面试中怎样回答好对自己的评价这个问题

面试中怎样回答好对自己的评价这个问题

　　对于面试官的提问，求职者一定要谨慎回答，那么面试中怎样回答好“对自己的评价”？除了语言需要简练、职业，自我评价的语言逻辑性也是一个值得求职者考虑的问题。

　　通常来说，“对自己的评价”表达的语言尽量不要过于口语化，在描述自己的学习能力、团队合作精神等方面用语应严谨、平实，让人事经理，能够在你的回答中，充分感觉你对这份工作的诚恳态度，可从分析自己的优缺点，来对自己进行评价。

　　自己的优点

　　优点评估需要你列出自己具备的技术能力，把它们分成三类：一是以知识为基础的技能，即通过教育和经验获得的能力；二是可转让技能，即在各种工作中通用的能力，如沟通和人际交往能力、分析问题的能力、解决问题的能力；三是个人特点，也就是你的特质，如可靠、友好、工作勤奋、富有表现力、稳重、守时、有团队合作精神等等。在面试时选择3~5个符合雇主需要、招聘标准的优点，还要确保你能给出具体的例子，来进一步证明你的优点。

　　自己的缺点

　　至于缺点评估，最好是工作、职业方面的，与个人性格特征无关。尽量淡化这一特点，同时强调积极的方面。你可以在心里先为自己的答案写好脚本，面对类似问题时，记住面试官是想要一个适合的人选，他会根据你的答案形成一个对你的整体印象。把重心放在表达自己的优点上，就是你能够做些什么。然后，让面试官知道虽然你可能不够完美，但是你一直都在为改变缺点而努力。

　　自我评价 切忌吹嘘自己

　　吹嘘自己并不是展示自己的优点，而是在附加自己的缺点，这种吹嘘与个人的实际努力南辕北辙。江苏电视台曾有三位研究生参加面试，其中一位吹嘘说他对吴地文化研究非常深，甚至举出几个文化名人。哪知面试他的电视台台长正好是苏州人，反问了几个问题，结果一个也答不上来。最后被淘汰。这种行为不易于搬起石头咋自己的脚，在“对自己的评价”回答中一定要不得。

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