”，就是看回答者能否用精炼的语言表达并传递个人的大致情况。优秀的回答能体会其中蕴含目的，并巧妙呈现其他信息;平庸的回答则重复简历上的文字(实际上这是招聘者已经仔细看过的)，了无新意;糟糕的回答根本就没有把握住“简要”二字，哗啦一下就不知道谈到什么地方去了，一道题目的回答就使得自己陷入非常被动的境地。

　　二、应聘理由阐述

　　问题：谈谈你的应聘理由

　　第二道面试题题目看似平淡，其中却暗藏杀机。一来考察应聘者对本单位的了解(观测信息驾驭能力)，二来观察应聘者的求职动机(观测事业心)。有心的求职者会在面试之前对相关单位和岗位做些功课，而这种“有心”是做成任何事情的前提条件。编辑策划选题时的信息收集和分析就少不了这类“有心”——至于功课做得怎样，那回答很能说明问题。

　　三、观察能力和专业经验测试

　　问题：谈谈你对食品商杂志的看法：定位、特点、不足等，你觉得这样的文章你能否编辑得出来?

　　事先会给他们杂志观看，大概浏览杂志后，要求他们谈看法。有经验的编辑一眼就可以看到杂志的定位、特点、读者群以及栏目设置、文章编辑等方面的问题。应聘当中，有很多人就是缺乏这方面的专业经验，一说话就路出了马脚。

　　四、综合素质和努力方向测试

　　问题：请列出经常看的书籍或者期刊名称(三个以上)，经常光顾的网站(5个以上)

　　意在了解对方平时的阅读学习习惯，专业努力的方向，这是一个编辑应该常有的生活工作内容，好的编辑会常看书、报刊，常上网，不管什么内容，均有涉猎。作为经济类刊物，我们更看重应聘者对经济类媒体是否关注，有经济头脑的编辑会经常锁定一些经济类媒体，其经济思想、观点对编辑经济类杂志具有十分重要的作用。

　　五、职业愿景和写作习惯测试

　　问题：从事编辑工作对你是不是唯一的选择?为此你做过哪些方面的准备?你在网络上开设私人空间吗?

　　一个致力文字工作的人，或者说应聘编辑工作的人，平时就会注意从各方面努力达成这种愿景，不断给自己专业的训练和学习，同时要不间断的协作，形成良好的写作习惯。除了本职工作以外，还有没有其他方面可以展示自己专业水平和专业技能的形式，比如博客、QQ空间、论坛等，也是检验编辑能力的一个方面。

　　六、基本编辑功底测查

　　问题：作为一个合格的编辑应该具备哪些方面的基本功?在你的工作经验中，你认为一篇稿子的编辑应该从那几个方面着手?

　　除了基本的文字功底以外，编辑应该具有很强的归纳、总结、提取的能力，一篇稿子的编辑首先要看是不是符合栏目的定位，不符合要改的符合，再就是从标题、编者按、导语、编后等方面突出文章的价值

【报刊编辑的面试技巧经验】相关文章：

通用的面试技巧经验09-26

保安面试技巧经验08-18

空姐面试技巧经验03-08

工作经验的面试技巧09-25

面试中的经验和技巧08-26

广发银行面试技巧经验10-14

电话面试技巧经验汇总09-26

资深HR经验：面试发问技巧08-07

花旗银行面试技巧经验10-25

烟台银行面试技巧经验11-11